REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD JOSÉ MARÍA VARGAS
CURSO: CAPACITACIÓN DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR
ASIGNATURA: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Alumna: C. I:
Abg. Franceschi Marifrancis 12.360.317

Profesora:
Ing. Mónica Castillo

Caracas, 06 de Noviembre de 2010

Los Sujetos del Derecho son todas las personas naturales o jurídicas capaces de
ser titulares de deberes y derechos. En este sentido, los sujetos en el derecho del trabajo
son los trabajadores y los patronos.

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL Página 1

 Entre ambos sujetos existe un vinculo jurídico reciproco: Es decir, existen
deberes y derechos, definidos en un contrato de trabajo individual o colectivo según lo
establecido en los artículos 67, 70, 71 y 507 de Ley Orgánica del Trabajo.

Aunque los antecedentes de los sujetos en el derecho del trabajo provienen de

Roma ubiquémonos en tiempos de la Colonia. En las Leyes de Indias i(Título XII) se
hace mención al servicio personal del indígena esbozando algunas normas acerca de su
jornada de trabajo y remuneración. Nuestra primera legislación laboralii data del
26/06/1917. (Ley de Talleres y Establecimientos Públicos). Luego bajo la presidencia
de Juan Vicente Gómez se promulga Ley del Trabajo el 23/07/1928. Más adelante
encontramos la Ley del Trabajo de 1936 y las sucesivas reformas de 1945, 1947, 1966,
1975, y 1983 que mantuvo su vigencia hasta el primero de mayo de 1991 cuando se
sanciona la Ley actual a la cual se le realizó una reforma el 19/06/1997iii.

La base legal de los sujetos en el derecho del trabajo se encuentra en el artículo

87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en la Ley Orgánica del
Trabajo y en el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo.

Como es evidente, por la situación de desigualdad que existe en nuestra

sociedad, se ha desencadenado una ola de violaciones a los derechos del trabajo, para
personas naturales tanto en organizaciones privadas, públicas como colectivas.
Recordemos que sujeto en el derecho de trabajo, es toda persona que está en capacidad
de tener derechos y deberes jurídicamente. Es pilar fundamental del desarrollo de las
sociedades avanzadas. Hoy en día este derecho como muchos otros es uno de los más
quebrantados, desvalorizados por falta de garantía.

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL Página 2

 Según Ramón Franco Zapata (1995) <<durante los años recientes,
nuestro País Venezuela, parece despertar de un letargo en el ámbito
socio-político; se ha dicho en cuanto a la legislación, que contamos
con excelentes instrumentos jurídicos, pero que se carece de la
voluntad para aplicarlos, o bien que la gran mayoría de éstos no está
acorde con la realidad de un País que ya empieza a vivir en el siglo
XXI>>.

Ya es tiempo de que termine la era Capitalista y el derecho laboral se transforme

de tal manera que no obligue a un vinculo laboral sino que exista libertad para trabajar
en la actividad licita que elijamos siendo nosotros mismos, los empresarios e impulsores
de nuestro propio progreso. Tenemos que evolucionar y sembrar en nuestras mentes la
idea de superarnos, defender nuestros derechos y cumplir con nuestros deberes.

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL Página 3

i
El compendio de Las Leyes de Indias fue editado por primera vez en el año de 1690, bajo las órdenes de Su Majestad
Carlos II de España. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral
ii
Una jornada diaria de ocho horas y media, aunque prorrogable por convenio entre las partes, ofrece la evidencia de la
preocupación del Estado ante la abusiva duración del trabajo diario. La fijación de los días de descanso obligatorio, y la
declaración del deber del patrono de garantizar la seguridad del trabajador y las condiciones de aseo, ventilación y
salubridad de los talleres, constituyen los aspectos más importantes de ese conjunto normativo, que no alcanzó sin embargo
a divorciar con precisión los campos propios del derecho común y del Derecho del Trabajo
iii
En busca de darle más estabilidad, seguridad y protección al trabajador.