ACTA SUSCRITA ENTRE LA DIRECCiÓN Y COMITÉ DE EMPRESA

DE

ELABORADOS METÁLICOS EMESA S.L (EMESA).

Polig. COIRÓS-Parcela 9.

Acta nO 1 .

En Coirós, en el centro de trabajo de Elaborados Metálicos emesa S.L, Polígono de

Coirós -Parcela 9 (EMESA), siendo las 11 :00 horas del día 25 de junio de 2010, y
como primera reunión dentro del período de consultas del Expediente de Regulación
De Empleo (ERE) presentado por la empresa, se reúnen la representación de la
Dirección y el Comité de Empresa, asistiendo a su vez las secciones sindicales de
eIG / ce.oo/ y U.G.T, y sus respectivos asesores, representados por las siguientes
personas:

Por la Dirección

Roberto López Pérez.

Josefa Seijo V ázquez
Javier Rey García

Por el Comité de Empresa

Andrés Rodríguez Rodríguez.

Alberte Muiño Naveira.

Francisco Lousa Andrade.

Marcos V ázquez Fariña

Feo. Javier Rodríguez Curra.

J.Antonio Platas Espiñeira.

Luis Esteban Botana Lado.

Óscar Iglesias UHa.

José Antonio Pereira Gil.

Juan Carlos Naveira López.

Fernando Corral N aveira.

Mauricio López Femández.

Carlos Otero Filgueiras

Por las secciones sindicales

Manuel Bouzón Vila (CIG)

Antonio Vare la Guzman(CC.OO)

Francisco J.Díaz Vara (U.G.T)

Asesores:

Jesús Oarcía V ázquez (Secretario UOT Organización Metal de La Coruña).

Alfredo Bocija (Secretario Comarcal ero Metal).

Eduardo Caamaño (Secretario Organización CIO Metal).

Plácido Cal Faraldo (Secretario Comarcal CC.OO Metal).

 Los comparecientes se reconocen recíprocamente como válidos interlocutores y

legitimados para negociar y convenir.

Se inicia la reunión con la presencia de la Directora de Proyectos Ana Bellón que

explica pormenorizadamente la situación de carga de trabajo actual, la obra adjudicada,
al obra futura probable al 80 % Y la futura probable al 50 %, según documentación
aportada al comité.

Tras esta intervención, la empresa traslada su intención de llegar a acuerdo con la parte
social tomando como base ello acuerdo firmado en el primer expediente de regulación
de empleo que actualmente está en vigor. Para ello, manifiesta aquellos parámetros que,
sobre dicho acuerdo, entiende se deben modificar y que seguidamente se detallan:

En el apartado Aspectos Económicos.

Aptdo. 1°._ Mantener el porcentaje de abonar el 15 % de de la base reguladora para

todo el personal afectado, salvo para aquel personal que durante el ERE finalice su
prestación a lo que a este personal en ese caso se le abonaría el 25% (que se sumaría a
su subsidio).

Aptdo.2°.- Eliminar.

Aptdo.3°.-Eliminar.

Aptdo.4°.- Mantener.

Aptdo.5°.- Mantener.

En cuanto a la Mesa de Seguimiento de ERE, Mantener.

. En el apartado Aspectos Sociales.

Aptdol.- Mantener cambiando las fechas.

Aptdo.2.- Mantener cambiando de siete días a dos días.

Aptdo.3.- Mantener siendo la formación obligatoria.

Aptdo.4.- Mantener.

Aptdo.5.- Mantener.

Aptdo.6.- Mantener, cambiando la palabra "consensuará" por "informará".

Aptdo.7.- Mantener.

Aptdo.8.- Mantener, añadiendo "según legislación actual vigente".

Aptdo.9.- Mantener.

Apdto.10.- Eliminar lo referente a los días 24 y 31 Y mantener que aquel personal que

tenga vacaciones pendientes las disfruten antes de entrar en el ERE.

Sin más asuntos que tratar se acuerda por ambas partes finalizar la reunión siendo las

12:30 horas, y acordar el calendario de reuniones para la próxima semana,

concretamente los días 29 de junio a las 11 :00 horas y 02 de julio a las 11 :00 horas.

Coirós a 25 de junio de 2010.