Professional Documents
Culture Documents
Tipo: Dotaciones (DOT) Elemento Portección Personal (EPP) Herramienta de Trabajo (HT)
Con la firma de la presente planilla, reconozco y acepto las disposiciones legales con respecto a la utilización de los elementos entregados por
SPILBUN S.A., de acuerdo con lo establecido en la Ley Laboral y de Seguridad Social, así como de las sanciones a que hubiere lugar en caso de
incumplimiento.
EDH-001 Rev-001
DISPOSICIONES LEGALES ANEXAS
HERRAMIENTA DE TRABAJO:
La herramienta de trabajo que se le está entregando debe ser devuelto en el momento en que el
trabajador deje de laborar en SPILBUN S.A..
DOTACIÓN CALZADO Y VESTIDO DE LABOR:
Calzado y Vestido de labor. ART 230. “Es obligación del empleador entregar tres veces por año al
trabajador beneficiario, una dotación consistente en un par de zapatos y un vestido de labor
adecuados a la índole de labor que aquel desarrolla, al trabajador que devengue hasta dos
salarios mínimos legales vigentes, siempre que a la fecha de entrega de las dotaciones cuenten
con tres meses continuos de servicios al empleador”
Art 233. El empleado que reciba una dotación, está comprometido a utilizarla en el desempeño de
las labores contratadas; si así no lo hiciere, el empleador queda eximido de hacerle el suministro
en el periodo siguiente.
Nota: se les está haciendo entrega de éstos elementos, en perfectas condiciones, cualquier daño
por mal uso es responsabilidad del usuario y debe ser devuelto en el momento en que el
trabajador deje de laborar en SPILBUN S.A.
_____________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
EDH-001 Rev-001