GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES MINISTERIO DE MODERNIZACION, INNOVACION Y TECNOLOGIA SUBSECRETARIA DE TRABAJO, INDUSTRIA Y COMERCIO ACTA DE AUDIENCIA EXPEDIENTE N? 2016-0559881-MGEYA-DGNLAB En Buenos Aires, a los 28 dias del mes de marzo de 2016, se reuinen en ta Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio de la C.ABA. ante la Dra. Maria Leonor BORRAJO en representacion de la Gerencia Operativa de Relaciones Laborales Colectivas; por la parte empleadora, METROVIAS S.A., comparecen los Sres. Daniel PAGLIERO, D.N.I. N° 14.316.377, en su cardcter de Gerente de Recursos Humanos; Marcelo GRACIANO, .N.|. N® 21.025.179, en su caracter de Jefe de Recursos Humanos; Gustavo PENNINO, D.N.. N° 2.628.665, en su caracter de Coordinador de Relaciones Laborales, Nicolés OLIVEIRA, D.N.I. N° N® 2.146.138, en su caracter de Gerente de Recursos Humanos de Subte y Premetto, el Dr. Julio RAMIREZ, T°35, F° 409, C.P.A.CF. en su caracter de apoderado, con patrocinio letrado del Dr. Daniel CALABRO T 24, F® 343, C.P.A.C.F. con domicilio constituido en Eduardo Madero 942, piso 11°-C.ABA., : por la parte trabajadora, ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DE SUBTERRANEO Y PREMETRO (A.G.T.S.yP.) comparecen los Sres. Roberto C. PIANELLI, D.N.I. N° 17.762.334, en su caradcter de Secretario General, y Néstor ETCHETTO, D.NI. N° 14.188.580, en su carécter de Secretario Gremial con el patrocinio letrado del Dr. César PALACIO, T°114, F° 577, CP.ACF: con domicilio consttuido en Carlos Calvo 2365, C.A.B.A.; por SUBTERRANEOS DE BUENOS AIRES S.E. (SBASE), comparece el Sr. Daniel MUSSO, en cardcter de asesor, y el Dr. Santiago DIEZ T? 64 F* 289 CPACF, en su calidad de apoderado con domiciio constituido en Aguero 48, CABA Abierto el acto, y cedida la palabra a la representacion de la empresa, ésta manifiesta: ue atento el compromiso asumide oportunamente en estas actuaciones a los fines de evaluar los puntos planteados por el sector gremial y mantener un didlogo fluido para su tratamiento y analisis, la Empresa propuso la conformacién de una Comisién con tal objeto, poniendo asi de manifesto su vocacién por el didlogo y los entendimientos como instrumentos superadores de las potenciales situaciones conflictivas. Que en ese marco, se han mantenido varias reuniones con el sector gremial, abordando los distintos aspectos de! temario, poniendo especial énfasis en la imprescindible e impostergable necesidad de poner en marcha la innovacion tecnolégica prevista para el area de estaciones, con la finalidad de mejorar la calidad del servicio que merecen los usuarios. Que en este orden de ideas, la Empresa considera oportuno exponer en autos los lineamientos de la propuesta para el sector, tal como han sido expuestos a los interlocutores gremiales en las reuniones mantenidas, y en esta oportunidad para conocimiento de las autoridades de la ‘Subsecretaria, En primer lugar, considerando el caracter prioritario otorgado en el temario al blindaje de las boleterias, METROVIAS ha cumplido con la presentacion de dos informes que exponen en detalleel cronograma de ejecucion de las obras, contempiando las etapas cumplidas, las que se encuentran en curso de ejecucién y las previstas hasta el afio 2017. Estos informes han sido presentados en autos en fechas 18 de febrero de 2016 y 17 de marzo de 2016, en base a la informacion suministrada por la Autoridad de Aplicacién (SBASE), las que se ratifican en la totalidad de su contenido, Tal como se ha expresado en otras oportunidades, se ratifica que la incorporacién de tecnologia en el sistema no implica afectacién laboral en el sector de boleterias, por el contrario, representa Una oportunidad de crecimiento laboral y mejora en las condiciones econémicas para un grupo importante de trabajadores. En tal sentido, la propuesta empresaria consiste en enriquecer la categoria laboral del Asistente de Productos y Servicios Principal, agregando las tareas que se adjuntan en el ANEXO | que se acompafia en esta audiencia, que al demandar mayores competencias laborales habilitan el tratamiento de una mejora