ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR Nosotros: MOROS

YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE, DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL, GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cdulas de identidad N V-17.823.426, V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750 respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio, declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisin soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002 celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdiccin del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15) das del mes de abril del ao dos mil trece (2013), Acta que se adjunta marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD PRODUCTIVA AMILIAR denominada POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR, la cual se regir por la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social, as como por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente !J amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIN, Jurisdiccin del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) das del mes de abril del ao dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro. CAPITULO Disposiciones Generales Denominacin y domicilio. Artculo 1. La Organizacin Socio productiva se denominar UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR, pudiendo usar la denominacin UPF POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tendr su domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIN, Jurisdiccin del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. As mismo, podr establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iao^^^fi)re9iaD/ecisin soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y > ^|ggpr J ^iudak>ssc^l comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar. Artculo 2. racin,. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene por objeto: prestar servicios de hospedaje y todo o relacionado a actividades tursticas, en beneficio de ia comunidad o comunidades que as lo requieran, as como el desarrollo de actividades socio econmicas, polticas, culturales y ecolgicas con igualdad sustantiva entre susintegrantes, basadas en la ejecucin del ciclo productivo socialista. Esta organizacin socio productiva tendr erra duracin ds 10 aos a partir de la fecha de su protocolizacin. Valores y principios Artculo 3. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR icjG su organizacin y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios comunitarios: democracia participativa y protagnica, inters colectivo, propiedad sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primaca de los intereses colectivos, diversidad cultural, satisfaccin de !as necesidades de manera susto ntabie y sostenate, la cultura ecolgica, la preponderancia de los intereses comunes sobre los individuales, planificacin, asociacin abierta y voluntaria, formacin y educacin, tica socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la diversidad cultural y la articulacin del trabajo en redes socio productivas que contribuyan a a satisfaccin de as necesidades colectivas, aportando ia mayor suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad, cogestin, autogestin, cooperacin, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia, eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendicin de cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa y proteccin ambiental, garanta de los derechos de la mujer, de los nios, nias y adolescentes y toda persona en situacin de vulnerabilidad, y defensa de la integridad territorial y de la soberana nacional. Adicionalmente, se rige por los siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo comn, la comprensin mutua y el respeto recproco entre sus integrantes. Gestin productiva Artculo 4. La gestin productiva de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de nuestro pas, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Econmico y

Social de ia Nacin, las polticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. Sujecin a normas generales Artculo 5. La estructura interna, funcionamiento, modelo de gestin, propiedad social, sistemas de administracin y contabilidad, fondos internos, compras, intercambio, trueque, comercializacin, marcas e imagen de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos, las cuales se ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social. Obligaciones generales de la Unidad Productiva Familiar ARTCULO 6. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR deber: 1. Disear y ejecutar planes, programas y proyectos socio productivos, en coordinacin con el Comit de Economa Comunal, el Consejo de Economa Comunal o la instancia de articulacin en materia de economa comunal del sistema de agregacin, segn sea el caso, dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad o las comunidades de nuestro mbito territorial. 2. Promover y practicar la democracia participativa y protagnica, basada en ios principios de la tica socialista y el desarrollo de actividades socio productivas, surgidas del seno de la comunidad o las comunidades. 3. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comit de Economa Comunal, el Consejo de Economa Comunal o la instancia en materia de economa comunal del sistema de agregacin, segn sea el caso, en funcin de articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificacin de la instancia respectiva. 4. Fomentar, promover e implementar el desarrollo de actividades socio productivas, polticas, culturales, ecolgicas, de defensa de ios derechos humanos y de las personas en situacin de vulnerabilidad, de acuerdo a los principios y valores contenidos en esta Ley. 5. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido, ejercer la contralora { social, como actividad permanente, en el desarrollo de la gestin comunitaria y comunal. 6. Prever medidas adecuadas para promover la defensa, proteccin y aseguramiento del medio ambiente en condiciones ptimas en la realizacin de sus actividades, a los fines de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. 7. Reinvertir socialmente < ij^^pdq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del ! V vr<-- ^ I oa^^ig^l|Buiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. 8. Dar prioridad a las Lf o 7'n

'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital, con el fin de garantizar el ^xlpsrfo hugri|$$ integral. 9. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los y~ * de esta organizacin socio productiva. v 10. Desarrollar acciones estratgicas de enlace y coordinacin para articularse en red, con otras organizaciones socio productivas, a los fines de garantizar el desarrollo y consolidacin del Sistema Econmico Comunal, para elevar los niveles de eficiencia en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad y el desarrollo social integral de nuestro pas. 11. incentivar la insercin socio productiva como elemento fundamental del desarrollo social, impulsando el espritu emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 12. Garantizar un modelo de gestin basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la democracia revolucionaria. 13. Hacer transparente las estructuras do costos y precios, as como participar en !a creacin de nuevas formas de espacios de integracin, mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio productivas y las comunidades. 14. Las dems que le sean establecidas en el Acta Constitutiva y Estatutos, as como en Constitucin de la Repblica Siivanana de Venezuela, ia Ley Orgnica de Sisierna Econmico Comunal, Sos Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social. Captulo II De los y as Integrantes Requisitos Artculo 7. Para ser integrante de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR se requiere: 1. Ser venezolano o venezolana, extranjero o extranjera residente, habitante de la comunidad con al menos un (1) ao de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recin constituidas. 2. Ser mayor de quince (15) aos. 3. Estar inscrito en el registro electoral de a instancia de agregacin comunal. 4. De reconocida honorabilidad. 5. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposicin y tiempo para el trabajo comunitario. 6. Espritu unitario y compromiso con los intereses de a comunidad. 7. No ocupar cargos de eleccin popular. 8. No estar sujeto a interdiccin civil o inhabilitacin poltica. 9. No ser requerido por instancias judiciales. 10. Estar relacionado o relacionada con los y las dems integrantes por vnculos de consanguinidad o afinidad, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. Para ser integrante de a Unidad de Administracin y Gestin Productiva, adems de cumplir con los requisitos anteriores, deber ser mayor de dieciocho (18) aos. Derechos Artculos. Los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen, entre otros, los siguientes derechos: 1. Recibir una justa remuneracin por e trabajo realizado de acuerdo a a candad y cantidad de? mismo. 2. Recibir apoyo

econmico de su organizacin socio productiva ante situaciones de contingencia, emergencia o problemas de salud, que no posean capacidad de cubrir. 3. Recibir permanentemente la formacin y capacitacin tcnica-productiva y poltico-ideolgica necesaria para su pleno desarrollo dentro de a organizacin y del sistema econmico comunal. 4. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares, en condiciones de igualdad y sin discriminacin alguna fundada, entre otras, en el sexo, la edad o el vnculo familiar. 5. Designar y ser designados o designadas como integrantes de ja yrijHo/-j hq Administracin y Gestin Productiva de la Unidad Productiva Familiar. 6. Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestin productiva de a Unidad Productiva Familiar. 7. Recibir informacin veraz y oportuna ds a administracin y gestin de la Unidad Productiva Familiar. 8. Participar con derecho a voz en ios espacios de rendicin de cuenta y contraiora social de ia comunidad, consejo comunal, comuna o Parlamento Comunal. 9. Organizar planes de trabajo voluntario en favor del desarrollo e desarrollo integral de sus comunidades. 10. Los dems establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Proteccin Social. Deberes Artculo 9. Los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen, entre otros, los siguientes deberes: 1. Coadyuvar en e desarrollo del sistema econmico comunal, para contribuir con a transformacin del modelo productivo tradicional en un modelo productivo socialista. Incentivar la participacin y ayuda mutua entre sus compaeros y compaeras de trabajo. 2. Promover la tica y disciplina revolucionaria. 3. Rendir cuenta de su gestin semesiralmente y cuando se* le sea requerido. 4. Manejar con eficiencia y eficacia los recursos de la organizacin, asignados por el 5. Estado u obtenidos por cualquier otra va. 6. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea, ya sea del mbito de su sistema de agregacin comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organizacin \a a q/I % prodigo/a. 7. promover y practicar la democracia participativa y protagnica en el \<&o MPCPS <pjr// '^|e^ar roj IQVCMS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad, dentro defmfi^^el artculo 5 y 70 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. 8. Participar en el diseo y ejecucin de los planes, programas y proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la comunidad. Promover la Contralora Social y estar sujeto a la misma. 9. Velar por el buen uso de los activos de propiedad colectiva. 10. Los dems establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Sistema

Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social. Trabajo Comunitario Artculo 10. Todos los y las Integrantes la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresin de conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo socialista comunal, de manera organizada, coordinada y colectiva. La forma que adopte el trabajo comunitario, as como el tiempo que se dedique al mismo se decidir por la Asamblea Familiar. Formacin Integral Artculo 11. Todos los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen el derecho y el deber de participar en procesos y actividades de formacin y capacitacin tcnica-productiva y polticoideolgica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organizacin y del sistema econmico comunal. A tal efecto, asistirn a los procesos y actividades que sean convocados por el Comit de Formacin de la instancia de agregacin correspondiente, as como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social. A tal efecto, disfrutarn de permiso debidamente remunerado durante el tiempo que requieras para participar en ellos. Captulo III De la Estructura Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artculo 12. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR estar conformada por la Asamblea Familiar, como manifestacin de la democracia e igualdad en las relaciones familiares, y por la Unidad de Administracin y Gestin Productiva. Asamblea Familiar Artculo 13. La Asamblea Familiar est integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios, incluyendo a quienes se encuentren en condicin de permiso o licencia, a la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR y, en consecuencia, constituye el medio de participacin directa en el funcionamiento de la organizacin socio productiva. Atribuciones de la Asamblea Familiar Artculo 14. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las siguientes atriDuciones: 1. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organizacin socio productiva, as como sus reformas, previa decisin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 2. Proponer del Proyecto socio productivo, a la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 3. Proponer el ingreso de nuevos integrantes, a la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 4. Aprobar la

prdida de condicin de integrantes de esta organizacin socio productiva, as como informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 5. Proponer personas para su designacin como integrantes de la Unidad de Administracin y Gestin Productiva de esta organizacin socio productiva ante la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda, as como solicitar su remocin cuando lo estimen conveniente y oportuno. 6. Aprobar y reformar el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones de los y las Integrantes, as como aplicar las sanciones a que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. 7. Aprobar y reformar el Reglamento Interno del Fondo de Atencin a los y las Integrantes. 8. Aprobar as solicitudes de cooperacin solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las Integrantes con recursos del Fondo de Atencin a los y las integrantes. 9. Adoptar las decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de produccin) bajo rgimen de propiedad familiar, con autorizaciones previas de a instancia de agregacin comunal a que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social. 10. Promover la solucin alternativa de conflictos internos de a organizacin y de sus Integrantes a travs de la mediacin. 11. Proponer la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes, a la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 12. Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organizacin productiva, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 13. Determinar las condiciones de trabajo de los y las Integrantes de carcter no pecuniario

.tales cojft&^jpnada| trabajo, horario, das de descanso y vacaciones. 14. Conocer y \\^> 9s Vv Q&ff fevaluar lc|paforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de Administracin y Gestin administracin de los Fondos Internos de esta organizacin socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 15. Conocer y evaluar los informes semestrales que presenten la Unidad de Administracin y Gestin Productiva sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin socio productiva y realizar las observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones. 16. Las dems que establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contralora Social no sean consideradas la Unidad de Administracin y Gestin Productiva, de manera reiterada e injustificada, las mismas sern elevadas a la instancia de agregacin comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTCULO 15. La Asamblea Familiar Ordinaria sesionar tres (3) veces al ao, una (1) durante cada cuatrimestre. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionar cuando sea convocada por solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administracin y Gestin Productiva. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizar mediante carteles que indicarn fecha, hora, lugar y agenda a tratar, los cuales deben estar colocados en lugares pblicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona esta Unidad Productiva Familiar, al menos con cinco (5) das de anticipacin a la realizacin de la misma. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTCULO 16. La Asamblea Familiar se considerar vlidamente constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. En caso de no haber quorum para la primera convocatoria, se convocar la Asamblea por segunda vez para una fecha comprendida dentro de los tres (03) das siguientes en los mismos trminos de la primera y se considerar vlidamente constituida con el cincuenta por ciento (50%) de los y las integrantes. Esta circunstancia se har saber en la convocatoria. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarn por mayora simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. Sin embargo, las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos, la aprobacin y reforma de! Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones de los y las Integrantes, la aprobacin y reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atencin a los y las Integrantes, la fijacin de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijacin

los

porcentajes de Fondos Internos de la organizacin productiva, sern adoptadas por la mayora de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea. Actas de as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTCULO 17. De toda Asamblea Familiar se ievantar un acta que se har constar en el libro respectivo y deber hacer mencin a las decisiones, medidas acordadas y anexar la lista de los asistentes a la misma. El acta deber ser firmada por los y las presentes en la Asamblea. Las actas levantadas en las asambleas respectivas sern de conocimiento pblico y debern ser registradas en el Registro Pblico del Sistema Econmico Comunal. Designacin y remocin de integrantes de las Unidades Internas ARTCULO 18. La Unidad de Administracin y Gestin Productiva de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR estar conformada por tres (03) integrantes que sern de libre designacin y remocin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda, previa propuesta presentada de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organizacin socio productiva. Quienes sean designados ejercern sus funciones durante el perodo de dos (2) aos, pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades. Unidad de Administracin y Gestin Productiva ARTCULO 19. La Unidad de Administracin y Gestin Productiva de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las siguientes funciones: 1. Ejercer la representacin legal de la Unidad Productiva Familiar. 2. Ejercer la gestin en el mbito de su competencia de las operaciones para el ptimo funcionamiento de esta organizacin socio productiva. 3. Administrar los recursos producto de los excedentes que sern destinados al fondo de mantenimiento productivo. 4. Presentar semestralmente a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda, informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento de las metas de la organizacin socio productiva; y al cierre del ejercicio fiscal, balance general, estado de ganancias y prdidas, el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal siguiente, para su aprobacin. 5. Llevar los Libros

obligatorios que establece las leyes, reglamentos y resoluciones, as como cualquier otro que estime necesario o conveniente la organizacin socio productiva. 6. Administrar ios recursos, productos, \r. bie$^1er\lcioM que le pertenezcan a fa organizacin socio productiva, de conformidad \o > t5^lP ~ If \^%joi'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. 7. Aprobar, suscribir contratos y convenios de que sean necesarios para la consecucin de los fines de la organizacin socio productiva, de conformidad con lo dispuesto en las leyes, reglamentos y resoluciones, as como en los presentes Estatutos, previa autorizacin de la instancia de agregacin comunal o el rgano o ente del Poder Pblico al que corresponda. 8. Supervisar la gestin de los y las integrantes de la organizacin socio productiva comunal. 9. Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organizacin socio productiva, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y los presentes Estatutos. 10. Designar y revocar apoderados o apoderadas judiciales y extrajudiciales. 11. Abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias. 12. Comprar, vender, gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de la organizacin socio productiva, previa aprobacin de la instancia de agregacin comunal o el rgano del Poder Pblico al que corresponda, excepto en los casos de los bienes (medios de produccin) bajo rgimen de propiedad social directa cuya decisin corresponde a la Asamblea Familiar. 13. Velar porque las actividades de la organizacin socio productiva se desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley, su Reglamento, los estatutos de la organizacin socio productiva, el respectivo Plan de Gestin., en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal. 14. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos internos de esta organizacin socio productiva y presentarlo a la consideracin de la Asamblea Familiar. 15. Presentar a fa consideracin de ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administracin de los Fondos Internos de esta organizacin socio productiva. 16. Presentar a la consideracin de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin socio productiva. 17. Ejercer las atribuciones relativas a las polticas de personal y de talento humano. 18. Asegurar que ei manejo de esta organizacin socio productiva y sus beneficios estn orientados a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad, a travs de a producctofT distribucin, intercambio y consumo de bienes y servicios, saberes y conocimiento, pudiendo ser el intercambio de carcter solidario. 19. Garantizar la planificacin de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo al respectivo plan de gestin. 20. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo bajo principios socialistas de equilibrio colgico, 21. Asegurar que el manejo de esta organizacin socio productiva y sus beneficios estn en

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funcin de a satisfaccin de las necesidades colectivas. 22. Decidir el precio final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes

De 5 :: . jades desarrolladas por la organizacin, en correspondencia con lo az ec : : por el rgano o ente competente del Estado. 23. Promover formas de : de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral, maximizando las r* rajes para lograr la transicin hacia el Modelo Productivo Socialista. 24. Decidir lo a a compra de insumos para la produccin de bienes y servicios de la z'zz~ zac:H socio productiva. 25. Decidir lo relativo al destino de bienes y servicios de la zacin socio productiva a travs de la distribucin, comercializacin e intercambio 5 : daro. 26. Presentar a la consideracin de la Unidad de Contralora Social informes se~esrales sobre el desarrollo de los planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin socio productiva. 27. Las dems que se establezcan las leyes, reglamentos y 'eso Liciones. Las funciones establecidas en los numerales 1, 2, 3, 6, 7, 9, 10, 12, 24, 25 y 26 de este artculo son ejercidas de forma colegiada. La funcin prevista en el numeral 11 de este artculo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y las integrantes de esta unidad interna. A los fines del ejercicio de la funcin establecida en ei numeral 7 de este artculo, slo sern objeto de dicho procedimiento de autorizacin previa los convenios o contratos de financiamiento o prstamo, tanto dei Estado como de entes privados. Captulo IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artculo 20. La Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregacin comunal a que corresponda de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las siguientes atribuciones: 1. Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta organizacin socio productiva, as como sus reformas, presentada a su consideracin por la Asamblea Familiar. 2. Aprobar el Proyecto socio productivo a su consideracin por la Asamblea Familiar. 3. Decidir los ingresos de los nuevos integrantes, as como conocer de la perdida de condicin de integrantes de esta organizacin socio productiva. 4. Designar y remover a los y las integrantes de las unidades internas de esta organizacin socio productiva,

previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. 5. Adoptar las decisiones de comprar, incrementar, disponer y gravar los bienes (medios de produccin) bajo rgimen de propiedad social directa, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. 6 Aprobar la tidel,0^o#r^Popular para las Comunas y Proteccin Social. 7. Decidir sobre la adm rrst rae i n y distribucin de los recursos Fondo Comunitario para la Reinversin Social de esta organizacin socio productiva. 8. Ejercer las atribuciones en materia de contralora social, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. 9. Conocer de los casos de incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y recomendaciones de la Unidad de Contralora Social, que sean presentados a su consideracin por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que hubiere lugar. 10. Las dems que se establezcan las leyes, reglamentos y resoluciones. Captulo IV Del Ejercicio Econmico, los Recursos, la Administracin y Destino de los Excedentes Ejercicio Econmico Artculo 21. El ejercicio econmico de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR comienza el primero (1Q) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada ao. Al finalizar cada ejercicio econmico, se efectuarn los respectivos cortes de cuenta y se elaborar el balance general. El primer ejercicio econmico ser el que transcurra desde la fecha de constitucin de esta organizacin socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo ao. De los recursos Artculo 22. El ejercicio econmico de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR podr recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y no financieros: 1. Los que sean transferidos por la Repblica, los Estados y los Municipios. 2. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva, 3. Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurdico. 4. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera que permita la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, las leyes, reglamentos y resoluciones. Del Capital Social Artculo 23. El capital

social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR est constituido por el proyecto socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR del ao i 2013 avalado por el vice ministerio de econmia , el cual est estimado en la cantidad de QUINIENTOS MIL bolvares (Bs. 500.000), de conformidad con el artculo 12 de la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal. Bienes bajo rgimen de propiedad social directa o familiar Artculo 24. Los bienes muebles e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR que constituyan los medios de produccin de sus bienes y servicios se encuentran bajo el rgimen de propiedad social directa o familiar, por lo que su uso, disfrute y disposicin se rige por lo establecido en las leyes, reglamentos y resoluciones sobre la materia. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta organizacin productiva son, entre otros: 1) Fondos Internos Artculo 25. La organizacin socio productiva, en aras de facilitar el desarrollo armnico y eficiente de sus actividades y funciones, debern constituir tres fondos internos: 1. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e! ejercicio de la actividad productiva. 2. Fondo de Atencin a los y las integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las Integrantes y sus familias, tales como situaciones de contingencia, emergencia o problemas de salud, que no puedan ser cubiertas por los afectados o afectadas debido a su situacin socio econmica. 3. Fondo Comunitario para la Reinversin Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional; estar constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio productivo, que sern transferidos por las organizaciones socio productivas a la instancia del Poder Popular que corresponda. La administracin y distribucin de la inversin de los recursos de ste fondo, destinados al desarrollo comunitario, corresponder a la respectiva instancia del Poder Popular. Los fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artculo sern

administrados por la Unidad de Administracin y Gestin Productiva, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. Sus porcentajes sern establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los lmites mnimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social. De la Administracin y Contabilidad Artculo 26. La administracin y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR "POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR se rige por los principios de eficiencia, eficacia, racionalidad de la inversin, severidad del gasto, uniformidad, simplicidad, transparencia, democracia participativa y protagnica, rendicin pblica de cuentas y contralora social. A tal efecto, adoptar el modelo nico de administracin y contabilidad establecido para el Sistema Econmico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social. De los Libros y otros Informes Artculo 27. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA

//VtJLA HERVm PARA EL BUEN VIVIR debe llevar los siguientes Libros libro diario, r l^rof^aymlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artculo 27 de la Ley !aS o ii ia Econmico Comunal, debidamente certificados por el Registro

