ACT ADITIONAL

NR.. din data de.

S.C. AVON COSMETICS (Romania) S.R.L., cu sediul in Bucuresti, str. Dinu Vintila,
nr. 11, et. 13, sect. 2, inmatriculata la Oficiul Registrului Comertului sub nr
J40/6838/1997, avand codul unic de inregistrare nr AR 9738657 i contul bancar nr
RO12CITI0000000724870015 deschis la Citibank Romania, Sucursala Bucuresti,
reprezentata prin D-l Razvan Diratian in calitate de Director Comercial (denumita in
continuare Avon),
Si
___________________________P.F.A.,
avand
autorizatia
nr._______________din___________, eliberata de_______________, cod numeric
personal___________________,
cu
sediul
profesional
in
___________________________________________Romania,
reprezentata
prin__________________ identificat/a cu BI/CI seria____, numarul__________,
eliberat/a
de
_____________,
in
data
de___________,
cont
bancar
nr.__________________________, deschis la Banca_____________
Incheie prezentul act aditional la Contractul de prestari servicii privind activitatea
liderului de vanzari nr. . din . (denumit in continuare Actul aditional).
Partile au decis modificarea Contractului de prestari servicii privind activitatea liderului
de vanzari nr. . din . (denumit in continuare Contractul) dupa cum urmeaza:
Art. 2.5. se modifica dupa cum urmeaza:
Partile convin eliminarea temporara a dispozitiei incluse in art. 2.5.15. din Contract.
Partile se vor intalni ulterior in vederea semnarii actului aditional prin care clauza art.
2.5.15 va fi reintrodusa in Contract.
Art. 4.2. se modifica si va avea urmatorul cuprins:
4.2. Partile convin ca onorariul cuvenit Liderului de Vanzari Avon sa se calculeze astfel:
4.2.1. In cazul in care, la sfarsitul unei Campanii (asa cum a fost definita la art.4.1.5),
Liderul de Vanzari are inregistrat un numar de cel putin 4 Reprezentanti activi (fara ca el
sa fie luat in calcul), comenzi de materiale publicitare Avon cu valoare cumulata (scazand
valoarea eventualelor produse returnate procesate in cursul Campaniei) mai mare sau
egala cu valoarea minima de 120 RON(in nume propriu) incluse intr-un cuantum total de
comenzi in valoare de de minim
1.500 RON (diferenta reprezentand comenzile
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa), acesta va fi considerat
Coordonator iar onorariul aferent acelei Campanii va fi calculat dupa cum urmeaza :
A1) In cazul in care Coordonatorul va inregistra o scadere a numarului de Reprezentanti
inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau
platnici <0), onorariul va fi de:

- 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a

Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 120 RON- 289.99 RON ;
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 290 RON- 419.99 RON ;
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare mai mare sau egala cu 420 RON
A2) In cazul in care Liderul de Vanzari va inregistra scaderea numarului de Reprezentanti
(noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din structura Liderilor
de Vanzari direct recrutati de catre el, onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda in valoare de minim 120 RON a Reprezentantilor din structura
Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi in sistem direct de catre Coordonator;
B1) In cazul in care Liderul de Vanzari va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici =0) onorariul va fi de:
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 120 RON- 289.99 RON ;
- 5% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 290 RON- 419.99 RON ;
- 6% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare mai mare sau egala cu 420 RON.
B2) In cazul in care Liderul de Vanzari va inregistra mentinerea numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el, onorariul va fi 1% din valoarea
neta de vanzare
pentru fiecare comanda in valoare de minim 120 RON a
Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi in sistem direct de
catre Coordonator;
C1) In cazul in care Liderul va inregistra o crestere a numarului de Reprezentanti
inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau
platnici >0), onorariul va fi de:
- 6% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 120 RON -289.99 RON;
- 7% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare intre 290 RON- 419.99 RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de
comanda cu valoare mai mare sau egala cu 420 RON
C2) In cazul in care Liderul de Vanzari va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi 2% din valoarea
neta de vanzare
pentru fiecare comanda in valoare de minim 120 RON a
Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi in sistem direct de
catre Liderul de Vanzari;
2

Pentru comenzile Reprezentantilor recrutati de un Lider care se reziliaza din structura

