4.2.5.

Radno mjesto RM5 - Glavni inenjer/inenjer saradnik za eksploataciju i odravanje beine transportne mree u organizacionoj cjelini OC-2 Opti podaci
Naziv radnog mjesta: Fotografija radnog mjesta: Broj radnog mjesta: Broj izvrilaca: OC2- RM5 3 izvrioca (3 mukarca, 0 ena, 0 invalida, 0 mlaih od 18) Sadraj prethodnog pregleda utvruje se prema zahtjevima radnog mjesta i odluci doktora specijaliste medicine rada. Prethodni pregled sadri: -Pregled specijaliste medicine rada koji podrazumjeva: - Uzimanje anamneze (anamnestiki podaci - radna anamneza, tegobe, sadanja bolest, lina anamneza, socijalnoepidemioloki podaci); - Popunjavanje upitnika o prethodnim bolestima, navikama, alergijama; - Ljekarski pregled sa osnovnom antropometrijom (tjelesna masa, tjelesna visina, izraunavanje indeksa tjelesne mase BMI); -Ispitivanje snage grupe miia angaovane u statikom radu; -Laboratorija: Osnovni laboratorijski nalazi: (Krv: SE, KKS - broj leukocita, eritrocita, hematokrit, UK-koncentracija glukoze); -Urin (prisustvo bjelanevina, eera, bilirubina, urinobilinogen i sediment urina); -EKG; -Ispitivanje funkcija vida: (oftamolog),otrina vida na blizinu i daljinu, dubinski vid, forija, fuzija, kolorni vid. Vidno polje; -Audiometrija; -Spirometrija sa krivom protoka volumena; -Testiranje ula ravnotee (Rombergov test, senzibilisani Rombergov test, ispitivanje nistagmusa, test mimo pokazivanja i kompasni hod); -Psiholoki pregled (ispitivanje psihofiziolokih sposobnosti, kognitivnih funkcija i karakteristika linosti); -Rtg plua - po odluci ljekara. Prethodni ljekarski pregled radnika vriti prilikom zasnivanja radnog odnosa. Prethodni ljekarski pregled radnika vriti prilikom zasnivanja radnog odnosa. Periodini sistematski pregled sadri: -Pregled specijaliste medicine rada koji podrazumjeva: - Uzimanje anamneze (anamnestiki podaci - radna anamneza, tegobe, sadanja bolest, lina anamneza, socijalnoepidemioloki podaci); - Popunjavanje upitnika o prethodnim bolestima, navikama, alergijama; - Ljekarski pregled sa osnovnom antropometrijom (tjelesna masa, tjelesna visina, izraunavanje indeksa tjelesne mase BMI); -Ispitivanje snage grupe miia angaovane u statikom radu; -Laboratorija: -Osnovni laboratorijski nalazi: (Krv: SE, KKS - broj leukocita, eritrocita, hematokrit, UK-koncentracija glukoze); -Urin (prisustvo bjelanevina, eera, bilirubina, urinobilinogen i sediment urina); -EKG; -Ispitivanje funkcija vida: Glavni inenjer/inenjer saradnik za eksploataciju i odravanje beine transportne mree

Prethodni ljekarski pregled:

Vrijeme vrenja prethodnog ljekarskog pregleda radnika:

Periodini ljekarski pregledi:

