1. PLAN ANUAL DE Version: 1.2 SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAIO 2018 | Pée. 44073 ALCANCE EI Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las Unidades organicas/dependencias y trabajadores de la Unidad Ejecutora 001 Administracién Central del Ministerio de Salud. ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DEL GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable de coordinar con quien corresponda para su realizacién. La metodologia empleada en {a Identificacion de Peligros, Evaluacién de Riesgos y medidas de Control-IPERC es la desarrollada por el Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo. . POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EI Ministerio de Salud tiene como politica’ La Alta Direccién del Ministerio de Salud, garantiza los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vinculo laboral, prestan servicios 0 se encuentran dentro del 4mbito del Ministerio de Salud Sede Central. Los principios de la politica del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo de! Ministerio de Salud son: Prevenir los riesgos laborales, lesiones, dolencias, enfermedades, accidentes e incidentes relacionados con el trabajo de todos los miembros del Ministerio, Establecer mecanismos que promuevan la consulta y participacién de los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Mejorar continuamente el desempefio del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrando e! Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a los demas Sistemas del Ministerio. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos vinculados a las actividades que realice el MINSA,PLAN ANUAL DE Version: 1.2 SEGURIDAD Y SALUD EN __EL TRABAJO 2014 Pag. 2de 13 Implementar progresivamente ambientes y condiciones de trabajos seguros y saludables, Promover la sensibilizacién y conciencia por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la implementacién de programas de capacitacién en los trabajadores del MINSA. Exigir el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo a los proveedores, contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores mientras sus trabajadores se encuentren desarrollando actividades laborales dentro del ambito del Ministerio de Salud Sede Central 4, OBJETIVOS Y METAS Los objetivos establecidos son los siguientes: 1. Disminuir o eliminar los riesgos. [“osietivo | OBJETIVO ESPECIFICO | META | INDICADORES RESPONSABLE |_GeNERAL Establecer una Politica Elaboracién de la Politica=50% de Seguridad ySalud | 100% | Revisién del RISST=70% Alta Direcci6n en el Trabajo Resolucign Ministerial =100% Establecer un Elaboracidn del RISST=50% Reglamento interno | 100% | Revisién del RISST=70% CSST/SSST de Seguridad y Salud Resolucin Ministerial=100% | en el Trabajo | Elaborar requisitos | 100% Elaborado=100%, ‘SssT legales aplicables Revision = 70% Disminuir o Elaborar eliminar los | procedimientode Elaborad riesgos Identificacién de 100% Revisién ssst Peligro y Evaluacion de Riesgos — NF Areas Elaborar la Matriz ejecutadas x 100% PERC 100% ireas sssT programadas N® Areas Elaborar el mapa de 30% | ejecutadas x 100% sssT | riesgo | } ‘Ne Areas ___programadas _| Tota CSS Gomis a Seguridad y Sala anal Taba; (SSSTI=Seniti de Seguridad y Said en al Taba, 2. Crear un ambiente de trabajo seguro. OBJETIVO | OBJETIVO ESPECIFICO | META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL |PLAN ANUAL DE Version: 1.2 @ Nitti = By GU pd SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014 Pag. 3de13 Fjecutar monitoreos N® Monitoreos ejecutados ] de agentes 100% x 100% ssst | ambientales 'N® Monitoreos . | programados Elaborar Registro de W Registros realizados monitoreos de agentes | 100% x 100% ssst W® Registros programados eee WN Eximenes realizados j Ge trabajo | Realizar exdmenes 100% x 100% Médico | 0 seguro | médicos ocupacionales 17 _. ocupacional Elaborar Registros de exémenes médicos y N® Registros realizados enfermedades 100% x 100% Médico ccupacionales | W® Registros ‘ocupacional . programados jorar vigilancia ‘N? Informes elaborados Epidemiolégica 100% x100% Médico | N® Informes ‘ocupacional _ programados Note: (CSST)=Comké de Seguridad y Salud en el Tabaje, SSST)=Serice de Seguridad y Salud en al Trabajo — 3. Prevenir