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• Personas.
• Bienes.
• Valores.
Plan Operativo de Seguridad
Consideraciones Básicas
• Seguridad Integral.
• Centralización.
• Identificación de riesgos.
• Información registrada.
• Análisis de riesgos.
Una vez identificados los riesgos que pueden afectar a una área funcional agrúpelos a fin
de facilitar la interrelación Riesgo / Área funcional.
Plan Operativo de Seguridad
Consideraciones Básicas
- Disponibilidad de personal.
- Medidas de protección.
- Amenazas existentes.
Plan Operativo de Seguridad
Organización
Condiciones organizativas
• Dirección
• Control Ejecutivo
• Operación
Plan Operativo de Seguridad
Organización
• Control de accesos.
• Vigilancia de instalaciones.
• Protección de bienes.
• Las relaciones externas de seguridad y el asesoramiento cuando las realicen niveles mas
elevados.
Plan Operativo de Seguridad
Organización
Responsabilidades
Responsabilidades
• Que aquellos que ocupan cargos con equipos subordinados sepan lo que pueden y
deben exigir como medidas a poner en práctica para evitar riesgos.
• Facilitar el intercambio de puestos dentro del departamento y evitar que las altas y
bajas laborales, afecten a la eficiencia de los servicios.
Plan Operativo de Seguridad
Organización
• Procedimientos de organización
• Procedimientos de prevención
• Procedimientos de intervención
• Procedimientos de conservación
Plan Operativo de Seguridad
Organización
Procedimientos de Organización
Procedimientos de Prevención
• Procedimiento de Personal.
• Acreditación e identificación.
• Control de llaves.
• Vigilancia de instalaciones.
• Protección de funcionarios.
• Protección de la información.
• Aprovechamiento de la información.
Plan Operativo de Seguridad
Organización
Procedimientos de Intervención
• Amenaza de bomba
• Alarma de intrusión
• Secuestros, etc.
Plan Operativo de Seguridad
Organización
Procedimientos de Conservación
• Control de inventario.
• Formación de seguridad.
• Evaluación.
Objetivos
• Determinación de necesidades.
Desarrollo Plan Anual: Se deberá incluir dentro del Plan anual de formación corporativo
de la empresa.
Realización del Plan de Formación: Evitar que las acciones formativas interfieran
con el normal funcionamiento de la organización.