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Dependncia de Deus
Autenticidade nos relacionamentos
Responsabilidade Pessoal
Encorajamento dirio
Autoavaliao continua
Formatados: Marcadores e
numerao
levei nossa igreja a passar por este programa, mais de 500 pessoas oraram
pedindo para receber a Cristo em seus coraes num nico fim de semana.
Isto foi uma surpreendente colheita espiritual. Durante a srie de sermes em
dez semanas que usamos para dar o pontap inicial a este programa, nossa
frequncia aumentou em mais de 1500 pessoas. No se surpreenda se este
programa se tornar o mais eficiente em alcanar pessoas em sua igreja. Hoje,
aproximadamente 75% dos que frequentam o Celebrando a Recuperao
vieram de fora de nossa igreja. Vidas mudadas sempre atraem outros que
tambm querem se mudados.
5. Celebrando a Recuperao est edificado em princpios bblicos de
comunho real. Ela centrada na comunidade, no no indivduo.
Ns crescemos e nos tornamos melhores juntos. Est alicerado em torno da
interao dos pequenos grupos e do apoio de uma comunidade cuidadosa.
Existem muitas terapias, programas de crescimento, e aconselhamento hoje
em dia que so baseados na interao um a um. Mas ns no melhoramos
sozinhos. Precisamos de outras pessoas. Comunho e prestao de contas
so dois componentes importantes para o crescimento espiritual. Eu me
atreveria a dizer que eu acredito que o Celebrando a Recuperao a melhor
expresso do como Deus quer que o corpo de Cristo seja. Isto realmente o
mago da questo e permite que o Esprito Santo miraculosamente mude
vidas.
6. Celebrando a Recuperao se destina a todos os tipos de hbitos,
mgoas e obsesses.
Alguns programas de recuperao trabalham apenas com lcool, drogas ou
outros problemas individualmente. Mas o programa Celebrando a Recuperao
um enorme guarda-chuva sob o qual no existe limite de problemas que
podem ser tratados. Em Saddleback, apenas um de cada trs que frequentam
o Celebrando a Recuperao est lutando contra o lcool ou drogas. Temos
dzias de outros grupos especializados tambm. No momento ns temos
grupos para quem tem problemas de disfuno alimentar, fumantes, compulso
sexual, abuso fsico, grupo de veteranos para aqueles que lidam com stress
ps-traumtico, e todo tipo de problemas de relacionamento.
7. Finalmente, Celebrando a Recuperao produz ministros leigos!
Porque o Celebrando a Recuperao um programa fundamentado na igreja,
ele produz um contnuo fluxo de pessoas aderindo ao ministrio aps terem
encontrado recuperao em Cristo. Isto acontece porque o ltimo passo da
recuperao ajudar outras pessoas. Voc no estar recuperado at que
voc tire o foco de si mesmo e se mova em direo a servir a outros, como
Cristo.
PASSOS 4 e 5 ___________________________________________________
PRINCPIO 4: Unilateral e abertamente analiso e confesso todas as minhas
falhas a mim mesmo, a Deus e a algum de minha confiana.
"Bem-aventurados os puros de corao..." Mateus 5.8.
6. Dispusemo-nos inteiramente a deixar que Deus removesse todos esses
defeitos de carter.
Humilhem-se diante do Senhor, e ele os exaltar. Tiago 4.10
7. Humildemente pedimos a Deus que removesse todas as nossas
imperfeies.
Se confessarmos os nossos pecados, ele fiel e justo para nos perdoar os
pecados e nos purificar de toda injustia. 1 Joo 1.9
PASSOS 6 e 7 ___________________________________________________
PRINCPIO 5: Peo, humildemente, que Deus remova meus defeitos de carter
e, voluntariamente, me submeto a cada mudana que Ele queira fazer em
minha vida. Bem-aventurados os que tm fome e sede de justia. Mateus 5.6
8. Fizemos uma relao de todas as pessoas a quem prejudicamos e
dispusemo-nos a fazer reparaes a todas elas.
Como vocs querem que os outros lhes faam, faam tambm vocs a eles.
Lucas 6.31
9. Fizemos reparaes diretas a tais pessoas sempre que possvel, exceto
quando faz-lo implicasse prejudic-las ou a terceiros.
