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Y EL COMPROMISO CLIMATICO
UNIVERSIDAD NACIONAL
"SAN LUIS GONZAGA" DE ICA
LEY N 30057
DOCENTE : Dr. Germn Rejas Gomez.
CURSO
AO
: III D.
TURNO
: Tarde.
ALUMNO
Ica Per
2015
[LEY N 30057]
7 de
septiembre
de 2015
[LEY N 30057]
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septiembre
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LEY 30057
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[LEY N 30057]
INTRODUCCIN
La Ley de Servicio civil, Ley 30057, aprobada en julio del
2013, trajo muchas controversias, a todo nivel y en todas
las entidades pblicas del Estado Peruano, dicha ley
contempla
como
objeto
el
reordenamiento
de
270
complementarias
artculos
finales
complementarias
transitorias
complementarias
modificatorias,
18
21
disposiciones
disposiciones
6
una
disposiciones
disposicin
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LEY N 30057
1. LEY DE SERVICIO CIVIL EN EL PERU
1.1 CONTEXTO NACIONAL
El Per ha estado propiciando procesos de reforma del
sector pblico, cuyos protagonistas principales son los
servidores pblicos antes llamados empleados pblicos
termino que enfatizaba los derechos de los trabajadores
y no sus deberes, con todo se sabe que la proporcin
buen desempeo y mayor economa dependa de una
adecuada gestin pblica; que era lo que precisamente
necesitaba implementar el estado peruano.
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1958
se
crea
el
Instituto
Peruano
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y capacitacin de
la administracin
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organizaciones
de
trabajadores
estatales
otras
materias,
la
nueva
norma
fue
elevada
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decidieron
permanecer
en
los
regmenes
Se
establece
un
procedimiento
administrativo
de
ingresos
se
determina
que
la
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la
Valorizacin
determinados
Ajustada
puestos).
(ingresos
propios
Excepcionalmente
de
puede
remuneracin
vacacional
tambin
equivale
una
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laboral
privado)
continuarn
en
dichos
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2. RECOMENDACIONES
La insercin a la ley SERVIR debe tomar en cuenta la
decisin del servidor pblico, que bajo acuerdos y cese
correspondiente de otros regmenes laborales anteriores
se d su inicio en la nuevo, con la claridad y
transparencia.
Creacin de polticas dirigidas al cambio de actitudes en
los servidores pblicos que genere buenas relaciones
interpersonales con miras al mejor desempeo individual
y colectivo.
Fortalecimiento de acciones coordinadas, en temas de
compensaciones
beneficios
por
desempeo,
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CONTRATACION
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al
a observacin o
personal
de
desaprobado,
distinguido,
este
proceso
15
sujeto
tiene
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4. ANALISIS
Para unos servidores pblicos, la rechazan y la tildan de
anti laboral e inconstitucional y otros la reciben con
beneplcito
porque
sealan
que
se
respetar
la
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que
las
promoviendo
el
que
el
trabajador
tenga
Igualdad
de
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En
el
Art.
26
inc.,
prescribe
sobre
el
personal
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CONCLUSIONES
La ley de servicio civil desde su puesta en marcha, no ha
dado opciones de abstencin de pertenencia sino ms
bien
queda
establecido
de
manera
obligatoria
la
laboral
nico
exclusivo,
con
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el amparo constitucional
que
dispone
su
aplicacin
de negociacin entre
administrativo
menor
servidor
la probabilidad de
BIBLIOGRAFA
20
directivo
alguna
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SECRETARIA
DE
GESTIN
DE
UN
LA
GESTION
ESTADO
AL
PUBLICA
SERVICIO
EN
DEL
Polticas
SERVIR
ANTECEDENTES,
EL
de
Gestin
SERVICIO
MARCO
de
CIVIL
NORMATIVO
Recursos
PERUANO:
ACTUAL
ESTRATEGICA
CREACIN
EL
DESARROLLO
DE
EVALUACIONES
DE
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CONOCIMIENTOS EN EL SERVICIO CIVIL PERUANO (20082012) Guillermo Antonio Trefogli Wong . 2013
7.-
TESIS
"PROBLEMTICA
DE
LA
EXISTENCIA
DE
la
Unidad
de Planeacin de
la
Secretara
de
PAGINA WEB
hpp/:wikipedia.org/wiki/Servicio_(economa
http://jorgemachicado.blogspot.com/2011/02/med.htm
l
http://epistemologia20.blogspot.com/2013/01/ley3005
7.htm
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INDICE
Introduccin..4
1. Ley de Servicio Civil en el Per .5
1.1 Contexto Nacional ...5
1.2 Principales Aspectos7
2. Recomendaciones11
3. La Carrera Administrativa en el Per....12
4. Anlisis...14
Conclusin....17
Bibliografa....18
23