ADMINISTRACION I

I Unidad: Introducción
a la Administración
ü Objetivos:
El alumno: Identificará el concepto
y características de la
Administración como disciplina
social a partir del estudio de su
surgimiento y la revisión de los
antecedentes históricos
mundiales y nacionales que
propiciaron su aparición.
 I Unidad: Introducción
a la Administración
üTemario:

qLa Administración como disciplina

Social.

qCaracterísticas de la Administración
 1.1. LA
ADMINISTRACIÓN üLa
COMO
DISCIPLINA SOCIAL Administración
Principios de siglo XX la es el proceso de
misión de las empresas
privadas era diseñar y
exclusivamente
económica. mantener un
Debido en parte a las
interdependencias de los ambiente en el
grupos que componen la
sociedad, en la actualidad
se ha incrementado
que las personas
enormemente la
participación social de las
trabajen juntas
empresas.
Originalmente se
para el logro de
asociaba con los objetivos de
mayor frecuencia a
gobiernos, universidades,
organizaciones no
la organización.
lucrativas, etcétera,
EJERCICIO 1
1.1,1,Surgimi Administracion
cientifica, es obtener
ento de la los resultados
administracio
Desde que el hombre aparecio en el
planeta ha trabajado para subsistir,
utilizando los
siguientes pasos:
tratando de lograr en sus actividades
la mayor efectividad posible.

En la epoca primitiva, los humanos 3. Identificar el objetivo.

trabajaban en actividades de caza,
pesca y recoleccion. 4. Adquirir informacion por
medio de la
Los jefes de familia ejercian su
autoridad para tomar decisiones y la
observacion.
division del trabajo estaba originada en
la capacidad de los sexos y las edades
5. Formulacion de una
de los individuos integrantes de la hipotesis.
sociedad, por lo que al trabajar en
equipo surge de manera incipiente la 6. Investigar el objetivo y
administracion como una asociacion
de esfuerzos para lograr un fin fijar prioridades.
determinado.
7. Mostrar respuesta
tentativa al objetivo.
 Frederick W. Taylor
Padre de la administracion cientifica .
La administracion era la solucion potencial a los problemas
de las empresas.
Realizo grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo
administrativo junto con Henry Fayol.
Veian a la empresa como un todo y consideraron que la
administracion estaba compuesta de funciones.

La administracion cientifica tiene su esencia

en el desarrollo de una mente inquisitiva con
la busqueda inteligente de mas hechos y
conocimientos que la enriquezcan.
Administracion Empirica
Es la administracion que ejecuta
tareas basandose en el pasado
reciente, la costumbre o la tradicion.

Peter Drucker, Ernest Dale y

Lawrence Appley, son sus principales
ideologos quienes realizaron sus
estudios basados en experiencias
practicas.
 1.1.2. Contexto historico en
que surge la administracion y
EPOCA PRIMITIVA

Aparicion de la agricultura y la division del trabajo por edad

y sexo, lo que obligo a los hombres a coordinar mejor sus
esfuerzos en el grupo social de tipo patriarcal.
Aparicion del Estado: inicio de la civilizacion; surgen la
ciencia, la literatura, la religion, la organizacion politica, la
escritura y el urbanismo.
Mesopotamia y Egipto: surgieron las clases sociales, el
control del trabajo colectivo y el pago de tributos en
especie.
Surge el esclavismo, y la administracion en esta epoca se
caracterizo por una estricta supervision del trabajo y el
castigo corporal como forma disciplinaria.
Al finalizar esta epoca, un gran numero de siervos se
convirtieron en trabajadores independientes, organizandose
EPOCA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Epoca de los inventos: maquina de
vapor; propiciaron el desarrollo
industrial y grandes cambios en la
organizacion social.
Sistemas de fabricas: empresario es
dueno de los sistemas de produccion y el
trabajador, vende su fuerza de trabajo.
Surge la especializacion y la produccion
en serie.
Se explota al trabajador con horarios
excesivos, ambiente de trabajo
insalubre, labores peligrosas, etc.
Todos estos factores provocaron la
aparicion de diferentes corrientes del
1.1.3. LA ADMINISTRACION
EN MEXICO

Ø La Administración en México surge

con los aztecas, quienes crearon un
imperio sustentado en numerosas
provincias tributarias.
Ø La conquista de otros pueblos, como
instrumentos de dominio, originó
múltiples técnicas para administrar
adecuadamente los tributos.
ØEl pueblo azteca
estaba compuesto por
seis clases sociales:
•Nobles
•Sacerdotes
•Agricultores
•Artesanos
•Mercaderes
•Militares,
ØLlegaron a hacer del
comercio una verdadera
institución, que además
de sus fines económicos
tuvo
importancia política y
militar.
ØLos mercaderes
 • El siglo XX se
Administ caracteriza por un
gran desarrollo
ración en tecnológico e
industrial.
• A principios de este
siglo surge la
Administración
Científica, siendo
Taylor su iniciador, y
es indispensable para
el manejo de
cualquier empresa,
ya que a través de
ella se logra la
 El siglo XXI
• La tendencia para las nuevas
empresas es la valoración del capital
intelectual; es decir, preparar a los
gerentes para administrar y
potenciar el capital intelectual de la
misma manera que se preparan para
las finanzas y la producción, y con
ello sus empresas estarían mejor
situadas y las personas que forman
parte de ellas trabajarían con más
Para lograr la valoración del capital humano
se debe de:

1. Aplicar reglas de control.

2. Desarrollar estrategias de innovación.
3. Buscar entre los colaboradores y
procesos, potencial de valor.
4. Ser práctico.
5. Ser proactivo y experimental.
6. Delegar autoridad y romper barreras.
7. Globalizar.
8. Ser líder y desarrollar estrategias para
 1.2. CARACTERISTICAS DE
LA ADMINISTRACION
Para llevar a cabo el proceso de
administración debemos entenderlo, y
para ello tendremos que distinguir sus
características.
Universalidad: Es el proceso global de
tomas de decisiones orientado a
conseguir los objetivos organizativos de
forma eficaz y eficiente, mediante la
planificación, organización, integración,
dirección y control.
Se puede decir que la
Administración es universal, ya que se
Importancia: La Administración es un
medio para alcanzar un fin y se aplica
en todos los niveles de un organismo o
empresa haciendo uso de principios,
procesos, procedimientos y métodos
relacionado con la eficiencia en el
trabajo, y haciéndolos adaptables a las
diferentes necesidades de la empresa.
Unidad Jerárquica: Todo el personal
con carácter de jefe en un organismo
social participa en distintos grados y
modalidades de la misma
administración.
Así, en una empresa forman un
solo cuerpo administrativo desde el
Ámbito: La Administración hace uso
de los principios, métodos y
procedimientos de otras ciencias que
están relacionadas con la eficiencia
en el trabajo. Está relacionada con
matemáticas, estadística, derecho,
economía, contabilidad,
mercadotecnia, sociología,
psicología, filosofía, antropología,
etcétera.
Un administrador es un
organizador de los recursos
materiales y humanos; además,