NASICHAH

2310100120
RESUME MATERI LEADERSHIP DAN TEAMWORK
Seorang pemimpin merupakan orang yang dapat memberi pengaruh besar kepada orang lain.
Ia mampu mempersatukan banyak orang dari kalangan yang berbeda dengan satu komando, yakni
dirinya. Seorang pemimpin harus memiliki jiwa kepemimpinan, dimana ia mampu memimpin
banyak orang dan mampu mempertanggungjawabkan kepemimpinannya. Seorang pemimpin
mampu memberi semangat dan motivasi kepada pengikutnya di saat mereka putus asa. Pemimpin
yang baik adalah mereka yang mau mengakui kesalahan mereka, menanyakan pendapat para
pengikutnya atau tidak mengambil pendapatnya sendiri dalam menyelesaikan masalah, mudah
mengucapkan terima kasih kepada anggotanya yang melakukan tugas dengan baik, dan selalu
menomorsatukan kelompok di atas segalanya bahkan kepentingan pribadinya. Setiap orang dari kita
adalah pemimpin bagi diri kita sendiri. John maxwell mengungkapkan “satu-satunya cara agar saya
tetap menjadi pemimpin adalah saya harus senantiasa bertumbuh. Ketika saya berhenti bertumbuh,
maka orang lain akan mengambil alih kepemimpinan itu”. Begitulah jiwa kepemimpinan yang
dimiliki oleh pemimpin sejati.
Dalam sebuah kepemimpinan dibutuhkan kekompakan dari kelompok. Jika ada salah satu
anggota yang tidak bersinergi, maka akan sulit bagi kelompok itu untuk maju. Oleh karena itu,
masing-masing dari kita harus meninggalkan sikap arogansi diri, individualis, egois, dan menang
sendiri. Untuk itu, harus ada satu visi dalam kepemimpinan tersebut.
Ciri-ciri tim yang solid dan produktif adalah memiliki visi dan misi yang jelas, ada
pembagian tugas dan tanggung jawab, saling menjaga dan memberikan kepercayaan serta memiliki
aturan dan disiplin dalam berbisnis ataupun bekerja. Seorang Psikolog pernah berkata “Dua saja
sudah dapat dikategorikan tim, bukankah kehadiran kita sebagai manusia di dunia ini sebagai
akibat dari kerja tim yang bergairah?”.
Tim yang solid akan menciptakan suasana yang kondusif bagi anggota-anggotanya. Kegairahan
masing-masing anggota tim dalam menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawabnya akan
mempercepat penyelesaian ptugas tersebut dengan kualitas maksimal. Ada sebuah ganjalan yaitu
mengapa banyak tim yang cepat bubar? Bila komitmen yang telah disepakati tidak dilaksanakan
secara konsisten serta tidak ditepati, maka ya pasti jangan heran kalau bubar.