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  • 淺談 中西文化與管理 之差異

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    Jager Chen
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    企業經營管理與發展的核心在於 ”志同道合” 的結合，再加上落實中國式管理的原則，方能有所成。”共識的建立與結合”是一個團體或組織所必須重視與努力的。 如何運用推拖拉的概念來:爭取時間、冷靜雙方情緒、找到合理的方式、思考如何給合理的人來處理等。並藉此解決問題並同時保護到自己，進而達到和諧圓通的人際關係。

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    企業經營管理與發展的核心在於 ”志同道合” 的結合，再加上落實中國式管理的原則，方能有所成。”共識的建立與結合”是一個團體或組織所必須重視與努力的。 如何運用推拖拉的概念來:爭取時間、冷靜雙方情緒、找到合理的方式、思考如何給合理的人來處理等。並藉此解決問題並同時保護到自己，進而達到和諧圓通的人際關係。

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