Presidencia de la Reptiblica Secretaria de la Funcion Ptiblica EL DESAFiO DE LA PELSERVIDOR PUBLI INFORME DE GESTION OXe fo oP ee eluentMensaje Dr. César Talavera Galeano Ministro Secretario Ejecutivo Lleg6 la hora de implantar la carrera del Servicio Civil en nuestra Administracion Publica y dar cumplimiento a lo que prescribe nuestra Carta Magna. Su puesta en marcha es una necesidad para la ciudadania, un derecho para los funcionarios publicos, una responsabilidad para los administradores a cargo de desarrollarla e implementarla. Es un compromiso del Programa de Gobierno. Una administracién moderna y eficiente del Estado hoy pasa por contar con un Servicio Civil profesionalizado. La experiencia internacional recogida es muy aleccionadora: el desarrollo sostenible, con democracia en equidad, sdlo es posible donde el Estado esta presente y operante. La ciudadania, por otra parte, desea recuperar la confianza en las instituciones del Estado y en sus representantes. Las tareas emprendidas desde el inicio de esta Administracion, concentraron los esfuerzos y recursos en perseguir ese propésito. El éxito alcanzado con el Censo de Funcionarios Publicos y el Plan de Fortalecimiento de la Secretaria, realizados con fondos de la donacién del Banco Mundial, impulsaron decididamente los programas, proyectos e iniciativas en curso hacia la modernizaci6n del Servicio Civil, los cuales, en apretada sintesis, se exponen en este Informe de Gestion. Es dificil para la Secretaria de la Funcion Publica recordar y agradecer a todas las instituciones y personas que la apoyaron desde un inicio. La vision y la motivacion que el Sefior Presidente de la Republica, Dr. Nicanor Duarte Frutos, nos transmitiera al encomendarnos tan noble tarea, ha mantenido renovadamente nuestro compromiso en superar las dificultades y los obstaculos, propios de procesos de cambios institucionales y culturales. La tarea ya esta en movimiento y en ese desafio estamos comprometidos a transitar por la senda de la excelencia en la gestién publica, instalando la meritocracia como la motivacién central del servidor publico. Asuncién, diciembre de 2004.Secretaria de la ; Funcion Publica Sfp Creada por la Ley N° 1626/00 “De la Funcion Publica” es un organismo dependiente de la Presidencia de la Republica. Constituye la Autoridad Administrativa que norma la relacion entre el Estado y sus trabajadores. Nuestra Mision Profesionalizar al Servidor Publico, adoptando como principios institucionales la meritocracia y el bienestaren el trabajo, de manera que la vigencia de la Carrera del Servicio Civil, desarrolle en el funcionario el orgullo de ser servidor ptiblico y en la ciudadania el respeto y la credibilidad. Nuestra Vision Convertirnos en una institucién rectora, altamente confiable y eficiente, que administre la relacién del servidor publico con el Estado, por medio de un servicio civil profesionalizado y reconocido por los poderes del Estado, los diferentes niveles de Gobierno y la ciudadania. Los Valores que Asumimos Responsabilidad. Honestidad. Etica. Coherencia. Lealtad. Respeto. Buscamos transmitir a los servidores publicos el sentido de responsabilidad hacia el bien comun, centrados sobre los resultados y el logro de la calidad, mediante una gestion eficaz, eficiente y transparente.