UNIVERSIDAD CATOLICA DEL MAULE SECRETARIA GENERAL ACTA DE LA SESION ORDINARIA N°1/2016 DEL CONSEJO SUPERIOR, CELEBRADA EL VIERNES 18 DE MARZO 2016, EN LA SALA EUGENIO MUNITA, CAMPUS SAN MIGUEL. |. ASISTENCIA Se inicia la sesién a las 09:06 horas del dia viernes 18 de marzo de 2016, con la presidencia honoraria del Gran Canciller D. Horacio Valenzuela Abarca, la presidencia del Rector Dr. Diego Duran Jara y la asistencia de la Vicerrectora Académica Dra. Claudia Concha Saldias, el Director de Presupuesto Prof. Pablo Hormazabal, en reemplazo de la Vicerrectora do ‘Administracion y Finanzas Prof. Paulina Espinoza Villalobos, el Vicerrector de Investigacion y Postgrado Dr. Victor Hugo Monzén Godoy, del Secretario General Dr. Patricio Gatica Mandiola y de los Consejeros: D. Gastén Donoso Jiménez, D. Jorge Brito Obreque, D. Hernan Gonzalez Donaire, D. Jorge Becker Valdivieso, Prof. Patricio Oliva Lagos, Prof. Sara Herrera Leyton, Prof. Nelson Loyola Lépez, Dr. Marcelo Correa Schnake, la Dra. Angélica Urrutia Sepulveda, Prof. Raul Becerra Huencho, Prof. Mario Castro Hernandez en reemplazo del Prof. Raul Silva Prado, Dr. Rodrigo Vargas Vitoria, Dra. Maria Aravena Diaz y el representante de la Federacion de Estudiantes de Talca, Sr. Jorge Jara Mancilla Excusan su inasistencia los consejeros Paulina Espinoza Villalobos, Raul Silva Prado y D. Juan Carlos Alvarez Valderrama, ll, ACTA ANTERIOR Se aprueba el acta de la Sesion Ordinaria N°10/2015 del 26 de enero 2016, sin observaciones. I TABLA 1. INFORME DE RECTORIA. a) Da la bienvenida a la Dra. Maria Aravena Diaz, nueva representante de los académicos, a quien desea una buena estadia en el Consejo Superior y considera que sera una muy buena contribucién en esta instancia, producto de toda la experiencia que ella tiene en el mbito universitario. b) Luego se refiere a Rodrigo Salcedo, profesor de nuestra universidad recién fallecido y le solicita a los miembros de! Consejo Superior enviar una nota de agradecimiento a su familia por su presencia y paso importante por nuestra universidad, con mucho éxito, como ocurrid, por ejemplo, con la creacién de la carrera de Sociologia e Ingenieria Comercial, programas donde se produce un vinculo entre lo econémico y social en un programa inicial comin ©) En relacién a los Convenios de Desemperio, agradece a los Decanos que se ofrecieron como voluntarios para iniciar este proceso de cambio de modelo de gestion. Agrega que él trabajo ya se inicid con las facultades y que se esta operacionalizando durante este mes de marzo. Agradece a las facultades su apoyo y todo el esfuerzo que han realizado para ir avanzando en tan importante desatio. Sefiala que hay que presentar tres nuevas Facultades para que se integren a este proceso, y propone a la Facultad de Ciencias de la Salud, Ciencias Agrarias Forestales y Ciencias Basicas. Considera importante que se integre la Facultad de Agronomia y Forestal, porque tiene un margen positivo de 18) contribucién, por lo tanto hay una tendencia, tiene un importante desarrollo en la investigacién, hay una preocupacién en su baja acreditacién, en especial la de Agronomia, hay una relacién de las cargas de docencia e investigacién desequilibrada con respecto al del resto de las facultades de la universidad, hay una demora de titulacién oportuna en ambas carreras, lo que se considera elementos que se pueden abordar especificamente en el trabajo de los Convenios de Desempefio, En el caso de la Facultad de Ciencias Basicas, es una Facultad que tiene una relacién directa de servicio, especialmente con dos Facultades que ya estén participando de los Convenios de Desempefio. Por lo tanto, eso podria generar un desequilibrio en cuanto a la realizacién y organizacién de las tareas. Por ello, es importante incluirla en el proceso. Ademas tiene una baja de ingreso en las carreras que imparte. A través de los Convenios de Desemperio permite buscar estrategias para abordar este conflicto. Es una facultad que va alvergar dos Doctorados por lo que es muy importante que esté en la linea de los Convenios de Desempefio. La Facultad de Ciencias de la Salud seria la primera en convenio que permitiria entrar en un area que de por si es muy compleja. Han hecho un esfuerzo renovado para alustarse presupuestariamente, de ir mejorando la gestion interna, por lo tanto los Convenios de Desemperio podrian ser una herramienta que les Permitirian mejorar estos aspectos. Es un primer ejercicio respecto al acercamiento y tratamiento de los campos clinicos que sabemos podria traer dificultades, por lo tanto la idea es buscar formulas que permitan llevar este tema de la mejor forma posible. Finalmente solicita al Consejo Superior que se apruebe esta propuesta. A la consejera Aravena le parece bueno que estas facultades se integren a estos convenios en especial la de Ciencias Basicas, ya que por prestar servicios docentes a varias facultades de la universidad se esta produciendo un desequilibrio entre la docencia y la investigacién, lo que significa que hoy se cuenta con muy poco tiempo para investigacién, lo que nos Puede traer problema en la futura acreditacién institucional, por lo que considera fundamental organizar y centrar las cosas y que a través de los Convenios de Desempefo se puede lograr. Otros consejeros también se pronuncian en forma positiva a la proposicién. Monsefior sefiala que seria bueno reflexionar sobre a qué se debe la desateccién al estudio de la ciencia. Ver si esto tiene relacién con la perdida de la Paciencia, la inmediatez u otras razones. Presenta la inquietud del como poder alimentarlo para que las personas se vuelvan a reencantar por la ciencia, que es basicamente el amor a la verdad. Terminada la discusi6n se aprueba la propuesta. Luego informa sobre las reuniones que el Comité Ejecutivo del CRUCH ha tenido con el Ministerio de Educacién en especial, con el Sr. Francisco Martinez y el Asesor de la Ministra, Sr. Rodrigo Gonzalez. El tema fue la critica que se ha hecho al Ministerio