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CLI. 09-02-2011 ACTA DE REUNION ORDINARIA DEL COMITE INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA. REUNIDOS: En Madrid, 2 9 de febrero de 2011, en las oficinas de Por el Comité: Carrefour, sitas en la calle Campezo numero 16, Poligono de las Mercedes, Madrid, se retinen las personas relacionadas al 0G: margen, para celebrar reunién entre el Comité Intercentros eee de HIPERMERCADOS CARREFOUR y la representacién de la ae direccién de la empresa, en convocatoria ordinaria para tretar = Alberto Gonzélez, sobre el Orden del Dia propuesto, englobandose en los FETICO: siguientes temas: Tere Gheertes, 1) PUNTOS PENDIENTES _ : Domingo ie, 2) CONSTITUCION COMITE INTERCENTROS sell reg ae 3) AMPLIACION BENEFICIARIOS DESCUENTO EN ~ Adotfo Lépez, COMERAS ‘ . = Miguel Angel Marin, 4) CONSTITUCION COMISION SEGUIMIENTO PLAN = José Francisco Pérez, DEIGUALDAD - Dolores Ponce. 5) REGULARIZACION COMPLEMENTO 32.13-A ust: 6) INCREMENTOS SALARIALES 2011 = Ausente, 7) EXCESO DE JORNADA Y COMPUTO ~ Ausente. 8) UNIFICACION DE CONDICIONES SOCIALES 9) INCREMENTO DE LAS CUANTIAS DEL ACUERDO DE Bena Cardona, REFORHAS ; a “ Begotia Reinaco, )) INFORMARMACION SOLICITADA POR EL COMITE = Juan Antonio Sanchez. INTERCENTROS: . 11) PUNTOS PRESENTADOS POR LA DIRECCION. Se procede a continuacién a tratar los puntos del Orden del Dia, contando con la colaboracién de Roberto German, de Formacién, Alberto Gil, de Financiera Carrefour y Lourdes Iscar, de Prevencién de Riesgos Laborales. 1) PUNTOS PENDIENTES a) Objetivos Stand de Finanzas y Seguros En relacién con la solicitud del Comité Intercentros de informacién sobre los nuevos objetivos definidos en los distintos stands de Finanzas y Seguros, los cudles consideran excesivamente elevados, por parte de la representacién de la direccién de la empresa se procede a presentar y explicar los mismos y los criterios utilizados para su definicién. Por otra parte, la direccién de la empresa plantea la modificacién del sistema de incentivos, comparando los dos sistemas con incidencia en las mejoras, y acierando que seré un sistema que se aplicard de forma mensual con abono en el segundo mes Siguiente, ajuntandose ep anexo el dossier presetaco = A te he \ 7 »yeoauel el C.L. 09-02-2011 Se somete a deliberacién la fecha en que despliegue efectos el nuevo sistema de abjetivos -si febrero o marzo-, resultando que por unanimidad de los presentes se acuerda poner en préctica el nuevo sistema de incentivos de los stands ce finanzas y seguros a partir del presente mes de febrero inclusive, de forma provisional durante el afio 2011 y hasta la primera reunién del comité en el afio 2012. 2) CONSTITUCION COMITE INTERCENTROS Y APROBACION DEL REGLAMENTO Por parte de! Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour se procede a informer a la empresa de la constitucién del nuevo comité intercentros para el afio 2011, en funcién de los resultados de representacién de los trabajadores a 31-12-2010, tras la celebracién del proceso electoral general de noviembre 2010, quedando constituido con la siguiente representacién: N° representantes Miembros C.L ccoo 254 2 FASGA 87 1 FETICO 900 8 uUGT 174 2 De igual forma, se procede a hacer entrega a la direccién del Reglamento de Procedimiento y Actuacién del Comité aprobado por el mismo, para su conocimiento, y se informa de que la presidencia ha correspondido a Miguel Angel Marin Palomino y la Secretaria a Inmaculada Gudin Martinez. Tras deliberar entre las partes sobre la conveniencia de evitar la generacién excesiva de papel, se acuerda que de las reuniones Unicamente habra dos originales firmacos (salvo en los casos en que sea necesario algin original adicional), uno para el Comité y ‘otro para la Direccién, enviéndose a las partes copias escaneadas. 3) AMPLIACION DE BENEFICIARIOS DEL DESCUENTO EN COMPRAS El Comité Intercentros plantea que dado el incremento establecido para la base de descuento, entienden que seria posible y conveniente ampliar el niimero de beneficiarios ya que ello contribuiria a un mayor consumo y ventas en la empresa, Por la direccién, tras analizar la solicitud planteada se accede a incrementar un beneficiario adicional, por lo que los beneficiarios, a partir de la fecha, podrén ser a.- Trabajadores en alta, sus cényuges 0, en su sustitucién, quien acredite convivencia, y tres familiares por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado; b,- Trabajadores en excedencia por guarda legal; c Trabajadores que causen baja en la empresa por jubilacién; d.