01 de Noviembre de 2012

FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO

Gestin en prevencin ARTs

AOS 2003 - 2011

Visitas
2011 vs
2003
Total de
Preventores

+ 360%

1.626

Recomendacion
es
2011 vs 2003
Total de
trabajadores
de empresas
visitadas

+ 233 %

6.100.000

Denuncias
2011 vs 2003

+ 1000 %

Ao

Auditoras ROAM

2008

1737

2009

2027

2010

2504

2011

4119

Proyectado 2012

5000

Ao

Mdicos Auditores

2008

2009

2010

14

2011

23

Proyectado 2012

40

Ao

Auditoras

2009

3894

2010

14584

2011

29646

Enero-junio 2012

13556

Total

61680

Art. 46.1 LRT:

Del 07/09/04

Habilita la competencia de la justicia provincial

Art. 39.1 LRT:

Del 21/09/04

Abre la posibilidad de la accin civil y el cmulo

Fallo Aquino

Art. 14.2.b LRT:

Del 26/10/04

Declara inconstitucional el pago en forma de renta y habilita

la percepcin de la prestacin en un solo pago

Fallo Milone

Art. 39.1 LRT:

Del 12/06/07

Confirma la posibilidad de la accin civil adicionalmente a la

percepcin por LRT

Fallo Llosco

Art. 18.2 LRT:

Del 26/02/08

Declara inconstitucional la exclusin de los progenitores

como beneficiarios del resarcimiento por muerte del
trabajador

Fallo Medina

Fallo Castillo

Se habilita la va de
reclamo a la Justicia Civil

Fuente: SRT y UART

).

INCAPACIDAD LABORAL

ARGENTINA

ESPAA

CHILE

100% del salario (Art 208

LCT)

75% del salario

100% del salario

INCAPACIDADES
SUSCEPTIBLES
DE PAGO

Todas

A partir del 33%

A partir del 15%

ESQUEMA
GENERAL DE
PAGOS

Hasta el 50%. Suma nica

con frmula de 53 salarios.
Entre el 50 y el 66%. $170
mil ms Valor Actual del
valor mensual del PI por
salario de cotizacin
66% y ms. $ 217 mil ms
frmula de 53 salarios,
complementario a
previsional
Muerte. $256 mil ms
frmula de 53 salarios
complementario a
previsional
En todos los casos con
piso de $383 mil por PI y
sin techo.

Baremos
Parcial (superior al
33% que no llega a
ser total). 24
mensualidades.
Total (para la tarea
que realizaba). Renta
vitalicia del 55% del
salario de cotizacin.
Absoluta (para
todas las tareas).
Renta vitalicia del
100% del salario de
cotizacin

Entre 15 y 40%.
Mximo de 15
salarios de
cotizacin.
Entre el 40 y el
70%. Renta vitalicia
de 35% del salario
de cotizacin.
70% y ms. Renta
vitalicia del 70% del
salario de
cotizacin.

TEMPORARIAS

DEFINITIVA

Contingencias previas al
6/11/09

Contingencias
posteriores al 6/11/09

Contingencias con Ley

26.773

ILT conforme IB estipulado en art12

LRT

ILT conforme clculo estipulado en art.

208 LCT

ILT conforme clculo estipulado en art.

208 LCT

IP Definitiva. Sumas fijas de $30, $40 y

$50 mil. Adicionalmente, suma
conforme frmula o renta peridica,
segn sea la incapacidad. Tope de
$180 mil.
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

IP Definitiva. Sumas fijas de $80, $100

y $120 mil. Adicionalmente, suma
conforme frmula, segn sea la
incapacidad. Sin tope y piso de $180
mil.
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

IP Definitiva. Sumas fijas actualizables

semestralmente por RIPTE (comienzan
en $170, $217 y $256 mil).
Adicionalmente, suma conforme
frmula, segn sea la incapacidad. Sin
tope y piso actualizable (comienza con
$383 mil).
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

Gran Invalidez. Igual a incapacidad

total + renta complementaria de por
vida equivalente a 3 MOPRES.
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

Gran Invalidez. Igual a incapacidad

total + renta complementaria de por
vida equivalente a $2000, actualizables
conforme SIPA.
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

Gran Invalidez. Igual a incapacidad

total + renta complementaria de por
vida equivalente a $2000, actualizables
conforme RIPTE.
Conforme ingreso base estipulado en
art. 12 de la LRT.

Decreto 1964/09

Decreto 1278/00