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P U B L I C A C I N O F I C I A L D E C O R MI N C O
Entrevista a presidentes de
Comisiones de Corminco AG.
Minera Altos de Punitaqui:
Las medidas de seguridad presentes
en su mina subterrnea.
Cristian Martnez, gerente de Cidere: SICEP es una herramienta que conectar a los
proveedores con las empresas mineras de la Regin de Coquimbo y del Norte de Chile
Recurso Hdrico Capital Humano Seguridad Medioambiente Energa
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PRODUCCIN, IMPRESIN Y DISTRIBUCIN: Vallekas Comunicaciones y RSE
Tel: (56-51) 216805 / Eduardo de la Barra 244 Pasaje Santo Domingo / Casilla 102, La Serena Chile
Reservado todos los derechos de textos e imgenes. Prohibida su copia total o parcial. La Serena, Chile, Mayo 2013
INDICE
MINERAS ASOCIADAS
30
PEFC/24-31-900
Certificado PEFC
Este papel proviene
de bosques manejados
de forma sustentable
y fuentes controladas.
www.pefc.org
COMISIONES DE
CORMINCO
Seguridad
Medio Ambiente
Recurso hdrico
Energa
Capital humano
DIRECTOR Daniel Recasens Figueroa - EDICIN PERIODSTICA Marcela Zavala Verdugo - PERIODISTAS Marcela Zavala Verdugo,
Diego Gonzlez Bernous - CORRESPONSAL CHOAPA Maryorie Caldern Alfaro - CORRESPONSAL COPIAP Javier Cabezas Morales
- CORRESPONSAL ANTOFAGASTA Mirjana Stijepcic Valenzuela - CORRECCIN DE TEXTOS Mariela Lpez Medrano - FOTOGRAFAS
Francisco Morales Gonzlez - DIRECCIN DE ARTE Y DISEO Pedro Ros Atenas ILUSTRACIONES Melington Collao Santander,
Sebastin Pizarro Barahona
MARKETING Y VENTAS Benita Monrdez Ramrez 84116029 / ventas@vallekas.cl
www.vallekas.cl
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COMPAA MINERA
SAN GERNIMO
10
COMPAA MINERA
DAYTON
14 18
TECK CARMEN DE
ANDACOLLO
22
COMPAA MINERA
LINDEROS
24
MINERA
ALTOS DE PUNITAQUI
28
MINERA VALE
TRES VALLES
MINERA
LOS PELAMBRES
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de energas limpias y el aprovechamien-
to de residuos; por ello, somos el primer
proyecto inmobiliario de la regin en
implementar un sistema de recoleccin
diferenciada de residuos, y decidimos
materializar un punto limpio de acopio
en nuestras instalaciones ya que por vo-
lumen resulta ms atractivo su eventual
retiro por parte de los centros de recupe-
racin existentes.
La Gerente acota que Dimaro ha
contactado a diversos organismos vin-
culados a este segundo eslabn de la
cadena, siendo la principal difcultad
inicial el traslado de los residuos a las
plantas de reciclaje; en caso de no con-
tar con el retiro externalizado por parte
de estas organizaciones, la misma inmo-
biliaria se har cargo de llevar el material
a estas plantas y centros vinculados,
garantizando de este modo que el es-
fuerzo realizado inicialmente al separar
efcientemente los residuos, no pierda su
sentido, indica.
El Edifcio Costa Mansa I se encuentra
ubicado en Avenida Costanera 3.300,
Coquimbo, y el segundo edifcio se en-
cuentra en construccin. En su sala de
ventas y ofcina central, la comunidad
podr disfrutar y conocer las ventajas
de un condominio pensado en un futuro
sustentable.
EDIFICIO
Siempre en busca de soluciones vincu-
ladas a la sustentabilidad y la ecologa, y
conscientes de la importancia de cada uno
de los eslabones de la cadena de reciclaje,
Inmobiliaria Dimaro ha dispuesto en su
Condominio Costa Mansa I en plena baha
de Coquimbo un punto limpio para poder
solucionar las necesidades de acopio del
material de desecho diferenciado que los
residentes del edifcio generan.
El punto limpio consiste en una can-
cha de hormign con una serie de tolvas
de acopio debidamente identifcadas y
separadas para latas, vidrios, cartones y
plsticos, y es de uso exclusivo para los
habitantes del proyecto inmobiliario. La
iniciativa fue la solucin prctica imple-
mentada por Dimaro, debido a que en la
Regin de Coquimbo hasta el momento
no existen procesos formales, pblicos
o privados, vinculados a la concrecin
completa de la cadena de reciclaje, con-
sistente en la separacin inicial de los
residuos para su posterior derivacin a
los llamados centros de recuperacin y
derivacin ecolgica.
La Gerente de Ventas y Operaciones
de Dimaro, Cecilia Debia, explica que
nuestra empresa, en su manifesto
compromiso con la familia, el futuro y
la naturaleza, demuestra con hechos ser
amigable con el medio ambiente, el uso
INMOBILIARIA DIMARO:
EN LA AVANZADA POR UNA CADENA
DE RECICLAJE EN LA IV REGIN
Av. Costanera N 3.300
Coquimbo Chile
Fonos 051-561139 / cel. 78085773
amalfaro@dimaro.cl
www.dimaro.cl
El proyecto inmobiliario cuenta con un punto
limpio que recepciona residuos de forma
diferenciada con el fn de hacer un aporte al
medio ambiente.
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En esta nueva edicin de Revista Coquimbo Regin Minera queremos
destacar el importante rol que cumplen las comisiones de trabajo de
CORMINCO A.G. y sus presidentes, por ello entrevistamos a cada una
de las personas que lideran estas instancias, con el fn de conocer en
profundidad la labor que estn realizando en benefcio del sector minero
que representan.
Las comisiones, es bueno recordarlo, tienen por objetivo analizar
y trabajar temas especfcos mineros, en los cuales nos interesa
avanzar como industria. En el Consejo Regional Minero de Coquimbo
Asociacin Gremial, contamos con las comisiones de Seguridad Minera,
Medioambiente y Sociedad, Energa e Infraestructura, Capital Humano y
Agua, a las cuales se sumar muy pronto la de Desarrollo de Proveedores
Mineros.
Cada una de ellas, adems del anlisis en profundidad de las temticas
correspondientes a cada rea, crea lazos conectores entre la minera y
la sociedad en general, lo que permite facilitar el dilogo continuo para
la bsqueda de soluciones a problemticas especfcas. En ese sentido,
a travs de las comisiones, se han entablado fructferas relaciones con
nuestras comunidades y vecinos de faenas, mundo poltico, Gobierno y
organizaciones que tienen relacin con la actividad que desarrollamos.
Pero junto a esta funcin de tender puentes hacia la sociedad, las
comisiones de CORMINCO A.G. ofrecen la creacin de un espacio
de encuentro donde cada una de las compaas socias aporta sus
singularidades, logros y problemticas. Es fruto de este intercambio
que vamos generando valor a nuestra industria, ya que incorporamos
nuevas miradas, nuevas soluciones. En todas las comisiones, el factor
comn es el intercambio de experiencias de nuestras compaas socias,
lo que fnalmente enriquece el conocimiento y genera asociatividad
para el impulso de proyectos comunes; no es exagerado decir que las
comisiones de CORMINCO A.G. forman el componente principal del
andamiaje sobre el cual funciona nuestra asociacin gremial.
Lo que queremos a partir de ahora es darle todava ms protagonismo
a las comisiones y sus presidentes, porque con ello incrementamos
este valor que naci a partir del dilogo entre mineros. Hagamos que las
comisiones perpeten su trabajo, teniendo siempre presente la licencia
social como un factor vital para dar continuidad a cada uno de nuestros
proyectos. As, por medio de la dedicacin, el trabajo y el intercambio,
vamos encontrando esas nuevas sendas que hacen de la minera de hoy
una actividad moderna y sustentable para el benefcio de todos.
Juan Carlos Sez
Presidente de Corminco
Las Comisiones de
CORMINCO A.G., generando
valor a nuestra Industria
EDITORIAL
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En el Valle Alto de Salamanca:
La experiencia, nica en su tipo en Chile, consiste en la plantacin de especies nativas en la cubeta
del tranque de relave Los Quillayes en un rea de 400 hectreas.
Minera Los Pelambres inicia cierre de
tranque de relaves con innovadora tecnologa
La Mesa del Cierre Tranque
Los Quillayes, conformada
por Minera Los Pelambres y
las comunidades del Valle Alto
de Salamanca, inauguraron
las primeras 30 hectreas de
un ambicioso proyecto deno-
minado ftoestabilizacin, ini-
ciativa nica a nivel nacional
que permitir cerrar un dep-
sito minero con la participa-
cin de la gente y la empresa
privada.
El proyecto, que se convier-
te en un ejemplo a imitar en la
gran minera por su magnitud
y participacin ciudadana,
fue destacado por el ministro
del ramo quien sostuvo que
este trabajo que estamos
viendo ac, es un trabajo que
se inici antes de la ley de
cierre de faenas y que es el
primer paso para ir avanzan-
do. Y lo bueno que tiene este
proyecto es el trabajo des-
En el vivero ubicado en la comunidad de Cuncumn
se encuentran las diferentes especies arbreas que
darn vida al proyecto de ftoestabilizado.
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tacado que se ha dado entre
la comunidad y la minera,
destac el Ministro del ramo,
Hernn de Solminihac.
Por su parte, Alberto Cerda,
gerente general de Minera
Los Pelambres, seal que
esta iniciativa se convierte
en un orgullo para todos
los que trabajamos en esta
compaa, porque cuando
hablamos de minera susten-
table a veces nos quedamos
mucho en el discurso y aqu
hay una realidad clara y pre-
cisa de lo que significa; que
es un proyecto que tiene un
plan de inicio, uno de ope-
racin y un plan de cierre y
estamos trabajando codo a
Trabajo conjunto con las comunidades
El trabajo conjunto entre Los Pelambres y las comunidades
se inici en 2008, cuando ambas partes frmaron un acuerdo
marco para disear y ejecutar un plan de cierre del tranque.
Tras una extensa investigacin y diversos estudios, optaron
por esta innovadora tecnologa conocida como ftoestabiliza-
cin. sta consiste en la plantacin de especies nativas de fo-
ra en la superfcie o cubeta del relave, lo que no slo permitir
recuperar el ecosistema existente antes de que se instalara el
tranque, sino que adems neutralizar y evitar la emisin de
contaminantes en el suelo, como el polvo.
Para Julio Molina, representante de la comunidad, este pro-
ceso no fue fcil y se pas por diferentes etapas hasta fnal-
mente llegar a sentarse la comunidad y la minera. Al fnal
terminamos con la propuesta sobre lo que nosotros plantea-
mos y terminamos con la propuesta del cierre del tranque Los
Quillayes que es la que hoy da hemos podido mostrar y dar
cuenta a nuestra comunidad y a las autoridades que un traba-
jo conjunto, en donde se fjan compromisos objetivos, es po-
sible desarrollarlo y tener una sana convivencia, argument.
Especifcaciones
del proyecto
La ftoestabilizacin se
est desarrollando en
forma experimental en un
espacio de 30 hectreas de
un total de 400 hectreas.
La forestacin del terreno
se extender entre 10 y 15
aos.
El proceso total de cierre
del tranque Los Quillayes
durar aproximadamente
25 aos.
El Tranque Los Quillayes
considera una rea de la
cubeta que quedar como
zona de emergencia o
respaldo para su operacin,
cuyo relave ser enviado al
actual tranque de servicio
que mantiene la compaa.
codo con las comunidades y
autoridades, lo cual es parte
de nuestro plan de gestin
sustentable y de produccin
minera.
Julio Molina, Gerente de la
CDS; Hernn de Solminihiac,
Ministro de Minera y Alberto
Cerda, Gerente General de
Minera Los Pelambres.
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Segn las cifras entrega-
das por el Ministro de Minera,
Hernn de Solminihiac, en el
reciente Seminario Mujer y
Minera, desarrollado en la
ciudad de Coquimbo, el nmero
de mujeres trabajando actual-
mente en esta industria casi se
ha duplicado respecto a 6 aos
atrs, conclusiones que se
pueden sacar por el buen mo-
mento econmico que atravie-
sa el pas, y donde se proyecta
para el 2020 la necesidad de
contratar aproximadamente 45
mil puestos de trabajo adicio-
nales en este sector.
Al ser consultado por la
situacin de la regin, el Mi-
nistro de Minera, Hernn de
Solminihac, indic que Minera
Los Pelambres es un ejemplo
de insercin femenina en mine-
ra, ya que permite demostrar a
otras mineras de la regin y del
pas para que la mujer tenga ma-
yor participacin.
Alberto Cerda, Gerente General
de Minera Los Pelambres, destac
que el desafo es seguir mejo-
rando la insercin de la mujer en
la compaa y transformarse en
los lderes respecto a la contra-
tacin de mujeres en la regin,
considerando su calidad de vida
y el rol que cumplen en nuestra
sociedad.
Desde su puesta en marcha
en noviembre de 1999, Minera
Los Pelambres ha aumentado la
participacin de la mujer en sus
faenas, llegando actualmente a
cifras que marcan un 8% de dota-
cin propia y un 9% en lo que res-
Actualmente Minera Los Pelambres dispone de la mayor presencia femenina en sus faenas,
con una participacin del 8%.
Minera Los Pelambres:
La insercin de la mujer en la minera chilena
pecta a sus empresas colabora-
doras. Cifras que fueron avaladas
por el reconocimiento entregado
en el Seminario Mujer y Mine-
ra a la supervisora Evelyn Daz,
quien expres que son cuatro
aos de crecimiento profesional
en Minera Los Pelambres, sin
duda creo que la empresa ha
ido reintegrando a la mujer, ya
que actualmente hemos suma-
do dos supervisoras ms de
sala de control concentradora,
as que esto es muy positivo.
Innovacin tecnolgica en la operacin
Fueron siete meses de cons-
truccin ms uno de traslado
el tiempo requerido para que
las piezas del segundo Fog
Cannon, can lanza agua que
captura partculas de polvo,
arribar en el mes de febrero a
puerto chileno proveniente de
Italia.
El nuevo can, se suma al
primer prototipo implementado
en la industria extractiva nacio-
nal en 2012 y que correspondi
justamente a Los Pelambres, que
desde hace varios aos busca en
el mercado internacional, tecno-
logas innovadoras que apunten
a disminuir el material particula-
do que provoca la minera a rajo
abierto.
Estamos contentos porque he-
mos incorporando tecnologa de
punta en lnea con nuestro plan
estratgico de implementar tecno-
loga que permitan mitigar y con-
La iniciativa es parte de los acuerdos con la comu-
nidad en la Mesa de Calidad del Aire y consiste en
la incorporacin de un segundo can nebulizador,
que atrapa y hace descender las partculas de pol-
vo en su faena.
