Professional Documents
Culture Documents
103
Povijest u nastavi
104
Aleksandra uri: Praktini radovi na nastavi povijesti kao vid formiranja interesa ...
5 Podjela metoda na vizualne i verbalne preuzeta iz: Rendi-Mioevi, 2000., str. 54-56
6 Ivo Rendi-Mioevi, 2000., str. 56
105
Povijest u nastavi
Aleksandra uri: Praktini radovi na nastavi povijesti kao vid formiranja interesa ...
Nakon formiranja grupa i slaganja razreda zbog prilagodbe nainu sjedenja potrebno
je uenike upoznati s radom u grupi. U tome se mogu slijediti smjernice pedagoga
Heinza Klipperta,7 ali isto tako i svakog drugog koji odgovara nainu pouavanja
nastavnika te je u skladu s njegovim poimanjem odgoja i obrazovanja. Prilikom formiranja grupa, radi uspjenosti samog rada, potrebno je razgraniiti funkcije lanova
i prenijeti odgovornost na lanove grupe to znai da e svaka grupa odrediti onog
koji e voditi, koji e pratiti i opominjati svoje suuenike da potuju pravila rada u
grupi, onog koji e prezentirati gotov rad i koji e paziti da se rad izvri u za to odreenom vremenskom roku. Nuno je odrediti pravila ponaanja, pripremiti dovoljno
materijala, poduzeti mjere osiguranja uenika te zatraiti od uenika da sudjeluju u
pripremi nastave, ali i pospremanju, ime se postie zajednitvo nastavnika i uenika.
Etapa realizacije i valorizacije
Etapa realizacije e trajati i do etiri kolska sata to ovisi o brzini rada uenika kao
i njihovoj elji da se istaknu kao grupa. Nastavnik je u ovoj fazi samo moderator ili
promatra. Uenici e traiti pomo ukoliko je zatrebaju, no pritom se mora paziti
da se bude dostupan kao pomo svakoj grupi a ne samo jednoj zbog sprijeavanja
sukoba izmeu njih. Uenike se time ui snalaljivosti, vjeri u sebe i svoju procjenu
kao i meusobnom pomaganju.
Faza vrednovanja nastupa pri kraju rada te je preporuljivo da se ona ne izostavi. Ukoliko je ovakav oblik rada prisutan na nastavnom satu, uenici e vjerojatno
oekivati ocjenu ako se ne odredi drugaije. Rad ne treba ocjenjivati samo nastavnik
ve e svaki pojedini uenik ocijeniti rad, trud i zalaganje svakog od svojih lanova
grupe, a onda naposlijetku i radove ostalih grupa. Ukoliko postoji sumnja u iskren
sud uenika potrebno je naglasiti kako se u praksi pokazalo da to ne stoji. Uenici
e ovisno o njihovim osobnostima biti manje ili vie iskreni i pohvaliti rad druge
grupe, ukoliko im se dotini rad vie svidi. No, nain vrednovanja rada ocjenom ne
mora uvijek biti prisutan ve se radove moe izloiti na zajednikoj izlobi ili prodajnoj drabi iji bi prihodi ili u dobrotvorne svrhe.
Zakljuak
Povijesna radionica je pokazala, a praksa posvjedoila da je ovakav pristup nastavnim sadrajima iz povijesti pretvorio uenike u aktivne sudionike i time postigao
svoj cilj popularizirao nastavni predmet meu uenicima. Dakako, povijesna
radionica iziskuje veliki trud nastavnika i pozitivno radno okruenje kao i odreeno
raspoloenje te elju uenika da se s neim takvim uhvate ukotac. Istovremeno je
potrebno traiti nove teme povijesnih radionica. Iako su nastavnici u kolama limi7 Usp. H. Klippert, Kako uspjeno uiti u timu, Zagreb 2001.
107
Povijest u nastavi
108
Aleksandra uri: Praktini radovi na nastavi povijesti kao vid formiranja interesa ...
Summary
Practical work on history teaching as a form of historical interest for the establishment of contents
Practical work, like crafts and handwork, are an integral part of the curriculum from
kindergarten through high school. It has been part of science education for just over
100 years and is accepted as an essential and exciting part of understanding this
discipline. Although it can be costly and sometimes messy, it simply has to be done
if students and teachers are to progress in their understanding. In science education
practical work is recognized as necessary but no one speaks about practical work in
history. The article shows that practical work in history makes history more interesting and perceptive to students. They are not just learning new history themes, but
coordination, patience, perserverance, and imagination are also schooled through
practical work.
109