Liderului semnatar al acestei Conventii, onorariul acestuia din urma, in urmatoarele 3
campanii, va fi calculat ca si in cazul in care Liderul nu a fost reziliat.
Reprezentantii proveniti din structura Liderilor de Vanzari reziliati, nu vor fi luati in
calcul la numarul de Reprezentanti activi si la cuantumul total al comenzilor pentru
confirmarea Coordonatorului, in primele 3 campanii de la rezilierea Liderului.
4.2.2. In cazul in care, la sfarsitul unei Campanii (asa cum a fost definita la art.4.1.5),
Liderul de Vanzari are inregistrat un nr. minim de 18 Reprezentanti activi (fara ca el sa fie
luat in calcul) dintre care cel putin 3 Lideri de Vanzari, comenzi de materiale publicitare
Avon cu valoare cumulata (scazand valoarea eventualelor produse returnate procesate in
cursul Campaniei) mai mare sau egala cu valoarea minima de 120 RON(in nume propriu)
incluse intr-un cuantum total de comenzi in valoare de minim 12.500 RON (diferenta
reprezentand comenzile Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa), acesta
va fi considerat Senior Coordonator iar onorariul aferent acelei Campanii va fi
urmatorul :
A1) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici <0) onorariul va fi:
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON- 289.99 RON;
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare
intre 290RON- 419.99 RON;
- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare mai mare
sau egala cu 420 RON
A2) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi 1% din valoarea
neta de vanzare pentru fiecare comanda aferenta pragului de comanda de minim 120
RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi in sistem
direct de catre Senior Coordonator;
A3) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda aferenta pragului de comanda de minim 120 RON a Reprezentantilor din
structura Liderilor de Vanzari confirmati recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din
structura Senior Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
B1) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici =0) onorariul va fi:
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
120RON 289.99 RON

- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si

Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare inre
290RON 419.99RON;
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare de minim
420 RON
B2) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi 2% din valoarea
neta de vanzare pentru fiecare comanda aferenta pragului de comanda cu valoare de
minim 120 RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi
in sistem direct de catre Senior Coordonator;
B3) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda aferenta
pragului de comanda cu valoare de minim 120 RON a
Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati recomandati de catre alti
Lideri de Vanzari din structura Senior Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre
acesta;
C1) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici >0) onorariul va fi :
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
120RON 289.99 RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON;
- 9% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare de minim
420 RON
C2) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi 3% din valoarea
neta de vanzare pentru fiecare comanda cu valoare de minim 120 RON a
Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati, inscrisi in sistem direct de
catre Senior Coordonator;
C3) In cazul in care Senior Coordonatorul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de
Vanzari confirmati recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura Senior
Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
Pentru comenzile Reprezentantilor recrutati de un Lider din structura Senior
Coordonatorului care se reziliaza, onorariul Senior Coordonatorului in urmatoarele 3
campanii va fi calculat ca si in cazul in care Liderul nu a fost reziliat.

Reprezentantii proveniti din structura Liderilor de Vanzari reziliati nu vor fi luati in calcul
la numarul de Reprezentanti activi si la cuantumul total al comenzilor pentru confirmarea
Senior Coordonatorului, in primele 3 campanii de la rezilierea Liderului.
4.2.3. In cazul in care, la sfarsitul unei Campanii (asa cum a fost definita la art.4.1.5),
Liderul de Vanzari are inregistrat un numar de minim de 31 Reprezentanti activi (fara ca
el sa fie luat in calcul) din care cel putin 5 Lideri de Vanzari si 1 Senior Coordinator,
comenzi de materiale publicitare Avon cu valoare cumulata (scazand valoarea
eventualelor produse returnate procesate in cursul Campaniei) mai mare sau egala cu
valoarea minima de 120 RON (in nume propriu) incluse intr-un cuantum total de
comenzi in valoare de minim 38.500 RON (diferenta reprezentand comenzile
Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa), acesta va fi considerat Junior
Manager iar onorariul aferent acelei Campanii va fi urmatorul :
A1) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici <0) onorariul va fi:
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99RON;
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
A2) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
-1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99RON;
- 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
A3) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda pragului cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura
Liderilor de Vanzari confirmati, recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura
Senior Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
B1) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici =0) onorariul va fi:
ReprezentantiReprezentantiReprezentantiReprezentanti- 6% din valoarea neta de vanzare
pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si Liderilor de Vanzari din structura sa,
aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120 RON 289.99 RON;
5

- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si

Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
B2) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
- 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99RON;
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
B3) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda pragului cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura
Liderilor de Vanzari confirmati recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura
Senior Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
C1) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici >0) onorariul va fi:
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON;
- 9% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
C2) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON;
- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
6