Portanto, se voc estiver apresentando sua oferta diante do altar e ali se
lembrar de que seu irmo tem algo contra voc, deixe sua oferta ali, diante do
altar, e v primeiro reconciliar-se com seu irmo; depois volte e apresente sua
oferta. Mateus 5.23-24
PASSOS 8 e 9 ___________________________________________________
PRINCPIO 6: Examino todos os meus relacionamentos, oferecendo perdo
queles que me fizeram mal e reparando os danos que causei a outras
pessoas, exceto quando faz-lo provocaria mais danos a essas pessoas ou a
terceiros. Sem esperar qualquer recompensa.
"Bem-aventurados os misericordiosos..." Mateus 5.7
"Bem-aventurados os pacificadores, porque eles sero chamados filhos de
Deus Mateus 5.9.
10. Continuamos a fazer o inventrio pessoal e, quando estvamos errados,
admitimos isto prontamente.
Assim, aquele que julga estar firme, cuide-se para que no caia!. 1 Corntios
10.12
PASSO 10 ______________________________________________________
11. Procuramos, atravs da orao e da meditao, melhorar o nosso contato
consciente com Deus, pedindo apenas para conhecer a sua vontade para
PASSO 11 ____________________________________________________
PRINCPIO 7: Reservo, diariamente, um tempo com Deus para autoavaliao,
leitura da Bblia e orao, a fim de conhecer a Deus e a Sua vontade para
minha vida e obter fora para segui-la.
12. Tendo experimentado um despertar espiritual graas a esses passos,
procuramos levar esta mensagem a outros e praticar esses princpios em todos
os aspectos de nossa vida. Irmos, se algum for surpreendido em algum
pecado, vocs, que so espirituais, devero restaur-lo com mansido. Cuidese, porm, cada um para que tambm no seja tentado. Glatas 6.1
PASSO 12 _____________________________________________________
PRINCPIO 8: Anuncio, tanto pelo meu exemplo como pelas minhas palavras,
estas boas novas a outros, conforme agradar a Deus me usar. Bemaventurados os que sofrem perseguio por causa da justia Mateus 5.10.
Reconheo
u acredito de todo o corao que Deus existe, que Ele se importa comigo e
que tem o poder de me ajudar em minha recuperao. (Segundo passo)
Felizes os que choram, pois Deus os consolar.
Conscientemente
Peo,
fizeram mal e reparando os danos que causei a outras pessoas, exceto quando
faz-lo provocaria mais danos a essas pessoas ou a terceiros. (Oitavo e Nono
Passo)
Felizes os misericordiosos. Felizes os pacificadores.
Bblia e orao, a fim de conhecer a Deus e a Sua vontade para minha vida e
obter fora para segui-la. (Dcimo e Dcimo Primeiro Passo)
Anuncio, pelo meu exemplo como pelas minhas palavras, estas boas-novas a
outros, conforme agradar a Deus me usar. (Dcimo Segundo Passo)
Felizes os que sofrem perseguio porque fazem o que Deus requer
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T.E.A.M.- Equipe
Estratgia de liderana
T = orientador de Treinamento
E = orientador Encorajador
A = orientador de Assimilao
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M = lder de MINISTRIO
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Como vocs podem crer, se aceitam glria uns dos outros, mas no procuram
a glria que vem do Deus nico? Joo 5.44
No existe lugar para pessoas que trabalham sozinhas numa EQUIPE. Jesus
nos diz em Mateus 20.28: Bem como o Filho do Homem no veio para ser
servido, mas para servir Precisamos ser como Cristo. Quando somos
competitivos, estamos apenas interessados em servir a ns mesmos. Quando
somos cooperativos, estamos comprometidos a servir a EQUIPE e aos outros.
Precisamos celebrar as vitrias uns dos outros e apoiar uns aos outros nas
lutas!
Valor 6 Esforce pela excelncia
"Quem me serve precisa seguir-me; e, onde estou, o meu servo tambm
estar. Aquele que me serve, meu Pai o honrar Joo 12.26
Aquele que assim serve a Cristo agradvel a Deus e aprovado pelos
homens Romanos 14.18
Deus no chama a EQUIPE ou os seus membros para que sejam perfeitos.
