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La entrevista

Es un mtodo de comunicacin oral entre dos o varias personas, donde una de


ellas es consultada en lo referente a aspectos personales, laborales o sociales.
La entrevista puede ser de ndole privada o con un pblico que es capaz de
escuchar las preguntas y respuestas que se van esbozando.
Preparacin

Seleccionar el tema, elegir la persona a entrevistar y contactar con ella.

Leer todo lo que se pueda sobre l e ir elaborando una serie de preguntas


claves que constituirn el armazn de la entrevista y encaminarn el
dilogo.

Construir un cuestionario planificado, organizado y coherente que incluir


tambin otras preguntas que habrn surgido de forma espontnea a partir
de las anteriores, pero que suelen ser muy interesantes porque permiten
satisfacer incgnitas concretas y descubrir aspectos poco conocidos del
personaje.

Realizar la entrevista, durante el desarrollo de la misma el entrevistador


toma notas directamente y con una grabadora registra la conversacin para
poder repasarla y asegurarse que no pierde nada de informacin.

Redactar la entrevista.

Participantes
Entrevistador

Debe tener disposicin y paciencia para as llevar a cabo con xito una
entrevista.

Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado


responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistndose.

Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser
exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del
entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible, o
depende de la disponibilidad de tiempo de ambas partes.

Debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las


respuestas.

Debe tener informacin sobre la persona a la cual entrevistara.

Entrevistado
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado
est de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algn inters en ser
entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes:

Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se


escuche su opinin.

Por publicidad: Sobre todo los polticos y entre ellos los famosos, que
dependen de la publicidad para influir en la opinin pblica o para
continuar en la brecha. Consideran las entrevistas como publicidad gratuita.

Por dinero: Aunque segn muchos cdigos deontolgicos los periodistas no


deberan pagar a los entrevistados es una prctica frecuente en medios
sensacionalistas o amarillistas. Algunos famosos llegan a tener grandes
ingresos por ello.

Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar simplemente


para ayudar al periodista en el desempeo de su trabajo.

Desarrollo de la entrevista
Inicio
1. Es recomendable que la entrevista comience con una breve
presentacin del entrevistador y una explicacin sobre el propsito
de la misma.

2. Es importante que, en la instancia de presentacin, queden


explicitados la confidencialidad y el anonimato en el uso de la
informacin recabada.
3. Se debe solicitar autorizacin para grabar, explicando que la finalidad
de la grabacin es para agilizar la toma del dato (a mano demora
ms tiempo) y que los usos de la grabacin sern slo a los fines del
anlisis. En caso negativo, hay que volver sobre los argumentos del
punto anterior, y de no ser posible, deber tomar nota lo ms fiel
posible.
Durante
1. Desde el inicio de la entrevista, se recomienda generar un clima de
intimidad y comodidad. Es sumamente importante que este clima de
confianza se mantenga durante todo el encuentro, para que las
opiniones vertidas por el entrevistado sean tanto ms espontneas y
completas.
2. El entrevistador debe estar atento a las preguntas previstas en la
gua de pautas, pero sin descuidar lo que sucede durante la charla.
Lo que se debe buscar en primer trmino es la respuesta espontnea
del entrevistado y luego, la profundizacin de la informacin.
3. La atencin latente del entrevistador es clave para seguir la
entrevista, segn el tipo de entrevistado que tiene frente a l.
Cierre
1. La entrevista se dar por concluida cuando el entrevistador considere
que ya se han abordado todos los temas previstos en la gua de
pautas y que se ha profundizado lo suficiente al respecto.
2. Es aconsejable ofrecer al entrevistado un espacio de reflexin, e
incluso la posibilidad de ampliar algn tema en particular, o bien de
realizar algn comentario o sugerencia sobre las acciones evaluadas
o sobre la evaluacin en s misma.
3. Agradezca el tiempo brindado y destaque la importancia de la
opinin genuina aportada, que ser de relevancia para el estudio
correspondiente.

Tipo de tcnica de entrevista

Localizacin: Es el lugar en el cual se realiza la entrevista. Al pactarse sta, se


acuerda un sitio de encuentro, el cual deseablemente tiene que poseer las
condiciones para que la conversacin fluya con la mayor normalidad.
Uso de la grabadora: La grabadora: no es ms que un apoyo tecnolgico que
otorga ciertas ventajas, como el no tomar apuntes y poner atencin a los gestos
corporales y al entorno.
Es un grave error usar la grabadora casi como un ariete y ubicarla muy cerca del
entrevistado.
El cuestionario: En el caso de ser necesario, el cuestionario debe confeccionarse
con preguntas elaboradas en orden, con un inters progresivo y lo ms
explicativas posible, ello con la finalidad de que el destinatario no se confunda.
La descripcin: Tal como se dijo al principio, la descripcin es el recurso
periodstico que otorga mayor credibilidad a la entrevista. Es la fotografa que el
autor hace del entrevistado y de su entorno.
Las preguntas: De buenas preguntas dependen las buenas respuestas.
Si el entrevistador tiene enfrente a un personaje de fcil expresin, extrovertido e
histrinico no requerir de mucho esfuerzo para materializar una entrevistas con
condimentos y atractiva.
Los silencios: En las entrevistas hay que saber manejar los silencios, ya que
existe una tendencia nociva de interrumpir al entrevistado en el climax de una
respuesta.
Hay que dejarlo explayarse sin lmites, pero slo en la medida en que sus
expresiones den cumplimiento a las expectativas de la consulta.

Ventajas

Eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista

de las ciencias sociales.


La informacin que se obtiene es muy superior que cuando se limita a la

lectura de respuesta escrita.


Se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los nfasis, que aportan una
importante informacin sobre el tema y las personas entrevistadas.

Desventajas

Limitaciones en la expresin oral por parte del entrevistador y entrevistado.


Dificultad para nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas.
Es muy comn encontrar personas que mientan, deforman o exageran las

respuestas.
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho
responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas.

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