Minera Los Pelambres incorpora innovadora
tecnologa para mitigacin de polvo en suspensin
trolar la polucin al interior de
nuestras operaciones, sostuvo
Fernando Saavedra, Gerente
Mina, quien adems agreg que
el sello de Minera Los Pelambres
es estar a la vanguardia de la in-
novacin tecnolgica.
Evelyn Daz, supervisora de
Minera Los Pelambres, fue
reconocida en el Seminario
Mujer y Minera.
Prximas acciones a desarrollar por Mesa de calidad del Aire:
- Instalacin de ofcina de informacin ambiental en Cuncumn.
- Capacitacin ambiental para monitores y la comunidad.
- Capacitacin en el uso de herramientas digitales para monitores
y la comunidad.
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Finalmente tras recorrer el de-
sierto ms rido del mundo -entre
las regiones de Tarapac y Antofa-
gasta-, aportar conocimiento so-
bre el uso de energas limpias en
diferentes ferias cientfcas y ser
conocido por los vecinos de la re-
gin de Coquimbo, el Intikallpa II
lleg a su destino fnal; el Depar-
tamento de Ingeniera Mecnica
de la Universidad de la Serena.
Fue justamente en este lugar
donde naci la inquietud de un
grupo de estudiantes y acad-
micos, quienes junto a profesio-
nales de Minera Los Pelambres y
empresas colaboradoras, crearon
un prototipo que represent a la
regin en el gran desafo que sig-
nifc la carrera Solar Atacama
2012, resultando por segundo
ao consecutivo ganador el equi-
po Antakari, que en su origen
signifca hombres de cobre.
Alberto Cerda, Gerente General
de Minera Los Pelambres, seal
El equipo Intikallpa II estuvo conformado por estudiantes, acadmicos, profesionales
de Minera Los Pelambres y empresas colaboradoras que participaron en su montaje, los cuales fueron
reconocidos por la casa de estudios superiores.
Fruto de un trabajo acadmico y empresarial
Minera Los Pelambres realiz entrega ofcial del
auto solar Intikallpa II a Universidad de La Serena
El aporte de las empresas colaboradoras
Parte vital para la construccin del Intikallpa II result la colabora-
cin y conocimiento prestado por diferentes empresas, algunas de
las cuales trabajan con Minera Los Pelambres, destacando la labor
de Invenio, Habekost, Conafe Minera, Scapie, Oceantech, Ceti, Maes-
tranza diesel, Enrique Osses, Sodexo, Siemens y Pullman.
Datos Auto Solar Intikallpa II
Construido completamente en
Fibra de Carbono.
Velocidad alcanzada: 120 km/
hr en pruebas previas a la com-
petencia.
Composicin: 6 metros
2
de cel-
das solares con una efciencia
de un 26%, un motor de 1,2 kilo
Watts y bateras para una auto-
noma de 4 horas a 60 km/hr.
Peso: 180 kilos.
Dimensiones 1,7 mts de ancho,
4,9 mts de largo y 1,3 mts de
alto.
que esta alianza con la Univer-
sidad de La Serena nos permi-
te generar benefcios para la
innovacin tecnolgica, para
la competitividad y tambin
para la sustentabilidad, ya que
estamos creando una forma
de generar energa limpia y
estamos mostrando tambin
cmo en el futuro los vehculos
podran ser sustentables.
Alberto Cerda, Gerente General de Minera
Los Pelambres recibe un reconocimiento
de manos de Nibaldo Avils, Rector de la
Universidad de La Serena, por el continuo
apoyo entregado por la compaa a esta
casa de estudios superiores.
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La minera se enfrenta ac-
tualmente a grandes desafos
como son el uso efciente de
recursos cruciales como el
agua y la energa. Junto con
ello se persigue maximizar
la produccin, para lo cual
existen herramientas como
la automatizacin de las ope-
raciones, lo cual ha generado
profundos cambios en la in-
dustria, haciendo que la pre-
ta, tal como lo explica Francis-
co Muoz, Superintendente de
Planta Talcuna de Compaa
Minera San Gernimo: A veces
se piensa que este tipo de tec-
nologas vienen a reemplazar
a los trabajadores, pero no es
as, ya que en realidad son un
respaldo para operar con ma-
yor seguridad y precisin.
Compaa Minera San Gernimo avanza
en la automatizacin de sus operaciones
cisin y tecnologa sean las
caractersticas principales, a
diferencia del pasado, donde
primaba la fuerza fsica.
En lnea con estas necesi-
dades, Compaa Minera San
Gernimo comenz en el ao
2008 un proceso de automati-
zacin de Planta Talcuna, una
de las tres faenas que confor-
man esta minera. All se han
implementado tres Salas de
Control que permiten un segui-
miento y manejo en detalle de
cada uno de los procesos que
dan paso a la produccin de
Concentrado de Cobre.
La primera etapa de mo-
dernizacin incluy automa-
tizar la molienda y fotacin,
para posteriormente sumar
el chancado, espesamiento y
transporte del relave. Lo ante-
rior, ha signifcado un valioso
apoyo en la gestin de la Plan-
Todo un ejemplo en modernizacin es la Planta de
esta minera emplazada al interior de Marquesa,
en el Valle de Elqui. Francisco Muoz, Superintendente
de Planta Talcuna expresa que somos una empresa
que pertenece a la Mediana Minera, pero trabajamos
con estndares de la Gran Minera, la diferencia est
dada slo por la escala de la produccin.
Wladimir Olivares, Lder de
Instrumentacin Planta, deta-
lla que es un aporte para me-
jorar la produccin. Por ejem-
plo, anteriormente para tomar
el peso del material chancado
haba que detener las correas
para realizar este procedi-
miento. Ahora es distinto, exis-
te un pesmetro que enva los
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datos al servidor y podemos
visualizarlo en las pantallas de
la Sala de Control, lo cual es un
ahorro de tiempo y sabemos
que la informacin es precisa.
Guillermo Corts, Instru-
mentista de Planta agrega que
la automatizacin implemen-
tada en la Planta permite por
ejemplo, controlar la molienda
ya que informa sobre el peso y
dosifcacin. En el pasado te-
na que estar midiendo estos
parmetros de forma peridi-
ca, ahora los instrumentos lo
miden y la informacin est
en lnea. Es as como los da-
tos resultan claves para man-
tener el equilibrio del material
ya que el pesmetro mantiene
informacin constante sobre
el peso que trasladan las cin-
tas transportadoras y en base
a ello, determina la velocidad o
entrega alarmas cuando exis-
te bajo o sobrepeso.
Sin duda que este tipo de
tecnologas apoyan la gestin
del proceso productivo y con-
tribuyen a situar a San Gerni-
mo, como una de las empresas
lderes de la minera regional.
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Manejo de embalse Humo Corral
Miguel Vicencio, Operador de Espesador de Relave,
explica el rol que cumple la automatizacin en su rea al
detallar que el relave viaja 10 km desde la Planta al embal-
se y antes de realizar este transporte el material debe ser
preparado para extraer el mayor porcentaje de agua con el
fn de reincorporarla a la operacin.
Para tener seguridad de que el relave cuenta con el porcen-
taje de agua adecuado se cuenta con un espesador que
es monitoreado en lnea con el fn de enviar al embalse un
material que posee un 65% de slido. Asimismo, el sistema
monitorea el traslado del relave entregando alarma en caso
de que se rompa una tubera o avisa si existe un mal fun-
cionamiento de una bomba de impulsin.
Sala Elctrica
La energa es un factor clave para el funcionamiento de la Planta, as se
evidencia en el complejo sistema de tableros existentes en la Sala Elctrica,
cuyo funcionamiento puede supervisarse en lnea desde la Sala de Control.
En la foto, se puede apreciar un conjunto de tableros que son responsables
del suministro energtico de tan slo un molino de la Planta. La electricidad
que requiere este molino la utiliza para lubricacin, motor y la bomba que
extrae la pulpa del molino, entre otras funciones.
Juan Maldonado, Jefe rea de
Mantencin Elctrica Instrumentacin
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Guillermo Corts, instrumen-
tista A. Aqu en la Sala de Con-
trol se pueden conocer las ten-
dencias de la operacin, tambin
informa si falla algn instrumen-
to, lo que me ayuda bastante.
Juan Maldonado, Jefe rea de
Mantencin Elctrica Instru-
mentacin. Si existe algn pro-
blema, el sistema lo detecta. Slo
hay que venir a la Sala de Control
para saber que ocurre, antes haba
que revisar punto por punto para
identifcar la falla.
Francisco Muoz, Superinten-
dente de Planta Talcuna. El Sis-
tema permite controlar el funcio-
namiento de la Planta y tambin
registra todos los datos, lo que
posibilita contar con un historial,
diario, mensual e incluso anual.
Wladimir Olivares, Lder de
Instrumentacin Planta. Hay
un periodo de adaptacin cuan-
do se comienza a trabajar en
un sistema automatizado, pero
ocurre que cuando un operador
maneja este sistema despus
no quiere volver atrs.
Carlos Orellana, Jefe Turno de
Planta Concentradora. En la Sala
de Control se puede acceder a un
registro del funcionamiento del da,
como jefe de turno puedo conocer de
forma global cmo oper la Planta el
da anterior y darle continuidad.
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En febrero de 2013 Compaa Minera Dayton cre dentro de la Superintendencia de Desarrollo
Sustentable, liderada por Roberto Camargo Grandn, el rea de Comunidades, a cargo de la asistente
social, Marcela Carreo Mardones, con la idea de desarrollar estrategias y planes de trabajo para tener
una mayor y mejor relacin con la comunidad andacollina y tambin producir un mejoramiento de las
relaciones internas con los trabajadores, en un gran porcentaje andacollinos.
Nueva unidad de Minera Dayton busca
mejorar las relaciones con la comunidad
nuestro rol es colaborarles
en llevar a cabo iniciativas o
emprendimientos que naz-
can de sus agrupaciones. Por
otro lado establecer una co-
municacin permanente del
comunidad representada por
las diversas organizaciones,
instituciones, y autoridades
de la comuna de Andacollo y
desarrollar con ellas un tra-
bajo en conjunto, en el cual
Cul es el motivo de la
creacin de esta rea de
comunidades?
Roberto Camargo: Fun-
damentalmente mantener
una relacin fluida con la
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quehacer y compromisos de
la compaa hacia la comu-
nidad y de recepcin de las
inquietudes de esta en pos
de su mejor resolucin.
Cules son los obje-
tivos de esta nueva rea
para este 2013?
Marcela Carreo: El plan
de trabajo prioriza la edu-
cacin y cultura, desarrollo
social y productivo, medio
ambiente y salud, en base
a esos ejes estratgicos va-
mos a enfocarnos durante
este ao 2013 a trabajar con
la comunidad.
Roberto Camargo: El pri-
mer paso es generar una
instancia ms permanente
de trabajo con la comunidad,
nosotros previo a generar
esta rea, realizamos algu-
nos estudios. Los diagns-
ticos indicaron claramente
que, si bien se han hecho a
lo largo de la historia de la
compaa una serie de es-
fuerzos y compromisos con
la comunidad, los andacolli-
nos en general no conocen
las acciones realizadas por la
empresa y los compromisos
existentes. Esto va generan-
do distancia y dudas que difi-
cultan un dilogo para la so-
lucin de posibles conflictos.
Cmo evalan el es-
tado actual de la relacin
entre Dayton y las comu-
nidades?
MC: Hemos avanzado mu-
cho, tenemos una conversa-
cin franca con la comunidad
donde nos plantean abierta-
mente sus inquietudes res-
pecto nuestro trabajo, pero
con mucho respeto. Hoy da
participamos en todas las
actividades que la comuni-
dad nos convoca y tambin
generamos actividades en
conjunto con la comunidad
para que nos conozcan, se-
pan quienes somos y como
trabajamos. Es una relacin
donde existen conflictos
naturales, propios de una
actividad minera inserta en
una comunidad, pero hoy se
estn enfrentando de buena
forma, con diferencias pero
con el respeto que las per-
sonas se merecen, en una
misma mesa, discutiendo y
buscando soluciones.
Con respecto a estos
conflictos Cules son los
principales puntos de con-
flictos que ustedes creen
que hay entre Dayton y la
comunidad?
RC: Los temas ambien-
tales son los ms crticos y
Uno de los objetivos para este 2013 es
educar sobre la actividad minera. En la
foto, visita de 7 Bsico del liceo Patricio
Lynch de Andacollo a faena de Dayton.
Nuestro plan de trabajo prioriza la educacin,
desarrollo social, medio ambiente y salud y el
trabajo con las organizaciones.
Marcela Carreo, Encargada de
Comunidades de Minera Dayton.
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es obvio, la comuna est en
condicin de zona satura-
da de material particulado,
por lo que estas emisiones
son un tema prioritario para
nosotros como compaa
y para cualquier actividad
dentro de la comuna. Esta-
mos trabajando en ello, de
hecho tenemos aprobada en
febrero de este ao, la Decla-
racin de Impacto Ambiental
que hace nfasis en compro-
misos ambientales al Plan
de Descontaminacin de la
comuna, incorporando medi-
das que van desde el cambio
de gran parte de la flota de
camiones a unidades de 100
toneladas, la aplicacin de
supresores de polvo en cami-
nos de la mina, el monitoreo
de las emisiones en caminos
impliquen el llegar al mnimo
impacto posible sobre el te-
rritorio. De all que nuestras
actividades de monitoreo
ambiental son fundamen-
tales para una evaluacin
objetiva y una toma de deci-
siones concreta y oportuna.
Es as como se mantiene un
permanente monitoreo de
calidad de aguas subterr-
neas, calidad del aire, medi-
cin de ruido y vibraciones
de tronaduras, realizamos
un estudio de medicin de
cianuro en el ambiente con
la UCN, entre otros, los que
se cumplen e informan debi-
damente a la autoridad. Esta
misma informacin debemos
difundirla ms eficientemen-
te con la comunidad andaco-
llina.
Cul es el rol del rea
de Comunidades al interior
de la compaa?
MC: El objetivo es sensibi-
lizar a nuestros compaeros
de trabajo generando con-
ciencia de que esta actividad
productiva puede impactar
negativamente a nuestro
vecindario si no hacemos las
cosas bien, porque nosotros
estamos insertos en Andaco-
llo y por tanto tenemos que
relacionarnos de la mejor
manera posible y en virtud
de ello, a su vez, todo el tra-
bajo que se desarrolla hacia
afuera tambin es necesario
realizarlo hacia el interior,
a nuestros compaeros de
trabajo.
El objetivo es generar una instancia permanente
de trabajo con la comunidad, Roberto Camargo,
Superintendente de Desarrollo Sustentable de
Minera Dayton.
de la mina y otras medidas
complementarias.
