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Ministry

Kevin DeYoung

5 TIPS PARA LIDERAR GRUPOS PEQUEOS

Nota del editor: De diversas formas y en diversas capacidades, somos partes de


grupos pequeos en nuestras iglesias. Ya sea grupos de pareja, o grupos de jvenes, o
de hombres, o de mujeres, o de rendicin de cuentas, o de entrenamiento...Lo que
sigue son consejos prcticos para mantener y mejorar la dinmica de grupos
pequeos, de especial valor para quienes les toque dirigirlos.
________

1. Comunquese temprano y con frecuencia, y luego sea consistente.


Un buen lder siempre est liderando. Si usted espera hasta la reunin para liderar,
puede ser demasiado tarde. En esta era de la comunicacin fcil, no hay motivos para
que los lderes no puedan recordarle al grupo sobre las prximas fechas y
asignaciones. Asegrese de que todo el mundo sepa cules son las expectativas.
Concluya cada reunin destacando lo que viene: qu se debe leer?, cundo es la
prxima reunin?, dnde es la prxima reunin?, quin estar al frente de la
discusin? Entonces, antes de la prxima reunin enve un recordatorio por correo
electrnico (o llame, o enve un mensaje de whatsapp, un tuit o un mensaje de
Facebook). La gente olvida. La gente es perezosa. La gente anda ocupada. La gente
necesita muchos recordatorios amistosos para permanecer en su tarea -especialmente
los jvenes.
En cuanto a la reunin en s, respete el tiempo de las personas. Haga que las cosas
comiencen prontamente y terminen en el tiempo acordado. Claro, a veces hay
emergencias. Hay excepciones a casi todas las reglas. Pero la gente necesita saber
que pueden contar con usted para que la reunin comience y termine a tiempo.
Siempre que sea posible, mantenga las cosas consistentes. El cambiar las fechas y las
horas casi siempre conduce a la disminucin del nmero de asistentes.
Pdale a las personas compromisos especficos. No haga todo usted mismo. Permita a
alguien traer una merienda, a otra persona que organice la prxima parrillada, y a otra
persona que inice en oracin la semana prxima. Esto no solo edifica a otros sino que
tambin fomenta una mayor participacin. El lograr que otros se comprometan es mejor
que hacer invitaciones generales.

2. Planifique sus preguntas con tiempo.


Si su grupo consiste solamente de cristianos muy maduros que se conocen desde hace
aos, puede que tenga xito con poca preparacin. Pero la mayora de los grupos no
son as. (Y si es su caso, es probable que sea hora de mezclar las cosas un poco por el
bien de los recin llegados y de los que empiezan a ser seguidores de Cristo).
Asegrese de que sus preguntas sean frescas y claras. Si no est seguro de lo que
est preguntando, nadie ms tampoco lo estar.
Si la seleccin que se est estudiando (en la Biblia o en un libro) es difcil de entender,
es posible que necesite realizar una serie de preguntas de cunto comprendieron. No
les haga tan difcil el tema al punto de que solo los cristianos que hayan ido al
seminario pudieran saber la respuesta. Y del mismo modo, no les haga muy obvio el
tema (pruntas tipo "rellenar el blanco": "Entonces, Cristo muri por ti y por ________")
para que todo el mundo se arriesgue con una respuesta.
No se quede en el mundo de las ideas. Haga preguntas que requieran anlisis, sntesis
y evaluacin. Prepare preguntas finales que lleguen al corazn del tema.
Sea creativo en la forma en que expresa sus preguntas. No se limite a decir "Qu
piensas?", o "Cmo te sientes acerca de esto?", o incluso "Cmo podemos aplicar
esto a nuestras vidas?". Haga preguntas como:

Qu cosa quisiera usted que cambie en su vida como resultado de este


estudio?

Qu nueva promesa se puede llevar con usted para la semana?

Qu ha aprendido acerca de Dios?

Dnde has visto estas cosas vividas de esta manera?

Cmo se relaciona esto con la cruz?

Cmo se parece esto a nuestra iglesia, para bien o para mal?

Dnde es esto una lucha para usted en su matrimonio?

Qu le cuesta creer de la palabra de Dios?

Hay cientos de buenas preguntas que puede hacer en una determinada semana. Pocas
de ellas vendrn a usted en el momento si no hay algn tipo de preparacin.

