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Comunicacin
Influencia Espiritual
Democrtico
Poder de la Actitud
El liderazgo actualmente son
controversiales que implican
una mirada mas profunda
sobre el rol de los lideres y su
gestin en los procesos de
desarrollo . Un lder efectivo
cumple cuatro tpicos :
Estimulacin intelectual ,
motivacin inspiracional,
consideracin individual e
influencia idealizada.
LIDER
El lder es la persona que dirige , orienta o conduce a un conjunto de
personas hacia un determinado resultado . Si bien cada persona es
responsable de sus acciones , as como de sus logros y fracasos , la
iniciativa y la capacidad de influir de un lder pueden hacer que los
resultados sean positivos para los miembros de un grupo.
La funcin del lder consiste en hacer que el grupo se plantee metas y
tenga estrategas para lograrlas, en procura del desarrollo del grupo as
como cada uno de sus miembros. A dems , ayuda que el grupo afronte
y supere sus problemas ,conflictos y retos .
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
Un lder necesariamente debe tener algunas habilidades o cualidades como :
Saber comunicarse con el grupo : En relacin a los intereses ,
necesidades y temores del grupo, as como en la comunicacin de sus propios
sentimientos. Adems , interesarse por recoger ideas y opiniones sobre su
labor y sobre la orientacin que el grupo quiere asumir.
Tomar decisiones asegurndose de tener la informacin necesaria :
plantearse varias alternativas, analizarlas posibles consecuencias Y revisar los
valores y emociones que pueden influir en la decision.ademas,asumirla
responsabilidad de sus decisiones.
Trabajar en equipo: a partir de considerar que as se enriquecen todos los
mienbros , se logran compromisos y todos aprenden de todos.
Tener metas claras y orientar las acciones de grupo hacia ellas .
LIDERAZGO
Es una capacidad que puede ser desarrollada por cualquier
persona.
Cmo desarrollar la capacidad de liderazgo?
Una buena autoestima. Valrate sin exagerar acciones , para
que puedas sentir que eres capas de enfrentar los desafos que se te
presentan con realismo y sin poner en riesgo a nadie.
Reflexin permanente sobre lo que haces y como lo haces.
no puedes dirigir a un grupo y pedirle algo que tu mismo no eres
capaz de hacer. Primero debes dirigir tu propia vida antes que
dirigir al grupo.
Responsabilidad por tus propios actos Y palabras .Esto
influir en lo que piense y haga el grupo.
GRACIAS
PARTICIPANTES:
LUCIA LEONOR
BALLADARES ACHAYA.
YUDITH LAURA
BALLADARES .
DELFINA HUACHACA
EDISON QUISPE