sobre la falta de informacién que hasta hoy existe en relacion a la Reforma Educacional. Ellos reconocieron que no se ha entregado toda la informacion. Fueron invitados a trabajar de acuerdo a tres minutas que entregé el Ministerio con algo mas de informacion de lo que ya se habia transmitido, en relacién a lo institucional sobre la existencia del Consejo de Rectores, a la Super Intendencia de Educacién, entre otros. Han existido alrededor de cinco reuniones para abordar estos temas, donde se discute mucho, se critican los documentos existentes, surgen nuevas ideas y se cumple con uno de los fines que tiene este Consejo: asesorar a este Ministerio. Ei 22 de marzo hay una nueva reunién del Comité Ejecutivo del CRUCH con el Ministerio. Quedaron de enviar antes de esa reunion minutas actualizadas de lo que se ha discutido hasta ahora y algo sobre el financiamiento, informacién que hasta hoy no se ha recibido. Lo que busca el Ministerio hoy dia, es generar acuerdos de base donde se salga de esta proxima reunion Notificando una base de acuerdos y no una base de diferencia lo que se ve bastante dificil, Respecto a los alumnos con gratuidad, entrega algunas cifras en relacién a nuestra universidad. Hoy tenemos un total de 7.309 alumnos, de los cuales 5.632 son antiguos y 1.677 nuevos. De los antiguos 2.398 obtuvieron la gratuidad y de los alurnnos nuevos fueron favorecido 1008 estudiantes. Actualmente se encuentra atin pendiente la situacion de aproximadamente 1.117 alunos. Sumado lo anterior, el 62%, aproximadamente, de nuestros alunos obtuvieron la gratuidad, siendo la segunda’ univedespués de la Universidad Catélica de Temuco, que tiene el mayor porcentaje de alumnos en esas condiciones. Esto demuestra nuestra opcién como universidad de trabajar con los alumnos mas vulnerables de la regién. Nuestro desatio, es atender las carencias que ellos traen al ingresar a la universidad, entregandoles un acompafamiento adecuado que los ayude a afrontar de forma exitosa los nuevos retos. Los Consejeros consideran importante difundir esta informacién a los diferentes medios de comunicacién regionales dando a conocer como esta universidad se involucra con los jévenes vulnerables. El Consejero Jara sefiala que préximamente la Federacion realizar un debate sobre la gratuidad para entregar su impresin sobre el punto. Agrega que este fin de semana estarén en Valdivia en la reunion del CONFECH y, luego, el domingo se reunirén en una mesa de trabajo de las universidades catélicas a discutir lo importante que son estas instituciones en la formacién de estudiantes y la labor social que cumplen en el pais. El consejero Correa consulta sobre qué dice el gobierno en cuanto a que las dos universidades catélicas sean las que trabajan con los estudiantes més vulnerables, El Rector sefiala que en una reunion con el Consejo de Rectores en Arica, la Ministra se reunié con el Comité Ejecutivo del CRUCH y dio cuenta del proceso que se esta viviendo, donde hablé muy bien de las universidades estatales y de las universidades del Consejo de Rectores, especialmente de la Universidad de Concepcién, Austral y la Santa Maria, El Rector Duran, en esa oportunidad, le demostré su disconformidad que en su discurso No considere a las universidades catdlicas las cuales cuentan con un prestigio y han desarrollado una labor muy importante de formacién de profesionales para el pais. La Ministra le encuentra la raz6n y sefiala que va a tener mas cuidado en sus discursos futuros. La consejera Aravena sefiala que se debe buscar un mayor posicionamiento de la universidad en la region y el pais. Se debe mejorar nuestra imagen corporativa optimizando la comunicaci6n de lo que somos y hacemos. Plantea que le preocupa que a estos alumnos que entran a la gratuidad se les pague solamente los anos que dura la carrera y ningdn peso mas, considera que esto va a tener repercusiones negativas especialmente en las ingenierias, por lo que tenemos que ver la estrategia y planes de acciones a desarrollar especialmente en ciencias basicas, donde se observa el mayor nimero de desaprobacién. Ver como innovamos para aminorar este problema. E! Rector sefiala en estos dos ultimos afios las comunicaciones han tenido un avance e impacto significativo y que se va a seguir acentuando en este tema porque es importante dar a conocer nuestra universidad. Agrega que el proceso de gratuidad ha sido irregular y complejo. Hoy existen 164 alumnos a quienes se le otorgo y no les correspondia. Esto debe ser revisado por el Ministerio e informado por éste a los alumnos involucrados. Luego sefiala de algunas decisiones de estructura e inversiones menores para hacer frente en buena forma este afo, especialmente en Curicd, donde se arrendé un edificio en la plaza a un precio adecuado para resolver un problema de espacio que se tenia en el Campus Nuestra Sefiora del Carmen. Hubo cambio de concesionario del casino y se mejor6 su mobiliario. En el Campus San Miguel se estén construyendo cuatro salas que van ayudar por ahora a solucionar el problema emergente que hoy tenemos. Mas, a futuro, este Consejo debe pensar en nuevas construcciones para enfrentar de buena forma el crecimiento que hoy estamos alcanzando. El consejero Brito senala que en cuanto a nuevas construcciones 0 remodelaciones, es fundamental hacer un plan maestro por cada Campus, de manera de que todos los procesos que se planifiquen tengan una organicidad y un estilo donde se considere lo urbanistico, el paisaje, con buenos entoros académicos y donde se cuente con el apoyo de especialistas en el tema. El rector concuerda con lo expresado por el consejero Brito y sefiala que eso ya fue solictado y espera en abril tenerlo, para darlo a conocer a este Consejo. Lo de ahora son cosas emergentes. El consejero Hormazabal agrega que estas construcciones son de caracter temporal ya que a futuro se tiene la perspectiva de construir un nuevo edificio de aulas. El consejero Jara consulta sobre que pas6 con el paso de