Minera Dayton posee
una especial caracters-
tica: su cercana fsica
con la comunidad qu rol
cumple la gestin ambien-
tal en este sentido?
RC: Independientemente
que hay compromisos esta-
blecidos con las autoridades
ambientales y sectoriales,
hemos generado otros com-
promisos extras con la co-
munidad. Por ejemplo hemos
acordado las condiciones de
aviso y horarios lmites de
tronaduras, la medicin de
ruido y vibraciones genera-
das por tronaduras. Tenemos
que llegar a ciertos consen-
sos complementarios que
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El proyecto consta en la entrega de una porcin del rajo Las Loas, propiedad de la empresa, a los mineros
informales y pirquineros de Andacollo de la agrupacin Fuerza y Esperanza, para que stos efecten
trabajos extractivos.
Pirquineros de Andacollo reciben terreno
de Minera Dayton que les permitir extraer
mineral para su propio benefcio
explica Roberto Camargo,
superintendente de Desa-
rrollo Sustentable de Minera
Dayton.
Para eso, Minera Dayton
se contact con la serema
de Minera, Sernageomn,
serema de Salud y serema
de Medio Ambiente, para que
se evaluaran las condicio-
nes de trabajo y se pudiera
hacer formalmente, a travs
A fines del ao pasado
recibimos una inquietud
de parte de esta agrupa-
cin de mineros informa-
les, los que normalmente
ocupaban de forma irre-
gular nuestras faenas.
Decidimos tomar medidas
para organizar la manera
de trabajar de este grupo,
resguardar su seguridad
y no sufrir accidentes,
El contrato se materializ, luego de que las autoridades gubernamentales
aprueben el sector en donde los pirquineros extraern el mineral.
de un contrato de arriendo,
este traspaso de terreno a la
agrupacin Fuerza y Espe-
ranza de Andacollo.
Son ms de 50 familias de
pequeos pirquineros que
sern beneficiadas con este
convenio, que se traduce
en mejores condiciones de
trabajo y desarrollo social.
Les va a permitir a ellos, a
travs de la oferta guberna-
Un gran paso para la minera de Andacollo
Para Rosa Palleres, presidenta de la agrupacin Fuerza y
Esperanza de Andacollo, los tiempos difciles ya acabaron.
Este convenio nos soluciona un problema social propio de
una comuna minera, en el que no tenamos acceso for-
malmente a terrenos para explotarlos porque pertenecen
legalmente a las compaas mineras, pero este proyecto
es el primer paso para obtener nuestras cosas, beneficios,
subsidios y organizarnos como corresponde para luego
postular a proyectos que sigan mejorando nuestras con-
diciones laborales.
mental, acceder a equi-
pamientos, a subsidios
que mejorarn su calidad
de vida, pero ac hay un
valor adicional, el com-
promiso de Dayton con la
comunidad andacollina,
afirma Marcela Carreo,
encargada del rea de Co-
munidades.
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Teck Carmen de Andacollo: Lder regional en
contratacin femenina del sector minero
Desde el 2008 se trabaja en potenciar la
incorporacin de mujeres a la Compaa. Adems,
existen numerosas iniciativas en la comunidad
para fomentar el trabajo de las jefas de hogar con
el propsito de generar nuevas oportunidades
laborales y de sustento familiar.
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El gran primer hito de Teck en insercin femenina: Al poco
tiempo de que Teck adquiriera esta faena minera (2007), se
comenz a trabajar en la propuesta del Proyecto Hipgeno, el que
comenz a operar en el ao 2011. Para lograr este objetivo, se
necesit mano de obra, por lo que las mujeres que pertenecan
al personal de aseo de ese entonces fueron capacitadas en aula,
terreno y a travs de pasantas en diversas empresas del pas,
para convertirse en operadoras en las Plantas de Lixiviacin y
Concentradora.
Es importante destacar que esta iniciativa ha tenido permanencia
en el tiempo, ya que en los ltimos cuatro aos, ms de veinte
mujeres han pasado del rea de aseo a operadoras. Esto previa
capacitacin y meses de prctica con la gua de un tutor. Algunas
de estas capacitaciones se han efectuado de manera conjunta
con INACAP.
Tcnicos en Procesamiento de Minerales: Actualmente
un grupo de trabajadores se encuentra estudiando gracias al
apoyo de Teck, para convertirse en Tcnico de Nivel Superior en
Procesamiento de Minerales de la Universidad de Atacama. Varios
de sus integrantes son mujeres que con esta formacin tendrn
la posibilidad de optar a cargos de mayor responsabilidad en el
futuro.
Comisin Igualdad de Gnero: El 2012 se cre esta instancia que
est compuesta por un grupo de trabajadoras de la Compaa y
que tiene como propsito potenciar la incorporacin del concepto
de igualdad de gnero de manera sostenible en la cultura de la
organizacin y en sus procesos de Recursos Humanos.
Cursos Seguridad en el Hogar: Con el propsito de transmitir
a las familias de los trabajadores la cultura de salud y seguridad
de la empresa, el 2011 y 2012 se realizaron diversos cursos con
temticas orientadas a las mujeres. stos permitieron benefciar
a cerca de mil mujeres familiares de trabajadores directos de Teck
y de empresas colaboradoras.
Da de la Mujer: Con el objetivo de validar la importancia de
conmemorar este da, de manera permanente se entrega un
saludo cada 8 de marzo. Los dos ltimos aos, adems, han sido
celebrados de manera especial con una actividad masiva para las
trabajadoras.
16% de la
dotacin total
de trabajadores
directos
corresponde a
mujeres
(diciembre 2012).
Iniciativas internas de Teck para el desarrollo de sus trabajadoras:
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Red de Hospedaje: Esta iniciativa naci con el desarrollo
del Proyecto Hipgeno de Teck Carmen de Andacollo, el que
debido a su construccin se vio en la necesidad de contratar
masivamente mano de obra. Con el propsito de dar alojamiento
a los trabajadores que llegaron a la zona durante la construccin
de este proyecto, un grupo de mujeres de la comuna con apoyo
de la empresa minera, se organizaron, acondicionaron sus
hogares y formaron esta Red de Hospedaje. Actualmente son
20 alojamientos que estn distribuidos en distintos lugares de
la comuna. La iniciativa se sigue desarrollando y avanzando.
Adems, cuenta con el apoyo de Corfo.
Capacitacin en diversos ofcios: En coordinacin con
Prodemu se han realizado seis capacitaciones que han permitido
benefciar a 150 mujeres de la comuna de Andacollo, la mayora de
ellas jefas de hogar. Algunos han estado orientados a la operacin
de maquinaria pesada, albailera, cuidado de adultos mayores,
manipulacin de alimentos, aseo y cocina industrial.
Primera Feria Gastronmica Solar de Andacollo: Con gran
xito se realiz esta iniciativa en el mes de enero de este ao,
donde un grupo de mujeres que actualmente se especializan en
cocina solar, exhibieron sus recetas y se lucieron ante los cientos
de vecinos y turistas que disfrutaron de sus platos creados
gracias a la energa solar.
Fondos Concursables: Todos los aos se desarrolla esta
instancia que pretende incentivar el emprendimiento y, por ende,
el desarrollo econmico local. El 75% de las personas benefciarias
son mujeres, muchas de ellas jefas de hogar y que gracias a esta
iniciativa han comenzado su negocio.
Lanzamiento regional Programa Mujer Minera: El ao
pasado Teck Carmen de Andacollo apoy el inicio de este
programa, iniciativa del Gobierno y orientado a capacitar mujeres
de distintas regiones del pas para incentivar su trabajo en
minera. Para dar testimonio del signifcado de pertenecer a
este rubro, Edelmira Romn, trabajadora del rea de Planta de la
Compaa, dio a conocer su historia de vida y lo que ha signifcado
para su grupo familiar, el que ella haya tenido la posibilidad de
ingresar al mundo minero.
Teck CDA es la
segunda empresa
del rubro minero
con el mayor
porcentaje de
contratacin
femenina a nivel
nacional.
Iniciativas externas de Teck para el desarrollo de mujeres de la comunidad:
La capacitacin en cocina solar ha entre-
gado herramientas laborales a las muje-
res de la comuna de Andacollo.
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Convenios de Cooperacin:
Prodemu - Teck: Este convenio de colaboracin tiene como
objetivo trabajar de manera conjunta para entregar a las mu-
jeres de Andacollo, herramientas que permitan mejorar la
empleabilidad de las jefas de hogar de la comuna, generando
capacidades que contribuyen a la economa de sus hogares.
Sernam - Teck: Durante la inauguracin de la Expo Mujer Mi-
nera que se realiz en diciembre de 2012 en La Serena, Teck
Carmen de Andacollo frm este convenio junto a la enton-
ces Ministra del Sernam, Carolina Schmidt, con el propsito
de mejorar y aumentar las oportunidades de empleo para la
mujer.
Reconocimientos:
A mediados del ao pasado, Teck Carmen de Andacollo recibi
de parte de Prodemu, un reconocimiento especial por el apor-
te a sus acciones en el incentivo de la incorporacin de las
mujeres al mundo laboral. Esta distincin la entreg la Prime-
ra Dama, Cecilia Morel, en dependencias de La Moneda.
En el mes de abril de este ao, se distingui a Teck Carmen
de Andacollo por ser lder regional y segunda empresa a ni-
vel nacional en la contratacin femenina del rubro minero,
en el contexto del Seminario Mujer y Minera organizado por
la Secretara Regional Ministerial de Minera. Esta distincin
la entreg el Ministro de la cartera, Hernn de Solminihac; el
Intendente Regional de Coquimbo, Mario Burl; y la Seremi de
Minera, Jocelyn Lizana.
Celebracin del Da de la Mujer en faena.
Mltiples convenios ha desarrollado Teck Carmen de
Andacollo con el propsito de generar capacitacin
para mujeres en diferentes ofcios mineros.
La Primera Dama, Cecilia Morel entreg recono-
cimiento a Hugo Herrera, gerente general de Teck
Carmen de Andacollo por los esfuerzos que ha rea-
lizado la Compaa en pos de incorporar a la mujer
al mundo laboral.
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Con el eslogan Seguridad,
un Compromiso de Todos,
Compaa Minera Linderos
(CML) y la Asociacin Chilena
de Seguridad (ACHS) frma-
ron un plan de colaboracin
en prevencin de riesgos de
trabajo, cuyo fn es reforzar
las polticas de seguridad de
esta empresa minera para el
cuidado integral de sus traba-
jadores.
Este convenio se inici el
ao pasado para prevenir los
accidentes laborales en esta
faena minera, obteniendo exi-
tosos resultados ya que el n-
dice de accidentabilidad se ha
reducido en un 50%.
Compaa Minera Linderos renueva convenio
en pos de la seguridad de sus trabajadores
La cuprfera frm un convenio que contribuye a la prevencin de riesgos al interior de sus operaciones,
por medio de una constante capacitacin por parte de la Asociacin Chilena de Seguridad.
Miguel Ramrez, gerente ge-
neral de CML. Este convenio
se traduce en un compromiso
por entregar los recursos, las
herramientas y la dedicacin
necesaria para lograr buenos re-
sultados, por eso luchamos to-
dos los das sin descanso, para
el bienestar de las personas.
Alfonso Salinas, jefe de pre-
vencin de riesgos de CML.
Gracias a este convenio hemos
reducido en un 50% los ndices
de accidentabilidad.
La motivacin de los
trabajadores
Durante la frma de renova-
cin de este convenio, se pre-
mi a trabajadores destacados
en materia de prevencin y
seguridad. Sandra Vargas, del
rea administracin y fnanzas
de Compaa Minera Linderos
(CML), fue una de las personas
que obtuvo esta distincin y
dijo que este es un reconoci-
miento al compromiso con la
seguridad. Como estoy en con-
tacto permanente con la gente
es valioso transmitir la impor-
tancia de la seguridad a los de-
ms para que todos tomemos
conciencia de este tema.
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1. Firma de convenio entre CML y ACHS.
2. Trabajadores premiados por CML por aportar
a la prevencin y seguridad.
3. Walter Villanueva, experto en prevencin de
riesgos ACHS; Alfonso Salinas, jefe de pre-
vencin de riesgos de CML; Gonzalo Molina,
integrante directorio CML; Ernesto Gonzlez,
representante ACHS La Serena; Miguel Ram-
rez, gerente general de CML.
La capacitacin inclu-
y un completo programa
donde las participantes
aprendieron principalmente
sobre banquetera, cctel,
gastronoma y pastelera
alemana. El curso tuvo una
duracin de 8 meses, y el
objetivo fue entregar los
conocimientos en este arte,
con el fn de apoyar los pri-
meros pasos de un futuro
emprendimiento por parte
de este grupo de mujeres.
Sandra Olgun, presiden-
ta de la Junta de Vecinos
de Marquesa y una de las
gestoras del proyecto, re-
salta el apoyo brindado por
Minera Linderos. Fue una
instancia para aprender a
preparar diversas comidas,
Un grupo de jefas de hogar de la localidad de Mar-
quesa, fnalizaron con xito un ciclo de capaci-
tacin en Gastronoma, iniciativa impulsada por
Compaa Minera Linderos como parte del com-
promiso con el emprendimiento de mujeres de
esta localidad del Valle de Elqui.
Minera apoya
emprendimiento gastronmico
en el Valle de Equi
que sirven en la vida coti-
diana y en proyectos futu-
ros como poder instalarse
con algn local, por ello
quiero agradecer a Minera
Linderos por el apoyo que
le ha brindado a las mams,
que necesitamos de una
fuente laboral para poder
seguir adelante.
En este sentido, Wales-
ka Rahmann, profesora
de gastronoma, destac
que el objetivo fue lograr
que estas mujeres que son
dueas de casa o jefas de
hogar salgan de sus casas,
puedan trabajar y ser a fu-
turo microempresarias, que
coloquen sus negocios que
son los planes en este gru-
po que es bastante bueno.
Trabajo en terreno
El plan de colaboracin entre CML
y ACHS se traduce en una serie de
medidas y actividades que tienen
la caracterstica de contar con una
aplicacin prctica en el trabajo
que se realiza a diario en la faena
minera. Ejemplo de ello, son las ca-
pacitaciones que se han realizado
desde el ao pasado, lo que se ha
complementado con la entrega de
material didctico y la instalacin
de sealtica que refuerza las prin-
cipales medidas de seguridad.
Junto con lo anterior, la presencia
de ACHS en terreno ha sido tras-
cendental para observar de cerca
el trabajo que se realiza en CML.