actos y condiciones inseguras. OBJETIVO | OBJETIVO ESPECIFICO | META INDICADORES RESPONSABLE | GENERAL _ | ~ WP Capacitaciones Realizar capacitaciones | 100% realizadas x 100% | ssst WN? Capacitaciones L programadas ‘N® Registros elaborados ~~ 1 Elaborar Registros 100% x 100% SSST/ Unidad NS Registros de Servicios - Programados Auxiliares Prevenir ‘N® Informes elaborados ~ actos y | Realizarinspecciones | 100% x 100% ssst condi- de seguridad N® Informes ciones - | programados inseguras | Realizar simulacro de | ‘N° Simulacro Unidad de | evacuacién de sismoy | 100% ejecutado x 100% Servicios tsunami ‘Ne Simulacro Auxiliares — programado WN? Asistencias contabilizadas x 100% Realizar reuniones del ‘N® Asistencias Comité de Seguridad y | 100% programadas csst Salud en el Trabajo i. N° Reuniones realizadas x 100% ‘N® Reuniones programadas LPLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014 23 Ministerio Pag. 4de13 | Version: 1.2 NE Reuniones 100% realizadas x 100% N® Reuniones programadas Asesorar al CSST (continta) ssst | Para SSST | N® Informes realizados x 100% | WF Informes Elaborar Informes | 100% | programados Para CSST: N® Informes realizados 100% NF Informes programados ssst/csst 5, COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son: «© Representantes del Ministerio de Salud Miembros titulares Susalen Maria Tang Flores Rogger Eduardo Torres Lao Doris Marcela Lituma Aguirre Miembros suplentes Luis Enrique Benavente Garcia Elmer Quichiz Romero « Representantes de los trabajadores Miembros titulares Augusto Bernardino Davila Camargo Eduardo José Rojas Sanchez Tome da Seguridad y Salud en ol Trabajs; SSST)=SeWvico de Seguidad y Salud en el TrabajoPLAN ANUAL DE | Version: 12. | SEGURIDAD Y SALUD EN -— EL TRABAJO 2014 | Pag. Sde 13 Francis Albert Rojas Ponce Miembros suplentes Elsa Carrillo Chorres Maria Elena Flores Ramirez 6. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO 6.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES. La metodologia para la Identificacién de Peligros, evaluacién de riesgos y controles es la metodologia presentada por el Ministerio de Trabajo. El trabajador, quién conoce su puesto de trabajo ylo actividad participa en el desarrollo de ia Matriz IPERC con apoyo del SSST. Ademas, el jefe inmediato a los trabajadores participa en Ia elaboracién de la Matriz IPERC del puesto de trabajo. Sera responsabilidad del SSST la ejecucién del presente item; por lo que brindara el apoyo, asesoria a los trabajadores para su realizacién. La ejecucién de la IPERC se aprecia en el Programa Anual de SST. 6.2 MAPA DE RIESGO El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocién y proteccién de la salud de los trabajadores en el MINSA. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gréfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Es responsabilidad del SSST la elaboracién de los Mapas de Riesgos del MINSA. En el Programa Anual de SST se aprecia el cronograma de ejecucién 7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOon Es responsabilidad del SSST la realizacién de las capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. 8. PROCEDIMIENTOS Se elaborara durante el presente afio 2014 el procedimiento de Identificacion de Peligros y Evaluacién de Riesgos y medidas de control - IPERC. El responsable de llevarla a cabo es el SSST. EI MINSA tiene el compromiso de elaborar los procedimientos del Sistema de Gesti6n de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma progresiva. 9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Las inspecciones que se realizaran son planificadas e inopinadas. Es responsabilidad del SSST la ejecucién del presente item pudiendo participar el cssr. Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo del tipo inspecciones planificadas se realizaran en el mes de Octubre. Es responsabilidad del SSST. 10. MONITOREO DE AGENTES Se realizarén los monitoreos de agentes fisicos, quimicos y biolégicos, y la evaluacién de factor de riesgo disergonémico. El SSST es el responsable de que estos monitoreos se leven a cabo. 41. SALUD OCUPACIONAL Se ha programado realizar ex4menes médicos ocupacionales anuaies para los 17 trabajadores del area de imprenta, pruebas de audiometria y espirometria entre otras. EI MINSA tiene el compromiso de realizar los examenes médicos ocupacionales en forma progresiva segiin corresponda. E! SSST es el responsable de coordinar con ea T PLAN ANUAL DE Version: 1.2 a. ‘|| SEGURIDAD Y SALUD EN / pS | EL TRABAJO 2014 | Pag. 6019PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014 quien corresponda para su realizacién. Los registros de exdmenes médicos y enfermedades ocupacionales son ejecutados por un médico ocupacional. 