Qu es el coaching?

El trmino Coaching proviene del ingls to coach, que significa entrenar.

El coaching es un mtodo para ayudar a las personas a la superacin personal frente a determinados retos o dificultades.

El Coaching es un mtodo por el cual el Coach (profesional) ayuda al Coachee (cliente) a sacar lo mejor de si mismo. El Coaching es un mtodo dirigido al desarrollo humano. Este mtodo, esta basado en la Mayutica.

LA PERSONA QUE SOLICITA AYUDA

CLIENTE O COACHEE

LA PERSONA QUE APLICA EL COACHING

COACH

El mtodo coaching consiste en lograr el progreso personal del cliente, a partir de sus propios planteamientos, provocados por una serie de preguntas del Coahe.

Como dijo Goethe: "Lo mejor que puedes hacer por los dems no es ensearles tus riquezas sino hacerles ver la suya propia" Necesariamente la participacin del Coachee debe ser voluntaria.

El Coaching puede aplicarse en forma personal (Coache) o en forma grupal (Coaches). La aplicacin del Coaching, esta basado en un proceso de preguntas escalonadas, como parte de las fases del couching, como sigue: Fase 1: Se conocen el coach y el coachee, y se debe establecer un clima de significativa confianza.

Fase 2: Tanto Coachee como coach se comprometen a seguir unas normas de actuacin.

Fase 3: El coachee define cual es la meta que desea alcanzar o estado deseado. Fase 4: El Coachee, apoyado por el coach, define cual es su estado actual.

Fase 5: Se identifican las fortalezas y debilidades, apoyos y obstculos y creencias y valores que influirn en el camino hacia la obtencin de la meta. Fase 6: Se identifican las posibilidades u opciones de actuacin para alcanzar los objetivos.

Fase 7: Se eligen las acciones concretas que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos.

Fase 8: El coachee se pone en accin.

Fase 9: Se evalan los resultados obtenidos. Fase 10: Se van modificando las acciones adems de generar otras nuevas para alcanzar la meta.

TALLER N 4 Coaching, Empowerment

Para el desarrollo grupal

CUESTIONARIO: 1) Plantear un caso de una determinada dependencia de una organizacin, real o imaginaria donde se pueda explicar la forma de aplicar Coaching. 2) Explique mediante pasos la forma en que aplicara Coaching en el caso planteado.