Mas, Ele espera que ns nos esforcemos para sermos excelentes em tudo o
que fizermos. Deus e as pessoas a quem Ele nos confiou para liderar merecem
nada menos que o nosso melhor absoluto. um princpio bblico que fora vem
de nmeros (Eclesiastes 4.9-12). O comprometimento da EQUIPE com a
sinergia de esforos produz um poder muito maior que apenas um nico
membro da EQUIPE!
Valor 7 Espere que erros sejam cometidos
"Irmos, no falem mal uns dos outros. Quem fala contra o seu irmo ou julga o
seu irmo, fala contra a Lei e a julga. Quando voc julga a Lei, no a est
cumprindo, mas est se colocando como juiz. Tiago 4.11
Sejam bondosos e compassivos uns para com os outros, perdoando-se
mutuamente, assim como Deus os perdoou em Cristo. Efsios. 4.32
A EQUIPE precisa permitir que seus membros, individualmente e
honestamente, cometam erros sem julgamentos ou punies. Se ou a EQUIPE
ou seus membros no tem permisso de errar iro crescer muito pouco, ou
nada. Quando erros so cometidos, a EQUIPE precisa revisar o que aconteceu
de errado, e focalizar naquilo que ser necessrio para o acerto. Se todos na
equipe tm medo de chutar a gol, eles nunca tero sucesso!
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O QUE CODEPENDNCIA?
Meus sentimentos positivos sobre quem sou dependem de ser amado por
voc.
Meus sentimentos sobre quem sou variam de acordo com sua aprovao.
Sua luta afeta minha serenidade. Concentro-me em resolver seus problemas
ou aliviar sua dor.
Vejo-me concentrado em como lhe agradar.
Vejo-me concentrado em como lhe proteger.
Minha autoestima cresce quando resolvo seus problemas.
Minha autoestima cresce quando consigo aliviar a sua dor.
Meu lazer e coisas do meu interesse so postos de lado. Meu tempo gasto
compartilhando as coisas de seu interesse e seu lazer.
Suas roupas e aparncia pessoal so ditadas por meus desejos porque sinto
que voc um reflexo de mim.
Seu comportamento controlado por mim porque sinto que voc um reflexo
de mim.
No sei como me sinto. S sei como voc se sente.
No sei o que quero, pois s me interessa o que voc quer. No pergunto
pressuponho.
Os sonhos que tenho para o futuro so ligados a voc.
Meu medo de rejeio determina o que digo ou fao.
Meu medo de sua raiva determina o que digo ou fao.
O ato de dar ou presentear usado por mim como uma maneira de sentir-me
seguro em nosso relacionamento.
Meu circulo social diminui medida que me envolvo com voc.
Ponho meus valores de lado para ligar-me a voc.
Valorizo sua opinio e maneira de fazer as coisas mais do que as minhas.
Minha qualidade de vida est diretamente relacionada sua.
DEPENDNCIA QUMICA
Se, quando voc honestamente quer parar de beber ou se drogar, percebe que
no pode parar completamente, ou que tem pouco controle sobre a quantidade
que consome, voc provavelmente um alcolatra, ou um dependente
qumico. Se este for o caso, pode estar sofrendo de um problema que apenas
uma soluo espiritual ir resolver.
Se voc um alcolatra ou dependente qumico to seriamente como ns,
cremos que no exista uma soluo intermediria. Ns estvamos em tal
posio que nossa vida estava se tornando impossvel, e ns tnhamos
passado para aquela regio da qual no existe retorno atravs dos recursos
humanos. Ns tnhamos duas alternativas: uma era ir ao amargo final,
escondendo a conscincia de nossa intolervel situao o melhor que
pudermos; e a outra era aceitar Jesus Cristo como nossa fora maior.
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"No entendo o que fao. Pois no fao o que desejo, mas o que odeio. E, se
fao o que no desejo, admito que a Lei boa. Neste caso, no sou mais eu
quem o faz, mas o pecado que habita em mim. Sei que nada de bom habita
em mim, isto , em minha carne. Porque tenho o desejo de fazer o que bom,
mas no consigo realiz-lo. Pois o que fao no o bem que desejo, mas o
mal que no quero fazer, esse eu continuo fazendo. Ora, se fao o que no
quero, j no sou eu quem o faz, mas o pecado que habita em mim. Assim,
encontro esta lei que atua em mim: Quando quero fazer o bem, o mal est
junto a mim. No ntimo do meu ser tenho prazer na Lei de Deus; mas vejo
outra lei atuando nos membros do meu corpo, guerreando contra a lei da minha
mente, tornando-me prisioneiro da lei do pecado que atua em meus membros.
