GAL 13 y 14/04/10 V5
ACTA DE REUNION ORDINARIA DEL COMITE INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS
CARREFOUR Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA.
REUNTDOS: En Madrid, a 13 de abril de 2010, en las offtinas de la Sede de
Por el Comité: CARREFOUR, sitas en c/ Campezo, 16, de Madrid, se retnen las
personas relacionadas al margen, para celebrar reunidn entre el Comité
Intercentros de HIPERMERCADOS CARREFOUR y la representacién de la
‘i Direccién de la empresa, en convocatoria ordinatia para tratar sobre el
Meee Rodriguez. Orden del Dia propuesto, englobandose en los siguientes temas:
- Alberto Gonzalez. 1, Puntos pendientes,
coo:
~ Isabel Femandez,
FETICO: 2. Proyecto 40/50.
~ Miguel Marin, 3. Reformas en las tiendas y nuevas implantaciones.
7 ateaad inane 4. Paletizacién Frutas y verduras.
- Domingo Gémez, | 5. Comunicaciones por ausencias a Consultorio Medico.
1 Garrigis, 6. _ Estrategias Comerciales (muebles).
~ Maria Benitez, 7. Cese de actividades comerciales.
= Gema Juntas, 8, Nominas (concepto 765 y mod, 145 deduccion IRPF y
desglose de nomina en situaciones de IT).
= José Girélde2, 9. Lectura y Aprobacién del Acta de la Comision de
+ Juan J. Sanchez. betdaabahiarrtan
10. Informacién solicitada por el Comité Intercentros.
11. Puntos de la Direccién,
Por la empresa:
~ Ttxeso Larrafiaga,
Juan Antonio Sanchez, 5. precede a continuacién a tratar los puntos del Orden del Dia,
7 bovianpatenia contando con la colaboracién para el tratamiento de los distintos puntos
i de Arturo Motinero, Lourdes Iscar, Roberto German, José Ramdn Pérez
Colina, Maria Cid y Maria Dolores Garcia (Calidad y Desarrollo
Sostenibie).
1. Puntos pendientes.
a) Punto virtual empleados y RR.HH.
El Comité Intercentros solicita aclaracién respecto a la instalacién de los puntos virtuales ya que
le consta que se han instalado en algunos Centros y no han recibido todavia la confirmacion de,
la fecha de instalacién. Por la Direccién se procede a aclarar que el punto virtual se ha iniciado
la instalacion y que desde el 12 abril esté ya en todos los Centros por lo que debe estar ya
operativo en todos ellos.
eh
f b) Conceptos de nominas
La Direccién de la empresa sefiala que por un problema técnico no ha podido documentar la
definicién de todos los conccptos Por lo que se compromete a remitir la informacién solicitada
en el plazo de una semana.3 y 14/04/10 2/5
¢) Carros Carrefour On-line
Por Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencién, y respecto a las incidencias detectadas en el
sistema de frenado de los carros, una vez analizadas las mismas, se comprueba que uno de los
dos modelos no ticne sistema de frenado, no siendo ello un riesgo en el uso de dicho carro, No
obstante, siendo una mejura del isin, se ha decidido incorporar dicho sistema. Respecto a la
altura de los carros aclara que la misma es correcta al alcanzar un maximo de 117 cms.
d) Riesgos Psicosociales 2009
Por Lourdes Iscar se procede a informar de las distintos riesgos psicasociales que se han
detectado en unas u otras evaluaciones de toda la Compaiila y sobre los tipos de acciones
adoptadas, cxplicando tanto los riesgos como su medicién y las acciones.
e) Solidaridad Pueblo de Haiti
Por Maria Cid, de Fundacién Solidaridad, se procede a informar de las acciones que se han
realizado a nivel nacional por la Fundacién Solidaridad, entre las que destaca la intervencién en
las inundaciones de Jerez, afiadiendo que todas las intervenciones en Haiti se han realizado
desde la fundacién internacional.
2) Proyecto 40-50
Por la representacién de los trabajadores se solicita informacién sobre el Proyecto 40-50 en
tanto que el mismo ya se esta aplicando en algunos centros de la compafiia.
Por la Direccién de la empresa se procede a explicar el proyecto, centros a los que afectard y
modelo organizativa, todo Io cual seré presentado a las Comités de las centros en los que se
implante.
3) Reformas en tiendas y nuevas implantaciones ‘)
Por la representacidn de los trahadares se solicita informacién sobre las reformas que se estén
realizando en los centros, si las mismas seran extensibles a todos los centros de la compajiia y
si esta previsto un cambio en la estructura comercial.
Por la Direccién de la empresa se aclara que no existe un plan preestablecido para cambiar la
estructura comercial de la compaiiia mas que las reformas habituales que se realizan todos los
afios segtin los presupuestos, y que siempre se esta trabajando en buscar mejoras de
implantaciones, sin que tenga conocimiento de que haya en este momento un nuevo proyecto
de reorganizacién de implantacién. Para la préxima reunién se recopilara informacion mas
concreta para aportar al Comité.
4) Palatizacién de Frutas y verduras
El Comité Intercentros pone nuevamente en conocimiento de !a Direccion de la Empresa los
problemas derivados de la descarga de los palets de frutas y verduras debido a la elevada
R altura que estas tienen y la poca estabilidad para ser descargadas después en las tiendas
Por parte de Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencién, se informa al Comité que se continua
trabajando en la configuracién de los palets en las mismas 3 lineas iniciadas en su momento,
estanda en general las incidencias resueltas. No ohstante se estidiaré el problema cancreta
planteado en frutas y verduras y se tratara el mismo con Socomo.CAL 13 y 14/04/10 3/5
5) Comunicaciones por ausencias a consultorio medico
Por la representacién de los trabajadores se traslada que en determinados centros sc esta
comunicando a los trabajadores que la asistencia a consulta medica Unicamente cubre 2 horas
de ausencia,
Por parte de la Direccién, se recuerda que la asistencia a consulta médica en horas coincidentes
con la jornada laboral se considera justificada y retribuida por el tiempo preciso, siempre y
cuando se presente justificacién con el correspondiente visado cel facultativo que acredite el
tiempo dedicado a la consulta. Por la Direccidn se enviara recordatorio a los centros.
6) Estrategias comerciales (mucbles)
La representacién de los trabajadores solicita informacién sobre las iniciativas comerciales que
se estén realizando @ determinados colectivos de clientes en dias de no apertura, al mismo
tiempo que solicita conocer si dichas acciones se van a prolongar cn el tiempo.
Por la Direccién se procede a informar de la iniciativa comercial llevada a cabo por Bazar de
presentacién de la nueva campafia de jardin, desarrollada en el mes de marzo en 35 centros de
la compafiia, dicha iniciativa se ha dirigido a determinados clientes socios de! Club Carrefour.
Asimismo, la Direccidn sefiala que no tiene constancia de més iniciativas de este tipo, si bien
solicitaré informacién para trasiadarla al Comité puntualmente.
7) Cese de actividades comerciales
Por la representacién de los trabajadores se solicita conocer si esta prevista la desaparicién de
alguna actividad comercial. Comentan que hay muchos centros en los que estd desapareciendo
cl poligono oro.
Por la Direccién se procede a informar que si bien hay centros en las que ha desanarecida por
falta de venta, no hay un plan para eliminarlos sino que se cuenta con ellos como consta en la
presentacién del avance del Proyecto de No Alimentacién. Al mismo tiempo sefiala que no le
consta que esté prevista la desaparicién de ninguna actividad comercial.
8) Nominas
- Concepto 765 y modelo 145 (deduccién de IRPF)
- Desglose de nomina en situaciones de IT
Por el Comité Intercentros se solicita aclaracién del concepto 765 aparecido en algunas néminas
del mes de enero al mismo tiempo que ponen de manifiesto la existencia de centros en los que
no les consta que se haya enlregado a lus trabajadores el modelo de deciaracién de situacion a
efectos de IRPF.