Walter Villanueva, experto en pre-
vencin de riesgos de la ACHS, es
el encargado de este trabajo, quien
asegura que estn muy compro-
metidos con la seguridad y se ha
notado un cambio radical durante
el ltimo tiempo con respecto a
este tema, es un cambio no slo a
nivel de trabajadores sino tambin
a nivel directivo y eso es muy va-
lorable.
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Estar preparados ante
posibles emergencias es
esencial para las operaciones
de Minera Altos de Punitaqui,
implementado una serie de
medidas que respaldan un tra-
bajo seguro. En este sentido,
la empresa adquiri recien-
temente un moderno refugio
mvil, con una capacidad para
20 personas, que incluye un
sistema de purifcacin de
dixido de carbono y tanques
de aire comprimido, alimentos
y reservas de agua.
Lo importante es que el
trabajador tenga seguridad en
su trabajo, sabiendo que est
protegido por un sistema de
emergencia. Sin embargo,
ms importante que la in-
fraestructura de emergencia
es el autocuidado que tiene
cada trabajador, buscamos
que exista una cultura de se-
guridad donde todos somos
prevencionistas, afrma Er-
nani Cotica, Superintendente
de Mina.
Uno de los aspectos ms
destacados de los refugios con
los que cuenta Cinabrio es su
Al interior de Mina Cinabrio existen dos refugios, uno mvil y otro fjo, equipados completamente para la
supervivencia en caso de emergencia. Adems, se ha constituido una brigada de rescate que presta apoyo
en caso de ser necesario.
ubicacin, ya que en un nivel
ms superfcial se encuentra
el moderno contenedor mvil
de emergencia y en una zona
ms profunda se emplaza el
refugio fjo, cuya construccin
cuenta con similares presta-
ciones en caso de emergencia.
(ver fotografas)
Junto con eso, cada nivel tie-
ne una completa estacin de
emergencia, que permite que
cada trabajador pueda actuar
rpidamente en caso de una
eventualidad y pedir ayuda a la
Brigada de Rescate.
Minera Altos de Punitaqui: Avanzando
en la seguridad de sus operaciones
subterrneas
Miguel Vicencio, analista de geologa
de la empresa e integrante de la Briga-
da de Rescate de MAP, delante de veh-
culo de emergencia, muestra parte del
equipamiento de rescate que incluye
un protector facial de siete capas, con
proteccin de luz ultravioleta y tempe-
ratura, elemento necesario para en-
frentar incendios y emergencias con
materiales peligrosos.
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El benefcio de hacer las cosas
bien frente a la falta de prolijidad,
es que ante los errores debemos
volver a invertir, lamentando
muchas veces altos costos
materiales y fsicos. La minera
es hermosa y hay que planifcar
para tener el respaldo de un
trabajo seguro, expresa Ernani
Cotica, Superintendente de
Mina.
1. En todo momento se mantiene
una ambulancia en faena con pa-
ramdico y chofer.
2. Refugio fjo en Mina Cinabrio, que
en caso de emergencia es de uti-
lidad para aprovisionarse con ba-
rras nutritivas de 2000 caloras
que son equivalente a lo que una
persona come en un da, agua en-
vasada, depuradores de oxgeno,
bao, implementos de primeros
auxilios, entre otros.
3. Refugio mvil.
Datos de Mina Cinabrio
Esta mina se encuentra a 14
kilmetros de Ovalle y se ha
proyectado una vida til de
4 aos. Actualmente se rea-
lizan sondajes que han arro-
jado, de forma preliminar,
buenas expectativas, de
acuerdo al Superintendente
de Mina. El tipo de explota-
cin es sublevel stoping.
Equipo de rescate
Ernani Cotica, explica que
la empresa implement un
sistema de soporte, que se
traduce en una Brigada de
Rescate que cuenta con un
completo equipamiento. Los
miembros de este grupo es-
tn entrenados para combatir
incendios y rescate en espa-
cios confnados.
Siempre hay un respaldo
de seguridad para las opera-
ciones de nuestra mina.
Asimismo, existe una per-
manente capacitacin de sus
trabajadores, reforzado con
simulacros, hacemos al me-
nos un simulacro anual y una
serie de simulacros puntua-
les durante el ao, como por
ejemplo el uso del autorres-
catador (elemento de segu-
ridad que transforma gases
La comunicacin es lo primero
Dentro de Mina Cinabrio existe una permanente comunica-
cin por medio de radios que van monitoreando, de acuerdo
al sistema de seguridad acordado por MAP, el correcto fun-
cionamiento de las labores que estn realizando los trabaja-
dores. Tenemos un sistema de radio con cobertura integral
de la mina. Asimismo, contamos con un respaldo ya que en
cada nivel tenemos un citfono que se comunica con la garita
de control. Adems, contamos con una seal de pestaeo de
la luz interior, que nos servira de comunicacin en caso de
emergencia; aplicando el concepto de soluciones simples a
problemas complejos, asegura el Superintendente de Mina.
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nocivos en oxgeno). Estos
procedimientos permiten
estimar el tiempo necesario
para realizar una evacuacin
y conocer otros detalles como
la reaccin corporal al utilizar
estos implementos, agrega
Cotica.
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El premio en la categora
hombre destacado se entreg
a Lautaro Manrquez Callejas,
Gerente General de Minera Al-
tos de Punitaqui, quien detall
la importancia de obtener este
premio, es un reconocimien-
to que surge desde el mundo
Asimismo, Jocelyn Lizana,
seremi de Minera de la regin
de Coquimbo, puntualiz que
hoy reconocemos a las mu-
jeres que son un gran talen-
to para la industria; aportan
valor al negocio y trabajan de
manera ms segura; y en ese
contexto entregamos el pre-
mio al hombre y mujer que
nos ayudan a incorporarlas
a la minera, recayendo en la
gerencia de Altos de Punita-
Gerente General de Minera Altos de Punitaqui
recibe premio Mujer y Minera
El ejecutivo fue reconocido por sus
esfuerzos para incorporar a la mujer
a la industria minera.
En el marco de la segunda edicin del II Seminario Mujer y Minera Cambios de
Paradigma: hombres de la minera, cmo han enfrentado el ingreso de la mujer
en la industria, organizado por la Seremi de Minera de la Regin de Coquimbo,
se entreg el premio que destaca a las personas que han generado las acciones
necesarias para dar un espacio de inclusin a la mujer en la industria minera.
qui, representada por Lautaro
Manrquez, que est enfrente
de un empresa que se ha ga-
nado el aprecio de la gente y
al ser una votacin electrnica
muchos no dudaron en votar
por l. Recordemos que este
premio se entrega a nivel na-
cional, donde estn presentes
empresas de la gran minera
y hoy se queda en nuestra re-
gin, lo que a todos nos deja
muy orgullosos.
minero y que nos impulsa a
seguir trabajando para lograr
una incorporacin plena de las
mujeres en nuestra actividad.
Sin duda este es un premio de
ellas y de todos quienes so-
mos parte del equipo de Mine-
ra Altos de Punitaqui.
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Melissa Carvajal Navea
Ingres como aprendiz el ao 2011 y se qued en la empresa lue-
go de fnalizado el programa. Hoy se desempea como ayudan-
te de geologa. Lo aprendido en este tiempo ha sido importante
para mi experiencia laboral. Nunca pens que trabajara en mine-
ra y desde que ingres siempre he contado con el apoyo de mi
familia; y ac con la ayuda de todos mis compaeros.
Minera con rostro de mujer
El premio recibido por el Gerente General de Minera Altos de Punitaqui, Lautaro
Manrquez, es un refejo de lo que la empresa ha realizado en los ltimos dos
aos; alinendose con un compromiso organizacional de generar una integracin
de la mujer en la minera.
Actualmente la empresa alcanza el 13% de trabajadoras y un grupo de ellas
cuentan cmo ha sido su experiencia en la minera.
Camila Ramos Corts
Tcnico en anlisis qumico,
se incorpor en febrero de
2012 a la empresa, quien des-
taca que lo ms importante de
su trabajo es la seguridad con
la que trabajamos, usamos di-
ferentes elementos de protec-
cin personal necesario para
lo que hacemos. Nuestra rea
es bastante particular porque
somos casi la misma cantidad
de mujeres que hombres, lo
que permite un muy buen am-
biente para trabajar.
Miriam Lpez Pavez
Desde enero del ao 2011 que
se desempea como tesorera
de la empresa en la minera
se abre un campo laboral para
profesionales, ya que existen
diferentes oportunidades de
desarrollo. Ac hay bastantes
mujeres y creemos que ese
nmero seguir aumentando,
de acuerdo a visin que tiene
la empresa en este tema, ex-
plica.
Gladys Tapia Gonzlez
Se desempea como opera-
dor metalrgico. Estar ac ha
sido una tremenda oportuni-
dad, todo lo que hoy s sobre
minera lo he aprendido en la
prctica y con el apoyo incon-
dicional de mi jefatura. En el
tiempo que lleva en la empre-
sa represent a las mujeres el
da que MAP frm el convenio
con el Sernam, donde ley un
sentido discurso ante el Mi-
nistro de Minera, Hernn de
Solminihac.
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El proceso del cobre en Minera Vale Tres Valles
Jorge Vargas, Jefe de Operaciones Planta, explica de forma sucinta las principales fases del
proceso del cobre que se desarrolla en Vale Tres Valles: La primera etapa es en la planta de
chancado donde se disminuye de tamao la roca para darle una granulometra adecuada con
el fn de que en el proceso de lixiviacin tengamos la mejor recuperacin posible de cobre. Te-
nemos tres chancadores, el terciario da un resultado de 12 milmetros y estamos instalando
un chancador cuaternario que rebajar esta medida a 8 milmetros. El objetivo es disminuir el
tamao del mineral al mximo para luego aglomerarlo con agua y cido y as iniciar la sulfata-
cin. Luego depositamos el material en la pila donde irrigamos y hacemos que el cobre en esta-
do slido presente en la piedra, pase al estado lquido de solucin donde comienza el proceso
hidrometalrgico. De este proceso obtenemos una solucin rica en cobre, la cual es bombeada
a la planta SX en donde se produce proceso de extraccin y de re-extraccin obtenindose el
cobre por medio de energa elctrica.
Luego del proceso de elec-
tro-obtencin, los ctodos
obtenidos son introducidos
en una hidrolavadora para
eliminar los cidos, sulfa-
tos e impurezas. Cada uno
de los ctodos pesa aproxi-
madamente entre 30 y 40
kilos, mientras que cada pa-
quete tiene un peso de dos
toneladas y media.
Jorge Vargas, jefe de operaciones Planta.
Una de las etapas fnales
del proceso del cobre que
se desarrolla en Vale Tres
Valles puede observarse
en esta fotografa. La franja
verde es un sello de calidad
que permite exportar desde
el puerto de San Antonio
a los mercados de Brasil,
Alemania, Francia y China,
entre otros pases.
Con el fn de corroborar la pureza del pro-
ducto, se realiza un muestreo catdico por
medio de equipamiento especializado que
desarrolla perforaciones al azar.
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Una labor de gran anlisis y
precisin es la que realiza la Su-
perintendencia de Metalurgia y
Calidad y sus reas dependien-
tes de Metalurgia y Laboratorio
Qumico Metalrgico. Un trabajo
silencioso, pero que dirige el de-
sarrollo de la faena con el fn de
alcanzar un proceso efciente, es-
table y de alta productividad. As
lo ejemplifca Eduardo Hasan, su-
perintendente de Metalurgia y Ca-
lidad, al expresar que en la mina
hacemos anlisis de las muestras
de geologa, tanto del rajo Don
Gabriel como la mina subterrnea
Papomono. En la planta analiza-
mos la granulometra, el nivel de
humedad y las leyes de los mine-
rales que llegan a la planta y ade-
ms hacemos anlisis de solucio-
nes, tanto de refno como solucio-
nes ricas, soluciones de planta SX
y anlisis de insumos como cido
sulfrico, diluyentes y componen-
tes orgnicos, porcentaje de carga
de los extractantes.
Hasan destaca que el rea de
Metalurgia ha cumplido un rol vi-
tal desde los inicios de Vale Tres
Valles. Nos toc trabajar en las
pruebas pilotos cuando parti el
proyecto, para determinar cuales
eran los minerales que deban
explotarse y como tratarlos para
obtener el mximo benefcio y
recuperacin de mineral de los
diferentes yacimientos.
Asimismo, el anlisis del mi-
neral que entra en el proceso es
fundamental para planifcar su
posterior tratamiento. Junto con
el mineral extrado de las minas
que son propiedad de la empresa,
Tres Valles compra mineral a ex-
ternos, tal como lo explica Hasan.
Compramos mineral a Enami y a
un grupo de pirquineros pertene-
cientes a nuestras comunidades.
Compramos las leyes que Enami
no compra por lo que tambin es
una ayuda a estos mineros, ya
que incluso pagamos de acuerdo
a la tarifa vigente de Enami.
Alejandro Corts, jefe de La-
boratorio Qumico y Control de
Calidad, explica que el rea que di-
rige tiene una importancia vital y
seala que es una brjula para la
mina ya que resulta fundamen-
tal corroborar los anlisis de los
gelogos, como tambin conocer
con certeza si las recuperacio-
nes de cobre o concentraciones
de solucin estn de acuerdo a
lo que requiere el proceso, con el
feedback que desarrollamos en la
Planta mueven sus vlvulas y fu-
jos y as se optimiza el proceso.
Cobre para mercados
especializados
Eduardo Hasan, superintenden-
te de Metalurgia y Calidad comen-
ta que en Vale Tres Valles actual-
mente se trabaja en un proceso
de certifcacin de la Bolsa de Me-
tales de Londres y de forma pa-
ralela, se encuentra en proceso de
obtencin de la Norma ISO 9001,
que es una de las exigencias que
hace la Bolsa.
De acuerdo a la Bolsa de Meta-
les de Londres, la calidad de los
ctodos debe responder a deter-
minados parmetros de niveles
mximos permitibles de impure-
zas. El plomo y el azufre estn
dentro del proceso de produccin
del ctodo. Nuestro objetivo es
contar con la mnima cantidad de
azufre y de plomo para obtener un
ctodo de categora premium que
puede ser vendido en precios ma-
yores, incluso algunas empresas
han llegado a pagar 200 dlares
El rea invisible de la minera
En el Laboratorio Qumico
Metalrgico de Vale Tres
Valles trabajan qumicos
laboratoristas, muestreros y
tcnicos metalrgicos
El trabajo minero generalmente se asocia con las tareas que se cumplen en faena, pero
existen otras labores que de forma silenciosa delinean el destino de un proyecto minero.
Este es el caso de la Superintendencia de Metalurgia y Calidad, la cual a travs de sus
reas dependientes de Metalurgia y Laboratorio Qumico-Metalrgico realiza actividades
crticas tales como anlisis de leyes de minerales y soluciones de planta, proyecciones
de produccin de ctodos, control de calidad de insumos del proceso y del producto fnal.
