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DEMANDA LABORAL
Cristina Hernández Chacón, de cuarenta y tres años de edad, casada, guatemalteca, estilista, de
este domicilio y vecindad, señalo lugar para recibir notificaciones la primera calle, cinco guión
cuarenta y uno (5-41) de la zona dos (2) de esta ciudad de Guatemala.
DE LA ASESORÍA LEGAL
HECHOS:
1.- Con fecha dieciséis (16) de febrero de mil novecientos noventa y nueve (1999) inicié mi relación
laboral con la señora CLAUDIA JANETTE RAMÍREZ PAIZ, trabajando como estilista en el
establecimiento comercial denominado “Tendensa”.
2.- La jornada ordinaria de trabajo era de las ocho de la mañana (8:00am) a las cinco de la tarde
(5:00pm), diariamente de lunes a viernes, con una hora para almorzar; y los sábados en horario de
ocho de la mañana (8:00am) a la una de la tarde (1:00pm).
3.- El salario promedio mensual devengado durante los últimos seis meses de vigencia de mi
relación laboral, fue de tres mil quetzales (Q3,000.00)
4.- La señora RAMÍREZ PAIZ, nunca me pagó la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del
Sector Privado, a la que por ley tengo derecho, así como tampoco me pagó ninguna de las
prestaciones laborales a las que tengo derecho, entre la que está el Aguinaldo.
5.- Mi relación laboral finalizó el quince (15) de enero del año dos mil once (2011), por despido
directo de la parte patronal.
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS:
Para lo cual propongo a las señoras Gabriela Portillo Montaya y Nohemí Villatoro Velásquez, y por
tanto, quienes pueden ser citadas en la tercera calle, nueve guión catorce (9-14) de la zona dos (2)
de la ciudad de Guatemala.
PETICIONES
De Trámite:
De Fondo:
1. Que se declare con lugar la presente demanda condenando al señor XXXXX al pago de las
siguientes prestaciones:
a. Al pago de la indemnización por despido directo a que tengo derecho durante el
tiempo que duró mi relación laboral de xxxx fecha a xxxx fecha.
b. Al pago del aguinaldo correspondiente al período de xxxxx fecha a xxxxx fecha.
c. Al pago de vacaciones correspondientes al año xxxx
d. Al pago de la bonificación anual para los trabajadores del sector privado y público,
correspondiente de xxx fecha a xxx fecha.
e. Que se condene al pago de daños y perjuicios y las costas judiciales (Ver artículo
78, literal b).
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos. Artículo 322
(Copias necesarias) (DUPLICADO, Ver artículo 326 BIS)
1º. Con el memorial que antecede, identificado con el número XXX, se inicia el trámite del
presente expediente. 2º. Tómese nota del lugar señalado para recibir notificaciones. 3º. (Si es
persona jurídica) Tómese nota de la personería con que actúa el presentado con base en el
documento acompañado. 4º. Se admite para su trámite la demanda ordinaria laboral presentada
por parte de XXX en contra de XXX. 5º. Se tienen por ofrecidos los medios de prueba indicados. 6º.
(Si el trabajador actúa bajo la dirección de un abogado) Se toma nota de que el actor actúa bajo la
dirección y procuración del abogado XXX. 7º. Se señala la audiencia el día veintiocho de febrero, a
las nueve horas para la comparecencia de las partes a juicio oral, previniéndolas que deben de
comparecer con sus medios de prueba a efecto de rendirlas en dicha audiencia, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en su rebeldía. (Ver artículo 335 del Código de Trabajo). 7º.
En la fecha señalada, el demandado deberá prestar confesión judicial conforme el interrogatorio
propuesto, bajo apercibimiento de que si no comparece se le declare confeso sobre dicho
interrogatorio y sobre los extremos de la demanda. 8º. (Si se solicitó en la demanda la exhibición
de documentos) Se ordena al demandado en la primera comparecencia, exhiba los documentos
ofrecidos en la presente demanda, ya que de lo contrario, se tendrán por ciertos, los afirmados
por el actor. 9º. Se decreta la medida cautelar de arraigo en contra del señor XXX. (Decreto 15-71).
10º. Se tiene como parte en el presente proceso a la Inspección General de Trabajo. 11º. En
cuanto a lo demás solicitado, téngase presente en su oportunidad. 12º. Notifíquese. CITA DE
LEYES: Artículos 327, 328, 329, 332, 335, 337, 344, 345, 346, 348, 353, 354, 356, 357 del Código de
Trabajo.
