HRM 2 PREDAVANJE KVANTITATIVNE METODE

Na bazi upitnika je razvijeno nekoliko metoda za analizu posla: Upitnik za analizu pozicije Analiticar posla ili radnik odlucuje da li navedena stavka utice na posao I u kojoj meri: N/A- nema uticaja Skala 1-5 : 1-retko utice,5-veoma snazno utice

PAQ-omogucava odredjivanje kvantiteta rezultata za svaki posao na osnovu njegovih karakteristika I rezultati se koriste za uporedjivanje poslova I za osnovu za odredjivanje visine(novcane)nadoknade. F-analiza posla FJA Rangira poslove na osnovu toga sta pojedinac ostvaruje po pitanju podataka I informisanja zaposlenih I sredstava I stepena neophodne specificne instrukcije da bi se izvrsio postavljeni zadatak. UPRAVLJANJE ANALIZOM POSLA Za upravljacki posao koji se razlikuje