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le en esta materia. As mismo, al cierre de su ejercicio fiscal debe

pfes^^^^aance general, estado de ganancias y prdidas, el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal, los cuales deben ser registrados en el Registro Pblico del Sistema Econmico Comunal. Captulo V De la Prdida de la Condicin de Integrante y el Rgimen Disciplinario Prdida de la Condicin de Integrante Artculo 28. Son causas de prdida de la condicin de integrante de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR: 1. La renuncia a su condicin de integrante de la organizacin.2. El cambio de residencia comprobado, fuera del mbito geogrfico al que pertenezca la organizacin socio productiva. 3. Por enfermedad que imposibilite ejercer sus funciones.4. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme, dictada por los rganos jurisdiccionales, que impida el ejercicio de sus funciones. 5. Ser designado o designada en un cargo pblico de eleccin popular. 6. Por disolucin y/o liquidacin de la organizacin socio productiva.7. Por vencimiento del trmino de duracin de la organizacin socio productiva.8. Incurrir en alguna falta grave o infraccin de las establecidas en la Ley que rige la materia y las que normen las instancias del Poder Popular. 9. Contravenir las disposiciones establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna, las Cartas Comunales relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como grave en la Ley que regula la materia. 10. La muerte. 11. Actos de violencia contra ios dems integrantes de la organizacin socio productiva o sus familias. 12. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales. 13. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido en faltas establecidas en el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones14.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organizacin socio productiva Comunal. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas deliberar y decidir sobre la prdida de condicin de integrante en los casos contemplados en los numerales 2, 8, 9, 11, 12 y 13 de este artculo, previa solicitud de la

Asamblea Familiar. En los dems casos, la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos se limitar a verificar y declarar la prdida de la condicin de integrante, previa solicitud de la Asamblea Familiar. En los supuestos previstos en los numerales 8, 9, 11, 12 y 13 de este artculo, la Unidad de Administracin y Gestin Productiva podr adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organizacin,

^,;w-*c.vov^0o>. incluyendo la separacin provisional, con o sin disfrute de remuneracin^-del o la integrante correspondiente, hasta por el mximo de treinta (30) das continuos. Faltas Graves Artculo 29. Los y las integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia! para la organizacin socio productiva. 2. El incumplimiento de los deberes e irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que rige la materia y su Reglamento y en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.3. Cuando se desve el destino de los recursos que le hayan sido entregados para su administracin, a un uso distinto al planificado y que de origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. 4. Cuando los integrantes de la organizacin socio productiva incumplan con la reinversin social de! excedente en el periodo de un (01) ao.5. En todo caso, la reincorporacin a la organizacin socio productiva ser tramitada conforme a lo prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones Artculo 30. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR establecer en el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones, aprobado por la Asamblea Familiar, a ios fines de garantizar la convivencia, el respeto recproco y los derechos de sus integrantes, as como el adecuado funcionamiento de la organizacin socio productiva. En este Reglamento no podrn establecerse causas de prdida de la condicin de integrantes distintas a las previstas en la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal y estos Estatutos. Captulo VI De la Solucin Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones Artculo 31. Todos los conflictos y disputas, de naturaleza jurdica o de intereses, que se generen entre los y las integrantes o por el funcionamiento de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR sern resueltos a travs de la conciliacin entre quienes tengan inters o hayan sido afectos o afectadas por elios. Si no fuere posible la conciliacin de los conflictos o

disputas entre las personas interesadas o afectadas, cualquier de ellas podr presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolucin a ravs de ia mediacin. Si ello no fuere

sonas interesadas podr presentar el caso al conocimienro y acin y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las . Captulo VII De la Disolucin y Liquidacin Disolucin Artculo 32. La disolucin de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR slo puede ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal que le corresponde, por mayora del setenta y cinco por ciento (75%) de las personas presentes, previa solicitud de la Asamblea Familiar, decidida en Asamblea Extraordinaria convocada nicamente a con esta finalidad por una mayora del setenta y cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. La decisin de disolucin de esta organizacin socio productiva ser notificada por la Unidad de Administracin dentro de los tres (3) das hbiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. Liquidacin Artculo 33. La liquidacin de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR corresponder a su Unidad de Administracin. En estos casos, de conformidad con el numeral 4 del artculo 40 de la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los bienes resultantes de la liquidacin, si ios hubiere, no podrn ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta organizacin socio productiva. Estos bienes conservarn y pasarn a estar bajo el rgimen de propiedad social comunal directa y se podrn a disposicin de la instancia de agregacin comunal que le corresponda, de conformidad con lo establecido en las leyes, reglamentos y resoluciones. Captulo VII Disposiciones Finales ARTCULO 34. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarn las disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal, sus Reglamentos y Resoluciones emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social y dems normas que rigen la materia.