Cules son las funciones de la Superintendencia de
Metalurgia y Calidad?
Anlisis de leyes de los minerales
Control de insumos, tales como: cido sulfrico, extractante
orgnico, diluyentes y combustibles.
Evaluacin econmica respecto a la rentabilidad que representa
explotar determinados minerales.
Plan de produccin mensual y anual. Se entrega la cifra de
produccin de cobre de acuerdo a la informacin que suministra
el rea de geologa y parmetros que entrega la planta.
Anlisis de soluciones del proceso.
Control de Calidad de producto fnal.
Gestin de ingreso de minerales externos.
Control de variables en planta de procesos.
1. Eduardo Hasan, superintendente de
Metalurgia y Calidad y Alejandro Corts,
jefe de Laboratorio Qumico y Control de
Calidad se sienten orgullosos del Labo-
ratorio Qumico Metalrgico de Vale Tres
Valles ya que cuenta con equipos de
ltima tecnologa que entrega datos con
alta precisin.
2. Una de las funciones de la Superinten-
dencia de Metalurgia y Calidad es ana-
lizar diferentes aspectos del mineral que
Vale Tres Valles compra a pirquineros del
Choapa.
adicionales por tonelada produ-
cida. Sobre todo las empresas
elctricas y especializadas en al-
gunas reas que necesitan que el
cobre sea lo ms puro posible ya
que cuenta con una mayor con-
ductividad. Los ctodos premium
incluso tienen contratos exclusi-
vos, por ejemplo, con empresas
de celulares, explica Hasan.
El cobre puro es maleable y si
tiene azufre no es conveniente.
Cuando el cobre es usado para
hacer cables o microconductores
no sirve si tiene azufre ya que
pierde la capacidad de cambiarlo
de forma y estirarlo, ejemplifca
Corts.
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Las Comisiones
de Corminco
En las pginas siguientes, los presidentes de cada una de estas
Comisiones detallan cuales son los desafos, tareas y proyectos de estas
instancias de trabajo que se han convertido en referentes de opinin a
nivel regional en relacin a las temticas que trata cada una de ellas.
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Comisiones Corminco
La preocupacin por pro-
blemticas cruciales para el
desarrollo de Corminco, han
dado lugar a la creacin de di-
ferentes Comisiones que han
logrado materializar destaca-
das propuestas e iniciativas
que contribuyen a entregar so-
luciones a la industria. Estas
Comisiones trabajan en torno
a los temas de: Recurso Hdri-
co, Capital Humano, Medioam-
biente, Energa y Seguridad.
De concretarse este Nodo,
tendra dos aos de ejecucin,
periodo de tiempo que con-
templa diversas actividades
como seminarios, talleres,
cursos especfcos y reunio-
nes de trabajo. Una primera
etapa contempla una capa-
citacin a nivel interno en la
que participarn las mineras
asociadas a Corminco y que
tiene como objetivo internali-
zar conocimiento en relacin a
la cultura hdrica y energtica.
Una segunda etapa incluye
traspasar estos conocimien-
tos a la sociedad por medio
de, por ejemplo, charlas en
colegios a cargo de profesio-
nales de empresas mineras
previamente instruidos.
Manual
Otro aspecto que considera
el proyecto de Nodo Tecno-
lgico es la generacin de un
manual de efciencia hdrica
y energtica para la industria
minera. Este manual no slo
contempla a las mineras aso-
ciadas a Corminco sino que
tambin invitaremos a la pe-
quea minera, empresas de
servicio a la minera de solu-
ciones tecnolgicas de agua
y energa y a otros rubros
productivos que ocupen de
forma intensiva la energa y
el agua. La idea es benefciar
a cerca de 100 empresas, de-
talla Videka.
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Es importante destacar que
cada Comisin posee su orga-
nigrama propio, lo que permi-
te un mayor nivel de autono-
ma en las decisiones, aunque
existe una coordinacin a ni-
vel central con el directorio de
Corminco, puntualiza Antonio
Videka, gerente de Corminco.
Nodo tecnolgico
Los avances alcanzados por
las Comisiones de Corminco
estn dando sus frutos por
medio de iniciativas que impli-
can un aporte que trasciende
en el tiempo ya que en base
al trabajo realizado por las Co-
misiones de Recurso Hdrico
y Energa se planifca la crea-
cin de un Nodo Tecnolgico.
Este Nodo Tecnolgico se
enfocar en cultura hdrica y
energtica en la Regin de Co-
quimbo. As lo anuncia Antonio
Videka, quien explica que en
este proyecto incorporamos
todas las inquietudes y enfo-
ques aportados por los miem-
bros de las Comisiones de
Recurso Hdrico y Energa, asi-
mismo, tambin la propuesta
fue presentada al directorio de
Corminco por lo que contamos
con todas las aprobaciones in-
ternas de Corminco. Esta pro-
puesta fue presentada a Corfo,
institucin que nos hizo algu-
nas observaciones y espera-
mos entregar lo antes posible
la respuesta a estas.
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Cules son los principales
lineamientos que tiene esta
Comisin de Seguridad?
Trabajamos en base al cum-
plimiento de las normas, a las
experiencias y conocimientos
de las empresas que confor-
man Corminco, en materia de
seguridad y salud ocupacio-
nal. En este tema es substan-
cial tambin que los mximos
ejecutivos, los gerentes, los
supervisores, demuestren un
permanente involucramiento
liderando y promoviendo el
compromiso con el control de
los riesgos.
Junto con esto, un elemento
que est dentro del lineamien-
to es un intercambio prctico,
es decir, poder generar instan-
cias en que profesionales de
distintas reas nos podamos
tambin visitar y compartir
experiencias en terreno, gente
que vive el da a da dentro de
una minera, que son los jefes
de mina, los jefes de operacio-
nes, etc.
Cul es el rol de los Co-
mits Paritarios en este tipo
de instancias?
Justamente otro punto de
gran relevancia son los comi-
ts paritarios, el 100% de las
empresas de Corminco tienen
constituidos y funcionando
los comits paritarios de hi-
giene y seguridad del trabajo,
creo que sera bueno juntar-
nos y decir tambin en qu
estamos, hacer interactuar a
todos los actores que tienen
injerencia directa en la seguri-
dad a travs de esta instancia
reglamentaria y que asuman
felmente el mandato legal que
les convoca.
Debo destacar que otro li-
neamiento de esta Comisin
es la interaccin con los orga-
nismos pblicos, debe existir
una relacin corporativa de las
empresas de la Corminco con
las estancias fscalizadoras,
me estoy refriendo a Serna-
geomin, a la Direccin del Tra-
bajo, a la Autoridad Sanitaria,
entre otras instancias.
Qu opina sobre una
nueva Ley de Seguridad Mi-
nera?
Como Corminco siempre
hemos pensado que en Chi-
le tenemos una base legal y
reglamentaria muy potente
en materias de seguridad mi-
nera que desde hace tiempo
puntualiza, precisa y reguarda
el cuidado de la vida y salud
de los trabajadores y que si
bien es cierto siempre hay
espacios para mejoras y ac-
tualizaciones, de fondo no se
requiere un cambio mayor, en
conclusin la debilidad prin-
cipal del sistema regulatorio
no est en su base legal sino
en la disposicin de recursos
para una fscalizacin ms
efciente.
Este punto ha mejorado no-
tablemente los ltimos aos
y hoy tenemos por ejemplo
un Sernageomn con recursos
y un despliegue profesional
notable que sumado a la res-
ponsabilidad de las empresas
mineras nos llevar cada da a
una mayor seguridad de nues-
tras faenas.
Cabe destacar fnalmente
que la actividad minera es
la actividad con mayores re-
gulaciones legales en el pas
y no slo en el mbito de la
seguridad por lo que solo nos
queda espacio para un mayor
y mejor cumplimiento de lo ya
decretado.
Carlos Vsquez, presidente de la Comisin de Seguridad de Corminco A.G.:
Trabajamos en base al cumplimiento de las
normas, a las experiencias y conocimientos de
las empresas que conforman Corminco.
Con el fn de fortalecer la adopcin de buenas prcticas de
seguridad, la asociatividad para el impulso de proyectos
comunes que agreguen valor en ste mbito en las dis-
tintas faenas mineras a travs del intercambio de expe-
riencias, y fnalmente ser un aporte a la sociedad, se cre
la Comisin de Seguridad de Corminco A.G. presidida por
Carlos Vsquez, quien adems es gerente de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente de Compaa Minera
San Gernimo, cargo que le ha permitido estar al tanto de
los principales riesgos que se enfrentan en minera.
Tenemos el compromiso de asegurar la
proteccin efcaz de la vida y salud de los
trabajadores
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Cules son los principa-
les lineamientos que tiene
esta Comisin de Medio Am-
biente y Sociedad?
Primero que todo, estas
comisiones son espacios de
intercambio de experiencias
lo que nos permite contar con
ms antecedentes para pre-
venir, tomar medidas, moni-
torear, reaccionar a tiempo y
evaluar las distintas situacio-
nes. Por lo tanto, la prevencin
es un tema que como comi-
sin nos importa mucho.
El segundo lineamiento tie-
ne que ver con el seguimiento
de iniciativas legales y en lo
posible participar en la discu-
sin y mejoramiento de stas.
En este segundo punto surge
nuestro tercer lineamiento, y
es informar. Como Corminco
A.G. promovimos, por ejemplo,
tividades de capacitacin
y difusin, no slo para los
participantes de esta comi-
sin y mundo minero sino al
pblico general. Por ejemplo,
result con xito el semi-
nario sobre la biodiversidad
realizado a comienzos de
ao, donde invitamos a par-
ticipar al mundo cientfico
para intercambiar ideas, lo
que nos permiti unir el mun-
do minero y cientfico.
Cules son las principa-
les problemticas que en-
frenta esta Comisin?
Cuando existe incomuni-
cacin en temas medioam-
bientales como agua y ener-
ga disminuyen las posibi-
lidades de intercambio de
opiniones, de bsqueda de
soluciones y de acuerdo. En-
tonces, es muy importante
detectar estas situaciones
para luego analizarlas, tomar
planes accin y las medidas
de resguardo para que esa
comunicacin no se corte
nunca y lograr confianza con
la sociedad.
Vasco Larraechea, presidente de la Comisin de Medio Ambiente y Sociedad de Corminco A.G.:
Es vital mantener
la confanza y una
relacin cercana con
las comunidades,
lo que fnalmente
asegura nuestra
sustentabilidad como
industria minera.
Con el objetivo de desarrollar un esquema de trabajo que aborde el intercambio de experiencias en el desarrollo
medioambiental minero, junto con asegurar una buena calidad de vida de las comunidades que rodean a cada
una de las empresas que conforman Corminco A.G., se constituy, en el 2011, la Comisin de Medio Ambiente
y Sociedad, presidida por Vasco Larraechea, quien adems es gerente de medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional de CAP.
Nuestras lneas de accin apuntan a
prevenir antes que corregir en materia
medioambiental y social.
un seminario que hizo Serna-
geomn para dar a conocer el
proyecto de ley de cierre de
faenas mineras. Es importan-
te participar en la discusin y
traer especialistas que nos in-
formen sobre todo aquello que
tenga que ver con este proyec-
to y a raz de una peticin que
le hicimos a Sernageomn para
que informe no slo a la Re-
gin de Coquimbo sino a todo
Chile, es que se decidi hacer
un plan global nacional de di-
fusin de esta materia.
Asimismo, hacemos ac-
Comisiones Corminco
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Mario Jofr, presidente de Comisin de Recurso Hdrico de Corminco A.G:
El 2012 fue un ao de gran dinamismo para la Comisin de Recurso Hdrico ya que
logr posicionarse como un referente en materia hdrica. Nos hemos convertido
en un organismo permanente de consulta dentro de la bsqueda de una
estrategia regional que permita un uso sostenible del agua, a travs de espacios
tan importantes como lo fue el desarrollo del Plan Mster Hdrico, destaca Jofr
quien adems es gerente de Recurso Hdrico de Compaa Minera San Gernimo.
Es importante investigar sobre la recarga
de acuferos
ca y transparentar nuestra
matriz de agua.
Existe la idea de que la
minera es una gran consu-
midora de agua.
El ao pasado nos dimos
cuenta del desconocimiento
general respecto a como ope-
ran nuestras faenas, muchos
crean y algunos creen an
que la minera dispone agua
de sus procesos en ros y
quebradas y hay que destacar
que nuestros procesos son
circuitos cerrados. Gran parte
del agua que utilizamos es re-
ciclada en las distintas etapas
de la lnea de produccin y se
reprocesa. Independiente del
tamao que poseen las distin-
tas compaas de Corminco,
en el tema del uso del recurso
hdrico hemos visto una sola
prctica que es la efciencia, lo
que es posible gracias a inver-
sin en tecnologa en nuestros
procesos.
Con qu iniciativas apor-
ta Corminco a este dfcit
hdrico?
Estamos presentes en las
comunidades de agua donde
apoyamos a las organiza-
ciones de usuarios en el for-
talecimiento estructural de
los canales a fn de aminorar
las prdidas por concepto
de fltracin. Muchas de las
compaas pertenecientes a
Corminco desarrollan fondos
rotatorios que implican alian-
zas estratgicas entre las
comunidades de agua y em-
presas mineras para mejorar
el transporte de agua, evitar
prdidas en los canales y pro-
fesionalizar estas agrupacio-
nes para alcanzar una mejor
gestin.
Cules son los logros ob-
tenidos durante el 2012?
El ao pasado logramos po-
sicionarnos como un referente
en materia hdrica a nivel re-
gional por medio de iniciativas
como nuestra participacin en
la Mesa de Sustentabilidad de
la Serema de Minera, coorga-
nizamos la Cumbre de Susten-
tabilidad Hdrica, comenzamos
a ser miembros permanentes
de la Mesa del Agua de la Uni-
versidad Pedro de Valdivia y
tambin comenzamos a inte-
grar el Directorio Regional del
Agua. Asimismo, logramos una
alianza con la Asociacin Lati-
noamericana de Hidrogeologa
Subterrnea para el desarrollo,
cuyo objetivo es la difusin
y facilitacin de las condicio-
nes tcnicas y legales para la
implementacin de embalses
subterrneos, hay poco co-
nocimiento sobre ello ya que
la normativa es restrictiva en
su uso, nuestra propuesta es
hacer un uso ms intensivo,
pero controlado a fn de poder
conocer su comportamiento,
ubicaciones dentro de las cuen-
cas y sus reales capacidades
de aporte. En otros pases, por
ejemplo en Australia, Estados
Unidos, Espaa e Israel, esta es
una prctica habitual, donde se
gestionan los embalses subte-
rrneos tal como se gestionan
los embalses superfciales.
