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05 de julho de 2005
Nosso Posicionamento no Ambiente Competitivo
Sistema do Negócio
Liderança
• Concepção do Negócio Foco em
• Estratégias
• Sistemas de
Gerenciamento
•Governança da instituição Sustentabilidade
•Aprendizado Organizacional •Econômica Criando valor
•Inovação •Meio Ambiente para as partes
•Intimidade com o cliente
• Inteligência Competitiva
•Responsabilidade interessadas.
• Foco nas pessoas Social
• Processo de alto
desempenho
• Gestão Ambiental
(Ecoeficiência)
• Responsabilidade Social
• Alcance de Resultados
Papel do líder para com os colaboradores
Contribuição de cada
Colaborador para a Estratégia
É a habilidade de influenciar
pessoas para trabalharem
entusiasticamente, visando atingir
aos objetivos identificados como
sendo para o bem comum.
Liderança
Ser
pensante
Razão
Mão-de
obra
Emoção
Leadership
Integrated
Management
Business System
Process
Quality Management
Assurance
Quality
Control
No formal
Quality Strategic
Operational
Papel de todos
Construtores
Formadores
Apóstolos
Humildade e disciplina
Liderança
Pessoas
Sistemas Conhecimento/
de Gestão Tecnologia
Ciclo do PDCA
PLANEJAR
AGIR Paciência
Humildade
A P
VERIFICAR
C D EXECUTAR
DISCIPLINA
Princípios da Orientação à Estratégia
TRADUÇÃO MOBILIZAÇÃO
TAREFA DE TODOS
Processo
Fornecedor Cliente
Requisitos Requisitos
Entradas Saídas
Atividades
Informações
que Agregam Produto
Materiais ou
Valor
Instruções Serviço
Serviços
Atendimento Atendimento
Benchmarking
M. J. Spendolini
GAP - Ganho Anualizado Potencial
Bom
GAP ($)
Performance Benchmark
atual
O CAPITAL SOCIAL é o somatório dos
processos e recursos que favorecem o
desenvolvimento da vida social de uma
população.
Internos Externos
Qualidade de
vida da população
Desenvolvimento sustentável:
econômico, social e ambiental
Gerenciamento A P
com qualidade C D