Cristina Hernández Chacón, de veintisiete años de edad, casada, guatemalteca, estilista, de este
domicilio y vecindad, señalo como lugar para recibir notificaciones, la trece avenida, diez guión
veintitrés (10-23) de la zona uno (1) de esta ciudad, respetuosamente comparezco a interponer
recurso de nulidad por infracción de ley y de procedimiento, dentro del proceso arriba
identificado, en contra de la cédula de notificación de fecha dieciséis de febrero del año en curso,
por los siguientes razonamientos:
1. Es el caso señor Juez que el día dieciséis de febrero del año en curso se me notificó por cédula
de notificación que me entregaran personalmente, la demanda planteada por el señor Alfredo
Barrios Gálvez; dicha cédula me fue entregada a las trece horas con quince minutos.
2. En dicho emplazamiento, se me cita a comparecer el día viernes dieciocho a las nueve horas a
Juicio Oral Laboral, sin tomar en cuenta que entre la citación y la audiencia no median los tres
días que establece la ley, además, la cédula de notificación contiene mi nombre incompleto,
pues la misma fue asentada con un solo apellido, solo como Cristina Hernández, habiendo
omitido Chacón; razón por la cual me veo obligado a interponer recurso de nulidad por
infracción de ley y de procedimiento.
FUNDAMENTO LEGAL
Artículo 337 del Código de Trabajo: “Entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos
tres días, término que será ampliado en razón de la distancia”.
PRUEBAS
PETICIONES
De trámite:
De fondo:
FIRMA.
XXXX, de generales conocidas dentro del proceso arriba identificado, atentamente comparezco a
evacuar la audiencia que me fuera conferida en resolución de fecha XXX, y para el efecto
manifiesto lo siguiente:
Firma _______________________
En su auxilio __________________________________
1. Se tiene por evacuada la audiencia conferida al señor XXXX. 2. Se tiene a la vista para resolver el
recurso de nulidad interpuesto por el demandado, en contra de la cédula de notificación de fecha
XXX, y --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CONSIDERANDO:
Que podrá interponerse recurso de nulidad contra los actos y procedimientos en que se infrinja la
ley, cuando no sea procedente el recurso de apelación. El recurso de nulidad se interpondrá
dentro de tercero día de conocida la infracción, que se presumirá conocida inmediatamente en
caso de que esta se hubiere verificado durante una audiencia o diligencia. En el presente caso, el
demandado interpuso recurso de nulidad en contra de la cédula de notificación de fecha XXX,
indicando que se omitió el nombre completo de su persona, y además no se indica la hora de la
notificación. Por su parte, el demandante XXX al evacuar la audiencia respectiva, manifestó que
efectivamente se habían cometido los errores señalados. Este Tribunal, al hacer el estudio
respectivo, establece que en la cédula de notificación se cometieron los errores señalados, aunado
a que no mediaban los tres días entre la citación y la audiencia, en virtud de lo cual es procedente
resolver lo que en derecho corresponde. Artículos 327 al 329, 365 del Código de Trabajo.----------
POR TANTO:
Este Tribunal con base en lo considerado y en lo que para el efecto establecen los artículos 141,
142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial, al resolver declaro: I. Con lugar el recurso de nulidad
interpuesto por el demandado XXXXX en contra de la cédula de notificación de fecha XXX, por las
razones consideradas. II. Ordena que el notificador respectivo proceda a efectuar la notificación de
conformidad con la ley. III. Para la comparecencia de las partes se señala la audiencia del día trece
de marzo a las nueve horas, quedando vigentes los apercibimientos decretados en la primera
resolución de fecha XXX. IV. Notifíquese.
EXPEDIENTE
OFICIAL
NOTIFICADOR
EXPONGO:
1. Señor Juez, fui notificado de la resolución de fecha veinticinco de los corrientes, mediante
la cual se declara con lugar el recurso de nulidad planteado en contra de la cédula de
notificación de fecha diecisiete de febrero, y se ordena realizar la notificación de
conformidad con la ley.
2. No estoy conforme con la resolución dictada por el tribunal en virtud de que la cédula de
notificación sí llena los requisitos que establece la ley.
SOLICITO:
(Firma____________________________
En su auxilio: _____________________
Juan Alfredo Martínez Guerra de treinta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, arquitecto,
de este domicilio y vecindad, señala para recibir notificaciones la segunda avenida, cinco guión
cuarenta y tres (5-43) de la zona uno (1) de esta ciudad, dentro del juicio arriba identificado,
atentamente comparezco a plantear cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia,
como consecuencia de los siguientes hechos:
EXPONGO
I. Fui notificado de la resolución de fecha veintiocho de febrero del año en curso, mediante
la cual se señala la audiencia del quince de marzo a las nueve horas para comparecer a
juicio oral laboral promovido por el señor Porfirio Pérez Martínez.
