ACT ADIIONAL la contractul individual de munc al angajatului

. .. A. Condiii de munc 1. Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr.31/1991. . Activitatea prestat se desfoar n condiii normale / deose!ite / speciale de munc" potrivit Legii nr. 19 / ### privind sistemul pu!lic de pensii i alte drepturi de asigurri sociale" cu modificrile i completrile ulterioare. $. %urata muncii 1. &rogramul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern / contractului colectiv de munc aplica!il. . 'u se vor efectua ore suplimentare" cu e(cepia ca)urilor de for ma*or sau pentru alte lucrri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora. 3. +rele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n )ilele n care nu se lucrea) ori n )ilele de sr!tori legale se compensea) cu ore li!ere pltite sau se pltesc cu un spor la salariu" conform contractului colectiv de munca aplica!il" sau Legii nr.,3 / ##3-Codul .uncii. C. Alte clau)e 1. &erioada de preavi) n ca)ul concedierii este de)ile lucrtoare" conform Legii nr.,3 / ##3 / Codul .uncii sau contractului colectiv de munc. . &erioada de preavi) n ca)ul demisiei este de )ile calendaristice conform Legii nr.,3 / ##3 / Codul .uncii sau contractului colectiv de munc. 3. 0n ca)ul n care salariatul urmea) s-i desfoare activitatea n strintate" informaiile prev)ute la art.11 al.1 din Legea ,3 / ##3 / Codul .uncii se vor regsi i n contractul individual de munc. 2. Alte clau)e.............. ........................ %. %repturi i o!ligaii ale prilor3 1. 4alariatul are n principal urmtoarele drepturi5 a6 %reptul la salari)are pentru munca depus3 !6 %reptul la repaus )ilnic i sptm7nal3 c6 %reptul la concediul de odi8n anual3 d6 %reptul de egalitate de anse i de tratament3 e6 %reptul de securitate i securitate n munc3 f6 %reptul la informare i securitate n munc. . 4alariatului i revin n principal urmtoarele o!ligaii5 a6 +!ligaia de a reali)a norma de munc sau dup ca) de a ndeplini atri!uiile conform fiei postului. !6 +!ligaia de a respecta disciplina muncii3 c6 +!ligaia de fidelitate fa de anga*ator n e(ecutarea atri!uiilor de serviciu3 d6 +!ligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate3 e6 +!ligaia de a respecta secretul de serviciu. 1

Anga*atorul are n principal urmtoarele drepturi5 a6 4 dea dispo)iii cu caracter o!ligatoriu pentru salariat su! re)erva legalitilor3 !6 4 e(ercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu. c6 4 constate sv7rirea a!aterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespun)toare potrivit legii" contractului colectiv de munca aplica!il i regulamentului intern. 2. Anga*atorului i revin n principal urmtoarele o!ligaii5 a6 4 acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munc" din contractul colectiv de munc aplica!il i din lege. !6 4 asigure permanent condiiile te8nice i organi)atorice avute n vedere la ela!orarea normelor de munc i condiiilor corespun)toare de munc. c6 4 informe)e salariatul asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea contractelor de munc. d6 4 eli!ere)e la cerere toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului. e6 4 asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului. 9. %ispo)iii :inale +rice modificare privind clau)ele contractuale n timpul e(ecutrii contractului individual de munca impune nc8eierea unui act adiional la contract conform dispo)iiilor legale. Conflicte n legtur cu nc8eierea" e(ecutarea" modificarea" suspendarea" sau ncetarea pre)entului contract individual de munc sunt soluionate de instana *udectoreasc competent material i teritorial potrivit legii.

3.

A';A<A=+>

4ALA>?A=