REFERAT MRU

Obiectiv
-

Simularea realizrii unui plan de recrutare i selecie n cadrul unei organizaii

Pai de urmat n realizarea referatului:

1. Prezentarea organizaiei (poate exista sau v creai voi una)
a) Numele i logo-ul (dac exist)
b) Tipul de business (prestare de servicii, vnzare produse etc)
c) Sectorul/Ramura n care i desfoar activitatea
d) Piaa int
e) Misiune, valori, obiective strategice, obiective operaionale adoptate de ctre
organizaie
f) Prezentarea organigramei firmei
2. Realizarea planului de resurse umane (avnd n vedere obiectivele strategice prezentate la
pct1)
a) Metoda de recrutare folosit i motivarea alegerii acesteia
b) Prezentarea a dou descrieri de posturi din organigram (care urmeaz s fie
ncadrate) din care cel puin unul s fie de manager prin enumerarea obiectivelor,
sarcinilor, responsabilitilor, calificri etc
c) Formularea a dou anunuri pentru recrutarea pentru cele dou posturi
d) Enunarea a cel puin 3 cerine care au rol eliminator n faza de recrutare
e) Ce abiliti sunt necesare pentru posturile descrise la b) ? V rog s alegei i s
ierarhizai 7 abiliti din Anexa 1 pentru fiecare din cele 2 posturi.
f) Modul de derulare a activitii de recrutare i selecie pentru posturile scoase la
concurs (realizarea unui plan, sub form de tabel, plecnd de la primul pas,
identificarea necesarului de personal estimat, pn la semnarea contractului de
angajare)
Nr
crt

Activitate
Identificarea necesarului
de
personal
estimat
plecnd de la obiectivele
organizaiei
.
.
.

Responsabili

Termen

Costuri

Not: Daca considerai necesar, tabelul poate fi dezvoltat prin introducerea de noi
coloane
g) Modul de evaluare a succesului activitii de recrutare i selecie.

Bibliografie

https://adl.anmb.ro/mod/folder/view.php?id=10375

Proiectul va fi predat n format electronic (format WORD) pe adresa

filip.nistor@anmb.ro pn pe data 12.01.2016. Studenii care nu predau proiectul
nu vor avea dreptul de a intra n evaluarea final.

ANEXA 1
A reaciona cu promptitudine
A se adapta rapid la o situaie
A rezista la efort susinut
A rezista la presiuni/stres
A avea tact n abordarea problemelor
A avea o prezen agreabil
A dovedi spirit de observaie
A avea spirit practic
A avea rapiditate n luarea deciziilor
A nu lua decizii pripite
A avea prezen de spirit
A fi pasionat de ceea ce face
A-i organiza eficient activitatea
A avea abiliti de conducere
A avea abiliti de comunicare
A fi mereu amabil, calm
A avea abiliti de negociere, de a obine cu
vorba bun ceea ce dorete
Capacitatea de a argumenta/convinge
Competene de a lucra n echip
Capacitatea de a lucra singur
A putea urmri i controla mai multe
probleme simultan i eficient
A nelege punctul de vedere al celuilalt
Propunei alte abiliti

A fi ntotdeauna punctual
A fi nonconflictual/pacifist
A fi loial fa de efi
A avea respect fa de public
Confidenialitate
A selecta rapid i eficient informaiile
A memora rapid i durabil
A analiza rapid informaiile
A avea capacitate de sintez
A manifesta flexibilitate n gndire
A avea raionament logic, matematic
A dovedi creativitate, ingeniozitate
A identifica rapid probleme
A gsi rapid soluii eficiente
Cunoaterea unei limbi strine
Cunoaterea la zi a legislaiei
Competene n interpretarea legislaiei
Competene pentru desen, grafic
Competene n estetic, design
Competene n redactarea rapoartelor de
sintez
Abiliti de lucru pe PC
Abiliti de a folosi email, internet