II. Es el caso señor Juez, que el señor Porfirio Pérez laboró para mi persona en el
departamento de Escuintla como albañil en la construcción de un edificio que tuve a mi
cargo, en consecuencia, este Tribunal no es el competente para conocer de la controversia
planteada por su persona.
FUNDAMENTACIÓN LEGAL
PRUEBAS
Ofrezco probar que el demandante prestó su relación laboral en el departamento de Escuintla con
los siguientes medios de prueba:
SOLICITO:
De trámite:
De Fondo:
Firma
En su auxilio:
fecha
CONSIDERANDO
Por tanto este tribunal con base en lo considerado habiendo establecido en los artículos 141, 142 y
143 de la ley del organismo judicial, al resolver declara: I) CON LUGAR la cuestión de
incompetencia o excepción de incompetencia planteada por el demandado XXXXX dentro del
juicio arriba identificado; II) Ordena que se remitan las presentes actuaciones al juez de trabajo y
previsión social del departamento de Escuintla, para su prosecución y fenecimiento; III)
NOTIFIQUESE.
CASO # 2
No se dieron los elementos que establece el articulo 18 para que se de una relación laboral, toda
vez que con la documentación acompañada quedo…. Que el señor presto servicios profesionales…
hay que resolver lo que en derecho corresponde.... SE ESTABLECIO QUE LO QUE SE DIO EN EL
PRESENTE CASO FUE UNA RELACION PURAMENTE PROFESIONAL
Por tanto este tribunal con base en lo considerado habiendo establecido en los artículos 141, 142 y
143 de la ley del organismo judicial, al resolver declara: I) CON LUGAR la cuestión de
incompetencia o excepción de incompetencia planteada por el demandado XXXXX dentro del
juicio arriba identificado; II) hágasele saber al presentado que debe plantear su acción en el
juzgado que corresponda de conformidad con la ley; III) NOTIFIQUESE.
RECURSO DE APELACION
I) El dia de hoy fui notificado de la resolución de esta misma fecha, mediante la cual se
declara con lugar la cuestión o excepción de incompetencia planteada por la parte
demandada.
II) No estoy conforme con dicha resolución razón por la cual vengo a interponer recurso
de apelación. Por lo anteriormente expuesto respetuosamente,
SOLICITO
I) Agréguese a sus antecedente el presente memorial al juicio ###; II) Se otorga el recurso de
apelación interpuesto en contra de la resolución de esta misma fecha; III) En consecuencia previa a
la notificación a las partes, elévense las presentes actuaciones a la honorable sala jurisdiccional.
IV) NOTIFIQUESE. 326-329 del código de trabajo 140 de la ley del organismo judicial.
La diferencia entre decreto y auto, es que los autos van razonados y tienen una parte
considerativa y una resolutiva.
El día de hoy recibió del juzgado tercero de trabajo del departamento de Guatemala, una
notificación en la que se le emplaza para que comparezca a juicio oral laboral el 16 de marzo a las
9 horas, reclamándole todas las prestaciones que le corresponden de conformidad con la ley.
Con estos elementos de juicio proceda a plantear el medio de defensa que considere adecuado de
conformidad con la ley.
Es el caso señor juez que el señor Alfredo Martínez Guerra, prestó sus servicios a mi empresa
desde su oficina durante más de treinta y cinco años, por lo que no se cumplió con lo establecido
dentro del Código de Trabajo en cuanto a lo que es una relación laboral, por lo cual considero que
no es la via idónea y en consecuencia, este Tribunal no es el competente para conocer de la
controversia planteada por su persona.
Y en consecuencia se haga saber al demandante que debe plantear su reclamación al tribunal que
corresponde de conformidad con la ley.
El señor Reginaldo Alfredo Rodriguez Barrios, le solicita sus servicios profesionales y le manifiesta
lo siguiente:
a) Que dentro del juicio ordinario que le promoviera Fernando Arturo Tercero Duarte, se ha
señalado la audiencia el dia 16 de marzo del presente año, a las 9 horas, para la
comparecencia de las partes a juicio oral con sus respectivos medios de prueba bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que deje de asistir sin mas
citarle ni oírle.
b) Conforme certificación que le pone a la vista, del medico y cirujano, Carlos Davila Fuentes,
colegiado 1106, establece que se encuentra padeciendo de un paludismo agudo, por lo
que se le ha recomendado reposo absoluto, durante 10 dias del 14 al 23 de marzo del año
en curso.
Con estos elementos formule ante el juzgado tercero de trabajo y previsión social, la excusa para
dejar de comparecer a la audiencia señalada por el tribunal y dicte la resolución que le da tramite
a la misma.
ARTÍCULO 336. Las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad y el juez aceptará la excusa, una
sola vez, siempre que haya sido presentada y justificada documentalmente antes de la hora señalada para el
inicio de la audiencia.
Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su presentación en la forma indicada, la excusa
deberá presentarse y probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la señalada para el inicio de la
audiencia.
En caso se haya aceptado la excusa el juez señalará nueva audiencia, la cual deberá realizarse dentro de las
setenta y dos horas siguientes a partir de la que no se realizó.
En caso persista la causa de la excusa las partes deben designar un mandatario para que los represente,
otorgándoles facultades suficientes, incluso para prestar confesión judicial, cuando ésta se hubiese podido
prestar en forma personal; en este caso, si el mandatario no está suficientemente enterado de los hechos se le
declara confeso.
JUICIO LABORAL:
Debemos destacar, que se debe ser cuidadoso con los clientes (ejemplo: toda persona que
comparece a un juicio laboral, debe identificarse; cedula de vecindad o documento único de
identificación).
Luego del emplazamiento se señala la audiencia para la comparecencia de las partes.
En esta audiencia la incomparecencia de las partes, representan sanciones para las partes.
Si la asesoría es a una persona jurídica, debemos de revisar el titulo de representación para
corroborar los datos.
La puntualidad dentro de una audiencia es indispensable.
Ante la presencia del juez se da inicio la audiencia planificada. Siendo la hora indicada en el
tribunal.
El primer acto de la audiencia es la comparecencia de de amabas partes, haciendo constar las
generales del demandado y, las del actor ya son de generales conocidas. Al igual que hacen
constar si comparecen con abogados o con estudiantes (los cuales deberán de identificar la
universidad).
El primer acto: RATIFICACIÓN DE LA DEMANDA (pueden darse tres diferentes supuestos). Se
pone a un lado del acto;
1. En este momento el actor manifiesta que ratifica en su totalidad el memorial de demanda
que contiene el presente expediente.
2. El actor puede decir; señor juez, previo a ratificar mi demanda la amplio en los siguientes
medios de prueba (la ley no tiene disposición alguna sobre este tema). CUANDO SON
MEDIOS DE PRUEBA LA LEY NO DICE NADA.
3. Señor juez previo a ratificar la demanda, amplió la demanda en cuanto a los siguientes
hechos (artículo 338 del código de trabajo).
a. La parte demandada: podrá manifestar que no tiene deseos de contestar la
ampliación de los hechos, por lo que el juez señalara nueva audiencia para que
este conteste la ampliación y los procesos que continúan.
Lo más común es que el actor manifieste la ratificación total del escrito inicial por lo que:
El actor manifiesta: señor juez ratifico todo lo establecido en el escrito inicial.
Segunda fase: hacer valer LAS DEFENSAS PROCESALES, previo a la contestación de la demanda.
Esto siempre y cuando el demandado se va a oponer o defender del planteamiento de la
demanda.
Actitudes del demandado: 1. Yo me allano a las reclamaciones del demandante (al juez le
queda dictar la sentencia correspondiente); 2. Yo me allano parcialmente a la demanda en
cuanto a ciertas prestaciones (se continuara el juicio con las prestaciones que no se
acepten).
El oficial transcribirá en el acta; en este momento la parte demandada hace valer las siguientes
defensas procesales.
El código trae diferentes tipos de defensas procesales, que son: las excepciones (reguladas
en el articulo 342 CT; excepciones dilatorias (son aquellas que depuran presupuestos de
carácter procesal) y perentorias (son aquellas que atacan el fondo y la pretensión del
asunto) y las defensas que se pueden hacer valer en cualquier estado del proceso).
¿Qué excepciones regula el Código de Trabajo? ¿Cuales se pueden utilizar dentro del proceso
laboral? La incompetencia es una excepción o cuestión muy especial, que se plantea dentro de los
siguientes tres días de la notificación, es decir previamente a dar inicio el juicio laboral.
Las siguientes son las excepciones dilatorias más comunes:
Demanda defectuosa: se deben cumplir con los requisitos (se deben llenar los
requisitos del artículo 332), ejemplo no poner el inicio o el final de la relación
laboral.
Litispendencia: se refiere a que ya existe un proceso, o existe un proceso
pendiente por el mismo actor en contra del demandado, en el mismo o en distinto
tribunal.
Falta de personalidad: puede ser activa o pasiva, existe cuando no existe
legitimación en procesal para demandar o para ser demandado.