cebra que existia en la dos norte ya que esta siendo un peligro para los estudiantes y funcionarios que vienen nuestra universidad. Se va a ver lo que ocurrié para asi buscar, con quien corresponda, una pronta solucién al problema,g) La semana pasada se dio inicld a los Programas Semilla UCM y PAT. Estos. proyectos ‘son muy interesantes para la institucién ya que impacta directamente en la region. En el aso del programa Semilla UCM impacta a siete comunas con alrededor de 200 alumnos vulnerables y talentosos quienes tienen la oportunidad de desarrollar sus capacidades. h) Otro tema muy relevante para la universidad es que el 27 de mayo a las 11.00 hrs. se realizaré la graduacién de los primeros egresados de las especialidades médicas formados por la Universidad Catélica del Maule. Este es un hito notable tanto para la Universidad como para la regién, por lo cual invita a todos a participar en tan importante acontecimiento. i) Sefala que sostuvo un encuentro con la Facultad de Ciencias Religiosas y Filosdficas y la de Ciencias Sociales y Econémicas con el fin de retomar una linea de trabajo asociada a la economia solidaria. Hace tiempo que se inicié un trabajo en esa linea que ahora se quiere fortalecer. La raz6n es que hoy la universidad, a través de distintos proyectos, esta vinoulada a elementos asociados a la productividad, la economia y las finanzas de la regién. Hoy dia estamos en este ambito y debemos poner el sello de nuestra institucion, sino es asi, solamente seremos instrumentos de otros y es lo que tenemos que evitar. i) Se aprobaron los recursos a través del Gobierno Regional para la restauracion de Huilquilemu por un monto de M$4.776.000. Felicita el buen trabajo realizado para este logro @ la Direccién de Vinculacion y en especial la labor realizada por D. Horacio Hernandez la cual fue fundamental para lograr que esto llegara a un feliz término, Huilquilemu es un espacio fisico que esta en el corazén de los maulinos por lo que este €s un desafio enorme y también una responsabilidad para la UCM. El consejero Brito sugiere actualizar el inventario y catastro de las obras de arte que existen en Huilquilemu y conocer cual es la situacién real de cada una de ellas. El consejero Hormazabal sefiala que ya se inicié su inventario el cual hoy tiene un avance de un 50%. Actualmente se esté trabajando en la segunda parte y el trabajo en general Consistié en fotografiar, describir y valorizar cada una de las piezas. Esto lo estan realizando expertos en la materia, El Rector considera que el Consejo debe conocer el proyecto por lo que cree que debe ser presentado dentro de los préximos meses en esta instancia. k) La VAIP ha estado trabajando en la elaboracién de su plan de desarrollo estratégico. Para ello ha invitado a muchos miembros destacados de la institucidn en el Ambito de la investigacién para que colaboren en tan importante iniciativa, EI Rector felicita el buen trabajo hasta ahora desarrollado, }) Finalmente informa que se esta trabajando en el informe de acreditacién para el Doctorado en Educacién, que se esté desarrollando en consorcio entre las tres Universidades Catolicas del Sur mas la Universidad del Biobio. Se espera lograr la acreditacién maxima para un programa de este tipo que aun no tiene alumnos egresados. Es importante el trabajo en consorcio que se esta realizando entre universidades catélicas y estatales. Este proceso es liderado por nuestra universidad. 2, REGLAMENTOS DE POSTGRADO. EI VRIP Dr. Victor Monz6n sefiala que se van a presentar algunos reglamentos que ya fueron fevisados por el Consejo Académico y donde surgieron observaciones que fueron incluidas en los documentos que hoy se evaluaran. A continuacién la Directora de Postgrado Dra Teresa Mufioz sefiala que estos documentos fueron trabajados por esa Direccién en conjunto con la Escuela de Posigrado y el Consejo Académico. Tres de estos reglamentos son para modificar: e! regiamento de Postgrado, el reglamento de Programas de Postitulos para Especialidades Médicas y el reglamento de Obligaciones Financieras del Postgrado de la 4UCM. Ademas se presentaron dos nuevos reglamentos: El Reglamento General para Programas de Especialidades de la Salud y el Regiamento de Becas y/o Financiamiento Compartido. @ continuacién se hace una breve sintesis del recorrido que han tenido los programas en cuanto a su proceso de construccién y revision y los principales cambios que suffieron los programas modificados. En cuanto a los cambios que se realizaron al Reglamento de Postgrado consistieron basicamente en que éste se encuentre en linea con los criterios de la CNA y con lo que establece la UCM en su Plan Estratégico, especialmente en relacién a los Convenios de Desempefio. También se define el claustro, sus colaboradores y las funciones que estos deben cumplir. Se definieron los créditos minimos SCT que son de150 para el Doctorado y de 60 para los programas de Magister, ademas se amplia la equivalencia de 1 crédito de acuerdo a lo que establece la CNA, equivalente de 24 a 31 horas de trabajo. Se disminuye a 2 afios el tiempo adicional de término de tesis y se incorpora el término de Unidad de Gestién de Postgrado. Finalmente se cambia la calificacién final de la defensa de tesis. En cuanto a los principales cambios para el regiamento de Obligaciones Financieras del Postgrado de la UCM, mas que nada estuvo en clarificar algunos conceptos. y agregar algunos elementos que se consideraron importantes de incluir. Primeramente so consideré que los estudiantes con becas UCM no se acogen al 10% descuento por ser ex alumno. Se agrega un descuento de un 10% para los ex alumnos UCM. Este descuento debe estar cubierto por la UCM y no por los programas. Cambio de pago de reposicion después de 2 afos de gracia. Y se agrega que para rendir el Examen de Grado el estudiante no debe tener ningin tipo de deuda. En cuanto a los cambios que se proponen para el reglamento de Programas de Postitulos para Especialidades Médicas, estos