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GAL 13 y 14/04/10 V5 ACTA DE REUNION ORDINARIA DEL COMITE INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA. REUNTDOS: En Madrid, a 13 de abril de 2010, en las offtinas de la Sede de Por el Comité: CARREFOUR, sitas en c/ Campezo, 16, de Madrid, se retnen las personas relacionadas al margen, para celebrar reunidn entre el Comité Intercentros de HIPERMERCADOS CARREFOUR y la representacién de la ‘i Direccién de la empresa, en convocatoria ordinatia para tratar sobre el Meee Rodriguez. Orden del Dia propuesto, englobandose en los siguientes temas: - Alberto Gonzalez. 1, Puntos pendientes, coo: ~ Isabel Femandez, FETICO: 2. Proyecto 40/50. ~ Miguel Marin, 3. Reformas en las tiendas y nuevas implantaciones. 7 ateaad inane 4. Paletizacién Frutas y verduras. - Domingo Gémez, | 5. Comunicaciones por ausencias a Consultorio Medico. 1 Garrigis, 6. _ Estrategias Comerciales (muebles). ~ Maria Benitez, 7. Cese de actividades comerciales. = Gema Juntas, 8, Nominas (concepto 765 y mod, 145 deduccion IRPF y desglose de nomina en situaciones de IT). = José Girélde2, 9. Lectura y Aprobacién del Acta de la Comision de + Juan J. Sanchez. betdaabahiarrtan 10. Informacién solicitada por el Comité Intercentros. 11. Puntos de la Direccién, Por la empresa: ~ Ttxeso Larrafiaga, Juan Antonio Sanchez, 5. precede a continuacién a tratar los puntos del Orden del Dia, 7 bovianpatenia contando con la colaboracién para el tratamiento de los distintos puntos i de Arturo Motinero, Lourdes Iscar, Roberto German, José Ramdn Pérez Colina, Maria Cid y Maria Dolores Garcia (Calidad y Desarrollo Sostenibie). 1. Puntos pendientes. a) Punto virtual empleados y RR.HH. El Comité Intercentros solicita aclaracién respecto a la instalacién de los puntos virtuales ya que le consta que se han instalado en algunos Centros y no han recibido todavia la confirmacion de, la fecha de instalacién. Por la Direccién se procede a aclarar que el punto virtual se ha iniciado la instalacion y que desde el 12 abril esté ya en todos los Centros por lo que debe estar ya operativo en todos ellos. eh f b) Conceptos de nominas La Direccién de la empresa sefiala que por un problema técnico no ha podido documentar la definicién de todos los conccptos Por lo que se compromete a remitir la informacién solicitada en el plazo de una semana. 3 y 14/04/10 2/5 ¢) Carros Carrefour On-line Por Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencién, y respecto a las incidencias detectadas en el sistema de frenado de los carros, una vez analizadas las mismas, se comprueba que uno de los dos modelos no ticne sistema de frenado, no siendo ello un riesgo en el uso de dicho carro, No obstante, siendo una mejura del isin, se ha decidido incorporar dicho sistema. Respecto a la altura de los carros aclara que la misma es correcta al alcanzar un maximo de 117 cms. d) Riesgos Psicosociales 2009 Por Lourdes Iscar se procede a informar de las distintos riesgos psicasociales que se han detectado en unas u otras evaluaciones de toda la Compaiila y sobre los tipos de acciones adoptadas, cxplicando tanto los riesgos como su medicién y las acciones. e) Solidaridad Pueblo de Haiti Por Maria Cid, de Fundacién Solidaridad, se procede a informar de las acciones que se han realizado a nivel nacional por la Fundacién Solidaridad, entre las que destaca la intervencién en las inundaciones de Jerez, afiadiendo que todas las intervenciones en Haiti se han realizado desde la fundacién internacional. 2) Proyecto 40-50 Por la representacién de los trabajadores se solicita informacién sobre el Proyecto 40-50 en tanto que el mismo ya se esta aplicando en algunos centros de la compafiia. Por la Direccién de la empresa se procede a explicar el proyecto, centros a los que afectard y modelo organizativa, todo Io cual seré presentado a las Comités de las centros en los que se implante. 3) Reformas en tiendas y nuevas implantaciones ‘) Por la representacidn de los trahadares se solicita informacién sobre las reformas que se estén realizando en los centros, si las mismas seran extensibles a todos los centros de la compajiia y si esta previsto un cambio en la estructura comercial. Por la Direccién de la empresa se aclara que no existe un plan preestablecido para cambiar la estructura comercial de la compaiiia mas que las reformas habituales que se realizan todos los afios segtin los presupuestos, y que siempre se esta trabajando en buscar mejoras de implantaciones, sin que tenga conocimiento de que haya en este momento un nuevo proyecto de reorganizacién de implantacién. Para la préxima reunién se recopilara informacion mas concreta para aportar al Comité. 4) Palatizacién de Frutas y verduras El Comité Intercentros pone nuevamente en conocimiento de !a Direccion de la Empresa los problemas derivados de la descarga de los palets de frutas y verduras debido a la elevada R altura que estas tienen y la poca estabilidad para ser descargadas después en las tiendas Por parte de Lourdes Iscar, del Servicio de Prevencién, se informa al Comité que se continua trabajando en la configuracién de los palets en las mismas 3 lineas iniciadas en su momento, estanda en general las incidencias resueltas. No ohstante se estidiaré el problema cancreta planteado en frutas y verduras y se tratara el mismo con Socomo. CAL 13 y 14/04/10 3/5 5) Comunicaciones por ausencias a consultorio medico Por la representacién de los trabajadores se traslada que en determinados centros sc esta comunicando a los trabajadores que la asistencia a consulta medica Unicamente cubre 2 horas de ausencia, Por parte de la Direccién, se recuerda que la asistencia a consulta médica en horas coincidentes con la jornada laboral se considera justificada y retribuida por el tiempo preciso, siempre y cuando se presente justificacién con el correspondiente visado cel facultativo que acredite el tiempo dedicado a la consulta. Por la Direccidn se enviara recordatorio a los centros. 