ORGANIZACIN Y METODOS

TRABAJO COLABORATIVO 1
CLEIDY SOLANO SOLANO
C.C. 1.065.887.263
TUTOR
CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES
ECONMICAS Y DE NEGOCIOS ! ECACEN
CERES CURUMANI
AGUAC"ICA
201#
Asignacin de Roles y Responsabilidades
Grupo No. _102030_
NOMBRES Y
APELLIDOS
Rol asumido Tareas o funciones
realizadas
Responsabilidad
Lder:
Comunica
dor
Responsable de la
comunicacin entre el
tutor y el equipo, como
tambin de presentar a su
equipo la informacin que
recoge de la observacin -
al desarrollo de las
actividades - hecha a los
otros equipos de grupo
CLEIDY
SOLANO
SOLANO
Relator Responsable de la relatora
de todos los procesos en
forma escrita. Tambin es
responsable por recopilar y
sistematizar la informacin
a entregar al facilitador-
docente.
ompilar los apor!es
realizados en los foros
de aprendiza"e #
uni$car dic%os
concep!os&
'acer en!re(a del
Bos)ue"o del Traba"o
olabora!i*o para la
concernien!e
Re!roalimen!aci+n por
par!e de los in!e(ran!es
del ,rupo de Traba"o
Viga del
Tiempo
ontrola el cronograma de
tiempo establecido, y es
responsable porque el
equipo desarrolle las
diferentes actividades
dentro del tiempo pactado.
Dinamizad
or del
proceso
!uien se preocupa por
veri"car al interior del
equipo que se estn
asumiendo las
responsabilidades
individuales y de grupo,
propicia que se mantenga
el inters por la actividad y
por #ltimo cuestiona
permanentemente al grupo
para generar puentes
entre lo que ya se aprendi
y lo que se est$
aprendiendo
Relaor:
!ilero
Responsable de conseguir
el material y%o las
herramientas de acuerdo a
las necesidades del equipo
para el desarrollo de las
actividades y%o procesos.
CAPITULO 1 CONTENIO ! ALCANCE E LA ORGANI"ACI#N !
$%TOO&..
Leccin No. 1' I(por)ancia y necesidad de la O. y $.
Mediante stos se trata en Definitiva de obtener soluciones satisfactorias a los
problemas que plantean las actividades encaminadas a la produccin de bienes o
servicios:
a. Mtodos
b. Procedimientos
c. Actividades
d. Todas Las Anteriores
Leccin No. *' Na)urale+a de la ,uncin de O. y $. y su personal.
Aspecto ms relevante en las relaciones Humanas:
a. Modestia
b. Comunicacin
c. encille!
d. Tolerancia
Leccin No. -' Re.uisi)os para una labor e,ec)i/a de O. y $.
La funcin principal de la " # M$ %s ms de:
a. &esponsabilidad
b. Persuasin
c. Lealtad
d. 'in(una de las Anteriores
Leccin No. 0' Ubicacin y relaciones de la O. y $.
Traba)a estrec*amente # a#uda a las dems dependencias de la empresa en la
solucin de los problemas que se les presenten:
a. +erente
b. upervisor
c. %ncar(ado de " # M
d. Todas las Anteriores
Leccin No. 1' Ca(pos de ac)uacin de O. y $.
Al cliente se le debe dar confian!a desde los primeros contactos para establecer un
clima de:
a. &espeto
b. Tolerancia
c. %mpat,a
d. Lealtad