3. Sea consciente de la dinmica de grupos.

Ser un lder es mucho ms que la apertura y el cierre en la oracin. Usted debe hacer
todo lo posible para fomentar un ambiente clido y acogedor en su grupo. Esto significa
tomar en cuenta a la gente nueva. Los 30 minutos antes de iniciar el estudio pueden
ser un verdadero tiempo de placer para los veteranos, pero para la gente nueva es un
espacio para sentirse ansiosos e incmodos. Como lder, usted debe hacer todo lo
posible para que se sientan a gusto. Hgales preguntas. Haga que el grupo se les
introduzca. Tenga una dinmica preparada para alentar al grupo a compartir. Mientras
menos personas se conozcan entre s, se necesita estructurar ms.
Tenga en cuenta que los recin llegados pueden no conocer su historia, su humor, o su
teologa. Una vez comet el error de bromear en un pequeo pero maduro grupo acerca
de no estar convencidos an del pedobautismo (bautismo de infantes). Fueron bromas
festivas entre mis amigos y yo, pero a las nuevas personas que lo visitaron les envi la
seal (equivocada) de que los credobautistas no eran bienvenidos all. Despus ped
disculpas y les expliqu que solo estaba bromeando con mis amigos y que nos
encantara que ellos (la nueva pareja) estuvieran en nuestro grupo. Lo siento.
Una de las cosas ms difciles y ms importantes que un lder debe hacer es tratar de
incluir el mayor nmero posible de personas en la discusin grupal. Obviamente, el
objetivo no es hacer que los miembros reservados se sientan avergonzados, pero a
menudo los miembros reservados simplemente necesitan que se les pregunte. Un buen
lder no permitir que todos los debates sean dominados por las mismas dos o tres
personas. l tratar de lograr que hablen aquellos que no han dicho mucho. Puede que
tenga que decir suavemente de vez en cuando, "Djenme ver si alguien ms tiene algo
que aadir antes de que regrese con ustedes".
Un buen lder ser sensible al estado de nimo del grupo, para discernir si hay heridas,
confusin, tristeza o frustracin que necesiten ser abordados. No se limite a jugar al
polica de trnsito. Sea un pastor.

4. Sepa cmo manejar el conflicto.


El peor temor de la mayora de los lderes de grupos pequeos es tener que sofocoar
algn desacuerdo furioso. Afortunadamente, la mayora de los grupos cristianos (en mi
experiencia) son bastante agradables (casi hasta la exageracin). El conflicto airado es
poco frecuente, pero sucede. Dependiendo de las circunstancias, he aqu algunas de
las cosas que usted puede querer decir en medio del desacuerdo:

Juan, suena como si estuvieras tratando de decir XYZ. Te estoy entendiendo


bien?

Mara, ha ofrecido una interpretacin diferente. Qu es lo que el resto de


ustedes piensa? Cmo debemos interpretar este versculo?

S que es difcil hablar de un tema tan controversial o doloroso, pero yo no creo


que debamos huir del conflicto constructivo. Me encantara escuchar lo que los
dems estn pensando.

Esta es una discusin importante, pero no est involucrando la participacin de


todo el grupo. Sera muy bueno si ustedes dos pudieran reunirse y continuar la
conversacin en otro momento.

Suena como que pude haber hecho algo que te haya molestado. Por qu no
hablamos de ello cuando acabe la reunin?

Chicos, estoy feliz de que tengamos desacuerdo en este grupo. Pero eso sonaba
personal. Vamos a tratar de ser amables, incluso cuando algo nos apasiona.

Puede haber momentos en los que el lder tenga que ser an ms directo. Es posible
que tenga que cerrar la conversacin, de manera explcita corregir una interpretacin
equivocada, o reprender a alguien por hablar de una manera dura y poco edificante. Si
bien no queremos lderes exaltados que empeoren el conflicto, tampoco podemos
permitirnos "lderes" pasivos que pongan su deseo por complacer a la gente y el temor
a los hombres por encima del bien de todo el grupo.

5. Planificar la oracin.
Si usted espera que la oracin simplemente suceda, tendr oracin a duras penas. No
hay nada malo con 60 segundos de oracin para comenzar y finalizar una sesin, si
ese es su plan. Solamente sepa que sin preparacin, eso es lo que casi siempre va a
ocurrir. Tiempos efectivos de oracin, ya sean cortos o largos, requieren planificacin
intencional. Va a preguntar por peticiones de oracin? Si es as, cmo se asegurar
que su tiempo de "oracin" no es tiempo de compartir con casi nada de oracin?
Cules son las peticiones de oracin de las semanas anteriores que necesitan
seguimiento? Cunto tiempo desea durar en oracin? Cuntas personas espera
usted que oren?
Liderar la oracin requiere una direccin clara. No tenga miedo de llamar a ciertas
personas a orar (por lo general no los recin llegados). Recurdele a la gente que sus
oraciones pueden ser cortas (de hecho, es posible que desee animarles a ser cortas).
Lleve a las personas a travs de diferentes temas (familia, iglesia, pas, mundo, etc). Si
su tiempo de oracin es generalmente breve, considere la posibilidad de reservar una
reunin cada algunos meses para no hacer nada ms que orar. Muchas veces hemos
hecho esto en nuestro grupo, por lo general separando a hombres y mujeres durante
estos tiempos ms prolongados de compartir y de oracin.
La mayor diferencia entre un pequeo grupo que es espiritualmente, relacionalmente, y
bblicamente edificante y uno que se siente como una incmoda prdida de tiempo, es

el liderazgo. Los buenos lderes no siempre obtienen buenos seguidores. Pero casi
nunca sucede que usted tenga buenos grupos pequeos sin hombres y mujeres
calificados, sabios y fieles para conducirlos.