PE:n.iODO CONSOl/CAS PAR A APLICACION DEL NUEVO SISTEMA DE COMPUTO :DEL DESCANSO SEMANAL. AltT 41 E.T.

ACTA nO 3 de 19 DE! OC11JBUE DE 2009

PorFETlCO Charo Torres Concha Mol1na

Ma Angeles Cabello Susana Garda

Juan Rafael Serrano Clementlna Poz:a Cella Luque Macarena Lopez

PorCC.OO. Rolando Cano Ramon Perez Cesar G6h1ez

tJor U.G.T. Roberto Puga Almudena Gonzalez

PorALCAMPO Isidro Fernandez. Belen Sainz

En Madrid, los arriba relaclonados como Integrantes del Comite Intercentras de ALCAMPO, S,A., Y como representantes de la empress, S8 reunen el 19 de octubre de 2009 a las 17:30 horas, en convocatoria extraordlnarta canvoc:ada por 11;1 empresa para tratar como unlco punto del orden del dfa el slqulente:

TERCERA REUNI6N DEL PERiODO De CONSULTAS PARA LA APLlCAC:r6N DEL NUEVO SISTEMA DE C6MPUTO DEL DESCANSO SEMANAL. Art. 41 n.

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Como cuesuon previa, Alcempo comunlca al Comlte Intercentros que hoy mlsrno ha

presentes en este periodo de consultas acudan, con caracter de urgenda, junto con la

ernpresa, a una reunion convocada al efecto por la Inspecdnn para acudir manana, 20 de ~)

octubre de 2009, a las 10100hs, con el fin de tratar de una dsnuncla lnterpuesta por el &1

slndlcato CC.OD. sabre la apllcadon del descanso semanal en la empresa, {;:

Respuesta de Alcampo it las propuestas Sindlcales:

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Alcampo, despues de anallzar las propuestas presentedas por los sindlcatos CC.OO. y FEllCO (UGT no ha aportado nlnguna), responde a I~s rnlsrnas.

1.- Propuesta de CC.OO.

Dice CC.QQ. "Que no hay just/fieae/on a/guna piJra api/car el altO 41 del Estatuto de los Trabajadores para la aplicackin del descanso semanal .. " y que '1 ..• 51 dlcha negodQc/on s

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PERiO))O CONSULTAS :r A'R A APLICACI6N )"JEL NUEVO SISTEMA DE COMPUTO DIt!; DESCANSO SEMANAL. ART 41 R.T.

ACTA nil 3 de 19 DE OCl'UBRE DE 2009

mtsmo'; 511'1 embargo, de la lecture de su propuesta, Alcampo no ve como puede apltcarse la misma sino es a tray<*; del proceso prevlsto en el artO 41, salvo que se caiga en graves contradlcclones entre 10 propuesto y [0 poslble,

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La) CC.OO. propane pasar de 212 dlas de trabajo en 2009 a 224 dfas de trabajo en 2011, es decir 48 dras menos par cada trabejador atsctado par el descanso semanal, slendo la recuperac16n de It! jornada de manera lineal, sin que la jornada maxima d!arla pueda sobrepasar 8 heres, y sin que la modiflcaci6n dlarla pueda ser superior a una hera • Esto equlvale a recuperar aproxlmademente 312 horas anuales par cads trabajador (48 dIes X 6h:30' l:::l 312 hr/ano) Y, a su vez, recuperar 1 h. 231 coda dia de los 224 propuestos para 2011.

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Es decir, conforme a la propuesta de CCOO, hay que recuperar lh:23' por dla, peru la modltlcaci6n maxima que admite as de una hera.

lob) La llbranaa semanal sera rotativa de tunes a sabado mas el domlngol descansando

. as d(as cada semana (el domingo mas el dfa rotatlvo de lunes a sabado).

Dice ec.oo. en su propuesta, apartado 5 sobre CONS1DERACIQNES Gl:NERALES, que ': . ./lJS rrJodificaciones respetlJran 10$ (amos de referencla establecldos entos dtsdos acuerdos (DistrlbuCl6n de la Jcrneda y Acuerdo de Cajas), as! ,como Ia. mpdlRcaclon maxima de uniJ hora'~ , ~

l.d) En 201058 dlsftutaran sels sabados libres unldos a domingo y ocho en 2011/ que ~~ sobra Una plantiUa media de 280 ernoleados por hlpermercado signlflca que cada sabado ~ Hbran 35 trabajiadores, es deer el 12,5% de la plantlllil descansa el dfa de may,or: actlvtdad de Ja empresa.

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Responde Alcampo a la propuesta de CC.OO., recordando que los representantes slndlcales tlenen el debar de 1I,..colaborar con 18 Dlreccicfn de la Empresil para consegulr el eJStablecimiento de cusntas medidas procuren el mantenimiento y et tnaomento de la productividad, de scueao can 10 pactado en 10$ coaveotas colectivos"n(ArtO 64.9.11. E.T')I Y "Durilnte el per/odo de consulta~ tss partes debenin negadar de buena fe, con vistas Q la consecu ion de un scuerdo." (ArtO 41.4. E. T.), siendo esto asr:

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PERiODO CONSULTAS PAR A APLICACION DEL NUEVO SISTEMA DE C6MPUTO DEL DJ.;~CANSO SEMANAL. ART 41 E.1'.