fueron principalmente, adecuar este reglamento a los criterios de la CNA. Se cambié a créditos SCT-Chile de Postgrado y se agrega Direccién de Posigrado_y Escuela de Graduados. Se incorpora la Unidad de Gestion de Postgrado y se consideran las exigencias del Ministerio de Salud. También se incluye los Tequerimientos para conformar el cuerpo académico de las especialidades. Con respecto al nuevo reglamento general para programas de Especialidades de la Salud, se sefiala que son programas profesionales, disciplinarios o interdisciplinarios, con una duracién minima de 1 afio. Se solicita que minimo sean 2 académicos los que conformen el Comité Académico calificado con un 60% de la planta ordinaria de la UCM. El programa debe tener 15 Créditos SCT minimos, equivalentes a 450 horas. El reglamento presenta especificaciones para el ingreso a los programas de especialidades en Salud y las situaciones de suspension, Teincorporacién, homologacién y/o convalidacién. En cuanto a la escala de nota se requiere una nota minima aprobacién de 5,0, con un 60% de exigencia. En cuanto al Reglamento de Becas se sefiala la necesidad de la existencia de estas ya que para acreditar un programa de Postgrado la universidad necesita crear Becas Institucionales. Estas pueden ser a través de una subvencién parcial o integra de los estudios de postgrado y otorgados tanto con fondos internos © externos. El reglamento presenta los diferentes tipos de becas a obtener, las Obligaciones de los beneficiarios y las pérdidas de estos beneficios. En la deliberacién sobre el Reglamento de Postgrado la consejera Aravena realiza observaciones a varios articulos siendo algunos de ellos, relacionado al tiempo minimo de los Programas, Io propuesto considera que podria significar que los programas se extiendan Mucho, cosa que no es conveniente. Agrega que los niveles de exigencias sugeridos son muy altos, especialmente para los estudiantes de doctorado. Que se debieran revisar los, Conceptos utilizados para la calficacién final de la defensa de tesis, lo que presenta el documento no es claro. Se debiera mejorar el punto de las reposiciones y el numero de los integrantes de la comisién que participa en la defensas de tesis, este debiera ser un niimero impar, entre otras sugerencias. Otros consejeros hacen consultas sobre las becas que se entregan, cémo se procede con las convalidaciones, situacién que en el documento no se ve Clara, si a tesis doctoral es aprobada con observaciones, se hacen las modificaciones y estas no son aceptadas 4a quién se debiera apelar?. Se sugiere consultar si lo que se plantea en cuanto a que el estudiante debera tener la situacién financiera al dia antes de rendir el Examen de Grado, corresponde legalmente hacerlo. Se considera que se hace mucha alusi6n ala CNA, comisiOn que tiende a desaparecer por lo que se considera adecuado incorporar: * el organismo que cumpla esta funcién’, entre otras observaciones, las cuales se discuten y se considera pertinente revisar. La Dra. Murioz hace notar que este regiamento se basa 5primordiaimente en lo que solicita la CNA para este tipo de programas. Considera oportunas las observaciones y que se van a considerar para la elaboracién del documento final. En cuanto al regiamento de Programas de Postitulos para Especialidades Médicas, se observa que no aparece la causal de eliminacién, la cual se debe incorporar. Se debe edactar de mejor forma el Art 30° que se relaciona en cuanto a la responsabilidad de disponer para los estudiantes el acceso a los Campos Clinicos. Explictar el vinculo que existe entre este reglamento y los instructivos del Ministerio de Salud del Gobierno de Chile. En relacién al Reglamento de Becas, se considera que falta un elemento en relacién a ellas. que se obtienen desde la universidad. De acuerdo a lo anterior se considera necesario agregar como causalidad de pérdida de ésta: "La falta de respeto y cuidado de /a institucién”. El consejero Brito consulta cémo se incorporan los docentes de la universidad para ser académicos de estos programas, cémo se regula y controla aquello. El VRIP sefala que se esta elaborando un documento que establece las caracteristicas que debe tener un ‘académico para ser parte de estos programas, hoy para seleccionar estos profesores se recurre basicamente con los lineamientos que para este particular entrega la CNA, Hay otras observaciones mas bien de forma que se solicita a los consejeros las hagan llegar a la brevedad directamente a la Direccién de Postgrado para ser incorporadas. Terminada la discusion, el Consejo aprueba por unanimidad la creacién de los Reglamentos de Especialidades de la Salud y el de Becas y/o Financiamiento Compartido, como también, las modificaciones a los Reglamentos de Postgrado, el de los Programas de Postitulos para Especialidades Médicas y el Reglamento de Obligaciones Financieras del Postgrado de la UCM. Se le solicita a la Secretaria General, velar porque las observaciones que se hicieron ‘sean incluidas en los documentos finales de los distintos Reglamentos antes de proceder a sus Decretos. 3, PROPUESTA DE LA CPA DE PROMOCION DE PROFESORES A LA CATEGORIAS DE ADJUNTO Y TITULAR. La Secretaria Ejecutiva de la CPA, Prof. Mirtha Nafiez, hace una breve introduccién de como ‘se efectué el proceso que fue iniciado el 30 de noviembre del 2015. Ademas, da a conocer el numero de profesores por categorias que hoy cuenta la institucién. A continuacién la Prof. Carolina Cornejo, miembro de la CPA, da a conocer el numero de postulantes que se presentaron a esta promocién por Facultad/Instituto: Faculiad instar Categoria Categoria Categoria ‘Academica de | Academica se | Academica de | Total ‘Auxliar Ajo Titular Ciencias Agraias y 0 2 1 7 Forestales ‘Glencias Basic z 7 7 a ‘encias de la Eaueacion a 2 3 6 Ciencias de la Ingenieria 7 2 ° ‘lenciae Religiosas y 3 7 z Filosetieas. Ciencias dela Salud 7 € T 7% Ciencias Sociales y q @ 3 7 Economicas Institute de Estudios T o 7 z Generales Medicina 