(ortorejter), otrina vida na blizinu i daljinu, dubinski vid, forija, fuzija, kolorni vid. Vidno polje; -Psiholoki pregled (ispitivanje psihofiziolokih sposobnosti, kognitivnih funkcija i karakteristika linosti). Svake 4. godine. -Rtg plua - po odluci ljekara. Preporuka: Periodine sistematske ljekarske preglede vriti jednom u 3 godine. Sadraj periodinog pregleda zaposlenih koji povremeno obavljaju poslove na visini: -Pregled specijaliste medicine rada koji podrazumjeva: - Uzimanje anamneze (anamnestiki podaci - radna anamneza, tegobe, sadanja bolest, lina anamneza, socijalnoepidemioloki podaci); - Popunjavanje upitnika o prethodnim bolestima, navikama, alergijama; - Ljekarski pregled sa osnovnom antropometrijom (tjelesna masa, tjelesna visina, izraunavanje indeksa tjelesne mase BMI); -Ispitivanje snage grupe miia angaovane u statikom radu; -Laboratorija: Osnovni laboratorijski nalazi: (Krv: SE, KKS - broj leukocita, eritrocita, hematokrit,UK koncentracija glukoze); -Urin (prisustvo bjelanevina, eera, bilirubina, urinobilinogen i sediment urina); -EKG; -Ispitivanje funkcija vida (ortorejter), otrina vida na blizinu i daljinu, dubinski vid, forija, fuzija, kolorni vid. Vidno polje; -Audiometrija; -Spirometrija sa krivom protoka volumena; -Testiranje ula ravnotee; (Rombergov test, senzibilisani Rombergov test, ispitivanje nistagmusa, test mimo pokazivanja i kompasni hod); -Psiholoki pregled (ispitivanje psihofiziolokih sposobnosti, kognitivnih funkcija i karakteristika linosti); -Rtg plua - po odluci ljekara. Preporuka: Rok za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja periodini pregled: 12 mjeseci. Rok za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja: Preporuka: Periodine sistematske ljekarske preglede vriti svakih 36 mjeseci Posebni uslovi radnika: 1. dob ivota (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina; 2. pol (kontraindikacije): ena za vrijeme trudnoe; 3. struna sposobnost (zahtjevi): struna osposobljenost za poslove koje iziskuje radno mjesto; 4. zdravstveno stanje: - zahtjevi: uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcije), dubinski vid, uredno vidno polje; - kontraindikacije: psihoze, epilepsija, kardiovaskularne i cerebrovaskularne bolesti koje naginju kolapsu ili smetnjama svijesti i ostale bolesti centralnog i perifernog nervnog sistema, endokrine bolesti, bolesti metabolizma sa sklonou komi ili oku, hronine bolesti bubrega, alkoholizam i druge zavisnosti; fobine neuroze (strah od visine), umjereno ili tee oteenje sluha, a posebno prostornog sluha, monopsija i tei oblici slabovidnosti (ambliopija), izraena kratkovidnost (miopija alta), druge bolesti oka sa suenjem vidnog polja, ispad dubinskog vida, tei deformiteti lokomotornog sistema. 5. psihika sposobnost (zahtjevi): opta intelektualna razvijenost iznad nivoa koji se oznaava kao granini, a za radnike u pogonima u kojima moe nastati poar, eksplozija ili iznenadni prodor otrovnih ili tetnih materija, opta intelektualna razvijenost i emocionalna stabilnost iznad donje granice prosjeka;

Posebni zdravstveni uslovi:

Uputstva za bezbijedan rad:

Djelimino postoje Osmoasovno radno vrijeme, petodnevna radna sedmica Prekovremeni rad po potrebi u skladu sa Pravilnikom o radu i Zakonom o radu Pasivno deurstvo po usmenom ili pismenom nalogu nadreenih u skladu sa Pravilnikom o radu 30 minuta Nema evidentiranih povreda na ovom radnom mjestu Kancelarije na prvom spratu objekta preduzea na adresi Mladena Stojanovia broj 4, povremeno rad terenu VII Stepen - VSS visoka struna sprema Kancelarije sa radnim stolovima, stolicama i prateom opremom (raunar, tampa, telefon)i policama za odlaganje arhive. Radni stolovi i stolice su prilagoene uslovima rada. Prostor je zadovoljavajue povrine i kubature, te omoguava nesmetan rad i kretanje zaposlenih. Zidovi su uredno okreeni a pod obloen laminatom. Osvjetljenje u radnom prostoru je kombinovano, prirodno osvjetljenje (kroz prozorske otvore u prostoru) i vjetako od rasvjetnih tijela na stropu prostora. Dovoljnog je intenziteta obzirom na vrstu djelatnosti i vidne zahtjeve na radnom mjestu. Za zatitu od sunca na prozorima su postavljene platnene roletne i trakaste zavjese za zatitu od sunca. Mikroklimatski komfor u kancelarijama odrava se radijatorima sa toplovodnim grijanjem, ureajima za klimatizaciju prostora i prirodnom ventilacijom preko prozora i vrata. Mikroklima radne sredine je u zoni komfora. Intenzitet buke ne prelazi dozvoljenu granicu. U sklopu radnih prostora postoje sanitarni prostori za zaposlene. Ostali uslovi prilikom rada (obavljanje poslova nadzora) na terenu su promjenljivi (izloenost nepovoljnim klimatskim uslovima, vonja automobila, povremeno napori i tjelesna naprezanja). Dnevni redovni zadaci i dunosti Realizacija radnih naloga Uestvovanje u organizovanju i kontrolisanju radnih procesa i personala u redovnom radnom vremenu kao i prilikom redovnog ili vanrednog deurstva Uestvovanje u organizovanju i angaovanju personalnih i materijalnih resursa Uestvovanje u organizovanju i izvrenju plana redovnog, korektivnog i preventivnog odravanja mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Uestvovanje u organizovanju i izvrenju investicione izgradnje Uestvovanje u organizovanju i izvrenju konfiguracije, aktivacije i rekonfiguracije mrenih elemenata iz nadlenosti Uestvovanje u organizovanju i izvrenju testiranja mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Mjerenje kvaliteta resursa Evidencija zauzetosti transportnih kapaciteta Priprema ugovora o odravanju opreme iz nadlenosti Slube Uestvovanje u pregledu i analizi problema u radu mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Izrada dnevnog izvjetaja o smetnjama/problemima u radu mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Uestvovanje u auriranju stanja mrenih elemenata iz nadlenosti iskoritenih kapaciteta i sl. Voenje evidencije utroka i raspoloivosti materijala i opreme Pruanje strune pomoi izvriocima Uestvovanje u pasivnom deurstvu Ostali zadaci dobijeni od efa Slube Nedjeljni redovni zadaci i dunosti

