如何规划职业发展道路

给软件从业人员的建议

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免责声明

„ 一家之言，仅供参考
„ 无意攻击任何公司
„ 无意攻击任何人
规划步骤

„ 分析各种类型公司特点，找出最
适合你发展的公司
„ 求职的学问
„ 如何培养自己的职业素养
„ 设计适合自己的职业道路
„ 克服软件技术人员的通病
公司类型

„ 跨国公司
„ 暴发户公司
„ 日资台资公司
„ 外部软件公司
„ 国有大中型公司
„ 行业软件公司
„ 创业公司
跨国公司组织架构

Top
Management

Directors

Managers

Senior Engineers
跨国公司

„ 好处：薪资高，待遇好，讲信
用，工作稳定，符合上海人的价
值观念
„ 坏处：螺丝钉，没有上升空间
„ 职位：Developer or Technical
Consultant(Pre-sales)
„ 要求：良好的英语口语交流能力
和写作能力；过硬的文档书写能
力；训练有素的职业素养
暴发户公司

„ 好处：平均薪资比普通软件公司
高出2k到3k，待遇比较高，上升
通道比较广阔

„ 坏处：非常不重视技术，对于纯
技术性人才来说，这种公司是折
磨
日资台资

„ 好处：他们的水平普遍不高，比
较容易出头，得到尊重

„ 坏处：不信任大陆人，得不到升
迁，辛辛苦苦白费力
外包公司

„ 好处：公司利润比较高
„ 坏处：会把人废掉，造成了不好
的编程习惯，没有打下良好的编
程基础
国有大型企业

„ 好处：比较空闲，可以做自己想
做的事情
„ 坏处：缺乏挑战和压力，收入偏
低
„ 从长远（6-8年）时间来看，在国
企未必前景没有跨国公司广阔
行业型软件公司

„ 如果你能够深入了解这个行业的
业务知识，也是一个很有发展的
方向
创业型软件公司

„ 成长潜力极大，风险比较高
„ 目光要准，创业软件公司，你待
半年就可以知道结果了，半年不
行就立刻撤退
创业还是打工？

„ 不建议大多数人选择创业的道
路，创业前先问自己一个问题，
如果给你一个很好的跨国公司职
位你是否会放弃创业？创业不是
逃避求职！
„ 创业需要具备良好的经济基础、
深厚的社会关系、超出常人的毅
力和果断，还要具备天生的商业
意识
求职的学问

„ 求职的准备工作
„ 如何写简历
„ 如何面试
求职的准备工作

„ 找工作的时间准备：3-6个月
„ 即使你不准备跳槽，仍然需要经常关
注职场：记住：你离失业永远只有一
个月（Bill Gates说，Microsoft离破产
永远只有3个月）给自己准备6个月的
生活费作为保障（2万）
„ 关注职场职位的变化情况，做到未雨
绸缪，了然于胸。
„ 多结交朋友，扩大自己的交际圈
如何写简历

„ 只写英文简历（去跨国公司）
word文档1-2页，内容精练，注
意15秒原则，好的简历不怕改千
遍
„ 简历要经常更新，至少每个季度
更新一次
„ 在各大招聘网站上面保存简历
如何投简历

„ 招聘网站
„ 直接去目标公司网站寻找招聘职
位
„ 动用一切可能动用的关系直接投
简历，推荐
„ 联系猎头
„ 黄页 ，直接打电话
如何和猎头打交道

„ 猎头是干什么的？
„ 猎头是怎么收费的？
„ 请记住，你也是猎头的客户
„ 向猎头寻求帮助
„ 如何让猎头找上自己
面试的技巧

„ 熟能生巧
„ 要能够给面试的人留下印象
„ 注意面试的礼节
„ 保持必要的联系
„ 不同类型的公司，招聘风格不一
样，要根据具体情况调整
如何培养职业素养

„ 严格的遵守上下班制度，严格遵守公
司制度
„ 非常敬业的工作态度
„ 精通Office软件，培养自己写文档的
能力（中文写作能力）
„ 了解办公室政治 (不要去动别人的奶
酪)
„ 注重交流和沟通，要学会善于表达自
己
„ 吃亏是福
设计适合自己的职业道路

„ 清楚的认识自己的实力，搞清楚
自己的本钱（手里有一副什么样
的牌，根据自己的实际情况进行
选择，不要盲从）
„ 你能成功不是因为你比别人缺点
少，而是因为你的优点比别人突
出（扬长避短，而不是截长补
短），把你的优点发挥到极致，
你就成功了
不同的职业发展道路参考

„ 在跨国公司熬年头，培养人脉关
系
„ 行业软件公司和暴发户公司 成为
关键先生
„ 创业公司的股东
„ 自己创业
在跨国公司熬年头

„ 跳槽到传统行业公司，做CTO，
部门经理，信息中心主任
„ 成为该公司的一个partner，吃人
家牙缝里的东西
„ 靠培养出来的客户关系，去做这
个行业的软件
软件公司的关键先生

„ 成为专业领域的业务专家
„ 掌握关键技术，把握公司的命脉
（这种公司业务单一，寻找公司
的命门）
创业公司的股东

„ 以股东身份加入，而不是员工身
份加入
„ 和公司一起成长
„ 半年时间公司业务没有起色，就
立马闪人
自己创业

„ 注意避免同质化，低水平竞争，
找准切入点
„ 明确创业的目标是赚钱，而不是
兴趣(先赚够了钱，再陶冶情操，
做事情不要凭兴趣驱动，而应该
是利益驱动)
„ 创业的高风险，在保证无后顾之
忧的情况下创业
软件技术人员常见的缺点

„ 过高的估计了自身的价值
„ 兴趣导向性而不是目标导向性
„ 频繁跳槽，不拿职业生涯当回事
„ 过于关注细节而缺乏大局观
„ 缺乏为人处事的成熟和练达
职业箴言

„ 不要频繁跳槽
„ 慎重的选择自己的职业
„ 注意培养自己的人脉关系
„ 技术不是你生命的全部
„ 多结交不同背景的人
„ 脚踏实地做事情必有所获
谢谢大家

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