2 0 0 @ Toles Fa 7 7 o Luego se refiere los resultados, en los que sefala que para la categoria de Profesor Auxiliar, hubo un 60% de aprobacién de antecedentes para acceder a la promocién. Entre las razones para la no promocién, indica que, principalmente, se debié al incumplimiento del tiempo en la categoria anterior, a la insuficiente evidencias para respaldar la pertenencia a la 6categoria a la que se postula, a la ausencia de validaciones de antecedentes por parte de las. autoridades correspondientes y desconocimiento de antecedentes susceptibles de homologar al ingreso a la universidad al momento de su categorizacion académica. El total de académicos que fueron promovidos a esta categoria fue de 15, En relacién a la Promocién de Profesor Adjunto, el 40.7% de los protesores que presentaron sus antecedentes para acceder a esta categoria cumplen con los requisitos para ser Propuestos al Honorable Consejo Superior como profesores adjuntos (12). A continuacién presenta brevemente a cada uno de los académicos propuestos, Luego sefala las razones para la no propuesta a la categoria superior. Indica que ademds de las observadas en la Categoria anterior, se agrega que la experiencia académica demostrable, no presenta una Progresién significativa en el tiempo, en las diferentes Areas evaluadas (docencia, lnvestigacién y extensién académica) y que los titulos y grados académicos fueron enviados sin respaldo evidenciable, EI consejero Loyola sefiala que no aparece como causal la entrevista. Se le responde que en esta oportunidad efectivamente la entrevista no fue causal de no promocién para ninguno de los académicos que se presentaron, sin embargo, si podria serio, como también otros elementos relacionados con aspectos personales u otros que atenten contra los valores que animan a esta universidad A continuacién el representante de la CPA, Prof. Luis Ramirez, se refiere a la Promocién a Profesor Titular donde solo el 27.2% (3), de un total de 11 académicos cumplen, a juicio de la comisién, con los requisites para acceder a esta categoria. Se presenta la situacion del académico Prof. Juan Cornejo Espejo de la Facultad de Ciencias de la Educacion, quien Queda pendiente por encontrarse realizando una pasantia posdoctoral fuera del pais, quién se presento dentro de los plazos establecidos por la universidad y ya ausente en el periodo de las entrevistas personales. A continuacién presenta a los tres profesores propuestos para ser promovidos. Luego sefiala las razones para la no propuesta de algunos académicos a la categoria superior. Se puede agregar, ademés de las anteriormente mencionadas en las dos anteriores categorias, la ausencia de absoluta congruencia entre lo que exige el Reglamento del Académico para esta categoria y los antecedentes del postulante. Luego presenta algunas conclusiones y sugerencias finales de la comisién. Sefiala que la CPA como es su deber, ante el Honorable Consejo Superior, ha desarrollado este proceso con absoluto e irrenunciable apego a lo sefialado por la normativa y reglamentacion vigente Que dado el tiempo transcurrido desde el ultimo proceso de promocién, se recepciond una importante cantidad de antecedentes de académicos, de los cuales no todos necesariamente cumplian con las exigencias impuestas por la reglamentacién de la Universidad. Agrega que es fecomendable que la universidad establezca una regulacién de los procesos de Categorizacién y Promocién, segin la cual una comisién ad hoc, al interior de cada unidad académica, revise en forma previa al Consejo de Facultad/Instituto, los antecedentes curriculares, en raz6én de! cumplimiento de la regiamentacién vigente. Del mismo modo, consideran que se hace necesario mantener por parte de la institucion una periodicidad sistematica de la convocatoria a los procesos de promocién académica y de administrar las medidas que permitan no vincular necesariamente la promocién a una categoria superior con el mejoramiento de las rentas de los académicos de la universidad. Sefialan que se debe seguir trabajando para un mejor subsidio de los procesos de calificacién, promocién y categorizacion académica de parte de los soportes técnico-informaticos de que dispone la institucién. Finalmente consideran importante cautelar el cumplimiento riguroso por parte de los académicos y sus autoridades de los tiempos de permanencia en su categoria actual para promoverse a la superior. El Prof. Ramirez agrega que el trabajo se hizo con un absoluto apego a lo legal y un resguardo ortodoxo con lo moral. Agrega que no es facil hacer esta tarea, se han sentido muy cansados, se ha hecho un esfuerzo grande, y desde afuera han’ sentido muchisima incomprensién. Indica que ésta, es una comisién técnica, donde se convierten los antecedentes que llegan a puntaje, se suman y ponderan. En el tema de las entrevistas, sefiala que es cierto que se puede llegar solo por el puntaje y que la comisin toma solo una decision, proponer o no, cosa que este Consejo puede revocar. Y eso en funcién de lo que la 7misién, la vision y el proyecto doctrinario y filoséfico que la universidad presenta se concilia 0 no con los antecedentes entregados por el profesor. Alli se observa, si los profesores poseen 'a calidad personal y académica que represente los valores que animan la misién de la UCM. En cuanto a la entrevista, todo lo que los académicos plantearon queda bajo absoluta feserva, pero cualquiera de estos colegas pueden contar a ustedes 0 a otros, como fue el desarrollo de ella. La profesora Nufiez agrega que existe un protocolo de entrevista con Preguntas elaboradas que son muy similares a las que se hacian anteriormente. El consejero Loyola consuita si se le informa al académico porque quedé fuera de la Promocién. Se le indica que reglamentariamente no esta como exigencia. Los consejeros consideran que debiera ser informado. La Sra. Mirtha sefiala que se podrian reunir con los Decanos por separados y con la Directora de Instituto y explicar la situacién de cju de ellos con la reserva que ello significa, El Rector agradece a la comisién el trabajo realizado, todos sabemos que es una tarea dificil, donde se ha invitado a participar a otros académicos y nadie hasta ahora ha querido ser Parte, Ustedes solo aplican los reglamentos vigentes por lo tanto no son responsables de lo Que alli aparece. Si hay cosas por mejorar eso ya pasa a ser tarea de este Consejo. Agrega gue recientemente de la CPA ya han llegado todos los informes que este Consejo les ha Solictado, incluyendo el de la evaluacién cualitativa, los cuales seran discutidos prontamente. En la deliberacién el consejero Monzén sefiala que la VRIP no aparece en el sistema por lo ue no pueden validar la informacién. Se le sefiala que esa informacion en particular hoy esta siendo revisada por el Decano de Facultad. La consejera Aravena comenta que muchos académicos no pudieron subir la informacion porque el sistema no se los permitié. Agrega que éste no es amigable ya que hubo profesores que pasaron semanas tratando de hacerlo y No pudieron lo que significo quedar fuera del proceso. E! Rector sefiala que esta consciente de los problemas suscitados con el sistema, por lo que considera apropiado solicitar a la CPA dar un nuevo plazo para que estos académicos suban la informacién faltante y se vuelva a revisar su caso en particular. Al consejero Brito, le llama la atencién que una de las razones Para la no promocién de un académico sea producto a la ausencia de validacion de antecedentes por parte de las autoridades correspondientes. El consejero Vargas indica que so ocurre normalmente porque falta evidencia que corrobore lo que se presenta. La consgjera Aravena senala que la informacion debiera ser validada por la instancia correspondiente. Es asi como a la VAIP le debiera corresponder validar todo lo relacionado con la investigacién, publicaciones y perfeccionamiento. Agrega que no esta de acuerdo con ‘a pauta utilizada y considera incompleta y poco clara la informacion que entrego la CPA a los, consejeros (resumen con los antecedentes), ya que no se observa el potencial del académico, por lo que se hace necesario mejorar el proceso. Concuerda con que es lo que feglamentariamente hoy tenemos y debemos respetar, pero hay que perieccionarlo. La consejera Concha sefiala que seria importante que el sistema estuviera permanentemente accesible para los académicos, para que asi estos, pudieran estar subiendo periédicamente ‘su informacion y no solo en un solo momento. Sefiala que la universidad ha avanzado y los Feglamentos no, por lo que se hace imprescindible realizar esa tarea. El consejero Loyola sefala que la CPA, si bien entrega un resumen, al interior de cada unidad se trabaja con toda la informacién y se discute caso a caso, por lo que debemos dar fe a los procesos anteriores. La consejera Urrutia agradece que se esté realizando una nueva promocién ya que ésta hace Un tiempo se habia postergado lo que perjudiod a los académicos. Los reglamentos sobre el Particular estan instalados por afios y se deben respetar, ya se volveran a discutir y se le hardn los cambios que sean necesarios. EI Rector sefiala que hay mucho por discutir sobre este tema pero eso lo haremos en otra sesion ya que lo que hoy nos retine, es pronunciamos sobre la propuesta de Promocién que presenta la CPA. Hay un camino que esta reglado, que es el que fielmente se cumplié por lo gue solicita hacer el proceso, Los consejeros Correa y Becerra consultan si hay alguna observacién u otro antecedente que este Consejo debiera saber sobre los postulantes antes. de resolver. Al no haber mas antecedente, como ha sido la norma, el Consejo votd la propuesta resultando promovidos, los siguientes académicos:a) Profesor Titular: Profesora Susan Sanhueza Henriquez. ») Profesores Adjuntos: Cesar Carbullanca Nufez, Marco Mora Cofre, Rodrigo Arellano Saavedra, Maria Teresa Mufioz Quezada, Christian Correa Becerra y Maria Pilar Pomes Correa. 4, PRESENTACION PRESUPUESTO 2016. A continuacién el Director de Presupuesto Sr. Pablo Hormazabal presenta el Presupuesto 2016, el Rector sefiala que hoy dia estamos en una situacién de incertidumbre en cuanto a los aportes que vienen del Estado. Este offecié adelantar los dineros por concepto de gratuidad en un 50%, esto significaba que la universidad iba a recibir en el mes de marzo alrededor de M$4.000.000. El Estado no cumplié con eso ya que en la primera cuota entrego un 6% del total. Luego entrego otro monto que con el anterior lleg6 a un total del 22%, y el resto a entregar en cuotas que se piensan legarian en los meses de abril, mayo y junio y la segunda remesa, que corresponde al otro 50% a partir de los meses de agosto 0 septiembre, es decir, en el segundo semestre. El problema de esto es tener que aprobar un presupuesto sin tener la certeza del ingreso que viene por el Estado, lo que es muy complejo ya que esto significa alrededor del 60% del ingreso total que tiene la Institucién. Por lo que propone escuchar al Director de Presupuesto Sr. Pablo Hormazabal pero no aprobar el Presupuesto mientras no tengamos claro que el Estado vaya a cumplir con los dineros que comprometié entregar. La consejera Urrutia plantea que su facultad tiene dos carreras nuevas que requieren algunas adquisiciones para su buen funcionamiento. El Rector indica que la universidad sigue funcionando y lo que se ha hecho en estos dos Ultimos afios ha sido ir dando respuesta y solucién a situaciones como la que la consejera plantea y que eso se va a seguir haciendo, El consejero Jara informa que de parte del Consejo de Presidentes de la universidad existe malestar del como se esta llevando el proceso de gratuidad. Considera importante bajar la informacion a toda la comunidad universitaria para iniciar un debate sobre el particular. A continuacién el Director de Presupuesto Sr. Pablo Hormazabal recuerda que el presupuesto que se presento en el mes de enero de este afo tenia un ingreso operacional de M$23.691.149 