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ACTA Nº: 12 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.

Siendo las 11´30 horas del día 24 de Junio del 2009, se reúnen, en los
locales de la empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del
Comité Provincial de Geacam, los siguientes:

Asistentes:
Félix Rodríguez rubio Félix Ángel Rubio Galera
Ambrosio Ruiz Molero Ramón Duque Fernández
Prudencio Zárate Fernández Ángel Medina Duque
Ángel Fernández Martín Julián Sánchez Sánchez
Ramón Ladrón de Guevara Flores Vicente Fernández Usero
Jesús Velasco Rojo Rafael Prieto Corvo

Asiste como Sección Sindical:


Gloria Soriano García
Cristóbal Carmona Arévalo

Asisten como Asesores:


Isaac Viñas Ruiz
Alfredo Nieto Sobrino
Inés Navas Romero

Comenzamos con el orden del día:


Los miembros del comité provincial de GEACAM Ciudad Real nos reunimos
en sesión ordinaria mensual y pasamos al orden del día con los siguientes
puntos:

PRIMERO.- Lectura y ratificación del acta anterior:


 Se procede a la ratificación del acta anterior;
Por unanimidad queda ratificada el acta anterior.

SEGUNDO.- Acreditación de delegados:


Además de los delegados acreditados por CGT en fecha 15 de Mayo, UGT en
la reunión de hoy acredita como delegado a Jesús Velasco Rojo

Este comité no sabe las causas por las que no asiste la sección sindical de
CCOO.

TERCERO.- Se informa que los días 15 y 16 de Julio, se harán


concentraciones ante las sedes provinciales de GEACAM, en protesta
por la postura tomada por la empresa en la negociación del convenio de los

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Servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla La
Mancha.

CUARTO.- CGT informa sobre el juicio por despido improcedente planteado


por Geacam contra Rafael Díaz Cano, que el Tribunal Superior de
Justicia de Castilla La Mancha (TSJCLM), ha fallado que es despido
nulo, por tanto el trabajador tiene que ser readmitido e
indemnizado por la empresa Geacam.
De igual manera se informa que el día 23 de Junios se ha celebrado el juicio
sobre cantidad del plus de antigüedad.

QUINTO.- Este comité solicita a la empresa un listado de bajas y


eventualidades, e información de cómo son cubiertas esta bajas y
eventualidades. Solicitamos a la empresa que se cree la figura de un corre
turnos cualificado para así poder cubrir estas bajas.

SEXTO.- Le comunicamos a la empresa que las patrullas no disponen de


emisoras portátiles, creemos que por operatividad y seguridad
deberían de disponer de ellas, ya que cuando están trabajando se
quedan incomunicados totalmente con el resto del operativo que está en el
incendio. Se trata pues de una temeridad ya que en las campañas de
publicidad se dice que tenemos los más modernos medios aéreos etc etc…
pero sin embargo no disponemos de una simple emisora portátil.

SEPTIMO.- Incidimos de nuevo que no estamos de acuerdo con el


protocolo de actuación en las bases de verano, impuesto por la
Administración y Geacam, y que en ningún caso ha sido pactado ni
consensuado con la Representación de los Trabajadores. Recordamos
de nuevo que las prendas a utilizar en las bases durante el tiempo de
espera y descanso “deben ser cómodas”, tal como recoge el Convenio.
Desde este comité sugerimos y pedimos que la preparación física se
adecue de forma real y de acuerdo a la hora que se realiza,
temperatura que tengamos, edad de los trabajadores etc…
Le hacemos saber a la empresa que estamos totalmente en contra que en
dicha preparación física diaria se hagan evaluaciones personales a los
trabajadores, y le sugerimos que si quieren hacer estudios se hagan con
personas que voluntariamente quieran colaborar. Esperamos que la
preparación física se tome de verdad en serio y las pruebas de aptitud no se
hagan como hasta ahora viene siendo habitual, al final de la campaña.
Los miembros del comité queremos aclarar que nunca ni en ningún
momento hemos cuestionado la profesionalidad y dedicación de los Técnicos
de Preparación Física.

OCTAVO.- Se hace entrega a la empresa del escrito de un trabajador.

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NOVENO.- Pedimos a la empresa un listado de trabajadores, y en el caso
que se superaran los 501 trabajadores, plantearemos una reestructuración
del comité de seguridad y salud, ya que corresponderían 4 delegados de
seguridad y salud.

DECIMO PRIMERO. Sugerimos y pedimos de nuevo que se doten a los


vehículos de dispositivos de manos libres.

DECIMO SEGUNDO.- Solicitamos que se les dote a las bases, torres,


lugares de estancia y trabajo de máquinas expendedoras de agua potable
(fuentes), y se adecuen las bases con gimnasios, duchas, y todo el material
imprescindible para el perfecto funcionamiento, y no se tenga a los
trabajadores en barracones.

DECIMO TERCERO.- Se acuerda que la próxima reunión será el día 23 de


Julio a las 11 horas.

Sobre las 13 horas comparece la empresa, se le traslada los diferentes


temas aquí tratados y otras cuestiones de índole sindical y legal referidas en
este comité. Cada parte argumenta y defiende sus planteamientos,
existiendo diferencias en los temas tratados. Sin más asuntos que tratar se
termina la reunión de este comité siendo las 14 horas.

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