6) Estrategias comerciales (mucbles) La representacién de los trabajadores solicita informacién sobre las iniciativas comerciales que se estén realizando @ determinados colectivos de clientes en dias de no apertura, al mismo tiempo que solicita conocer si dichas acciones se van a prolongar cn el tiempo. Por la Direccién se procede a informar de la iniciativa comercial llevada a cabo por Bazar de presentacién de la nueva campafia de jardin, desarrollada en el mes de marzo en 35 centros de la compafiia, dicha iniciativa se ha dirigido a determinados clientes socios de! Club Carrefour. Asimismo, la Direccidn sefiala que no tiene constancia de més iniciativas de este tipo, si bien solicitaré informacién para trasiadarla al Comité puntualmente. 7) Cese de actividades comerciales Por la representacién de los trabajadores se solicita conocer si esta prevista la desaparicién de alguna actividad comercial. Comentan que hay muchos centros en los que estd desapareciendo cl poligono oro. Por la Direccién se procede a informar que si bien hay centros en las que ha desanarecida por falta de venta, no hay un plan para eliminarlos sino que se cuenta con ellos como consta en la presentacién del avance del Proyecto de No Alimentacién. Al mismo tiempo sefiala que no le consta que esté prevista la desaparicién de ninguna actividad comercial. 8) Nominas - Concepto 765 y modelo 145 (deduccién de IRPF) - Desglose de nomina en situaciones de IT Por el Comité Intercentros se solicita aclaracién del concepto 765 aparecido en algunas néminas del mes de enero al mismo tiempo que ponen de manifiesto la existencia de centros en los que no les consta que se haya enlregado a lus trabajadores el modelo de deciaracién de situacion a efectos de IRPF. Por la Direccién se enviaré recordatorio a los centros para que, si no lo hubieran hecho, pongan a disposicién de las empleadus el modelo de declaracién de situacién 2 efectos de IPRF e informen de ello a los trabajadores. Respect al concepto 765, sefiala que solicitaré su explicacién a CEAP. Respecto al desglose de los conceptos de norgina en situacién de IT por la Direccién se procede > pan a explicar dos ejemplos de noming, L ~ CL By Lar0a10 4/5 9) Lectura y aprobacion del acta de la Comision de Uniformidad Se procede a le lectura y aprobacién del Acta de reunién de la Gumi celebrada el 13 de abril de 2010, que se adjunta a la presente. 1 de Uniformidad 13) Informaci6n solicitada por el Comité Intercentros - Cursos impartidos Plan de Formacion Por parte de Roberto German del Area de Formacién, se procede de nuevo a informar al Comité Intercentros de los cursos realizados en el primer trimestre del afio 2010 y de los proyectos incorporados al plan de formacién asi como modificaciones por reduccién del tiempo de formaci6n a distancia en algunos de los cursos existentes, aporténdose toda !a Informacién documentalmente. - Incentivos Generales 2009 La Direccién de la_ Empresa procede a facilitar al Comité los datos definitivos relativos a los Incentivos del afio 2009. - Consolidacién horas acuerdo tiempo parciales en linea de Cajas. Por la Direccién se procede a entregar la informacién solictada. - Fechas Inventarios Generales ___ Le Direccidns provede a trasladar al Comité en pleno, la informacién transmitida en su dla a los A representantes nacionales de cada una de las secciones sindicales respecto a que el dia 1 de abril de 2010 la entidad Servicio de Prevencién Aieno Fraternidad realizara las funciones de Vigilancia de la Salud e Higiene industrial como servicio de prevencién ajeno. Asimismo se realiza una breve presenta in del cambio del Servicio. b.- MOC de no alimentacién (avance) Por la Direccién se presenta un avance del proyecto de No Alimentacién que afectara a los Bg sectores de Electro, Bazar y lextil. b.- Desarrollo sostenible Por Maria Dolores Garcia, de Calidad y Desarrollo Sostenible, se pracede a informar al Cor Intercentros de las ultimas acciones reine de la puntuacién.de Carrefour en Por la Direccién se procede a entregar la informacién solicitada matizando que las fechas incluidas son una previsién. | 15) Puntos presentados por la Direccién: a.- Cambio de empresa del Servicio de Prevencién Ajeno de Vigilancia de la Salud. CL 13 y 104 5 “Ecologia y desarrollo” destacando que se ha superado el objetivo marcado y del resultado de las auditorias sociales tanto a nivel nacional como internacional. d.- Evolucién y situacién econémica Por la Direccidn, recordanda la confidencialidad de esta infarmacién, se exponen la evolucién y situacién econdmica. e.- Self- Scaning Por José Ramin Pérez Colina, Lider del Proyecto de Cajas en Espafia, se procede a presentar al nuevo servicio de compra para clientes denominado Scan&go que tiene como fin aportar al cliente mas informacion sobre la compra realizada al mismo tiempo que reduce el tiempo dedicado a la compra. Dicho proyecto se probara durante el mes de mayo en dos centros piloto, del resultado del mismo y transcurridos tres meses se estudiar su implantacién a otros centros, Y sin mas asuntos que tratar, se da por finalizada la reunién a las 14:00 horas del dia 14 de abril, quedando convocados para le proxima reunién de comité intercentros los dias 9 y 10 de junio de 2010, levantandose la presente acta que se firma por los asistentes.

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