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Kevin DeYoung
Hay cientos de buenas preguntas que puede hacer en una determinada semana. Pocas
de ellas vendrn a usted en el momento si no hay algn tipo de preparacin.
Ser un lder es mucho ms que la apertura y el cierre en la oracin. Usted debe hacer
todo lo posible para fomentar un ambiente clido y acogedor en su grupo. Esto significa
tomar en cuenta a la gente nueva. Los 30 minutos antes de iniciar el estudio pueden
ser un verdadero tiempo de placer para los veteranos, pero para la gente nueva es un
espacio para sentirse ansiosos e incmodos. Como lder, usted debe hacer todo lo
posible para que se sientan a gusto. Hgales preguntas. Haga que el grupo se les
introduzca. Tenga una dinmica preparada para alentar al grupo a compartir. Mientras
menos personas se conozcan entre s, se necesita estructurar ms.
Tenga en cuenta que los recin llegados pueden no conocer su historia, su humor, o su
teologa. Una vez comet el error de bromear en un pequeo pero maduro grupo acerca
de no estar convencidos an del pedobautismo (bautismo de infantes). Fueron bromas
festivas entre mis amigos y yo, pero a las nuevas personas que lo visitaron les envi la
seal (equivocada) de que los credobautistas no eran bienvenidos all. Despus ped
disculpas y les expliqu que solo estaba bromeando con mis amigos y que nos
encantara que ellos (la nueva pareja) estuvieran en nuestro grupo. Lo siento.
Una de las cosas ms difciles y ms importantes que un lder debe hacer es tratar de
incluir el mayor nmero posible de personas en la discusin grupal. Obviamente, el
objetivo no es hacer que los miembros reservados se sientan avergonzados, pero a
menudo los miembros reservados simplemente necesitan que se les pregunte. Un buen
lder no permitir que todos los debates sean dominados por las mismas dos o tres
personas. l tratar de lograr que hablen aquellos que no han dicho mucho. Puede que
tenga que decir suavemente de vez en cuando, "Djenme ver si alguien ms tiene algo
que aadir antes de que regrese con ustedes".
Un buen lder ser sensible al estado de nimo del grupo, para discernir si hay heridas,
confusin, tristeza o frustracin que necesiten ser abordados. No se limite a jugar al
polica de trnsito. Sea un pastor.
Suena como que pude haber hecho algo que te haya molestado. Por qu no
hablamos de ello cuando acabe la reunin?
Chicos, estoy feliz de que tengamos desacuerdo en este grupo. Pero eso sonaba
personal. Vamos a tratar de ser amables, incluso cuando algo nos apasiona.
Puede haber momentos en los que el lder tenga que ser an ms directo. Es posible
que tenga que cerrar la conversacin, de manera explcita corregir una interpretacin
equivocada, o reprender a alguien por hablar de una manera dura y poco edificante. Si
bien no queremos lderes exaltados que empeoren el conflicto, tampoco podemos
permitirnos "lderes" pasivos que pongan su deseo por complacer a la gente y el temor
a los hombres por encima del bien de todo el grupo.
5. Planificar la oracin.
Si usted espera que la oracin simplemente suceda, tendr oracin a duras penas. No
hay nada malo con 60 segundos de oracin para comenzar y finalizar una sesin, si
ese es su plan. Solamente sepa que sin preparacin, eso es lo que casi siempre va a
ocurrir. Tiempos efectivos de oracin, ya sean cortos o largos, requieren planificacin
intencional. Va a preguntar por peticiones de oracin? Si es as, cmo se asegurar
que su tiempo de "oracin" no es tiempo de compartir con casi nada de oracin?
Cules son las peticiones de oracin de las semanas anteriores que necesitan
seguimiento? Cunto tiempo desea durar en oracin? Cuntas personas espera
usted que oren?
Liderar la oracin requiere una direccin clara. No tenga miedo de llamar a ciertas
personas a orar (por lo general no los recin llegados). Recurdele a la gente que sus
oraciones pueden ser cortas (de hecho, es posible que desee animarles a ser cortas).
Lleve a las personas a travs de diferentes temas (familia, iglesia, pas, mundo, etc). Si
su tiempo de oracin es generalmente breve, considere la posibilidad de reservar una
reunin cada algunos meses para no hacer nada ms que orar. Muchas veces hemos
hecho esto en nuestro grupo, por lo general separando a hombres y mujeres durante
estos tiempos ms prolongados de compartir y de oracin.
La mayor diferencia entre un pequeo grupo que es espiritualmente, relacionalmente, y
bblicamente edificante y uno que se siente como una incmoda prdida de tiempo, es
el liderazgo. Los buenos lderes no siempre obtienen buenos seguidores. Pero casi
nunca sucede que usted tenga buenos grupos pequeos sin hombres y mujeres
calificados, sabios y fieles para conducirlos.