Por la Direccién se enviaré recordatorio a los centros para que, si no lo hubieran hecho, pongan
a disposicién de las empleadus el modelo de declaracién de situacién 2 efectos de IPRF e
informen de ello a los trabajadores. Respect al concepto 765, sefiala que solicitaré su
explicacién a CEAP.
Respecto al desglose de los conceptos de norgina en situacién de IT por la Direccién se procede
> pan
a explicar dos ejemplos de noming, L ~CL By Lar0a10 4/5
9) Lectura y aprobacion del acta de la Comision de Uniformidad
Se procede a le lectura y aprobacién del Acta de reunién de la Gumi
celebrada el 13 de abril de 2010, que se adjunta a la presente.
1 de Uniformidad
13) Informaci6n solicitada por el Comité Intercentros
- Cursos impartidos Plan de Formacion
Por parte de Roberto German del Area de Formacién, se procede de nuevo a informar al Comité
Intercentros de los cursos realizados en el primer trimestre del afio 2010 y de los proyectos
incorporados al plan de formacién asi como modificaciones por reduccién del tiempo de
formaci6n a distancia en algunos de los cursos existentes, aporténdose toda !a Informacién
documentalmente.
- Incentivos Generales 2009
La Direccién de la_ Empresa procede a facilitar al Comité los datos definitivos relativos a los
Incentivos del afio 2009.
- Consolidacién horas acuerdo tiempo parciales en linea de Cajas.
Por la Direccién se procede a entregar la informacién solictada.
- Fechas Inventarios Generales
___ Le Direccidns provede a trasladar al Comité en pleno, la informacién transmitida en su dla a los
A representantes nacionales de cada una de las secciones sindicales respecto a que el dia 1 de
abril de 2010 la entidad Servicio de Prevencién Aieno Fraternidad realizara las funciones de
Vigilancia de la Salud e Higiene industrial como servicio de prevencién ajeno. Asimismo se
realiza una breve presenta
in del cambio del Servicio.
b.- MOC de no alimentacién (avance)
Por la Direccién se presenta un avance del proyecto de No Alimentacién que afectara a los
Bg sectores de Electro, Bazar y lextil.
b.- Desarrollo sostenible
Por Maria Dolores Garcia, de Calidad y Desarrollo Sostenible, se pracede a informar al Cor
Intercentros de las ultimas acciones reine de la puntuacién.de Carrefour en
Por la Direccién se procede a entregar la informacién solicitada matizando que las fechas
incluidas son una previsién. |
15) Puntos presentados por la Direccién:
a.- Cambio de empresa del Servicio de Prevencién Ajeno de Vigilancia de la Salud.CL 13 y 104 5
“Ecologia y desarrollo” destacando que se ha superado el objetivo marcado y del resultado de
las auditorias sociales tanto a nivel nacional como internacional.
d.- Evolucién y situacién econémica
Por la Direccidn, recordanda la confidencialidad de esta infarmacién, se exponen la evolucién y
situacién econdmica.
e.- Self- Scaning
Por José Ramin Pérez Colina, Lider del Proyecto de Cajas en Espafia, se procede a presentar al
nuevo servicio de compra para clientes denominado Scan&go que tiene como fin aportar al
cliente mas informacion sobre la compra realizada al mismo tiempo que reduce el tiempo
dedicado a la compra. Dicho proyecto se probara durante el mes de mayo en dos centros
piloto, del resultado del mismo y transcurridos tres meses se estudiar su implantacién a otros
centros,
Y sin mas asuntos que tratar, se da por finalizada la reunién a las 14:00 horas del dia 14 de
abril, quedando convocados para le proxima reunién de comité intercentros los dias 9 y 10 de
junio de 2010, levantandose la presente acta que se firma por los asistentes.