salarial, por lo cual se propone una compensacién para el puesto conforme se detalla en el ANEXO I Se estima que las nuevas tareas requeriran la promocién de entre un 20 y un 25 % de los actuales Boleteros y Asistentes de Productos y Servicios a la categoria de Asistente de Productos y Servicios Principal Asimismo se informa que dentro de las previsiones del proyecto se contempla que el mantenimiento liviano de los médulos TAS sea realizado por personal del area de Sistema de Control de Pasajes de la Gerencia de Mantenimiento Instalaciones Fijas, y el recambio de los actuales POS y sus sistemas de soporte por otros de tecnologia mas avanzada a fin de brindar un mejor servicio. Formuladas estas precisiones, es oportuno aclarar que resulta necesario arribar a una pronta resolucién del tema central debatido en autos, conforme acabamos de exponer en los parrafos recedentes, pues si bien la intencion empresaria es asignar las tareas mencionadas al personal en los términos propuestos, de no resultar ello posible y ante la imprescindible necesidad de mejorar la calidad del servicio en el sector a través de la tecnologia prevista, las mismas deberan ser asignadas a otro personal de la Empresa o bien a personal externo. Cedida la palabra a la representacion sindical, la misma manifiesta que toma conocimiento de lo expuesto por la empresa, a la vez que solicita se fije una nueva audiencia Ante lo expuesto, la Gerencia Operativa de Relaciones Laborales corre traslado a la tepresentacion sindical de la presentacién que efectuara METROVIAS S.A, (siete fojas) en el marco de las presentes actuaciones con fecha 17/3/2016. Asimismo, insta al diélogo y a mantener la paz social, por lo que se fija una nueva audiencia para el dia martes, § de abril de 2016, a las 13.30 horas en la sede de esta Subsecretaria quedando las partes debidamente notiicadaseneste acto. Previa lectura del acta, se firman tres (2) ejemplares de un mismo tenor. Sen menduy cvrrev (4) yore , >ANEXO | Tareas que se adicionan a las actuales funciones de Asistentes de Productos y Servicios Principales. . Asiste, orienta y acompafia al usuario en dudas y reclamos del servicio, como asi también en la utilizacién de los dispositivos para la recarga ylo venta de pasajes. Resuelve inconvenientes menores, repone los elementos necesarios para el funcionamiento de las terminales de carga automaticas y realiza el retiro de efectivo y su rendicién a través de los procedimientos que determine la empresa. . Colabora en el control de! correcto ingreso y pago de los usuarios y las acreditaciones de invalidez, jubilacién y otras gestiones administrativas que hacen al expendio de pasajes 0 servicios a los usuarios. : Realiza la confeccién de un check list segin instruccién de su superior, a los fines de informar el estado de las instalaciones de la estacién y de solucionar los problemas e irregularidades de todas las instalaciones y dispositivos de la estacion, con los distintos sectores, segtin corresponda. Asi mismo, clausura y sefializa los sectores que no funciones correctamente dentro del andén o estacion . Interviene y/o colabora ante la eventualidad de siniestros, incidentes 0 ‘emergencias en estaciones y formaciones de acuerdo con las instrucciones y capacitacion recibida y brinda atencién primaria a las personas afectadas, . Operativiza de manera directa la evacuacién ylo cierres de acceso de estaciones. . Realiza la apertura ylo cierre de los accesos y puesta en marcha 0 apagado de Hi escaleras y ascensores.ANEXO II Compensacién total puesto Asistente de Productos y Servicios Principal (Nivel IV) . Basico: $16.066,33.- . Falla de Caja: $1.510,11.- . Vidtico: $3.432,00.-(*) . Compensacién Ley 26341: $528,56- Antigiiedad: 1% basico del nivel Ii mas el 0.3% del basico del nivel que corresponda Suplemento Remuneratorio por licencias: $132 diarios brutos por cada dia habil que abarque la, duracién de las licencias previstas en la norma convencional. (*) Vidtico: $132 por dia efectivamente trabajado por 26 dias habiles/mes. Previa lectura del acta, se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor