ACTA N° IV DE LA SESION CELEBRADA POR LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS, EL DiA 31 DE MARZO DE 2009 En Cuenca, en los locales de la Delegacion Provincial de la Consejeria de Sanidad y Bienestar Social, siendo las 11,30 hs. se reunen las personas que se indican, para continuar con la negociacién del articulado del CC de referencia -Por GEACAM, David Diaz Breijo, Pedro Bascufiana Garcia y Mariano Arribas Redondo -Por UGT, Marco Zornoza Campillo, Antonio Gémez Pérez, Jestis Lain Calleja, Jestis Gutiérrez Garcia, Alvaro Garcia Asensio y José Antonio Lopez Nieto. -Por CGT, Gloria Soriano Garcia, José Manzaneque Caballero, Baldomero Manzaneque Garcia, Isaac Vifias Ruiz, Prudencio Zarate Fernandez y Carlos Valiente Lorenzo Punto 1°.- Aprobacién del Acta de la sesion anterior: Se aprueba por unanimidad, incorporandose unas correcciones a la redaccién de los articulos 5, 19 y 22, quedando pendiente de Y incorporar el cambio del art. 21, ya que los periodos de prueba son & de 90 dias para el personal técnico titulado, 45 dias para personal . administrativo e informatico y 30 dias para el resto del personal. Punto 2°.-Tras las correspondientes discusiones, se cierran los acuerdos de redaccion de los siguientes articulos: \S_ ART. 25.- PERMISOS Y LICENCIAS. PENDIENTE DE NEGOCIAR | ART. 24.- VACACIONES. PENDIENTE DE NEGOCIAR EL N? DE DIAS, ASI COMO LOS SUPUESTOS CONCRETOS DE SUSPENSION DE } VACACIONES POR BAJA LABORAL, ] ART. 26,-LICENCIAS NO RETRIBUIDAS. V Con caracter excepcional y mediando causa debidamente justificada, las empresas podran conceder licencia no retribuida para ausentarse del trabaj we “Ror asuntos particulares, con suspensién de alta en la Seguridad Social, _// (/Dichas licencias deberan solicitarse por escrito y con la antelacién suficiente, siempre que sea posible. Los trabajadores que cuenten con una antigitedad de un afio en la empresa podran solicitar dichas licencias por un periodo minimo de 15 dias y maximo de 4 meses, que solamente se le podré denegar en periodo de extincién por razones de servicio, debiendo ser estudiados no obstante los casos puntuales. PENDIENTE DE NEGOCIAR, LA CONCESION DE DIAS SUELTOS NO RETRIBUIDOS POR ASUNTOS PARTICULARES. ART. 27.- TRABAJO DE SUPERIOR CATEGORIA. Cuando el trabajador realice trabajos de categoria superior a la que tenga atribuida, percibiré durante el tiempo de prestacién de tales servicios, la retribucién de la categoria a la que esté adscrito La orden de trabajo de superior categoria seré notificada por la Empresa por escrito, donde constara la fecha de efecto Estos trabajos no podran tener una duracién superior a 75 dias ininterrumpidos, quedando el trabajador adscrito autométicamente a esta categoria al superar dicho periodo., exceptuando a los trabajadores que se encuentren en \ Comisién de Servicios. ART.27.BIS.- SUSTITUCION EN COMISION DE SERVICIOS 45 Las empresas podran utilizar esta figura para sustituir a los trabajadores con categorias de especial responsabilidad (Responsables de reten, Emisoristas, Conductores de VTT, Conductores VTT Helitransportada, Conductor Forestal Mévil, Conductor Autobomba) que causen baja por cualquier circunstancia, . dando cuenta a la representacién de los trabajadores. \ EI trabajador sustituto tendré que cumplir ta condicion de demostrar una ~ experiencia profesional minima de dos campafias con la condicién de fijo 0 fijo discontinuo en el servicio y no perder la Categoria Profesional que ostenta. Los periodes trabajados en comisién de servicios no computarén a ningtin efecto para la promocién interna PENDIENTE DE NEGOCIAR: Si es por vacante, la plaza saldra a oferta en la primera convocatoria de traslados o de promocién interna que se celebre. ART. 28.- TRABAJO DE INFERIOR CATEGORIA. Si por necesidades perentorias, transitorias o imprevisibles, la Empresa hubiera de destinar a un trabajador a realizar tareas correspondientes a una categoria inferior a la que tenga atribuida, por el tiempo imprescindible y comunicandolo a) los representantes legales de los trabajadores, dicho trabajador perofbirg la retribucién que por su categoria y funcio le correspondaA ningiin trabajador se le podra imponer la realizacién de trabajos de inferior categoria durante un periodo superior a 20 dias en la Campafia, mientras no hayan rotado todos los trabajadores del grupo y de la misma categoria en la realizacién de esas tareas. ART, 29.-PERSONAL DE CAPACIDAD DISMINUIDA Y ADAPTACION DEL. PUESTO DE TRABAJO, PENDIENTE DE NEGOCIAR Art, 30 PERMUTAS DEL PUESTO DE TRABAJO. . PENDIENTE DE NEGOCIAR. ART. 31.- CAUSAS Y EFECTOS DE LA SUSPENSION. La suspensién del contrato de trabajo, en lo que respecta a sus causas y efectos, se regulara conforme a los establecidos en el ARTICULO 45 del Estatuto de los Trabajadores. at ART. 32.- EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS. —- ie Los trabajadores y trabajadoras tendran derecho a pasar a la situacién de i” ‘excedencia voluntaria, por un plazo no inferior a 4 meses ni superior a cinco — afios. Este derecho solo podra ser ejercitado otra vez por el trabajador si han transcurrido 4 afios desde el final de la anterior excedencia. Tan solo tendran derecho a 2 afios de reserva de puesto. : Tendran derecho a pasar a situacién de excedencia voluntaria con reserva del, puesto de trabajo durante dos afios siempre que cursen su solicitud antes de finalizar cada campafia Para aquellos que la reserven en fechas posteriores, tan solo tendran derecho ~ aun afio de reserva de puesto. Excedencias temporales, de 1 a 3 meses por participar en emergencias nacionales o internacionales. La empresa y la representacién de los trabajadores estudiaran otras excedencias que por razones especiales puedan ser presentadas por los trabajadores. ‘\ PENDIENTE DE NEGOCIAR: y, EI trabajador 0 trabajadora, al nacimiento de cada uno de los hijos“6 en el momento de la adopcién legal, tendran derecho a una excedencia especial que tendré una duracién maxima de hasta cinco afios, siendo de hasta ocho en caso de hijos que sean diseapacitados fisicos 0 psiquicos. Esta excedencia se entiende asimilada a excedencia forzosa con derecho al reingreso automatico una vez transcurrida la misma. La reincorporacién al trabajo en los casos de esta excedencia a solicitud del trabajador, sera automética He Serd computable a efectos de antigtiedad y el trabajador/a tendra derecho af) asistencia a cursos de formacién profesional. / J é/ apr. 33.-causas Y EFECTOS ELA EXTINCION / (| ee js ZO 5