- Trabajadores que causen baja en la empresa por invalidez permanente absoluta © gran invalidez. Los supuestos b), c) y d) se aplica a los trabajadores y sus cényuges 0, en su sustitucién, quien acredite convivencia. C.I. 09-02-2011 Se procede a recordar los requisitos bésicos de la aplicacién del citado descuento, y para tener derecho al mismo, que son el abono total de la compra y la identificacion del comprador con el DNI teniendo la compra delante, y, asimismo, se recuerda a todos los trabajadores que la compra debe realizarse en calidad de consumidor final, y asi deben transmitir todo ello a sus beneficiarios, 4) CONSTITUCION COMISION DE SEGUIMIENTO PLAN DE IGUALDAD El Comité Intercentros propone a la Empresa tal y como establece e! acuerdo del Plan de Igualdad, la constitucién de la comisién de seguimiento del propio plan, siguiendo en su composicién lo establecido en el mismo. De conformidad con lo establecido en el punto 8-a del Plan de Igualdad suscrito el pasado mes de diciembre, se procede a la constitucién de la Comisién de Seguimiento y Evaluacién de! Plan de Igualdad, levantandose acta de la misma que se adjunta a la presente. 5) REGULARIZACION COMPLEMENTO 32.13-A El Comité Intercentros recuerda a la direccién de la empresa la obligacién de reqularizar las cantidades satisfechas en concepto de complemento 32.13-a) en funcién de la jornada real realizada en esos dias y niimero de domingos y festivos trabajados, y que no se hayan regularizado ya mensualmente. Por la representacién de la Direccién se procederé a emitir un nuevo recordatorio sobre la obligacién de regularizar los importes abonados en 2010 por el Complemento 32.13 a la mayor brevedad, debiendo quedar regularizadas en la préxima némina de febrero 2011, teniendo en cuenta los siguientes supuestos: 1- el nlimero de horas que se trabaja en los domingos/festivos y no la jornada anual del trabajador, 2- el numero de domingos/festivos que efectivamente se trabajan, lo que hace variar el importe por dia, 3- las ampliaciones de jornada que impliquen prestar servicios més dies por semana, perdiendo el trabajador la consideracién de trabajador de fin de semana, 6) INCREMENTOS SALARIALES 2011 El Comité Intercentros solicita a la Direccidn de la Empresa informacién sobre la aplicacién del incremento salarial fijado en Comisién Mixta de Convenio de 28 de enero de 2011. Por la Direccién se sefiala que la revisién salarial para el 2011 se aplicaré en la némina de febrero, con un incremento del 2% sobre los Salarios Base establecidos en las tablas del Convenio y sobre los conceptos que tengan su mismo tratamiento. C.L. 09-02-2011 7) EXCESO DE JORNADA Y COMPUTO El Comité Intercentros recuerda a la direccién de la empresa que nos encontramos finalizando la jornada 2010-2011, por lo que insta a que se tenga en cuenta a efectos de realizar en todos los hipermercados el cémputo de la jornada, y se planifiquen ios descansos correspondientes a los excesos de jornada, como prevé el convenio. Por la Direccién se procederd a realizar este recordatorio para que en todos los Centros se realice el cémputo y se planifiquen los descansos compensatorios, que en su caso correspondan, con los trabajadores. 8) UNIFICACION DE CONDICIONES SOCIALES El Comité Intercentras solicita a la Direccién de la Empresa, que todas las condiciones sociales que estan establecidas 0 se establezcan en la Compafiia a favor de ‘os empleados, sean iguales o lo mas similares posibles si se ven afectadas por las condiciones de los Centros, por lo que piden que se estudien esas condiciones existentes para unificarias. Por la Direccién se sefiala que algunas condiciones dependen de las propias ircunstancias y especificidades de los Centros, asi como de sus propias tradiciones, no obstante se verdn estas condiciones y se les trasladard la peticién de que, en lo posible, se unifiquen o extiendan las condiciones que se apliquen. 9) INCREMENTO DE LAS CUANTIAS DEL ACUERDO DE REFORMAS El Comité Intercentros solicita a la Empresa que realice una revisién de las centidades acordadas en el afio 2003, las cuales compensaban la colaboracién y esfuerzo que los empleados hacen en centro distinto por motivo de reformas, aperturas, ayudas, etc. Por parte de la Direccidn se estudiard la peticién y se contestard en la préxima reunid 10) INFORMACION SOLICITADA POR EL COMITE INTERCENTROS a Consolidacién de jornada Tiempos parcial de Linea de Cajas Por la representacién de la Direccién se solicitara la informacién de los Centros sobre consolidacién de jornada y se aportara en la préxima reunién. b.- Delegados Sindicales en los Comités de 9 miembros A solicitud del Comité, se procede por la representacién de la Direccién a la entrega del listado de Centros con indicacién de los que, segiin datos extraidos a fecha 31 de diciembre de 2010, contando con Comités de menos 13 miembros pueden nomb-ar Delegado Sindical por las representaciones sindicales contenidas en sus respectivos comités. Se adjunta en anexo. 11) PUNTO PRESENTADO POR LA DIRECCION a.- Plan de Formaci6n 2011. Por parte de la direccién de la empresa se procede a informar al Comité Intercentros sobre el Balance final de la Formacién 2010, asi como se expone el Plan de Formacién para el afio 2011 conforme se exige en el art. 10 del Real Decreto 1046/2003, que regula la formacién prof fe al continua, incluyéndose en anexo a la presente toda Ia informacién, y comunicé se al Comité que ve a su disposicién en el Centro de 1) ft

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