Radno vrijeme:

Dnevne pauze: Dosadanje povrede na radu: Lokacija radnog mjesta: Potrebna struna sprema:

Oblikovanost radnog mjesta:

Radne aktivnosti:

 Uestvovanje u izradi izvjetaja o smetnjama/problemima u radu sistema iz nadlenosti Uestvovanje u izradi evidencije i analiza utroka i raspoloivosti materijala i opreme Uestvovanje u izradi izvjetaja o zauzetosti instalisanih kapaciteta Uestvovanje u analizi i pripremi redovnih i hitnih nabavki potrebnih za funkcionisanje radnih procesa Odjeljenja Uestvovanje u praenju realizacije ugovora o tehnikoj podrci za sisteme iz nadlenosti Mjeseni redovni zadaci i dunosti Uestvovanje u izradi izvjetaja o smetnjama/problemima u radu sistema iz nadlenosti Uestvovanje u izradi evidencije i analiza utroka i raspoloivosti materijala i opreme Dostavljanje podataka potrebnih za nabavku rezervnih dijelova i materijala, kancelarijskog i informatikog materijala Uestvovanje u izradi backup -a konfiguracionih fajlova opreme i njihovo uvanje Ostali periodini redovni zadaci i dunosti (kvartalni, polugodinji i godinji) Uestvovanje u izradi periodinih izvjetaja o radu izvrilaca ove grupe poslova, smetnjama/problemima vezanih za odravanje, zauzetosti kapaciteta, dobijenim i realizovanim nalozima i sl. Uestvovanje u izradi evidencije i analiza utroka i raspoloivosti materijala i opreme Uestvovanje u izradi evidencija o zauzetosti kapaciteta Voenje evidencije o ulaznim i realizovanim dopisima Uestvovanje u kontoli periodine provjere ispravnosti instrumenata Organizovanje i sprovoenje periodinih mjerenja na sistemima iz nadlenosti Izrada backup-a konfiguracionih fajlova opreme i njihovo uvanje Uestvovanje u kontroli provoenja izvravanja plana redovnog, korektivnog i preventivnog odravanja sistema iz nadlenosti Uestvovanje u organizovanju, nadzoru i izvrrnju periodinih testiranja i mjerenja u sistemima iz nadlenosti Uestvovanje u organizovanju i izvrenju periodinnog obilaska i kontroli telekomunikacionih objekata Povremeni zadaci koji se obavljaju kada se za njima ukae potreba Uestvovanje u lokalizaciji, procjeni i otklanjanju smetnje i dodjeljivanje prioriteta Praenje i kontrolisanje uticaje smetnje na rad mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Uestvovanje u izradi prijedloga rjeenja za otklanjanje smetnji u radu mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Uestvovanje u izradi plana izvoenja aktivnosti na otklanjanju smetnje ili problema u radu mrenih elemenata i sistema iz nadlenosti Uestvovanje u komisijama za reviziju projektnih zadataka i projekata, komisijama za kontrolu kvaliteta i komisijama za kvalitativni i kvantitativni prijem opreme i materijala u Centralni magacin Investiciona izgradnja novih resursa Uestvovanje u izradi izvjetaja i realizacija zadataka dobijenih posebnim radnim nalozima i rjeenjima Izrada tehnikih rjeenja i operativni nadzor prilikom investicione izgradnje Uestvovanje u izradi specifikacije materijala i opreme Ostali zadaci definisani posebnim radnim nalozima ili rjeenjima Radi sam

Povremeni poslovi:

Izvravanje radnih zadataka:

Sredstva rada
Za obavljanje tehnolokih i radnih procesa koriste se sljedea sredstva rada:

> SR1 - Raunar tampa Telefon Mobilni telefon

Alati i pomona sredstva

Za obavljanje tehnolokih i radnih procesa koriste se sljedei alati i pomona sredstva: > AL1 - Putniki automobil, kancelarijski pribor

Lina zatitna sredstva

Pri obavljanju tehnolokih i radnih procesa koriste se sljedea sredstva i oprema za linu zatitu na radu: > LSZ1 - Nema zaduenih sredstava i opreme za linu zatitu na radu