Estos embalses subterrneos
se pueden recargar de forma
artifcial.
Cul es el trabajo para
este ao?
Fuimos contactados por el
secretario ejecutivo de la Co-
misin Nacional de Riego, Feli-
pe Martin y nos invitaron a ser
co organizadores de la III Cum-
bre de Sustentabilidad Hdrica
2013, as que tenemos un gran
desafo. Otras tareas que tene-
mos son seguir propiciando la
creacin de fondos rotatorios
para el benefcio de las co-
munidades de agua, impulsar
la creacin de comunidades
de agua subterrnea, inves-
tigar en relacin a la recarga
de acuferos, impulsar la idea
del uso de aguas residuales
urbanas tratadas, entre otros
objetivos.
La minera de la Regin
de Coquimbo tiene acceso
a un volumen de agua suf-
ciente para sustentar sus
operaciones futuras?
La minera tiene fuentes
de produccin de agua y de-
rechos de agua suficientes,
a pesar de las restricciones
que han determinado las
organizaciones de usuarios
entendiendo lo crtico del
contexto; de una capacidad
total en la Regin de Coquim-
bo de 1300 millones slo
existen 60 millones de m
3

embalsados. El escenario es
poco auspicioso y nosotros
como sector minero tenemos
una caracterstica que ayuda
bastante a paliar este dficit,
como sector slo represen-
tamos el 6% de la matriz de
consumo a nivel regional. En
este sentido, creo que Cor-
minco realiz un gran aporte
el ao pasado al hacer pbli-
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Comisiones Corminco
Qu planes tiene la Co-
misin para el presente
ao?
Uno de los principales
desafos es estandarizar el
consumo energtico que po-
see cada minera asociada a
Corminco, a fn de obtener un
benchmark de la Industria y
poder realizar una compara-
cin entre las mineras de la
regin. Asimismo, queremos
promover entre las empresas
asociadas el intercambio de
experiencias en temas energ-
ticos, tales como prcticas de
gestin en cuanto a la obten-
cin de energa, transmisin,
efciencias, autogeneracin y
saber de los proveedores que
operan en este mbito.
Tambin creemos que el in-
tercambio de opiniones y las
ideas deben ser discutidas de
manera abierta, por ejemplo en
seminarios y jornadas tcnicas
con referencia a materias ener-
gticas y charlas de especialis-
tas, profundizar a cabalidad el
estudio de la nueva carretera
elctrica, entre otros.
Qu opinin tiene res-
pecto a la carretera elc-
trica? Implica benefcios
para el sector minero?
Como Corminco hemos es-
tado preocupados de analizar
y comprender los alcances de
este proyecto, lo que ha sido
profundizado y expuesto a tra-
vs de la asesora tcnica res-
pectiva, creyendo que es una
tremenda iniciativa y tiene
mucho que aportar, ya que se-
ra la piedra base para solucio-
nar problemticas en materia
energtica, que actualmente
afecta a todo el sector minero,
no slo regional, sino tambin
nacional.
Cmo describira el pa-
norama energtico que en-
frenta la minera en la Re-
gin de Coquimbo?
Francamente complicado,
tenemos costos elevadsimos
que muchas veces represen-
tan una barrera de entrada al
mercado de la minera, puesto
que afectan la inversin mine-
ra. Es un panorama complejo.
A su juicio cules son las
vas para asegurar el abas-
tecimiento energtico para
la minera de esta regin?
En primer lugar, debemos
acelerar la viabilidad de la ca-
rretera elctrica y en segundo
lugar moderar el ingreso de las
energas renovables no con-
vencionales, de forma tal que
cuenten con un respaldo sus-
tentable y a costos razonables;
y no como sucede en la actuali-
dad donde se ocupa diesel, que
es caro y contaminante.
Lautaro Manrquez, presidente de Comisin de Energa de Cormico A. G:
La energa es un insumo crucial que en el ltimo tiempo ha puesto en jaque a muchos proyectos mineros.
Justamente para enfrentar esta problemtica en conjunto, se form la Comisin de Energa, cuyo objetivo
es generar instancias de discusin, aportar ideas y proponer iniciativas destinadas a entregar soluciones
en este mbito. Dicha instancia es presidida por Lautaro Manrquez, gerente general de Minera Altos de
Punitaqui.
Nos interesa
conocer el consumo
energtico de
las mineras de
Corminco
Debemos acelerar la viabilidad
de la carretera elctrica
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Cules son los objetivos
que persigue la Comisin
durante este ao?
Uno de nuestros focos en
desarrollar el Estudio de Re-
muneraciones Regional ya
que nos interesa saber cual es
nuestra realidad, porque siem-
mientas que permitan cerrar
brechas existentes.
Otro proyecto que es un
gran anhelo, es transformar
a Corminco en un Centro de
Certifcacin de Competen-
cias Laborales. Ya iniciamos
las gestiones para concretar
esta iniciativa que implicara
certifcar a los trabajadores,
lo que les ser de utilidad tan-
to si trabajan en cualquiera
de las compaas asociadas
a Corminco como fuera de
ellas. Hay que destacar que
es importante impulsar una
capacitacin permanente, por
lo que las certifcaciones son
temporales y van de acuerdo
al cargo del trabajador. La gran
ventaja con que contamos es
que tenemos las instalacio-
nes necesarias para aplicar
en terreno los conocimientos
aprendidos.
De qu forma se deter-
minan las competencias
que debe tener cada traba-
jador?
Hemos trabajado de forma
conjunta en torno a perfles de
trabajadores, la estructura de
estos perfles la establece Chi-
le Valora. El perfl es el trabaja-
dor ideal en un cargo especf-
co y nos interesa certifcar a
los trabajadores en los cargos
especfcos que cumplen.
Existe un dfcit de
mano de obra en la minera
de la Regin de Coquimbo?
Por ejemplo, yo veo que
faltan operadores de equipo y
en minera subterrnea. Por el
momento, estamos supliendo
el dfcit de forma interna, es
decir, entregndoles nuevos
conocimientos a nuestros
trabajadores. Debo destacar
que la autoridad realiza gran-
des esfuerzos, pero en este
momento en las compaas
creamos nuestros propios
operadores as que estamos
resolviendo el problema del
dfcit de trabajadores de for-
ma interna, lo que implica una
inversin de tiempo que va en-
tre 3 y 12 meses.
Juan Garca, presidente de Comisin de Capital Humano de Corminco A.G:
Corminco tiene el
anhelo de convertirse
en un Centro de
Certifcacin de
Competencias
Laborales.
Contar con personas que posean las competencias adecuadas para enfrentar los
desafos de la industria es de vital importancia y por ello, Corminco cuenta con
la Comisin de Capital Humano que tiene como objetivo principal el intercambio
de experiencias y relacin entre las reas de RRHH de las distintas mineras
asociadas, buscando la colaboracin entre pares y generando inquietudes
comunes para abordarlas en forma asociativa. La Comisin es presidida por Juan
Garca, gerente de Recursos Humanos de Compaa Minera San Gernimo.
Por el momento estamos supliendo de
forma interna el dfcit de Recurso Humano.
pre existe la idea de que en las
Regiones de Antofagasta y Ata-
cama los sueldos son ms al-
tos, pero no existe un estudio
que corrobore esta situacin.
Es importante destacar que
este estudio no slo contem-
pla las remuneraciones sino
que otros aspectos, como por
ejemplo, los benefcios que po-
seen los trabajadores en cada
una de las mineras que forma-
rn parte de este anlisis.
Qu acciones desarro-
llan como Comit para con-
tar con un recurso humano
califcado y que responda a
las actuales exigencias?
Contamos con una iniciati-
va denominada Proyecto Ca-
pital Humano que desarrolla-
mos en alianza con Corfo, que
apunta a un programa de de-
sarrollo humano con quienes
se encuentran contratados por
las Compaas de Corminco y
tambin con quienes tienen
el deseo de ingresar al mun-
do de la minera. Para quienes
actualmente se desempean
en mineras de Corminco el
objetivo es entregarles herra-
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En su primera sesin, el pre-
sidente de la Comisin Hdrica
de Corminco A.G., Mario Jofr,
afrm que la priorizacin en
las medidas, proyectos y es-
tudios que se han levantado
en el Comit de Gestin sern
presentadas al Directorio Re-
gional del Agua, con el conven-
cimiento que debemos poner
el foco en donde estn las ma-
yores prdidas o inefciencias
del sistema.
Ms adelante, en la tercera
sesin del Directorio Regio-
nal del Agua, se evaluaron las
doce lneas de trabajo para
este ao en materia hdrica
expuestas, en esta ocasin,
por la Corporacin Regional de
Desarrollo Productivo (CRDP).
Dentro de esta reunin, se
estableci la necesidad de
crear una estrategia regio-
nal de recursos hdricos, la
que tendr como base el Plan
Maestro Hdrico y la estrategia
nacional que est publicada.
Pero, claramente, tenemos
que considerar esto con una
mirada regional, afrm Clau-
dio Escobar, gerente de la
CRDP.
Junto con esto, se conoci
la experiencia mexicana en
materia hdrica, pas que ha
vivido importantes sequas, lo
que los motiv a crear estra-
tegias para prepararse ante la
escasez del agua. Ante esto,
Antonio Videka, gerente de
Corminco, sostuvo que cono-
cer la experiencia de Mxico
en la creacin de una gober-
nanza del agua era clave para
poder avanzar en su cuidado,
sentenci.
Cabe recordar que el Direc-
torio Regional del Agua es una
instancia pblico/privada, que
rene a gremios e institucio-
nes vinculadas a la temtica
del agua en la Regin de Co-
1. Primera sesin del Directorio Regio-
nal del Agua.
2. Tercera sesin del Directorio Regio-
nal del Agua.
3. Claudio Escobar, gerente de la Cor-
poracin Regional de Desarrollo
Productivo (CRDP).
Corminco A.G. busca optimizar la forma en que se
gestiona el agua en la Regin de Coquimbo
El Equipo de Gestin del Agua, organismo tcnico asesor del Directorio de la Regin de Coquimbo, propuso que los
nfasis y toma de decisiones de las instituciones presentes en esta mesa deberan orientarse hacia reforzar los orga-
nismos de fscalizacin y control de este recurso.
Para esto, se han reunido tanto actores pblicos como privados ms relevantes de la regin en materia hdrica, entre
ellos Corminco A.G., para evaluar las distintas lneas de accin que buscan optimizar la forma en que se gestiona el
agua en la Regin de Coquimbo.
quimbo, persiguiendo como
objetivo: el generar una es-
trategia global e integral en la
gestin del recurso agua en
esta zona.
Actividades Corminco
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Para dar a conocer estra-
tegias acerca de cmo llegar
a los estndares que requie-
ren las empresas mineras,
se realiz un seminario que
incentiva la innovacin de
los emprendedores para que
mejoren su competitividad
Seminario insta a proveedores mineros a mejorar
su competitividad a travs de la innovacin
1. Miguel Vega, director capacita-
cin SERVICA; Sergio Reyes, IN-
ACEP; Blanca Toro y Vctor Silva
de joyera Roma.
2. Rodrigo Prez, gerente comercial
de Achiles; Francesca Palacios,
jefa marketing Inacap; Rubn
Vega, presidente de la asociacin
industriales de Coquimbo.
3. Marcos Daz, jefe logstica de
Minera Altos de Punitaqui; Omar
Carni, jefe de contrato Minera
Altos de Punitaqui; Rubn Daz y
Mauricio Bravo de AGI ltda.
4. En el lugar del evento se trans-
miti en vivo el programa En
Sintona de Radio Madero. En la
foto el director de Radio Madero
y conductor del espacio, Cristian
Pizarro junto al periodista Daniel
Recasens, conductor del progra-
ma Nuevo Norte Minero progra-
ma que se emite en esta misma
radio.
5. Inti Nez, director ejecutivo
Centro de Innovacin, Emprendi-
miento y Tecnologa Universidad
Adolfo Ibez.
en el mercado. Inti Nez, di-
rector ejecutivo Centro de In-
novacin, Emprendimiento y
Tecnologa Universidad Adolfo
Ibez, fue el expositor en-
cargado de entregar algunas
claves a los empresarios lo-
cales.
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Actividades Corminco
Segundo Seminario Mujer
y Minera puso nfasis en la
generacin de condiciones
necesarias para la insercin
laboral femenina en el rubro
1. Jocelyn Lizana, seremi de
Minera de Coquimbo; Die-
go Hernndez, presidente
Ejecutivo de Antofagasta
Minerals; Hernn de Solmi-
nihac, ministro de Minera;
Robinson Palacios, super-
visor de Asuntos Pblicos
Barrick; Alberto Salas, pre-
sidente de Sonami y Alber-
to Cerda, gerente general
de Minera Los Pelambres.
2. Hernn de Solminihac, mi-
nistro de Minera.
Con el fn de dar a conocer de qu manera los hombres
pertenecientes a la industria han generando los espacios y las
condiciones necesarias para que, las mujeres que forman parte
de la minera, puedan conciliar la vida laboral y familiar, la Serema
de Minera organiz por segundo ao consecutivo el Seminario
Mujer y Minera, que cont con la destacada participacin del
Ministro de Minera, Hernn de Solminihac y Diego Hernndez,
presidente de Antofagasta Minerals (AMSA).
Se recalc la idea de lograr el objetivo de 12 a 15%
de participacin femenina en la minera para el ao
2020.
para estar cerca cuando nos necesites
En CONAFE, estamos comprometidos con nuestra regin, su gente y la entrega de
un servicio de excelencia a todos nuestros clientes. Porque esa es la energa
que nos mueve.
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Empresas mineras frman protocolo de Red de Emergencia
En dependencias de la Intendencia Regional, con la presencia del Ministro de Minera, Hernn de Solminihac, empresas
mineras de la regin frmaron un protocolo en el que se comprometieron a colaborar en la prevencin y tratamiento de
emergencias mayores o complejas a travs de coordinacin regional segn la evaluacin de daos y requerimientos que
deriven de cada contingencia.
1. Principales representantes de la Minera Regional junto al Ministro de Minera, Hernn de
Solminihac y Brigadas de Rescate que participaron de la Firma de Protocolo de Emergencia.
2. Ministro de Minera conociendo unidad de rescate.
3. Lautaro Manrquez, Gerente General de Minera Altos de Punitaqui, muestra a Hernn de Sol-
minihac, Ministro de Minera, unidad de rescate que pertenece a la Brigada de Emergencia
de su compaa.
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En el marco de la tercera jornada de la Mesa Mujer Minera, instancia impulsada por el Sernam y la Serema de Minera, diferentes repre-
sentantes de las empresas integrantes de Corminco A.G. se reunieron para exponer sus iniciativas y desafos que buscan potenciar la
inclusin laboral de las mujeres en la actividad minera de la regin.