con gasto de operacin de M$22.330.324, lo que generd un déficit presupuestario de M$1.187.383. A este presupuesto se sumé el saldo inicial de caja que quedd al 31 de diciembre del 2015 y finalmente el flujo de caja que se generé para el 2016 fue de M$2.610.0000: PRESUPUESTO ANO 2016 Tae ‘PRESUPUESTO CUENTA PRESUPUESTARIA ree ore TOTAL DIRECTIVOS ¥ ACADEMICOS (A) 710.863.859.985 TOTAL ADMINISTRATIVOS (@) 3.824.309.46a TOTAL OTROS (Ch 6.430.014 TOTAL GASTOS EN PERSONAL (A-B-C)_ 75,309.629.124 TOTAL BIENES ¥ SERV. CONSUMI 7.020.694.094 "TOTAL GASTOS OPERACIONALES IOI ‘MARGEN OPERACTONAT. ¥360025.554 TOTAL OTROS INGRESOS = 0.00000) TOTAL OTROS EGRESOS 7508.209.324 FLUJO NETO DEL PERIODO DEFICIT DEL PERIODO Ter aT A continuacién el Director de Presupuesto y Finanzas muestra un resumen de la situaci6n presupuestaria de los tiltimos tres afios desde el afio 2014 en adelante, donde se puede apreciar que si bien es cierto los ingresos y gastos de operacién son positives este margen coperacional no nos ha permitido cubrir el pago de deuda que hemos tenido en los titimos afios y eso genera operativamente un presupuesto desfinanciado. Recuerda que el aio 9pasado cuando la CNA pidié un informe de evaluacién econémica y de riesgo de la institucién, ese informe dice que la institucién se sustenta en el corto plazo pero también dice que necesitamos sustentar el proyecto educativo en el largo plazo, y que para ello debemos ordenar la inversién y contar con un capital de trabajo: ‘volcidnPre Zale _| i [cy | tnt [wp [Dy [nea] tp [ al | pia aos] |e) amas [uss [| ALLA es] | | amt] vo) rin aa | mom [mn | eT naj newer] sone] moa] RT| gs] ae | [zal | a Luego presenta la situacion presupuestaria que se dio a conocer en el mes de enero, con un éficit presupuestario de M$1.187.383, pero sumado el saldo de caja genero un flujo de caja de M$1.610.274: ST ERGRENSSRETS ; Satbo Fina Be: Ea a El Consejo Superior en enero solicité que se hiciera nuevamente una discusién con cada una de las facultades y unidades respecto de las propuestas que cada una de ellas realizo buscando bajar la primera proposicién. Producidas estas reuniones ocurrid que el total de gastos de la propuesta de enero era de M$24.938.533, después de las conversaciones se logro reducir el gasto en Personal en $150.533.479 y el de Bienes y Servicios en '$245.474.660 lo que nos totaliz6 en la operacién $396,008. 139. Ademds se redujo en gastos de desarrollo en $107.066.428. Con esto se logré un ajuste de $503.074.567 lo que significa Un ajuste presupuestario del 2,02% del presupuesto presentado en el mes de enero. Resumen Aste Presupuestario ‘Gastos Tales Propuesta Enero 2016 pasas.saa.43 Reduccién Gastos de Personal 1sn333.479 Reduccién Gastos en Blenes yServiios 245,474.660 ‘Sub Total 7 396.008.139, ‘Reduccién en gastos de desarrollo 107.0665.428 Total Ajuste sou07as67 Casts TotalesPropuesta Maro 2016, 78s35.458.075 ‘Ajuste Presupuestario 200% Con este resultado el presupuesto aun sigue desfinanciado en el monto de $684.309.203, si a esto le sumamos el saldo de caja inicial nos da un fiujo de caja de $2.113.348.762: 10ESUPUESTO ANO 2016 a ctanmanesne vs ovemaciin Se hizo un ejercicio para simular qué ocurriria si toméramos el presupuesto del afio 2015 y le aplicéramos el reajuste del IPC y solo consideraramos este aumento para ol afio 2016, como lo hicimos en los dos afios anteriores. De esto resulta que el presupuesto ejecutado el 2015 mas el IPC se logra financiar el presupuesto operacional y quedaria un saldo de Ms1.718.789, sumando a este saldo el inicial de caja, se lograria un superavit de caja de MS4.516.446: PRESUPUESTO ARO 2016 Una_segunda simulacién consiste en definir_ que dado que tenemos el presupuesto desfinanciado con el ajuste que ya hicimos en $684.309.203, se lograra bajar este déficit a | cero. Ese déficit representa un 3,12% del gasto total que se estd solicitando iniciaimente, en consecuencia tenemos un gasto operacional de MS21.934.316 que corresponde a gastos de Personal y de Bienes y Servicios y si esto lo lograramos rebajar en el 3,12% podriamos hacer un ajusie de $684.309.203 lo que nos permitiria rebajar el gasto operacional a MS21.250.006: Resumen Ajuste Presupuestario Défict propuesta marzo 2016 584,309,203 Porcentaje en relacion agastos de operacion (P+ ByS) 312% Gastos Totales Propuesta Marzo 2016 71.938.316.178 Reducclén Gastos de Personal 472.935.139 Reduccién Gastos en Bienes y Servicios, 211.374.054 Total ajuste .684,309.203 Gastos Totales Nueva Propuesta Marzo 2016 723.250.006.575 11Si eso ocurriera la situacién seria que ol presupuesto lograria quedar financiado a nivel cero Practicamente, lo que permitiria mantener el saldo inicial de caja como efectivamente un capital de trabajo: PRESUBUESTO Allo 2016 amar “ae a Estos ejercicios son para demostrar dos tipos de ajustes que se podrian hacer en espera de tomar una decision. En la deliberaci6n el Sr. Hormazabal sefiala que la deuda que hoy tiene la universidad es de MS4.500.000 aprox. y se comenz6 con una deuda aproximada de M$7.600.000. Lo que se debe pagar este ao son aproximadamente M$2.500.000. El consejero Jara solicita que se le aumente a la Federacion de Estudiantes el fondo que hoy reciben en un 50% ya que éste tal ‘como esta, no les permitira realizar los proyectos ni las actividades que tienen para este afo programado. El Sr. Hormazabal precisa que el afio pasado en conversacién con las dos federaciones, tanto la DGE como la Direccién de Presupuesto, se hicieron algunos arreglos presupuestarios que permitié aumentar los fondos que se les asignaba en afos anteriores. Recuerda que a los estudiantes se les otorga por varias vias recursos. Una es a través de las Carreras, otra por la DGE, también estan los aportes que se le entregan a los Centros de Alumnos y finalmente lo que se le traspasa a la Federacién. El Sr. Hormazabal dice estar consciente que este fondo sigue siendo insuficiente para los estudiantes pero los aportes se han ido inerementando