Sirovine i materijali
Pri obavljanju tehnolokih i radnih procesa koriste se sljedee sirovine i materijali: > SM1 - Kancelarijski materijal

Opasne materije
Pri obavljanju tehnolokih i radnih procesa koriste se sljedee opasne materije: > OPM1 - Nema opasnih materija

Napomena
Zaposleni na ovom radnom mjestu, povremeno, u skladu sa zahtjevima procesa rada obavlja poslove na visini (penjanje na antenski stub). Preporuka: Pored redovne i potpune primjene propisanih mjera za rad na visini preporuuje se redovno obavljanje prethodnih i periodinih zdravstvenih pregleda za rad na visini, za sve zaposlene koji i povremeno obavljaju ove poslove iako ovo radno mjesto uzimajui u obzir uestalost izlaganja nije definisano kao radno mjesto sa poveanim rizikom.

Utvrene opasnosti i tetnosti na RM5 - Glavni inenjer/inenjer saradnik za eksploataciju i odravanje beine transportne mree
U daljem tekstu prikazane su identifikovane opasnosti i tetnosti kao vrednosti procijenjenih pripadajuih rizika u skladu sa prethodno definisanom metodologijom (Kinney)

Mehanike opasnosti koje se pojavljuju korienjem opreme za rad:

04. korienje opasnih sredstava za rad, koja mogu proizvesti eksplozije ili poar; Opasnost od izbijanja poara na radnom mjestu
Opis opasnosti: Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 10 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 30

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Kontrola ispravnosti i funkcionalnosti sistema za vatrodojavu u skladu sa vaeim zakonskim propisima - Kontrola ispravnosti i funkcionalnosti hidrantske mree (u skladu sa zakonom) - Redovna kontrola ispravnosti aparata za poetno gaenje poara (u zakonskim rokovima i u skladu sa uputstvom)

05. nemogunost ili ogranienost pravovremenog uklanjanja sa mjesta rada, izloenost zatvaranju, mehanikom udaru, poklapanju, i sl.;

Nemogunost ili ogranienost pravovremenog uklanjanja sa mjesta rada, izloenost zatvaranju, mehanikom udaru, poklapanju, i sl.
Opis opasnosti: Opasnost od pada ili poklapanja (prignjeenja) elemenata i dijelova materijala koji se ugrauju/montiraju,a koje su vezane za uslove na terenu i karakteristike radnog mjesta-ogrebotine, kontuzije mekih tkiva, povrede kostiju, povrede opasne po ivot Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 18

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Obezbjediti da sve aktivnosti obavlja dobro obueno osoblje, potujui sve procedure o bezbjednosti - Pridravati se uputstava za bezbjedan i zdrav rad. Koristi propisane procedure pri izvoenju radnih operacija. Obavezno koritenje sredstava i opreme za linu zatitu na radu.

06. drugi faktori koji mogu da se pojave kao mehaniki izvori opasnosti Opasnosti vezane za uee u saobraaju
Opis opasnosti: Uee u saobraaju prilikom odlaska na teren koristei slubeno vozilo- sudar vozila, slijetanje s puta,vonja po nepristupanim terenima saobraajni udesi , mogue lake, teke povrede i povrede sa smrtnim ishodom Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 3 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 27

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Voza mora da bude fiziki i psihiki spreman za vonju. - Voditi rauna o tehnikoj ispravnosti vozila, vriti redovne servise i odravanje vozila. Brzinu vonje prilagoditi uslovima na putu prema zakonu o saobraaju. - Ne koristiti telefon u toku vonje, nego sve potrebne kontakte ostvariti prije samog polaska na put. U sluaju da je razgovor putem telefona neophodan, zaustaviti auto i razgovor obaviti istom prilikom. - Edukacija zaposlenih za prevazilaenje konfliktnih situacija u saobraaju i krae ee pauze u toku duih vonji prema zakonu o saobraaju.

Mehanike opasnosti koje se pojavljuju u vezi sa karakteristikama radnog mjesta

07. opasne povrine (podovi i sve vrste gazita, povrine sa kojima zaposleni dolazi u dodir, a koje imaju otre ivice rubove, iljke, grube povrine, izboene dijelove, i sl.); Opasne povrine (podovi i sve vrste gazita, povrine sa kojima zaposleni dolazi u dodir, a koje imaju otre ivice rubove, iljke, grube povrine, izboene dijelove, i sl.)
Opis opasnosti: Opasne povrine sa kojima zaposleni dolazi u dodir pri hodu i radu na terenu Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 18

