SC VELICA MUR COMPANY SRL SPL TUDOR VLADIMIRESCU NR 40 RO3793016 J35/1371/1993

ACT ADITIONAL La REGULAMENTUL INTERN nregistrat sub nr.333 din 29,05,2008

ncepnd cu data de 01.05.2011 se modifica Regulamentul intern mai sus menionat (urmare a aparitiei Legii 40/2011) dup cum urmeaz: 1.Salariatului i revin n principal urmtoarele obligaii:obligaia de a se supune obiectivelor de performan individuale impuse ,precum i criteriilor de evaluare ,a realizrii acestora stabilite prin fia postului. 2.Angajatorului i revin n principal urmtoarele obligaii:obligaia s evalueze salariatul numai dup obiectivele de performan individual ,precum i dup criteriile de evaluare a realizrii acestora stabilite prin fia postului. 3.Obiectivele de performan i criteriile de evaluare pentru: 3.1. MUNCITOR NECALIFICAT:
Obiective : realizarea atribuiilor corespunztoare funciei ; identificarea soluiilor adecvate de rezolvare la activitile curente; cunoaterea i aplicarea consecvent a reglementrilor specifice activitii desfurate ; inventivitate n gsirea unor ci de optimizare a activitii desfrutate ; respectarea normelor de disciplin i a normelor etice n mplinirea atribuiilor ;

Criterii de evaluare: adaptabilitatea; asumarea responsabilitilor; capacitatea de a rezolva problemele; capacitatea de autoperfecionare si valorificare a experienei dobndite; capacitatea de a lucra n echip; respectul fa de lege i loialitatea fa de interesele firmei conduita n timpul serviciului

3.2.GESTIONAR:

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate.

Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : asumarea responsabilitatilor capacitatea de a rezolva problemele capacitate de planificare i de a aciona strategic capacitatea comunica capacitatea de a lucra in echipa abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice, capacitate de ndrumare respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei capacitatea de consiliere conduita n timpul serviciului.

3.3.JURIST CONSULT:

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele

- capacitatea de implementare - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de analiz i sintez - capacitatea de a comunica - competen n redactare - capacitatea de ndrumare - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - capacitatea de consiliere - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - conduita in timpul serviciului

3.4.INSPECTOR RESURSE UMANE:

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitate de analiz i sintez - capacitatea de planificare - capacitatea de a comunica

- capacitatea de a lucra n echip - competen n redactare - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului

3.5.ASISTENT MANAGER:
Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : -adaptabilitatea -asumarea responsabilitatilor -capacitatea de a rezolva problemele -capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite -creativitate si spirit de initiativa -capacitatea de a comunica -capacitatea de a lucra in echipa -competena n redactare -abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice, -respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei -capacitatea de a lucra independent -conduita in timpul serviciului

3.6.CONTABIL:

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : Adaptabilitate ; asumarea responsabilitatilor capacitatea de a rezolva problemele capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite capacitate de analiza si sinteza capacitate de planificare i de a aciona strategic capacitatea comunica capacitatea de a lucra in echipa competene n redactare capacitate de ndrumare abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei capacitatea de a lucra independent conduita in timpul serviciului

3.7.SECRETARA:
Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - creativitate i spirit de iniiativ - capacitatea de planificare - capacitatea de a comunica

- competen n redactare - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului

3.8.SEF SANTIER:
Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de implementare - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de analiz i sintez - creativitate i spirit de iniiativ - capacitatea de a planifica i de a aciona strategic - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra n echip - capacitatea de ndrumare - capacitatea de coordonare - capacitatea de control - capacitatea de a obine cele mai bune rezultate

- respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - conduita in timpul serviciului. 3.9.DIRECTOR TEHNIC: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de implementare - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de analiz i sintez - creativitate i spirit de iniiativ - capacitatea de coordonare - capacitatea de a organiza - capacitatea de a conduce - capacitatea de a comunica - competen n redactare - capacitatea de ndrumare - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - capacitatea de consiliere - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent

- conduita in timpul serviciului. 3.10.DIRECTOR ECONOMIC: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de implementare - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de analiz i sintez - capacitatea de planificare - capacitatea de coordonare - capacitatea de a organiza - capacitatea de a conduce - capacitatea de a comunica - competen n redactare - capacitatea de ndrumare - capacitatea de a lucra n echip - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului.

3.11.DIRECTOR COMERCIAL: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de implementare - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de analiz i sintez - creativitate i spirit de iniiativ - capacitatea de coordonare - capacitatea de a organiza - capacitatea de a conduce - capacitatea de a comunica - competen n redactare - capacitatea de ndrumare - abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice - capacitatea de consiliere - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.12.FIERAR BETONIST:

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite - creativitate si spirit de initiativa - capacitate de planificare - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra in echipa - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent -conduita in timpul serviciului 3.13.LCTU MECANIC: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea

- asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - creativitate i spirit de iniiativ - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra n echip - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3,14,ZIDAR: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : -adaptabilitatea -asumarea responsabilitatilor -capacitatea de a rezolva problemele -capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite -capacitatea comunica -capacitatea de a lucra in echipa -respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei -capacitatea de a lucra independent -conduita in timpul serviciului 3,15,ZUGRAV VOPSITOR : Obiective :

Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : -adaptabilitatea -asumarea responsabilitatilor -capacitatea de a rezolva problemele -capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite -capacitatea comunica -capacitatea de a lucra in echipa -respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei -capacitatea de a lucra independent -conduita in timpul serviciului 3.16.DULGHER(TMPLAR): Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor. Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite

- capacitatea de a lucra in echipa - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3,17. MOTOSTIVUITORIST: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor Criterii de evaluare : - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra n echip - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.18.SOFER: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra n echip - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.19. ELECTRICIAN :

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de a comunica - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.20.MANIPULANT MARF :

Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra in echip - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.21.PARCHETAR: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele

- capacitatea de a comunica - capacitatea de a lucra n echip - respectul fa de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.22.SUDOR: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : -adaptabilitatea -asumarea responsabilitatilor -capacitatea de a rezolva problemele -capacitate de autoperfectionare si valorificare a experientei dobandite -creativitate si spirit de initiativa -capacitatea comunica -capacitatea de a lucra in echipa -respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei -capacitatea de a lucra independent -conduita in timpul serviciului 3.23.MECANIC AUTO: Obiective : Realizarea atributilor corespunzatoare functiei.

Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate. Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Criterii de evaluare : - adaptabilitatea - asumarea responsabilitatilor - capacitatea de a rezolva problemele - capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite - capacitatea de a comunica - respectul fata de lege si loialitatea fata de interesele firmei - capacitatea de a lucra independent - conduita in timpul serviciului 3.24.RIGIPSAR