12. SERVICIOS Y PROVEEDORES. Los trabajadores de las empresas de servicios y proveedores cumplen lo establecido en e! RISST. Es responsabilidad del SSST llevar a cabo la induccién. 13. PLAN DE CONTINGENCIA Se tiene programado para el mes de octubre del 2014, un simulacro en el Ministerio de Salud. La Unidad de Servicios Auxiliares es responsable de su realizacion. 14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Primero se elaboraré el procedimiento de investigacién de accidentes en el trabajo. ‘Su ejecucién es segiin demanda. El SSST es el responsable de su realizaci6n. 15. AUDITORIA EXTERNA EI MINSA tiene el compromiso de realizar una auditoria externa; debido a la disponibilidad presupuestal, se planifica realizar una auditoria externa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para el aio 2015. El SSST coordinaré las acciones necesarias para que se lleve a cabo y es responsable de su realizacion 16. ESTADISTICAS Se elaboraran registros de estadisticas de seguridad y salud en el trabajo. El SSST es el responsable de su realizaci6n. Se registran los accidentes y se mantienen los siguientes:PLAN ANUAL DE | Version: 4.2} SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014 Pag, 8 do 13 Indicadores rea ~ Indice de Ausentismo - Indice de Frecuencia - Indice de Severidad + indice de Accidentabilidad. indices proactivos indice de reportes de incidentes corregidos. 47. IMPLEMENTACION DEL PLAN Para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere del presupuesto de once mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles (S/ 11,400.00). La difusi6n de los documentos de gestién como Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de! Ministerio de Salud se realizara a través de la pagina virtual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementar en la intranet del Ministerio de Salud PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Conjunto de actividades de prevencién en seguridad y salud en el trabajo que establece el Ministerio de Salud para ejecutar a lo largo del afio 2014.i se, 7 oleqeiy [@ ue pnjeg A pepunbag| ana PL | Uscsic eily | “op eoniied 2] 2p uotoeqaidy} © ” ‘ofgei 19 ‘ sepoL 4SSS | ue pnyes A pepuneg op euereuy] 1 9 eomiod 8p uoloeiogeia| ‘s0u0 vopesmea| GINO s|vlrlriwly[wiala ugionsala oevasqo] PFA] op eysos ON FEV Lap aigesuodsoy| PEPAIOV! ep voroduosea | aN ‘sosunaoy ‘38/05 SONENU 000 7S| ‘oisendnsaig _ "sepeinoels seaig eIousIsisy| TOBEDIBUI ‘%W00L ee ‘06801 ap edew fe seI0geIa ~_JOAUOD ep Sepipall K soBsany 9p Uoloenjang ‘Soibyjog ap UISeouRVOp| ZAREW e) JEIOTEIA S0BSS1y 6p UD|SeN|eNg A oiBleg Sp UOIDESyIUEp] ap ojVoTUIpSoORd HOGEL SeRe0ide sajebaj sovlsba: woaeia] MPAA senelao} 7 ofeqedi 19 Ue pnjeg A pepunBag ep ourjuy ojuauiejBey un Jeo9iqeis3| — ‘Ofeqei Is va pnieg A pepanbag ap eanjog Bun eceIqeISy - sobiseu Sejanuusigl | jouap ovlelio jeisueD ue ONDE v7 wun) wey ane mn euiensiuupy pepraoy | CUT EWN URW SNSOP 108 aN Auareres ay | sezezeLeLoe ons 3a owausinin ‘SSuOOVIVEVEL WviOOS Hm yoInoNods avainuoy ‘omiowoa ony Nolo VNINONaG 0 MOOS NozM OnvavuL 13 N3 GNIS A avaluns3s 30 IwNNy VNWYDOud ebepe bea viz OFVaVEL 73 RSI —) NB OMNIS A Gvalunoas ouaIsiuA ob MOS 30 WAN NYIdwoe ca ‘sepoL Asss oBseu ap edew jap uoiseioge(3| 6 zujew ©} ap opeuay & pepwnce Sepok 4S88S [od upioeuuojut op oqwoweruerer| ©® ‘ ‘SepOL sss Zurew e| ep ugieeoqers| ZB L sep, 188s ‘oqvetupasaid [ep uoroeiogera] Le ‘ sep, isss ® A oywetuspacoid jap uoioeioqe is L ‘sepoh 1sss ‘quatuayduuno jap ugioeniena] 7 | 391063] L sepoy, asss ke eye Sepel sss soje6 soysinto: ap ugisney] * | ‘sepoy sss uoisnya] 9 ofeaeii sepo, Asso uu pnyeg f pepuntisg ep owe] ¢ __civeweGex op uoroegordy| ssn) ofeae ele sepo, | uoioaua eny yo ue pnieg f pepuntos ep| cowroqu) ojuowe/6ey) j9p UoIsHoy ~~ ofegeit ie ‘ sepo. 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