C3) In cazul in care Junior Managerul va inregistra o crestere a numarului de

Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda pragului cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura
Liderilor de Vanzari confirmati recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura
Senior Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
Pentru comenzile Reprezentantilor recrutati de un Lider din structura Junior Managerului
care se reziliaza, onorariul Junior Managerului in urmatoarele 3 campanii va fi calculat ca
si in cazul in care Liderul nu a fost reziliat.
Reprezentantii proveniti din structura Liderilor de Vanzari reziliati nu vor fi luati in calcul
la numarul de Reprezentantilor activi si la cuantumul total al comenzilor pentru
confirmarea Junior Managerului, in primele 3 campanii de la rezilierea Liderului.
4.2.4. In cazul in care, la sfarsitul unei Campanii (asa cum a fost definita la art.4.1.5),
Liderul de Vanzari are inregistrat un numar de minim de 42 Reprezentanti activi(fara ca
el sa fie luat in calcul) din care cel putin 10 Lideri de Vanzari si 2 Senior Coordinatori,
comenzi de materiale publicitare Avon cu valoare cumulata (scazand valoarea
eventualelor produse returnate procesate in cursul Campaniei) mai mare sau egala cu
valoarea minima de 120 RON (in nume propriu) incluse intr-un cuantum total de comenzi
in valoare de minim 80.000 RON (diferenta reprezentand comenzile Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa), acesta va fi considerat Senior Manager iar onorariul
aferent acelei Campanii va fi urmatorul :
A1) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici <0) onorariul va fi :
- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
A2) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o scadere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
- 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON, a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON, a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON

A3) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o scadere a numarului de

Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 1% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de
Vanzari confirmati, recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura Senior
Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
B1) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici =0), onorariul va fi:
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON;
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON;
- 9% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420
RON
B2) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
- 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 4% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420RON
B3) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o mentinere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 2% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de
Vanzari confirmati, recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura Senior
Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
C1) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti inregistrati in sistem de catre el (noi si reactivati minus inactivi de trei
Campanii sau rau platnici >0) onorariul va fi :
- 8% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 9% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
8

- 10% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si

Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420RON
C2) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari direct recrutati de catre el onorariul va fi:
- 5% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre 120
RON 289.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 6% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta pragului de comanda cu valoare intre
290RON 419.99 RON,a Reprezentantilor din structura Liderilor de Vanzari confirmati,
direct recrutati de catre el;
- 7% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare comanda a Reprezentantilor si
Liderilor de Vanzari din structura sa, aferenta unei comenzi in valoare de minim 420RON
C3) In cazul in care Senior Managerul va inregistra o crestere a numarului de
Reprezentanti (noi si reactivati minus inactivi de trei Campanii sau rau platnici) din
structura Liderilor de Vanzari recomandati de catre alti Lideri de Vanzari inscrisi in
sistem direct de catre el onorariul va fi 3% din valoarea neta de vanzare pentru fiecare
comanda cu valoare minima de 120 RON a Reprezentantilor din structura Liderilor de
Vanzari confirmati recomandati de catre alti Lideri de Vanzari din structura Senior
Coordinatorului, inscrisi in sistem direct de catre acesta;
Pentru comenzile Reprezentantilor recrutati de un Lider din structura Senior Managerului
care se reziliaza, onorariul Senior Managerului in urmatoarele 3 campanii va fi calculat
ca si in cazul in care Liderul nu a fost reziliat.
Reprezentantii proveniti din structura Liderilor de Vanzari reziliati nu vor fi luati in calcul
la numarul de Reprezentanti activi si la cuantumul total al comenzilor pentru confirmarea
Senior Managerului, in primele 3 campanii de la rezilierea Liderului.
4.2.5. Comenzile mai mici de 120 RON nu sunt luate in calculul Onorariului
Liderului de Vanzari.
4.2.6. Va fi considerat Reprezentant activ acela care in Campania respectiva va
realiza o valoare cumulata a vanzarilor nete mai mare decat 0.
4.2.8. Grila de discount la care se face referire in prezentul contract este cea
comunicata de Avon pe site-ul Avon: www.avoncosmetics.ro;
Pe perioda de valabilitate a acestui contract, pentru comenzile lansate in nume propriu cu
valoare de minim 120 lei, Liderul de Vanzari va avea un discount de minim 25%.
Prezentul Act constitutiv constituie parte integranta din Contractul de prestari servicii
privind activitatea liderului de vanzari nr. . din . Celelalte dispozitii ale Contractului
raman neschimbate.
IN PREZENTA AMBELOR PARTI, prezentul Act aditional a fost semnat la data
mentionata la inceput.

..

S.C.AVON COSMETICS (ROMANIA) S.R.L.

Lider de Vanzari

Director General

_________________

Razvan Diratian

10