Falta de personería: es cuando existe defecto en el titulo de representación. En el
libro de MARIO LOPEZ LARRAVE, clasifica las excepciones muy detalladamente.
Falta de capacidad legal (puede ser). Cuando la persona no tiene capacidad de
ejercicio. Si usted tiene capacidad legal para demandar desde los 14 años.
La prescripción dentro del proceso laboral, es una excepción perentoria, porque
destruye o ataca la pretensión por lo cual no puede ser considerada como
excepción dilatoria.
Transacción: es difícil que se dé dentro del proceso laboral, porque no se puede
transar sobre derechos de carácter irrenunciables.
El ejemplo será de que no es impugnado y por lo tanto el trabajador tendrá que buscar al patrono
que tenga personalidad para ser demandado.
El siguiente ejemplo es que se declaro SIN LUGAR la excepción. Si el patrono no impugna esa
resolución queda firme. Se hace del conocimiento de las partes y no hacen objeción alguna.
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Juicio 218403
Oficial 1
Notificador 1
Señor juez tercero de trabajo y previsión social del departamento de Guatemala
(generales del demandado) José Mansilla, 35 años, casado, guatemalteca, ingeniero químico,
vecindad y domicilio, (de acuerdo con el articulo 332 del código de trabajo; se podrá comparecer
bajo la asesoría y procuración de un abogado, o “comparezco dentro del juicio ordinario laboral,
arriba identificado a contestar la demanda en sentido negativo.) interpongo la excepción
perentoria de pago, de acuerdo con los siguientes,
HECHOS
I. Fui notificado de la resolución que le da tramite a la demanda planteada por el señor
PEDRO RODRIGUEZ MEZA, en la que se pretende el pago de la indemnización,
vacaciones y aguinaldo y prestaciones de toda relación laboral.
II. El señor Rodríguez, laboro con mi persona únicamente durante un año, sin embargo
por medio de oficio que me entregara el quince de marzo me dio aviso de dar por
concluida su relación laboral, es decir presento su renuncia (si renuncio no tiene
derecho al pago de indemnización articulo 83); no obstante lo anterior con fecha
dieciséis de marzo se procedió a cancelarle su indemnización correspondiente al año
laborado, el pago de sus vacaciones, y aguinaldo, tal como lo compruebo con el
documento que adjunto que contiene el finiquito extendido a mi favor.
III. En tal virtud contesto la demanda en sentido negativo e interpongo la excepción de
pago.
MEDIOS DE PRUEBA.
1. Finiquito extendido por el actor PEDRO RODRIGUEZ MEZA, con firma legalizada ante el
notario ALFREDO VALDEMAR HERRERA, el dieciséis de marzo del año en curso.
2. Confesión judicial que deberá prestar el actor de conformidad con el pliego de posiciones
que acompaño al presente memorial, bajo apercibimiento de que si no comparece a la
audiencia que señale el tribunal se le declare rebelde y confeso, sobre los extremos del
pliego de posiciones.
FUNDAMENTACION LEGAL (algo mas técnico)
PETICION
De tramite:
1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.
2. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones.
3. Que se le dé tramite al presente memorial de contestación de demanda en sentido
negativo y se tenga por interpuesta la excepción perentoria de pago, en contra de las
pretensiones del actor, dentro del juicio ordinario, identificado en el presente memorial.
4. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba.
5. Que se señale la audiencia más inmediata a efecto de que se pueda diligenciar la prueba
de confesión judicial del actor, bajo los apercibimientos que establece la ley.
De fondo:
1. Que oportunamente se declare SIN LUGAR la demanda promovida por el actor el señor
PEDRO RODRIGUEZ MEZA, y CON LUGAR la excepción perentoria de pago.
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial.
Guatemala 28 de marzo del año 2011.
Firmad del presentado, (si estuviese actuando bajo la dirección y procuración de un abogado,
deberá de firmar y sellar este; al igual que adherir los timbres de ley.)
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Antes de la CONCILIACION, se debe resolver el memorial de la contestación de la demanda.
HASTA CUANTAS AUDIENCIAS SE PUEDEN DAR EN UN PROCESO LABORAL: SE PUEDEN DAR HASTA
TRES (3) AUDIENCIAS
*** si se me emplaza a una audiencia laboral, y detecto que hay una falta de personalidad, podre
llegar con mi memorial ya hecho, y cuando se llegue al momento de las defensas procesales, le
entrego mi memorial al oficial para que lo ingrese a la comisaria y lo regresa a la audiencia para
que se dicte la resolución de trámite. Siempre siendo dentro del acta.***