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Izvriti fiziku zatitu svih opasnih, otrih i iljatih izboina i dijelova, obiljeiti opasna mjesta i upozoriti na njih zaposlene. - Redovno odravanje svih podova i gazita kojima se zaposleni kreu u toku rada. Obezbjediti prohodnost, mjere protiv klizanja i stabilnost gazita. - Obavljati rad na bezbjedan nain - Koristiti lina i kolektivna zatitna sredstva

08. rad na visini ili u dubini, u smislu zdravlja na radu Opasnost vezana za rad na visini
Opis opasnosti: Opasnost od pada sa visine, penjenje na antenske stubove Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 2 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 18

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Za rad na platformi, i ljestvama ili bilo koji drugi rad na visini obavezno koristiti lina sredstva i opremu za zatitu na radu (sigurnosni pojas i sigurnosno ue, korpa sa sajlom i sl.)

09. rad u skuenom, ogranienom ili opasnom prostoru (izmeu dva ili vie fiksiranih dijelova, izmeu pokretnih dijelova ili vozila, rad u zatvorenom prostoru koji je nedovoljno osvijetljen ili provjetravan, i sl.); Rad u skuenom, ogranienom ili opasnom prostoru (izmeu dva ili vie fiksiranih dijelova, izmeu pokretnih dijelova ili vozila, rad u zatvorenom prostoru koji je nedovoljno osvijetljen ili provjetravan, i sl.);
Opis opasnosti: Rijetko mogu rad u skuenom prostoru pri penjanju i radu na antenskom stubu Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 12

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Koristi propisane procedure pri izvoenju radnih operacija.

10. mogunost klizanja ili spoticanja (mokre ili klizave povrine); Mogunost klizanja ili saplitanja
Opis opasnosti: Opasnosti koje su vezane za karakteristike radnog mjesta a odnose se na opasnost od klizanja i spoticanja: stepenite u prostoru,vlane i neravne povrine priklikom kretanja i rada na terenu, snijeg, led Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 3 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 27

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Obratiti panju pri izvoenju radnih procedura. - Obratiti panju prilikom rada i kretanja po radnim i pomonim prostorijama i prilikom koritenja stepenita u prostoru. Prilikom rada nositi obuu koja se ne klie prilagoenu uslovima u radnoj sredini.

14. druge opasnosti koje se mogu pojaviti u vezi sa karakteristikama radnog mjesta i nainom rada (korienje sredstava i opreme za linu zatitu na radu koja optereuju zaposlenog, i sl.) Nesree prilikom dolaska na posao ili odlaska sa posla (pad, okliznue, spoticanje, sudar, opasnosti u saobraaju)
Opis opasnosti: Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 12

Korektivne mjere za otklanjanje rizika:

- Potivati norme radnog vremena, poslovne probleme i deavanja u toku radnog dana ne prenositi na vrijeme nakon radnog vremena, skoncentrisati se na kretanje, vonju i sl. - Panja pri dolasku i odlasku sa posla i potovanje propisa u saobraaju

Opasnosti koje se pojavljuju korienjem elektrine energije:

15. opasnost od direktnog dodira sa dijelovima elektrine instalacije i opreme pod naponom Opasnost od direktnog dodira sa dijelovima elektrine instalacije i opreme pod naponom
Opis opasnosti: Teina povrede 3 Ucest. izlaganja(UI) 10 Vjerovatnoca povredjivanja 0.5 Rizik - TPxUIxVP 15

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Izvriti vizuelnu kontrolu eventualnih oteenja pre poetka rada - Propisati proceduru kojom se prilikom uoavanja bilo kakvog oteenja ili otkaza na elektro opremi, ista odmah iskljuuje sa energije napajanja i obavetavaju se odgovorna lica - Obezbediti da sva oteenja i otkaze na elektro opremi otklanjaju iskljuivo ovlaena i struna lica - Odabrati odgovarajui tip elektro opreme u skladu sa uslovima eksploatacije (Odgovarajua IP zatita, mehanika zatita i slino)

16. opasnost od indirektnog dodira Opasnost od sredstava rada, koja se napajaju elektrinom energijom.
Opis opasnosti: Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 36

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Organizovati i sprovoditi redovno ispitivanje elektro instalacije i opreme pod naponom od strane ovlatenih institucija i u skladu sa zakonskim propisima. - Vriti pregled i ispitivanje opreme za rad u skladu sa zakonom. Obuiti zaposlene za siguran i bezbjedan rad. Vriti ispitivanje elektro i gromobranskih instalacija u skladu sa zakonskim rokovima. Svako oteenje izolacije na opremi za rad,utikaa,prekidaa, svjetlosne opreme odmah prijaviti neposrednom rukovodiocu.

