Act adiţional

(variantă: cu clauze de confidenţialitate, de neconcurenţă şi de fidelitate)

la contractul individual de muncă încheiat cu salariatul ......................... înregistrat la

Inspectoratul Teritorial de Muncă sub nr. ..........................
din ..................................

Încheiat astăzi .........................

la .............................................

Între:
1. ..............................................., în calitate de angajator şi
2. ................................................, în calitate de salariat
care au convenit să încheie prezentul act adiţional la contractul individual de muncă sus-
menţionat, cu respectarea următoarelor clauze:

I. CLAUZE DE CONFIDENŢIALITATE

1. Datele, informaţiile şi documentele pe care le obţine salariatul ca efect al executării contractului

individual de muncă intervenit între părţi sunt strict confidenţiale.
2. Datele, informaţiile şi documentele strict confidenţiale de care salariatul a luat cunoştinţă
nemijlocit sau incidental sunt următoarele:
a) situaţia financiară a societăţii;
b) proiectele şi programele de afaceri;
c) produsele nelivrate pieţii;
d) procedeele de fabricaţie;
e) licenţele sau brevetele de invenţie;
f) rezultatele activităţii de cercetare/proiectare;
g) structura băncii de date din sistemul de prelucrare automată a datelor;
h) modul de promovare a produselor;
etc.
3. Salariatul poate dezvălui date sau informaţii ori poate pune la dispoziţie documente din
domeniile menţionate la pct. 2 numai persoanelor implicate în executarea obligaţiilor de serviciu
care au legătură cu ele sau acelor persoane pentru care poate da aprobare, numai în scris, de
către ......................................................... .
4. Salariatul se obligă ca, timp de cel puţin ............ ani de la data încetării contractului individual de
muncă, să păstreze confidenţialitatea datelor, informaţiilor şi documentelor cu care a luat contact pe
cale directă sau incidentală în cursul executării acestora.
5. În cazul în care salariatul, cu intenţie sau din culpă, divulgă date, informaţii sau documente
confidenţiale, se obligă să despăgubească societatea corespunzător prejudiciilor materiale pe care i
le-a produs.

II. CLAUZĂ DE NECONCURENŢĂ

6. Salariatul se obligă ca pe toată durata executării contractului său individual de muncă să nu îşi
constituie o societate comercială cu obiect de activitate identic sau asemănător cu cel al societăţii
angajatorului, să nu devină asociat sau acţionar într-o asemenea societate, ori să îşi asume funcţia de
administrator, membru în consiliul de administraţie sau cenzor într-o altă societate comercială cu
obiect de activitate identic sau asemănător cu cel al societăţii angajatorului.
III. CLAUZĂ DE FIDELITATE

7. În cazul în care salariatul este trimis pe cheltuiala angajatorului la cursuri de pregătire sau de
perfecţionare profesională (inclusiv la cele efectuate cu burse sau la stagii de pregătire practică ori
specializare în străinătate) se obligă să lucreze la societatea angajatorului cel puţin..................... ani.
8. în cazul în care salariatul reziliază contractul individual de muncă înăuntrul termenului
menţionat la pct. 7, se angajează să ramburseze toate cheltuielile suportate de angajator,
proporţional cu timpul neservit în folosul acestuia.

Prezentul act adiţional, care face parte integrantă din Contractul individual de muncă sus-
menţionat s-a încheiat în 3 (trei) exemplare, din care câte unul pentru fiecare parte şi unul pentru
Inspectoratul Teritorial de Muncă ........................................... .

ANGAJATOR ANGAJAT