Miservel homem que eu sou! Quem me libertar do corpo sujeito a esta
morte? Graas a Deus por Jesus Cristo, nosso Senhor! De modo que, com a
mente, eu prprio sou escravo da Lei de Deus; mas, com a carne, da lei do
pecado. Romanos 7.15-25
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Entrevista do lder
Nome: ________________________________________
Data: ___________ horrio: ________ Local: ____________________
Tipo de reunio:
______________________________________________________________
Tpicos da agenda
Sumrio dos requisitos do lder
Discusso:
1. Finalizou os 12 Passos e atualmente em nosso ministrio, os guias do participante, e recursos?
2. Tem de seis meses a um ano de participao no ministrio Celebrando a Recuperao?
3. Completou as classes de integrao da igreja, e a entrevista de perfil?
4. Frequenta e participa regularmente das reunies de lderes?
5. Completou o formulrio de informaes? Servio que presta ou onde prefere trabalhar:
____________________
6. Escrever e dar testemunho em algum culto de sexta-feira noite.
7. Referncias atuais daqueles que conhecem voc (aqueles que o procuram como um lder)
8. Questes para mim acerca do C.R (Existe algo novo e diferente que voc gostaria de fazer no C.R?).
Concluses:
Aes a serem tomadas:
Responsvel:
Prazo:
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Resumo do testemunho -
Concluses:
Responsvel:
Prazo:
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responsabilidades?
Em que reas tem mais facilidade para servir e em que reas tem mais
dificuldade?
O que significa para voc deixar a zona de conforto?
Voc confia nas suas habilidades para manter as diretrizes e os limites para
Compromisso da liderana
- Frequentarei as reunies mensais do ministrio Celebrando a Recuperao e
as reunies de liderana da igreja.
- Farei o meu melhor para cumprir as diretrizes do ministrio Celebrando a
Recuperao nas reunies de meu pequeno grupo.
- Orarei por cada pessoa de meu grupo.
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Assinatura:__________________
Lder
________________________
Pastor
Data: ______/________/_______
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18h30
19h
Msica de abertura
Boas Vindas e Orao
19h05
Msica 2
Msica 3
Msica 4
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19h20
19h25
Avisos
19h30
Msica especial
19h35
Mensagem ou testemunho
19h50
Orao da Serenidade
Msica de encerramento
19h55
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Possibilidades de misses
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Versculo de encerramento
Romanos 15.7 nos diz: Portanto, aceitem-se uns aos outros, da mesma forma
que Cristo os aceitou, a fim de que vocs glorifiquem a Deus.
GRUPO DE APOIO
O que e como funciona um Grupo de Apoio?
Um grupo de apoio formado por pessoas que reconhecem que precisam
de ajuda e que esto comprometidas a reunir-ser regularmente para
superar problemas que, individualmente, no conseguiriam resolver.
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2. Acolhimento
A primeira tarefa dos facilitadores ________________ o grupo, deixar
os participantes vontade, contribuir para que estejam confortavelmente
acomodados, de preferncia em um grande crculo (ou dois crculos,
depende do nmero de pessoas.) para que todos possam visualizar e
escutar uns aos outros.
O lder do grupo acolhe o grupo dando boas vindas e pode falar do
propsito do grupo de apoio e suas regras.
O lder explica ao grupo que todos sempre dizem o seu nome para o
grupo e o grupo d as boas vindas a esta pessoa respondendo (Ex. A
pessoa diz: Oi, meu nome ______________ O grupo responde: Oi
________________)
3. Hora e Local
E importante que reunio acontea dentro do horrio estabelecido. Com
durao de 1 hora.
As reunies devem acontecer em recintos:
Propcios _____________________.
______________________.
4. Mote/ tema ou questo do dia (Pergunta facilitadora)
Estando todos os participantes vontade, o lder lana ao grupo o mote
daquele dia.
As pessoas podem compartilhar sobre as suas lutas da semana ou
vitrias que tiveram em torno da questo colocada.
