PERFIL ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Aplica instrumentos de registro de informacin de cargo, para el anlisis de

cargos.

Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.

Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido

adiestramiento.

Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios

colectivos.

Chequea el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de

los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones,
jubilaciones y otros contenidos en los convenios colectivos.

Realiza clculos sobre las clusulas de proteccin socio-econmicas: Bono

nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de
conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Convenios Colectivos y
la Ley Orgnica del Trabajo.

Determina a travs del estudio de los expedientes y otros documentos del

personal, antigedad o tiempo de servicio del trabajador en la Universidad
y/o en otras Instituciones pblicas o privadas.

Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos,

inasistencias y dems informacin relacionada con el personal de la
institucin.

Registra la asistencia del personal de la dependencia.

Realiza clculos sencillos de datos para el boletn estadstico del rea.

Chequea diariamente el control de asistencia y detecta fallas.

Participa con el analista en la elaboracin, organizacin y ejecucin de

programas y/o actividades de previsin social, higiene y seguridad en el
trabajo, recreacin y bienestar social para el trabajador.

Disea y elabora cartelera de informacin general y de adiestramiento.

Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando

as lo requiera.

Transcribe y accesa informacin operando un microcomputador.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

CONOCIMIENTOS EN:
Las prcticas del sistema de recursos humanos.
Las tcnicas de administracin de recursos humanos.
La Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
La Ley de Carrera Administrativa.
La Ley Procedimientos Administrativos.
Computacin.
Administracin.
HABILIDAD PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas.
Producir informes sobre los procesos o trmites efectuados.
Realizar clculos matemticos.
Atender en forma corts a pblico en general.
DESTREZAS EN:
El manejo de microcomputador.
El manejo de calculadora.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Redaccin de informes.

Actualizacin en computacin y manejo de programas.

Administracin de convenios colectivos.