19. opasnost od tetnog uticaja elektrostatikog naelektrisanja Opasnost od tetnog uticaja elektrostatikog naelektrisanja prilikom rada na raunaru
Opis opasnosti: Teina povrede 1 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 1 Rizik - TPxUIxVP 6

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Problem nagomilanog statikog elektriciteta rijeiti vodljivim podnim oblogama, odgovarajuom vlanou okolnog vazduha, raznim tenostima kojima se isti staklo monitora i koja na staklu ostavljaju tanki vodljivi film, izborom pamune odjee koja smanjuje elektrizaciju u dodiru sa sjedeom povrinom i sl.

tetnosti koje se pojavljuju u procesu rada

24. tetni uticaji mikroklime (visoka ili niska temperatura, vlanost i brzina strujanja vazduha); Potencijalne tetnosti vezane za mikroklimu radnog prostora
Opis opasnosti: Potencijalne tetnosti pri koritenju ureaja za klimatizaciju prostora, tetnosti koje se odnose na izloenost nepovoljnim klimatskim uticajima zbog povremenog obavljanja poslova na otvorenom prostoru Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 36

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Ukoliko se koristi klima ureaj, vlanost treba biti izmeu 40 i 60%, brzina strujanja vazduha najvie 0,2 m/s, a u toplom razdoblju temperatura prostorije moe biti najvie 7C nia od vanjske temperature. - Vriti redovno ienje i odravanje ureaja za klimatizaciju prostora - Odravanje optimalnih mikroklimatskih uslova u vozilu. Redovna kontrola sistema za ventilaciju i hlaenje. Obezbjediti sa u ljetnim mjesecima temperatura u vozilu ne bude nia od 5-6 stepeni celzijusa od spoljne temperature (u sluaju opremljenosti vozila klima ureajem). - Obezbjediti propisane uslove rada u toplom i hladnom periodu godine: optimalno zagrijavanje i hlaenje radnog prostora pomou pomonih ureaja. - Obezbijediti mikroklimatske uslove na radnom mjestu radnika u skladu sa propisima. - Vriti pregled i mjerenje od strane ovlatene institucije, a skladu sa Pravilnikom o periodinom merenju

26. tetni uticaji zraenja (toplotnog, jonizujueg ili nejonizujueg, laserskog, ultrazvunog); tetni uticaji elektromagnetnog zraenja.
Opis opasnosti: Mogua povremena izloenost izvorima elektromagnetnih zraenja visokih i niskih frekvencija, rad u blizini antenskih stubova Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 3 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 18

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Prevencija tetnog dejstva radiofrekventnog zraenja visokih i niskih frekvencija: - Ograniiti vrijeme boravka u zoni zraenja. Dozvoljeno vrijeme ekspozicije zavisi od jaine zraenja. -Primjena linih zatitnih sredstava - podrazumjeva koritenje specijalne odjee od metalizirane tkanine koja reflektuje mikrotalasno zraenje i koritenje specijalnih naoala od metaliziranog stakla ili titnika za lice od metalizirane mree. -Medicinske mjere prevencije - podrazumjevaju prethodne, kontrolne, periodine i vanredne medicinske preglede. -Kontraindikacije za rad u zoni RF zraenja su oboljenja i oteenja centralnog nervnog, homeopoetskog sistema, katarakta, mentalna oboljenja, psihoze, maligla oboljenjai aktivna tuberkuloza. -Administrativne mjere-ovim mjerama se reguliu maksimalno dozvoljene vrijednosti zraenja u radnoj i ivotnoj sredini. Smatra se da intenzitet RF zraenja do 10 mW/cm2 ne bi trebalo da dovede do znaajnih biolokih efekata.

29. druge tetnosti koje se pojavljuju u random procesu a koje mogu da budu uzrok povrede na radu zaposlenog, profesionalnog oboljenja ili oboljenja u vezi sa radom; Potencijalne ergonomske opasnosti i tetnosti.
Opis opasnosti: Potencijalne opasnosti i tetnosti vezane za ergonomiju radnog mjesta mogunost zamaranja tijela zbog dueg sjedenja na radnom mjestu i mogue tetnosti vezane za upravljanje vozilom - optereenje i statiki zamor vratnog i lumbalnog dijela kimenog stuba;

