Professional Documents
Culture Documents
VEBE 1
Metod rada
Literatura
Konsultacije
1) kolokvijumi
2) usmeni ispit
Kolokvijumi:
I kolokvijum: 1-8, 16 i 17 (1-209 strane i 373 402 strane)
II kolokvijum 9-15 i 18-20 (210-372 strane i 403-458 strane)
Bodovi:
Kol I
Kol II
Poprav
ni
Datum:
28.11.
28.12.
10.01.
max
40
40
min
21
21
Seminarski rad/
Istrazivaki rad
Aktivnost
na vebama
10
10
Konana ocena:
Bodovi:
51 - 60
61 70
71 - 80
81 - 90
91 - 100
Ocena:
10
Popravni kolokvijumi
Literatura:
Osnovna:
1.
2.
3.
4.
5.
Dodatna:
Human resource management : strategies for managing a diverse and
global workforce - CARRELL. Michael R.
Human resource management - LLOYD. Byars L.
The STRATEGIC managing of human resources - edited by John
Leopold, Lynette Harris & Tony Watson
Osnovi menadmenta ljudskih resursa - DESSLER. Gary
Menadment ljudskih resursa - TORRINGTON. Derek
Konsultacije:
13:00 14:00
Seminarski/istraivaki rad
POJAM
KADROVI
LJUDSKI RESURSI
LJUDSKI KAPITAL
LJUDSKI POTENCIJALI
ORGANIZACIONA STRUKTURA
HRM
HRM POSLOVI
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
KADROVSKE AKTIVNOSTI
1. Analiza poslova i radnih zadataka
2. Pribavljanje kadrova
3. Obrazovanje i razvoj kadrova
4. Vrednovanje
5. Nadoknada
6. Odravanje
7. Radni odnosi
CILJEVI
ULOGE
Linijski menaderi
Konsultanti i
savetnici
Spoljni saradnici
Specijalisti ljudskih
resursa
Generalisti ljudskih
resursa
H
R
M
Zaposleni
Rad
Menadment
promena
Administrativni
radnici lojalni
kompaniji
SAVREMENI HR MENADER
Razvoj
sposobnosti,
kompetencija i
kapaciteta
KONSULTANTI I
STRUNJACI
Administracija,
plaanja,
selekcija
SPOLJNI
SARADNICI
Savetovanja
KONSULTANTI
HR AGENCIJE
P I T A NJ A