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(2014-1)
FECHA:
HORA TERMINO:
APELLIDOS Y NOMBRE
A.B.C.D.-
Alumno B.-
Alumno C.-
Alumno D.-
Pgina 1
Alumno B.-
Alumno C.-
Alumno D.-
Por mutuo acuerdo, los abajo firmantes aceptan el Compromiso adquirido; para realizar
las actividades indicadas en la presente Acta.
___________________________
Firma de Alumno A
__________________________
Firma de Alumno B
____________________________
Firma de Alumno C
__________________________
Firma de Alumno D
Pgina 2
Evaluacin de pares
Objetivos de la evaluacin:
La medicin del resultado Habilidad para el trabajo en equipo implica un reconocimiento
por parte de los alumnos que participan de un equipo de trabajo, de aspectos tales como
la participacin y el desempeo ante conflictos que aparecen cuando se trabaja en
conjunto.
La evaluacin se realizar en dos perodos, antes de la presentacin parcial (semana 7)
y antes de la presentacin final (semana 14). Durante estos perodos, todos los
alumnos de cada grupo habrn desempeado un rol directivo y de coordinacin del
proyecto en algn momento. La idea es medir el logro de la habilidad para el trabajo en
equipo, en dos momentos y de este modo tener resultados vlidos y confiables.
Momentos de medicin junto al acta de reuniones en las semanas: 7 (antes del parcial)
y la semana 14 (antes de final)
Herramienta a utilizar:
Ficha de evaluacin de pares, que ir anexada al acta de reunin para las semanas 7 y
14. Aqu todos los participantes de cada grupo debern entregar las fichas de evaluacin
de pares adems del acta de reunin de la semana correspondiente.
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EVALUACIN DE PARES (Solo debern ser entregadas en la semana 7 y semana 14 del curso)
Dentro de los objetivos del curso de Proyecto de Ingeniera Mecnica, se vienen realizando diferentes actividades de trabajo en equipo. En el presente documento
encontrars una tabla de autoevaluacin y evaluacin de pares, con la finalidad de generar una auto reflexin respecto a las actividades en conjunto que hayan
realizado.
Criterio
(d1)Participacin
Indicadores
4
Comparte responsabilidades
con otros miembros del
equipo.
Apoya a los otros miembros
del equipo en sus roles
asignados.
Demuestra compromiso con
los objetivos del equipo.
(d2)Desempeo ante
conflictos
Comparte responsabilidades
con otros miembros del
equipo.
Apoya a los otros miembros
del equipo en sus roles
asignados.
Identifica el conflicto y las
causas del mismo, sin
embargo no ayuda a resolver
el conflicto o contribuye a
resolver el conflicto pero sin
tomar en cuenta los objetivos
del equipo
Comparte informacin con
otros miembros del equipo
diferenciando entre
informacin til e innecesaria
Comparte responsabilidades
con otros miembros del
equipo
No comparte
responsabilidades con otros
miembros del equipo
No identifica el conflicto
Debes llenar las casillas con tus nombres y apellidos completos y el de tus compaeros de grupo, y al lado el puntaje que mejor refleje el desempeo de ellos y el
tuyo segn el criterio que corresponda
Nombres
Apellidos
(d1)Participacin
(d2)Desempeo ante
conflictos
(d3) Comunicacin
del equipo
Tu
1
2
3
4
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