5. Fechamento
Neste momento o lder ____________________ a participao de todos,
tanto dos que falaram como dos que ficaram em silncio.
O lder faz uma apresentao dos ensinamentos colhidos das partilhas
no grupo. Este o momento de _______________________.
impressionante ver quanta sabedoria vem embutido na partilha e nas
histrias pessoais do grupo. Sempre todos ficam impressionados, com
os detalhes das histrias de cada um, a sabedoria popular, acaba
abrindo os olhos e os horizontes de todos.
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6. Encerramento
Neste momento o lder convida todos a ficarem em p, darem as mos,
colocarem as mos sobre os ombros, ou outro gesto que ajuda a formar
um ambiente de reflexo e afetividade.
Pode-ser fazer uma orao, dar um abrao coletivo, abraar-se
mutuamente, Neste momento o Esprito Santo vai lhe guiar a sentir qual
o melhor blsamo para as feridas que foram expostas.
12. Usar da sua autoridade sempre com poder, amor, disciplina e sabedoria.
13. Ser submisso, morrer para si mesmo.
14. Lembrar-se de que, quando nos submetemos s autoridades, obedecemos
a Deus.
15. Ter um corao acolhedor e demonstrar a aceitao.
16. Praticar: ao de ouvir, contato visual, linguagem corporal, pacincia para
explicar e esclarecer.
17. Nunca ser um lder autocrtico e sem direo (sem foco).
18. Ser um lder Maiutica, parteira, fiel, disponvel, confivel, transparente,
obediente, responsvel e ter um corao de servo.
19. Nunca ser ansioso, sempre se aquietar e esperar em Deus.
20. Saber que o Celebrando a Recuperao um ministrio de ajuda ao
corao.
21. Ter em mente que o objetivo principal facilitar o Esprito Santo na
remoo dos obstculos e na cura das feridas para que a pessoa tenha livre
comunho com Deus.
22. Saber que a nossa tarefa :
- Criar e proteger um ambiente de amor, segurana, confiana e aceitao.
- Ser totalmente dependente do Esprito Santo.
- Aquietar o grupo perante o Senhor.
- Liberar o amor de Deus atravs da orao e da bno.
- Nunca aconselhar, ensinar ou corrigir, mas aceitar e amar as pessoas.
- Ser sensvel ao do Esprito Santo.
Orao da Serenidade:
Deus, conceda-me a serenidade para aceitar as coisas que no posso
mudar, a coragem para mudar as coisas que posso, e a sabedoria para
saber qual a diferena, vivendo um dia de cada vez, apreciando um
momento de cada vez, recebendo as dificuldades como um caminho para
a paz, aceitando este mundo como ele e no como gostaria que fosse;
confiando que o Senhor far tudo dar certo se eu me entregar Sua
vontade, s assim poderei ser feliz nesta vida e supremamente feliz ao
Seu lado na eternidade. Amm!
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Respostas
O que o Celebrando a Recuperao
- viver/passado
- viver/verdade
- santificao
- experimentar
- transmitir
- mundo
- natureza pecaminosa
Doze passos e suas comparaes bblicas
- Conscincia de quem realmente sou
- Buscar o poder de Deus
- Render-se a Cristo
- Confessar os erros
- Submeter-se as mudanas que Deus fizer
- Fazer reparaes e oferecer perdo
- Continuar a fazer um inventrio dirio
- Chegar cada vez mais perto de Deus
- Ajudar outros servindo
Fator chave 1 Treinamento de liderana
- lder
- liderar
- recuperao/grupo
- comunho
- conselheiros cristos
- pequenos grupos
- Ceia do Senhor
- pastor/treinador
- Jetrolegao
Fator chave 2 Apoio do pastor snior
- seja aceitvel
- seguro
- testemunhos
- plpito
- normal/aquelas
- reais palavras
- frente
- responsabilidade pessoal
- compromisso
- Pequeno Grupo
- fbrica
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Grupo de Apoio
- reconhecem
- comunicao
- mudana
- equilbrio
- seguro
- experimentar
- deixar margem
- recuperar
- apoio
- superao
- recprocos
- aprender
- 1 pessoa
- tempo
- comprometida
- 6 meses
- ambientar
- privacidade
- agradece
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