Teina povrede 2

Ucest. izlaganja(UI) 10

Vjerovatnoca povredjivanja 3

Rizik - TPxUIxVP 60

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Vriti sistematski medicinski nadzor zdravlja zaposlenih, pogotovo kada su u pitanju problemi sa vidom i miino-kotanim (RCA) problemima - Obezbijediti mikroklimatske uslove u skladu sa propisima. - Obezbjediti dovoljnu osvjetljenost radnog prostora(niz rasvjetnih tijela na stropu bi trebao biti postavljen u smjeru sjedenja zaposlenog). - Povremeni prekid rada - Vjebe razgibavanja - Ispravan sjedei poloaj. (ugao izmeu nadlaktice i podlaktice kada se ruke nalaze na tastaturi mora biti 90%;ugao izmeu natkolenice koja je u vodoravnom poloaju i potkoljenice mora biti 90% tako da zaposleni cijelim stopalom dodiruje pod). - tampae, kopir aparate, plastifikatore i druga sredstva koja stvaraju isparenja postaviti u prostoriju namjenjenu samo za njih ukoliko ste u mogunosti, u suprotnom postaviti ih to dalje od zaposlenih. - U vozilu redovno odravati istou i u vozilu osvjeavati vazduh provetravanjem ili upotrebom osveivaa vazduha

tetnosti koje se javljaju pri dugotrajnom radu sa raunarom

Opis opasnosti: Fizike tetenosti: dugotrajno gledanje u ekran monitora sa nepodeenim kontrastom , vibracijama slike, bljeskom refleksije, znakovima nedovoljne vidljivosti i sl. dovodi do zamora i oteenja vida. Zamor ula vida, smanjeno luenje suza, astenopijske tegobe (umor, glavobolja, titranje i slivanje slova pri duem itanju); Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 10 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 60

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Adekvatno osvetljenje, eliminisati refleksiju i zaslepljenost na video displeju - Vriti sistematski medicinski nadzor zdravlja zaposlenih, pogotovo kada su u pitanju problemi sa vidom i miino-kotanim (RCA) problemima - Mjera zatite oiju jest uzimanje odmora od po nekoliko minuta barem svaka dva sata i relaksacija onih miia blagom masaom i nefokusiranjem pogleda,pogledom u daljinu te redovne posjete specijalisti radi kontrole vida. - Obezbijediti pravilan poloaj monitora. Udaljenost ekrana od oiju zaposlenog ne smije biti manja od 50 cm. - Preporuka: Pregled vida se sprovodi prije poetka korienja opreme za rad sa ekranom, periodino u toku korienja opreme za rad sa ekranom u intervalima ne duim od tri godine i ukoliko se kod zaposlenog pojave problemi sa vidom koji mogu nastati kao posljedica korienja opreme za rad sa ekranom.

tetnosti koje proistiu iz zahtjeva rada

30. Napori ili tjelesna naprezanja (runo prenoenje tereta, guranje ili vuenje tereta, razne dugotrajne poveane tjelesne aktivnosti i sl.); I Lak - Sjedei rad sa ogranienim hodanjem i stajanjem; uglavnom laki rad akom i rukom ili noni bez prinudnog poloaja; nema dizanja i noenja tereta; nema statikog rada (10,9-15,5 kJ/min) II Srednje teak - Smjenjivanje sjedenja, stajanja i hodanja sa dizanjem i noenjem tereta lakog, srednjeg i tekog ( 5kg, M 12kg/bez prinudnog poloaja); malo statikog rada (15,5-20,5 kJ/min) III Teak - Preteno smjenjivanje stajanja i hodanja sa dizanjem i noenjem tekog

tereta ( 5-10kg, M 12-25kg; postojanje(povremeno) prinudnog poloaja i statikog rada (20,5 - 26 kJ/min) IV Vrlo teak - Preteno smjenjivanje stajanja i hodanja; rad cijelim tijelom sa stalnim noenjem( 10kg, M 25kg); prinudni poloaj tijela, vrlo esto statiki rad. (26,0 - 32,7 kJ/min) Opasnost od fizikog optereenja predstavljena obrazcem: Angaovanje velikih miinih grupa da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Angaovanje malih miinih grupa da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Preteno statiki rad da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Preteno dinamiki rad da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Sjedenje da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Stajanje da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Hodanje da ne ; 0<30% da ne , > 30% da ne Prinudni poloaj da ne; uanje da ne Kleanjeda ne Saginjanje da ne ostalo da ne Podizanje ,noenje; povremeno <8% da ne, esto 8-30% da ne, stalno >30% da ne Uestalost podizanja (na sat); Teina tereta(kg) Granine vrjednosti noenja i dizanja tereta za mukarce povremeno <8% (33-45kg), esto 8-30% 12-35kg, stalno >30% 9-16kg Granine vrjednosti noenja i dizanja tereta za ene 2 puta na sat 25 kg ; pri ponavljenju 10kg Granine vrjednosti noenja i dizanja tereta za starosnu dob 16-18 godina 2 puta na sat ,mukarci 25 kg, ene 20kg pri ponavljanju mukarci 12 kg,ene 8kg Nivo rizika R3 i R 4 postoji u svim sluajevima kada fiziko optereenje dobije ocjenu 3,4. Navedene vrijednosti se odnose zdrave osobe starosti 20-45 godina,za dizanje tereta na visinu0,8 m. i za prenoenje sa jedne na drugu stranu do 1m.,normalni uslovi radne sredine,teret omoguava optimalno hvatanje. OCJENA FIZIKOG OPTEREENJA Rizik je direktno odreen ocjenom fizikog optereenja(1-4)
Opis opasnosti: Lak - Sjedei rad sa ogranienim hodanjem i stajanjem; uglavnom laki rad akom i rukom ili noni bez prinudnog poloaja; nema dizanja i noenja tereta; nema statikog rada (10,9-15,5 kJ/min), angaovanje malih i velikih miinih grupa, rijetko prinudni poloaj pri radu, pjeaenje po nepristupanim terenima OCJENA FIZIKOG OPTEREENJA 1 Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 6 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 36

