La funcin de la entrevista:

La finalidad de la entrevista es doble. Por un lado, que el entrevistador obtenga una visin interna del sujeto entrevistado y, por el otro, que el entrevistador salga beneficiado al ser reconocido como una persona que despierta inters y vale la pena escuchar. Adems tiene como funcin: Obtener datos del hecho para informacin Comprobar los datos o la informacin que ya est en su posesin. Se da por sentado que el investigador usar diferentes mtodos cuando l no quiera obtener ms datos, sino confirmar los que ya tiene. Tcnicas bsicas de investigacin Entrevista Evidencia Fsica Uso de archivos y documentos

Tcnicas de la entrevista La tcnica es el conjunto de procedimientos y recursos de que se sirve una ciencia o un arte. La tcnica de entrevista son, por lo tanto, los instrumentos con los cuales se logra el objetivo de la misma. Sin tcnicas toda la entrevista se convertira en un interrogatorio. Se utilizan tcnicas al iniciar la entrevista, tales como la de establecer rapport, para motivar al entrevistado a cooperar y dar material, como la de escuchar para dirigir la entrevista, la que se refiere al manejo del lenguaje, y aquella que tiene la finalidad de disminuir resistencias, as como las que hacen de la entrevista una situacin segura. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELABORACIN DE UNA GUA PARA LA ENTREVISTA Una vez conocido el objetivo de la entrevista, se recomienda tener una idea clara de los temas pertinentes relacionados con la informacin que desea obtener, organizndolos en tal forma que, cuando llegue el momento propicio, se pueda encauzar la conversacin hacia una respuesta determinada. Es conveniente formular una gua que permita al entrevistador dominar en el acto la situacin, e impedir que la conversacin se aparte del tema central. Resulta evidente que no es posible conducir la entrevista de acuerdo con una serie de preguntas determinadas a prioridad, y formuladas posteriormente en un orden establecido; sin embargo, conviene reflexionar sobre los temas ms adecuados, antes de comenzar la entrevista. El conocimiento de la persona que se va entrevistar debe incluir: Antecedentes personales Antecedentes familiares Condicin fsica y mental Costumbres, actitudes, pasatiempos, placeres Revisin de: Los archivos Vecinos Parientes, socios, conocidos Informantes Efectos personales Vigilancia