ACT ADIIONAL NR.________ din data de __________________ de actualizare/modificare a contractului individual de munc ncheiat i nregistrat sub nr.

_____/_____ n registrul general de eviden a salariailor, n conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Munc Unic la Nivel de Sector de Activitate nvmnt Preuniversitar 2012 PRILE: 1.________________________________,n calitate de angajator, n temeiul drepturilor conferite de __________________________________________ _____________________________________________________________ i 2._______________________________, n calitate de salariat al _____________________________________________________________, n temeiul prevederilor art. 41 alin. 1 din Codul Muncii- Legea nr. 53/2003, republicat i ale art. 112 alin. 1 din C.C.M.U.N.S.A..P. nr. 29276/02.11.2012 am convenit la actualizarea/modificarea Contractului individual de munc ncheiat i nregistrat sub nr.________/______ n registrul general de eviden a salariailor. Art. 1 ncepnd cu data de ___________ se actualizeaz/se modific contractul individual de munc al d-nei/d-lui__________________________________ angajat pe postul de_________________ pe perioad nedeterminat/determinat, avnd CNP______________________________ dup cum urmeaz: Capitolul I. Concediul Durata concediului anual de odihn este de .................... zile lucrtoare, n raport cu durata muncii (norma ntreaga, fraciune de norma) i conform prevederilor art. 29 din Contractul Colectiv de Munc Unic la Nivel de Sector de Activitate nvmnt Preuniversitar. De asemenea, beneficiaz de un concediu suplimentar de ............................ zile lucrtoare. Concediul se va efectua conform programrii i nelegerii dintre pri. CAPITOLUL J. Salariul: 4. Activitile didactice desfurate la cumul/plata cu ora vor fi remunerate conform art. 34 alin. 7 din prezentul contract colectiv de munc. 5. Data la care se pltete salariul este.............................. 6. Prile convin ca urmtoarele obligaii bneti ale salariatului s fie achitate prin serviciile financiar contabile ale unitii: cotizaia sindical, contribuiile i ratele la C.A.R. i bnci, etc.

CAPITOLUL L. Alte clauze: a) perioada de prob este de .............. zile calendaristice; b) perioada de preaviz n cazul concedierii este de .............. zile lucrtoare, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat sau contractului colectiv de munca; c) perioada de preaviz n cazul demisiei este de ........ zile calendaristice, conform Legii nr. 53/2003, republicat, sau contractului colectiv de munc; CAPITOLUL M. Drepturi i obligaii generale ale prilor: 4. Angajatorului ii revin, n principal, urmtoarele obligaii: f) alte obligaii, n funcie de specificul unitii.

CAPITOLUL N. Dispoziii finale Prevederile prezentului contract individual de munca se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat i ale contractului colectiv de munca aplicabil ncheiat la nivelul unitii/instituiei/sectorului de activitate nvmnt preuniversitar, nregistr at sub nr. 59276/02.11.2012 la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

Salariat, Numele i Prenumele________________________

Semntura____________________

Reprezentant legal angajator, Numele si prenumele________________________ Functia________________________ Semntura______________________ Stampila