Korektivne mjere za otklanjanje rizika:

32. Napori pri obavljanju odreenih poslova koji prouzrokuju psiholoka otereenja (stress, monotonija i sl.); Psihofizioloko optereenje predstavljeno obrazcem u uvodu akta: Reim rada u smjenama Emocionalno optereenje Intelektualno optereenje

Psihomotorno optereenje Psihosenzorno optereenje Dinamika radnog optereenja

Opis opasnosti: Reim rada u smjenama S1; Emocionalno optereenje S2; Intelektualno optereenje S2; Psihomotorno optereenje S1; Psihosenzorno optereenje S1; Dinamika radnog optereenja S1; Teina povrede 2 Ucest. izlaganja(UI) 10 Vjerovatnoca povredjivanja 3 Rizik - TPxUIxVP 60

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Panju usmjeriti na obavljanje konkretnog radnog zadatka koji zahtjeva veliku panju i koncentraciju. - Obezbediti zaposlenima koji rade sa sredstvima rada gde postoje obaveze redovan periodini lekarski pregled - Adekvatna selekcija zaposlenih u odnosu na psihomotorne sposobnosti - Adekvatna selekcija zaposlenih u odnosu na kriterij psihosenzornog optereenja - Organizacija rad u skladu sa zakonom (24-asovnom periodu minimalan dnevni odmor je 11 sati,kada je duina radnog dana vea od 6 sati svaki radnik mora imati pauzu za obrok,noni rad ne moe biti dui od 8 sati u bilo kom periodu) - Poboljanje socijalnih uslova(odnosi meu zaposlenim,odnosi sa pretpostavljenim.odnosi sa podreenima-razvijanje kohezionih socijalnih odnosa i socijalne podrke). - Prilagoditi se zahtjevima rada.

33. Odgovornost u primanju i prenoenju informacija, korienje odgovarajueg znanja i sposobnosti, odgovornost u pravilima ponaanja, odgovornost za brze izmjene radnih procedura, intenzitet u radu, prostorna uslovljenost radnog mjesta, konfliktne situacije, rad sa strankama i novcem, nedovoljna motivacija za rad, odgovornost u rukovoenju i sl. Odgovornost u radu
Opis opasnosti: Odgovornost u primanju i prenoenju informacija, korienje odgovarajueg znanja i sposobnosti, odgovornost u pravilima ponaanja, odgovornost za brze izmjene radnih procedura, intenzitet u radu, prostorna uslovljenost radnog mjesta Teina povrede 1 Ucest. izlaganja(UI) 10 Vjerovatnoca povredjivanja 10 Rizik - TPxUIxVP 100

Korektivne mjere za otklanjanje rizika: - Obezbediti odgovarajuu informisanost zaposlenog o svim relevantnim pitanjima - Obezbjediti da zaposleni samostalno ili konsultujui druge zaposlene, dolaze do zakljuka, metoda i puteva ostvarenja konanog cilja pri izvravanju radnih zadataka - Edukacija zaposlenih u razvijanju adekvatnih mehanizama za suoavanje sa stresom(rad na sopstvenim nedostacima,traenje dodatnih informacija o problemu,promjena ivotnog stila i navika...) - Poboljanje socijalnih uslova(odnosi meu zaposlenim,odnosi sa pretpostavljenim.odnosi sa podreenima-razvijanje kohezionih socijalnih odnosa i socijalne podrke). Edukacija zaposlenih za suoavanje sa stresom. - Adekvatno, potpuno i pravovremeno informisanje svih pojedinaca koji mogu biti na odreeni nain izloeni stresnim situacijama.

Zakljuak za radno mjesto "Glavni inenjer/inenjer saradnik za eksploataciju i odravanje beine transportne mree"
Na osnovu procijenjenih rizika (najvei procijenjen rizik je 100, za opasnost " Odgovornost u radu"), utvreno je da radno mjesto "Glavni inenjer/inenjer saradnik za eksploataciju i odravanje beine transportne mree" nije radno mjesto sa poveanim rizikom.