significativamente. Agrega que si la Federacién tiene proyectos que se puedan ver en los PDA, los presente para su discusién. El Rector sefiala que la Universidad esté dispuesta a financiar proyectos y que existen alternativas para poder hacerlo. Aprovecha la oportunidad para agradecer a todos, especialmente a los Decanos, Porque en estos Uitimos tres afios, hemos hecho un esfuerzo enorme por tratar de generar Un ritmo a esta institucién que nos permita mirar el futuro con cierto grado de optimism. Hasta ahora la universidad no a matado su desarrollo, por el contrario, hoy nuestra institucién tiene un impacto mayor que el que mostraba hace unos afios atrés. Los estudiantes también han hecho su aporte, estos lograron conformar una Federacién después de afios, y reconoce que se debe ir mejorando la relacién con los estudiantes generando una estructura administrativa que permita que las organizaciones estudiantiles puedan tener los recursos para desarrollar sus acciones. La consejera Aravena sefiala que sobre las propuestas presentadas no se observa un plan de accién aparejado que de respuestas a éstas. Consulta si éste existe y si es asi, en qué consiste. El Sr. Hormazabal indica que los planes de acciones que se van tomando en cuanto al ajuste presupuestario se realizan en conjunto con las facultades y unidades de acuerdo a sus planes de desarrollo. Ademas, hace un tiempo atras se reviso el Plan Estratégico institucional donde se priorizaron algunos objetives y en funcién a estos objetivos es que se ha estado trabajando con el fin de hacer a esta institucion sustentable a largo plazo. El Rector agrega que durante el afio 2014 se definié una hoja de ruta hasta el 2020 y todo lo que se va haciendo responde a esa determinacién ya tomada. 12Terminada la discusién el Rector propone no aprobar el presupuesto hasta tener mayor certeza de los dineros que ingresaran a través del estado. El Consejo aprueba por unanimidad la propuesta, IV. VARIOS. ~ La consejera Urrutia sefiala que la Facultad de Ciencias de la Ingenieria le dio un estilo distinto a la semana novata. Se hicieron una serie de actividades deportivas recreativas donde participaron los alumnos nuevos y cuya organizacion fue realizada por los alumnos de segundo afio. Resulté bastante exitosa y esperan afo a afio seguir innovando para ir mejorando esta actividad ~ La consejera Aravena solicita al Consejo y a la VRAC que no se envien profesoras a Curico ni viajen éstas a Talea, cuando se encuentren en periodo de amamantamiento de Sus hijos. Pide que esto quede claramente regiamentado para que no suceda. El Rector sefiala que la ley ampara esta situacién y se debe respetar. ~ El consejero Brito le da la bienvenida a la consejera Aravena y la invita a una discusién y relacion bastante franca como es la que hoy se vive en este Consejo, Consejo que no ha estado exento de algunas dificultades cuando a veces hemos confundido los roles. La invitacién es a mirar la universidad desde el Consejo Superior. Afade que la consejera ‘Aravena fue elegida por los académicos y es miembro del Directorio del Sindicato, lo que le parece una cosa muy noble, leal y muy buena, pero debemos tener la claridad para Poder hacer el discernimiento correspondiente de mirar la universidad desde su globalidad para que asi en conjunto sigamos proyectando la institucién. La consejera Aravena agradece el recibimiento que le han dado. Hace ver que todo tema que se considere aqui privado seguira siendo privado. Ella es una persona independiente que viene a aportar al buen desarrollo y proyeccién de la universidad. Habrén cosas puntuales académicas o del mundo académico que discutir y que ella las defendera cuando correspondan hacerlo. ~ El Rector sefiala que ayer fue votada la ley de aborto en la Camara de Diputados y que este es un tema complejo para nuestra institucion. Pide el apoyo especialmente al Area de ‘Salud que no bajemos los brazos y sigamos discutiendo el tema en todos los lugares que corresponda hacerlo. ~ El Rector indica que a partir de esta fecha cesa de sus funciones en la VRAF la Profesora Paulina Espinoza Villalobos a quien le agradece el trabajo realizado en este tiempo, su aporte y dedicacién. A partir de hoy dia asume como interino al cargo, el Prof. Pablo Hormazabal a quien le da la bienvenida y le seftala que cuenta con todo el apoyo de este Consejo Superior para desempefiar de buena forma su labor. ~ El consejero Loyola consulta sobre qué ha pasado con la comisién que iba a elaborar una propuesta de funcionamiento de Don Sofanor, ya que hay un compromiso de ser presentada en el Consejo del mes de abril. El consejero Hormazabal sefiala que la tarea se esta realizando por lo que se estaria en condiciones de presentarla dentro del tiempo establecido para ello. \V. SINTESIS DE ACUERDOS. 1. Se aprueba integrar al proceso de Convenios de Desempefo a la Facultades de Ciencias de la Salud, Ciencias Agrarias y Forestales y Ciencias Basicas. 2. Se aprueba la creacién de los reglamentos de Especialidades de la Salud y el de Becas y/o Financiamiento Compartido. 133. Se modifican los Reglamentos de Postgrado, el de Programas de Postitulos para Especialidades Médicas y el Reglamento de Obligaciones Financieras del Postgrado de la. UCM. 4, Se Promueve a la categoria de Profesor Titular a la académica Dra. Susan Sanhueza Henriquez, de la Facultad de Ciencias de la Educacién. Ademas se promueve a la categoria de Profesor Adjunto a los académicos: Dr. Cesar Carbullanca Nufiez, de la Facultad de Ciencias Religiosas y Filoséficas; al Dr. Marcos Mora Cotte y Dr. Christian Correa Becerra, de la Facultad Ciencias de la Ingenieria; al Dr. Rodrigo Arellano Saavedra ya la Dra. Pilar Pomes Correa, de la Facultad de Ciencias de la Educacién; y a la Dra ‘Teresa Mufioz Quezada, de la Facultad de Ciencias de la Salud. 5. Se acuerda no aprobar el Presupuesto hasta tener mayor certeza de los dineros que ingresarén a través del Estado, Se cierra la sesion a las 14.10 hrs, 14