Actualmente, la participacin laboral femenina en este rubro representa un 7% en la regin.
Corminco reafrma su compromiso por la inclusin
femenina en minera
Actividades Corminco
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Julio Poblete, director Nacional de Sernageomn:
El programa incluy los cri-
terios tcnicos y valorizacin
de los planes de cierre, y las
garantas fnancieras, dejando
en claro que la ley obliga a las
compaas mineras a hacerse
cargo de los pasivos mineros,
asegurando la estabilidad fsi-
ca y qumica de los yacimien-
tos y el resguardo a la vida, sa-
lud, seguridad de las personas
y del medioambiente.
La actividad, realizada en
abril en el centro de conven-
ciones de Hotel La Serena
Club, favoreci la participacin
de los ejecutivos de compa-
as mineras y de dirigentes
de asociaciones mineras, para
aclarar dudas respecto a la
Ley de Cierre de Faenas que
comenz a regir el 11 de no-
viembre de 2012.
Objetivos de la Ley de
Cierre de Faenas
- Resguardar la vida, salud
y seguridad de las perso-
nas y el medio ambiente.
- Evitar el abandono de
minas.
- Asegurar la estabilidad f-
sica y qumica de faenas
mineras.
- Establecer garantas
para el cierre efectivo de
minas e instalaciones.
- Crear un fondo post-
cierre para el monitoreo
de faenas cerradas.
Julio Poblete, director Nacional de Sernageomn.
Esta jornada es para nosotros un tremendo ejemplo, hay mu-
chas asociaciones gremiales que estn empujando a que la
necesidad de conocimiento que tengan sus asociados se re-
suelvan en este tipo de seminarios.
Renato Prez, director Regional de Sernageomn.
Queremos que el plan de cierre se entienda y agradecemos
a las empresas y a Corminco por todas estas instancias para
interiorizar a todos en esta materia.
Gonzalo Molina, director(s) de Corminco.
Pese a ser una normativa que ya lleva un tiempo, la aplicacin
y criterios de la ley no estaban claros para la mayora de los ac-
tores, y el objetivo como Corminco en este seminario era aterri-
zar la ley a criterios defnidos, prcticos, para que las personas
que intervienen o son actores relevantes tengan una base.
Max Larran Correa, abogado, fscal de Sernageomn.
El xito de este tipo de normativa est en la participacin de
todos. El gran mensaje que queremos dejar como gobierno es
que hoy apuntamos a una minera 2.0, ms sustentable, don-
de se pueda seguir desarrollando una actividad que es muy
importante para el pas .
Lilian Valdebenito, ingeniero de proyectos Sernageomn.
Me parece fantstica esta actividad porque a nosotros nos
amplan el campo de visin y podemos generar herramientas
que permitan el desarrollo de todas las empresas.
El mximo representante de Sernageomn particip
en la Jornada de Anlisis, Difusin y Puesta en
Marcha de la Ley 20.551, sobre Plan de Cierre
de Faenas Mineras, realizada por Corminco y
Sernageomn de la Regin de Coquimbo.
Estamos acercndonos a tener un plan
de cierre de categora mundial
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CORPROA y FISA REALIZARON
LANZAMIENTO COMERCIAL
ATEXPO 2013
La Feria, que se proyecta como una de las ms grandes del pas
efectuada en regiones, pretende reunir ms de 300 expositores con
una proyeccin de negocios superior a los US$ 150 millones.
Con la asistencia de las ms altas autoridades pblicas y privadas y
la participacin de ms de 100 empresarios de la Regin de Ataca-
ma, se efectu en Copiap este jueves 16 de mayo el lanzamiento
comercial de ATEXPO 2013 que, bajo el lema Vive hoy el futuro de
tus oportunidades, apuesta por convertirse en el principal centro
de negocios del sector productivo de la zona y uno de los ms im-
portantes a nivel nacional y que se realizar entre el 11 y el 15 de
noviembre de este ao en el aerdromo de Chamonate, en las afue-
ras de la capital regional.
En el evento, el Presidente de la Corporacin para el Desarrollo de
Atacama, CORPROA, Carlos Nicols Galeb, fue su principal orador
quien destac la necesidad de encontrar soluciones a la demanda
de energa ya que esta situacin ralentiza los proyectos de inver-
sin. Asimismo hizo un llamado a enfrentar estas adversidades para
mantener el dinamismo de la regin que permitir que Copiap
contine siendo un polo de desarrollo industrial.
Por su parte, Marisel Rozas, Gerente de Proyectos de FISA hizo una
presentacin comercial de la prxima versin en la que destac que
se tiene prevista la presencia de ms de 300 empresas expositoras
en un espacio de 40 mil metros cuadrados, contexto en el cual se
efectuar una Rueda de Negocios con ms de 3.600 reuniones co-
merciales y una proyeccin de negocios de ms de US$ 150 millo-
nes.
Fuerte inversin regional
La realizacin de ATEXPO busca posicionar a la Regin de Atacama
como uno de los mayores polos de atraccin de negocios
industriales del pas, abarcando a los diversos sectores econmicos
como agroindustria, minera, construccin, turismo y servicios
principalmente, los cuales sustentan el desarrollo regional,
permitiendo que su industria se muestre e interacte con sus pares
de Chile y el mundo.
De esta forma, la Feria podr consolidarse como una de las ms im-
portantes del pas efectuadas a nivel regional.
Carlos Nicols Galeb,
Presidente de la Corporacin
para el Desarrollo de Atacama,
CORPROA.
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Sociales Copiap
1. Leonardo Troncoso, gerente de Corproa y
Milena Grunwald; directora del Programa
Clster Minero de Fundacin Chile.
2. Omar Hernndez; coordinador de Pro-
gramas de Innovacin Corfo; Julia Salas;
subgerente de Responsabilidad Social y
relacin con las Comunidades de MPX;
Juan Daniel Silva, doctor del Centro de
Innovacin en Minera Universidad Adolfo
Ibaez.
3. Leonardo Troncoso; gerente de Corproa;
Eduardo Estefan, gobernador de la Pro-
vincia de Copiap; Pablo Albornoz, gerente
de Abastecimiento de Kinross y director
de Corproa.
4. Ignacio Garrido, jefe del Programa de Pro-
veedores de Clase Mundial Zona Norte de
Codelco; Marco Alfaro; jefe de Proyecto
Nodo Clster Atacama; Horacio Vergara,
jefe de salud, seguridad y medio ambiente
de la empresa de Tecnologa en Transpor-
tes de Minerales (TTM); Marcelo Campu-
sano; Gerente de TTM Sucursal Copiap.
5. Carlos Nicolas; presidente de Corproa;
Mara Eugenia Olivares, directora (S)de
Corfo; Rafael Prohens, Intendente Regin
de Atacama; Mauricio Pino, seremi de Mi-
nera Regin de Atacama.
6. Juan Daniel Silva, doctor del Centro de
Innovacin en Minera Universidad Adol-
fo Ibaez; Milena Grunwald, directora del
Programa Clster Minero de Fundacin
Chile; Elizabeth Ayala, jefa Proyectos Cls-
ter Minero de Fundacin Chile; Marco Alfa-
ro, jefe de Proyecto Nodo Clster Atacama.
Con la fnalidad de realizar el lanzamiento ofcial del Nodo Clster Atacama; proyecto cofnanciado por Corproa (Corpora-
cin para el Desarrollo de la Regin de Atacama) y Corfo que nace como una respuesta a las necesidades que presenta la
industria minera actual se realiz el Seminario Proveedores de la Minera; Oportunidades y Desafos actividad que tuvo
xito de asistencia tanto de proveedores como personas vinculadas a empresas mandantes y autoridades de Gobierno
que quisieron ser parte de este evento para conocer esta reciente iniciativa de innovacin que tiene un plazo de ejecucin
de dos aos.
Con xito se realiz Seminario Proveedores de la
Minera: Oportunidades y Desafos.
En Atacama:
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En Brotar Ltda, recientemente hemos recibido el apoyo de
CORFO para el levantamiento de una Plataforma Metage-
nmica que permitir abordar el anlisis de datos genmi-
cos asociados a muestras mineras.
El propsito de esta iniciativa es ofrecer un servicio web y
herramientas bioinformticas tiles para el sector minero
que permitan la identifcacin de genes de inters para su
utilizacin en biotecnologa.
Con la ejecucin de este proyecto Metagenmico, pretende-
mos consolidarnos como una fuente efciente de anlisis de
datos genmicos y desarrollar soluciones biotecnolgicas
enfocadas al sector minero, ya sea diseando organismos
que sean capaces de extraer metales desde relaves o pi-
las de lixiviacin de forma efciente u organismos que
permitan descontaminar aguas o zonas afectadas por
relaves o faenas mineras.
Junto con eso, estamos desarrollando soluciones para la
ftoremediacin de relaves utilizando plantas nativas que
tienen la capacidad de crecer naturalmente en las zonas
de relaves, pero su tasa de crecimiento debe ser mejorada
para poder utilizarlas como agentes de ftoremediacin. Es
por ello que estamos trabajando en protocolos que nos per-
mitan repoblar los relaves de manera exitosa y sustentable
en el tiempo con estas especies.
Extraccin de
metales por medio de
microorganismos.
Aprovechamiento
de relaves y pilas de
lixiviacin.
Descontaminacin de
agua.
Brotar desarrolla nuevas herramientas biolgicas
para el fomento del sector minero
Nuestra empresa se encuentra abocada a nuevos servicios para la minera, tales como la
fto remediacin de relaves por medio de plantas nativas y la extraccin de metales con la
ayuda de microorganismos especializados.
Metagenmica
La Metagenmica es una nueva rea de las ciencias bio-
lgicas en la que se persigue obtener secuencias de los
genomas de los diferentes microorganismos presentes
en una comunidad microbiana, extrayendo y analizan-
do sus propiedades de forma global, sin la necesidad
de segregar y cultivar los microorganismos previamente
para su anlisis. As, existe la posibilidad de secuenciar
y analizar directamente los genomas de los microorga-
nismos que estn presentes en una muestra, sin necesi-
dad de cultivarlos previamente de forma aislada.
Equipo de cientfcos que
integran Brotar Ltda.
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Diputada Adriana Muoz (PPD)
El foco es la energa: En mi opinin, despus del rechazo del
proyecto de ley sobre seguridad minera, el Gobierno se qued sin
Agenda Legislativa en temas mineros.
Eso ha llevado a que se ponga el nfasis en la tramitacin de pro-
yectos en el rea de la energa.
En la Comisin de Minera y Energa de la Cmara de Diputados,
de un total de 25 proyectos que estn en tramitacin, 15 estn
referidos a temas de energa.
Proteccin de recursos geotrmicos: Entre los parlamenta-
rios hemos presentado mociones cuyo propsito est orientado
a la ampliacin de la matriz energtica del pas, mediante el de-
sarrollo de fuentes renovables no convencionales, como tambin
a proteger nuestros recursos energticos y a la vez restringir las
concesiones. Por ejemplo, los proyectos que proponen proteger
los recursos geotrmicos que pertenecen a Chile.
Litio, mineral no concesible: Los proyectos de ley que hemos
impulsado en el rea de minera, estn orientados tambin a res-
guardar nuestros recursos mineros. El debate sobre el litio y los
proyectos de ley presentados, apuntan a establecer el litio como
un mineral no concesible.
Desalinizacin: El impacto de la gran minera en el recurso
agua, en el medio ambiente y en la pequea agricultura, ha sido
abordado tambin en mociones parlamentarias. Personalmente,
he presentado dos mociones que apuntan en este sentido: La
obligacin de grandes empresas mineras de desalar el agua que
usan en sus faenas. La mocin que establece normas de protec-
cin de la comunidad y el medio ambiente frente a obras previas
y complementarias destinadas a la explotacin y exploracin de
propiedades mineras.
Qu viene en la agenda legislativa
de la minera?
El ao legislativo para la minera en 2012 estuvo marcado por el proyecto sobre seguridad e institucionalidad
minera, iniciativa cono de la administracin Piera que haba surgido tras el accidente de la mina San Jos, y
que no logr el qurum necesario para aprobar la idea de legislar por lo que fue desechado.
Sin este tema en agenda, la discusin legislativa se ha volcado hacia la energa, sector que est atravesando
fuertes difcultades por los problemas que tienen sus iniciativas de inversin, la congestin en materia de
transmisin y el consecuente alto costo de la energa. Cules son los prximos pasos legislativos en esta
materia?
Dos diputados comentan sobre esta materia:
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Mesa de dilogo
Diputado Mario Bertolino (RN).
Concesiones elctricas: Uno de los temas que debe discu-
tirse a nivel legislativo es la Ley de Concesiones Elctricas que
viene a acondicionar la ley actual para hacer ms expedita y en
forma ms certera las concesiones elctricas para el paso de las
lneas elctricas. En segundo lugar, est el desarrollo del proyec-
to de Carretera Elctrica que viene a solucionar el problema de
la transmisin, porque hoy en da se pone mucho el nfasis en
las energas renovables, incluso hay un proyecto que pretende
que el ao 2020 el 20% de energas que se produzcan en el pas
provengan de energas renovables, para ello se requiere tener la
posibilidad de inyectar esta energa generada con estas nuevas
energas como es la geotermia, elica o fotovoltaica, porque ge-
neralmente ellas estn alejadas de los lugares donde pasan las
lneas de transmisin.
Evitar judicializacin de proyectos: Se requiere una carretera
elctrica para ser viable la distribucin de estas nuevas genera-
doras elctricas y obviamente evitar la judicializacin de los te-
mas de los proyectos elctricos que hoy da estn demorando
ms all de lo conveniente el proceso de autorizacin y permiso
para poder hacerlos, lo que est afectando la rentabilidad de es-
tos proyectos y la inseguridad legal a que se enfrentan.
Ganar competitividad: Si consideramos que nuestro Ministerio
de Energa, que cuesta el doble que el de su par en Per, por ejemplo,
nuestra actividad minera est perdiendo competitividad porque tie-
ne costos muchos ms elevados y eso atenta contra el desarrollo
del sector que, como todos sabemos, es el gran motor de desarrollo
en los ltimos aos en nuestro pas y es por eso que creo que todo
lo que tenga que ver con solucionar, hacer ms expedito y poder dar
las mejores condiciones para implementar proyectos que generan
energa, obviamente va a favorecer al sector minero.
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El transporte de sangre
Algunos empresarios ensayaron formas curiosas -pero efectivas- de transportar los minerales.
Para conectar Carrizal Bajo con Carrizal Alto se construy un madero-carril de unos increbles 40
kilmetros de longitud. Otros, optaron por construir sus propios caminos, como la Sociedad Chilena
de Fundiciones que en 1858 conect los 60 kilmetros que separaban Tamaya de Tongoy. En ambos
casos, la fuerza para el movimiento de la carga provena de mulas, burros, caballos o bueyes,
modalidad conocida en el siglo XIX como transportes de sangre.
