PANEL DE CONTROL CUESTIONARIOS

Planteo Nº 1.11
Planteo Nº 1.12
Planteo Nº 1.13
Planteo Nº 1.14
Planteo Nº 1.15
Planteo Nº 1.16
Planteo Nº 1.17
Planteo Nº 1.18
Planteo Nº 1.19
Planteo Nº 1.20
FELICITACIONE
S!!
RESPUEST
A
CORRECTA
LO SENTIMOS¡¡¡¡¡¡
TU RESPUESTA ES
INCORRECTA
INTENTALO
NUEVAMENTE
1.11.- La calidad del entorno laboral se ve determinada por la
manera en que:

a.- Los propietarios juzgan su actividad en la organización

b.- El gerente de Personal Juzga la actividad en la

organización

c.- a y b son correctas

d.-El Personal juzga su actividad en la organización

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.12.- En el ejercicio de sus actividades o funciones el
Departamento personal puede hacerlo de diferentes formas:

a.-Autoridad de Staff

b.-Autoridad de Línea

c.- Autoridad Funcional

d.- Todas las anteriores

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.13.- La autoridad de Staff se caracteriza por

a.-No ejercen autoridad

b.-Solo asesoran

c.- a y b son correctas

d.- Se asemejan a la autoridad de linea

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.14.- Surgirán conflictos entre los mandos cuando:

a.-Dpto. personal es de Staff

b.-Cuando al Dpto. personal tiene autoridad de Línea

c.- Cuando existen objetivos divergentes para los gtes de

línea y los de Recursos humanos

d.- b y c son correctas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.15.- El Departamento personal puede depender de

a.- La máxima autoridad ejecutiva

b.- Del Gerente de producción

c.- Del Gerente de Administración

d.- Todas las anteriores son correctas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.16.- El Nivel que ocupa el Departamento Personal dentro de la
estructura de la organización es:

a.- Siempre esta ubicada en el segundo nivel

b.- Siempre esta ubicada en el tercer nivel

c.-Puede estar en cualquier nivel excepto el primero

d.-Nunca puede ocupar el mismo nivel que produccion

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.17.- Para determinar la estructura orgánica del Departamento
personal se deberá tener presente:

a.- Las funciones y actividades a desarrollar

b.- La Cantidad de personal afectado al departamento

c.-La funciones y actividades a desarrollar y su cuantía

d.- a y b son correctas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.18.-La Capacitación para tareas de mayor responsabilidad u
otros puestos es una acción vinculada a:

a.- Desarrollo Personal

b.- Mantenimiento de Personal

c.- Obtención de Personal

d.-Común a las alternativas a y b

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.19.- Los grupos de actividades que se desarrollan en el
departamento personal son:

a.-Burocráticas y Vinculadas a las relaciones laborales

b.- Técnico Operativas y Asistenciales

c.- a y b son correctas

d.- Burocráticas, Técnico - operativas y asistenciales

e.- Ninguna de las alternativas son correctas

1.20.-La actividad de Mediación y solución de conflictos se ubica
en el grupo de actividades

a.-Actividades técnico operativas

b.- Actividades asistenciales

c.- Actividades vinculadas a las relaciones laborales

d.- Actividades burocráticas

e.- Ninguna de las alternativas son correctas