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La fuerte demanda interna-
cional de cobre y la bonanza
econmica derivada de la ac-
tividad minera estimularon
a un grupo de connotados
mineros de Atacama para la
construccin de un ferrocarril
que con una lnea frrea de 81
kilmetros permitiera trasla-
dar de forma ms econmica
minerales que se encontraban
al interior de Copiap hasta el
puerto de Caldera.
En ese entonces existan
A mediados del siglo XIX (1840-1850), la cada vez mayor demanda minera desde los pases industrializados
(Inglaterra, EEUU, Francia y Alemania, como tambin de India y China) present inditos desafos a los
productores de las provincias mineras de Atacama y Coquimbo.
Al aumentar la produccin, el tradicional transporte minero a lomo de mulas, carretas y bueyes se present
no solo como lento, sino que costoso y de difcil obtencin, pues gran parte de las tropas de mulas eran
importadas desde las provincias del noroeste argentino. En el negocio minero del siglo XIX, el transporte era
uno de los costos variables ms altos y riesgosos.
El transporte minero de antao
dos pases proveedores de
los insumos relacionados a la
ingeniera e insumos de ferro-
carriles: Estados Unidos e In-
glaterra, siendo este ltimo la
opcin elegida. La locomotora
Norris Brothers, vagones, in-
genieros, mecnicos y artesa-
nos llegaron de este pas. En
el apogeo de la construccin
trabajaron hasta 500 hombres
que concluyeron la obra a me-
diados de diciembre de 1851.
El 25 de diciembre y en medio
de suculentos banquetes y
festas se inauguraba lo que
sera el primer ferrocarril chile-
no y el tercero en Sudamrica.
El xito comercial y tcnico
de esta empresa empujara
a otras provincias a seguir el
ejemplo. As, al ao siguiente
comenzaban las obras para
unir Valparaso con Santiago y,
en septiembre del mismo ao,
en la Provincia de Coquimbo el
Intendente Francisco Solano
Astaburuaga instaba a un gru-
Pioneros de la minera
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po de empresarios a constituir
una sociedad que construyera
un ferrocarril que uniera La Se-
rena y Coquimbo. Sin embar-
go, difcultades de todo tipo
impediran que ese proyecto
no se concretara sino hasta
10 aos despus.
El ferrocarril en la provincia
de Coquimbo
Como en Atacama, tambin
el desarrollo minero estimul
la construccin de un ferroca-
rril en la Provincia de Coquim-
bo. En 1852, empresarios de
cin de terraplenes, puentes,
caminos, dejando una trocha
de 1,676 mts., fnalizndose
el tramo inicial entre La Sere-
na y Coquimbo un 12 abril de
1862. Con el tiempo, esta lnea
llegara hasta la Puntilla (a 5
km de Ovalle), con un ramal
hacia Guayacn (de 1 km) y
uno desde La Higuerilla a Pa-
nulcillo (de 8 km).
El ferrocarril comenzaba en
la Fundicin de Las Compaas
de Carlos Lambert y pasaba -a
grandes rasgos- por el mismo
trayecto a un costado de la Ca-
la zona evaluaron las condicio-
nes fnancieras del proyecto y
se constituyeron como socie-
dad annima. No obstante, la
falta de un ingeniero retras
las obras.
Casi 8 aos despus, la so-
lucin llegara con el ingeniero
norteamericano Horace Bliss,
que ya haba participado en
la construccin del ferrocarril
Caldera-Copiap y el de Valpa-
raso-Santiago. Tambin apa-
recieron inversionistas ingle-
ses. Las obras se iniciaron en
enero de 1861 con la construc-
Locomotora Manning Wardle Clase
L. Fue un exitoso modelo ingls
concebido hacia 1860 y destinada
para trabajos de menor volumen.
Se export a India, frica, Australia,
Europa y Amrica del Sur. Recorri el
tramo Tamaya-Tongoy.
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YACIMIENTO BRILLADOR
FUNDICIN LAS COMPAAS
OVALLE
YACIMIENTO TAMAYA
FUNDICIN TONGOY
FUNDICIN GUAYACN
Las principales lneas frreas
En la Provincia de Coquimbo se
inauguraron dos grandes Compa-
as de ferrocarriles: la primera
que conectaba Las Compaas (al
norte de La Serena) con el puerto
de Coquimbo inaugurado en 1862,
bajo el nombre de Compaa del
Ferrocarril de Coquimbo, con ra-
males hacia Ovalle y Guayacn.
La siguiente sera la Compaa del
Ferrocarril de Tongoy que uni a
Cerrillos de Tamaya con Tongoy en
1867. Posteriormente se construi-
ran los ramales hacia el interior del
Valle del Elqui y del Limar.
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Pioneros de la minera
Banda de msicos
La construccin de ferrocarriles moviliz una enorme cantidad mano de obra,
dando inicio a un temprano proceso de proletarizacin. Se requera de fuerza
fsica y esta no poda encontrarse sino en campos, pueblos y haciendas.
Una forma de reclutamiento comn fueron las bandas musicales que junto
a representantes de las empresas invitaban a viva voz a trabajar en la
construccin de las lneas. En el caso del tramo Santiago-Valparaso (1863), se
llegaron a reunir 10.000 personas por este medio, los que se seran conocidos
como carrilanos.
El ferrocarril comenzaba en la Fundicin de
Las Compaas de Carlos Lambert y pasaba
-a grandes rasgos- por el mismo trayecto a un
costado de la Carretera Panamericana de hoy.
Este artculo fue realizado
por Frank Vicencio Lpez,
Docente en IPChile, Sede
La Serena. Carrera de
Pedagoga General Bsica y
rea de Minera.
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rretera Panamericana de hoy,
a excepcin de la entrada a
Coquimbo que se haca por la
actual calle Juan Antonio Ros.
Esencialmente, transport
minerales de cobre, cobre
fundido en todas sus formas
(ejes, barras y lingotes), as
como carbn coke, desde ya-
cimientos como Brillador, Ta-
maya, Tambillos y Panulcillo.
La propiedad del ferrocarril de
Coquimbo, as como los de Ata-
cama, estuvieron casi desde
un principio en manos de ac-
cionistas ingleses y chilenos,
pero hacia la dcada de 1870
el capital ingls se termin im-
poniendo.
Ms efciencia
El impacto del ferrocarril La
Serena-Coquimbo fue mlti-
ple: facilit el transporte de
minerales de menor ley (an-
tes descartados por el costo
de enviarlos a una fundicin
o muelle), gener actividad
industrial con la fabricacin
de partes y piezas en la maes-
tranza al sur del puerto (don-
de hoy existe una molinera),
disminuy signifcativamente
el tiempo de traslado de pasa-
jeros (de 3 a 4 horas en carre-
ta a solo media hora en tren)
y constituy un eje a partir
del cual se estructur el cre-
cimiento urbano de Coquimbo.
A pesar de los xitos ini-
ciales, todos los ferrocarriles
mineros del norte terminaran
siendo comprados por el Es-
tado entre 1896 a 1901, en el
marco de una serie de denun-
cias contra las sociedades que
las controlaban, acusndolas
de estrangular la actividad
minera con precios muy su-
periores al promedio nacional
y mundial. Era el comienzo de
una nueva etapa que llevara
a la unifcacin de todos los
ramales nortinos bajo la pro-
piedad de la Empresa de Ferro-
carriles del Estado.
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De qu se trata SICEP?
SICEP es un sistema de ca-
lifcacin que ya se utiliza en
la Gran Minera del Norte de
Chile y cuyo objetivo es gene-
rar una mayor efciencia en los
procesos de toma de decisin
asociados a la evaluacin y
contratacin de bienes y ser-
vicios. Cuando una empresa
quiere contratar un bien y
servicio necesita saber si el
proveedor cumple con los es-
Cristian Martnez, gerente de CIDERE:
Con el objetivo de lograr una mayor integracin entre empresas mandantes y proveedoras se
implementar SICEP(Sistema de Califcacin de Empresas Proveedoras) en la Regin de Coquimbo.
Dicha herramienta es utilizada en la Gran Minera por empresas como Codelco, La Escondida y BHP.
SICEP entrega un marco de
confanza para el negocio minero
tndares necesarios para dar
cumplimiento a sus necesida-
des. En la Regin de Coquimbo
no existen las herramientas
que midan el cumplimiento de
estos requerimientos y la idea
es que las empresas mandan-
tes puedan contar con este
tipo de apoyo para dar serie-
dad y confabilidad al proceso.
Estamos en proceso de in-
tegrar proveedores porque
las mineras necesitan de pro-
veedores con la capacidad de
responder a los estndares
que estas empresas necesi-
tan en trminos de calidad,
estandarizacin en normas de
medioambiente y seguridad
laboral.
Cules son las ventajas
de este sistema?
Actualmente en la Regin
de Coquimbo, cuando una
empresa tiene la necesidad
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Entrevista
de contratar los servicios de
un proveedor, se realiza una
licitacin abierta lo que impli-
ca que la empresa debe hacer
una evaluacin del proveedor
para saber si cumple con los
requerimientos y tiene que re-
unir una serie de documentos
lo que signifca bastante tiem-
po. Lo que hace este sistema
de califcacin, SICEP, es desa-
rrollar todo este trabajo previo
con la ventaja de contar con
la informacin detallada de
cada una de las empresas que
podran prestar el bien o servi-
cio que se necesita, as como
tambin, datos como el estado
fnanciero o nivel de ventas,
pago de contribuciones, pagos
previsionales, entre otros da-
tos del proveedor.
Este no es un registro, un
portal o una gua de provee-
dores, sino que es un sistema
de califcacin de proveedores
que da un marco de confanza
a todos quienes estn presen-
tes en el negocio minero.
Cul cree usted que es
uno de los principales pro-
blemas existentes entre
empresas proveedoras y
mineras?
Una de las problemticas
principales es respecto a la ca-
lidad y cantidad de bienes y/o
servicios que pueden entregar
los proveedores. Muchas ve-
ces las empresas mandantes
SICEP en la Regin de Coquimbo
El Sistema de Califcacin de Empresas Proveedoras-SICEP-fue
creado hace una dcada por la Asociacin de Industriales de
Antofagasta.
En la Regin de Coquimbo, SICEP tiene como aliado estratgico
a CIDERE (Corporacin Industrial para el Desarrollo Regional de
la Regin de Coquimbo)
SICEP es un aliado estratgico de CIDERE, por un tema de
trayectoria, asociatividad y calidad de integrantes del gremio
se eligi a CIDERE como aliado estratgico en la Regin de Co-
quimbo. La llegada de SICEP a la Regin de Coquimbo se logr
concretar a travs de una alianza estratgica entre CIDERE y
CORMINCO A.G.Por ejemplo, en Iquique SICEP eligi a la Asocia-
cin Industrial de Iquique; en Antofagasta a la Asociacin de
Industriales de Antofagasta y en Copiap eligi a Corproa como
su aliado, detalla Cristian Martnez, gerente de CIDERE.
Esta herramienta entrega datos del proveedor
tales como el estado fnanciero o nivel de ventas,
pago de contribuciones, pagos previsionales,
cumplimiento de normativas medioambientales y
de seguridad.
SICEP rene a ms de 22 empresas mandantes
y 3.100 proveedores.
FBRICA DE CALZADOS, ARTCULOS DE SEGURIDAD,
GUANTES Y ARTCULOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FBRICA : PARCELA 13 - FONOS: 244255 - 244263 / FAX: 248866 - VEGAS SUR - LA SERENA
verlan@entelchile.net www.verlan.cl
tienen que recurrir a provee-
dores de Antofagasta, Copiap
o Santiago porque tienen la
capacidad de respuesta y ya
conocen el negocio minero.
Justamente, otro aspecto que
va a permitir SICEP es que des-
de otras regiones requieran
proveedores de la Regin de
Coquimbo.
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Valeria Shapira, destaca
que somos bastantes ob-
jetivos en el tratamiento de
noticias que se relacionen
con minera y sabemos que
es un tema que provoca re-
acciones encontradas en el
como en San Jorge (Coro
Mining Corp), Potasio Ro Co-
lorado (Vale), y el anlisis
de los medios argentinos es
que cada vez es mayor el in-
ters de la opinin pblica
por conocer la respuesta de
especialistas y del gobierno
trasandino acerca de la efec-
tividad de desarrollar minera
sustentable, y en este sentido
Chile es un pas con expe-
riencia en minera, afrm el
prosecretario de redaccin de
Los Andes.
Es interesante conocer
logros acerca de sustentabili-
dad medioambiental de la in-
dustria minera de la regin de
Coquimbo, entre otros temas
de inters binacional como
qu va a suceder con los pro-
yectos mineros Pascua Lama
y El Pachn, concluye Jos
Lus Toso, periodista secreta-
rio de redaccin, durante en-
trevista realizada en la ciudad
de Mendoza.
Con el fn de intercambiar experiencias se desarroll un encuentro entre representantes de Revista Coquimbo
Regin Minera y los principales medios de comunicacin de Argentina.
En la oportunidad se mostr la voluntad de mantener una retroalimentacin ms permanente con los
periodistas y jefes de rea de los diarios La Nacin de Buenos Aires y Los Andes de Mendoza.
Revista Coquimbo Regin Minera
refuerza lazos con medios argentinos.
lector argentino, por lo tanto,
es importante saber qu se
est haciendo en Chile en te-
mas de RSE versus desarrollo
sustentable de la industria
minera, aclar la encargada
de redaccin de diario La Na-
cin de Buenos Aires.
Por su parte, el periodista
Ral Pedone, afrma que he-
mos informado a nuestros
lectores sobre el trabajo de
proyectos mineros ubicados
en la Provincia de Mendoza,
La familia minera escucha...
102.5 Regin de Antofagasta
94.1 Regin de Atacama
93.5 Regin de Coquimbo
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Sociales
Jos Luis Toso, prosecretario de
redaccin y Ral Pedone, secretario
de redaccin de diario Los Andes de
Mendoza.
La familia minera escucha...
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Apuntes mineros
La minera y su rol
en las exportaciones
de la Regin de Coquimbo
Las exportaciones totales del ao 2012
de la Regin de Coquimbo alcanzaron los
US$5.330.725.240, lo que representa el
6,94% del total nacional.
El sector minero exporta principalmente al
continente asitico, mientras que el sector de
alimentos tiene como destino central a Amrica
del Norte
Fuente: ProChile Coquimbo en base a cifras del Servicio Nacional de Aduanas.
Principales productos exportados
por la Regin de Coquimbo.
Exportaciones 2012 del sector minero.

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