ACTA u" 3 de 19 DE OCTUBRE DE 2009

• l.Es posible que el personal de Alcampo dlsfrute de 36 d(as libres en 2010 y 48 en 2011, sin que sea necesarlo hacer modifir::aciones sustancales de mas de lh dlarla en el sistema organizatlvo y productlvo de la empress, cuando el tlempo que habrla que recuperar, lncluso reparndo entre todos los d(as de trabajo serfa de 1 hera y 23 mlnutos? c!.No implica una propueata de Imposible cumplimiento?

• lEs posible reallzar el cambia de turno rotativo de tarde a manana sin modlficar mas de una hera Ii,'.! jornada del trabajador?, vease ejemplo: un empleado que trabaja a turno rotative y el turno de tarde termlna e las 22:00hs, el lunes slgulente no podrfa tnlcrar su jornada antes de las 10:00 (debe descanser 12hs descanso diario + 24 del dornlnqo), 10 que hace que su jornada no pueda In(clarse a las 1O:00hs. del lunes, cetnendo moemcar su norene en 2hs.

+ lEs posible no varier los turnos de reterenda de Alcampo (que termlnan a las 16:30hs para el Sector de Cajas) aunque fuese con una recuperaci6n lineal de jornada, cuando una cajera de tlempo completo cuyo horarto es de 9:45hs. a 16:25hs., tendrfa que salir mas tarde de las 16:30hs. para poder recuperar esa jornada?

Flnl:llmente, lES poslble receperar una media de 312 horas anuales par cada uno de los aproxlrnadamente 6.800 b'abajadores afectados sin que ello modlflque el sistema orgardzatlvo y productJvo de una ernpresa?

• l.Es poslble mantener, no ya la productlvldad de la ernpresa, sino la simple cobertura de los servlclos ofrecidos por la empress a los cllentes en cada secci6n los sabados, sIn tener que adapter los turnos y horarlos de trabajo a dlcha clrcunstancla?

Todas las contradlcclones que en sr mtsms alberga la propuesta anterior la hacen de lrnpostble apllcadcn, no ya desde el punta de vista empresarial, sino senclllamente desde la realldad matematlca, A pesar de 10 cual, Alcampo queda ablerta a estudiar cualquler otra propuesta que pueda presenter ec.oc.

Ademas de la propuesta presentada, el slndlcato CC,OO., comunlc6 por escrlto a la empress, con fecha 9 de octubre de 2009 10 slgulente: 'Par 10 tanto conslc/eramos que al no exJstlr rszanes probildils par 18 empresa no ha fuga! iJ la apliCilcMn del art(c,,/o 41 del

1&0:10 de los traba'iJdO: __

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PEllioDO CONSULTAS PAR A APLICACI6N DEL NUgyO SISTEMA DE COMPUTO DEL DESCANSO SEMANAL. ART 41 E.T.

ACTA n" 3 de 19 DE OCTUBRE DE 2009

documentacion necesarla que juslifique fa causa de la apl/caeion de dfcho articulo, o bien de par nulo este proceso abierto, cerrifnda/o sin que haye ninguna m(}dtnC8clon '~

Interpelado el smdlceto par la empresa a fin de que concretera que informacion conslderaba necesarta eportar al proceso de consultas, responden sus representantes que ''eso es CO$a de la empres« y que presente la que cree oportuna'; generando lncertidumbre a los representantes de Alcampo pues estos no entlenden que por un lade S8 requlera a la empresa que entreque lnformacldn y por otro se niegue especlftcer que documentaclon es necesaria. Alcampo no nlege! Ie entrega de Informacf6n, para sf requtere que se concrete que informacIon deber aporter a este proceso.

2.- ProIlUf)5bt de fETICO

Dice FEnCO que sr negodara con la empresa las mejores condiciones poslbles de apllC6cion del descanso semenal, resumlendose su propuesta en los sigulentes puntas:

2.1.- Que la jornada maxima ordlnarla dlerla sea de 8horas.

~ '2.2.- Que la jornada rnlnlme sea de 5hr:30' •

. ?j 2.3.- Las ampllaclones horartas para el aria 2010 no podran exceder mas de ij3 del

horarlo de referenda del trabajador sobre el efio (Interior.

2.4.- Que los turnos de referenda en jcrnada de manana no acaben mas tarde de las 17:30 hr. y que en jornada de tarde no comiencen antes de las 14:00 hrs.

2.5.- Que los sabados Iibres anuales unidos a domingo sean sels en lugar de cinco.

2.6.- Que se libren seis lunes unldos a domingo. 2.7.- La empresa rnarcara los dias de ampltacton horerte par curnpllmtento del descanso

semanal y estos no iran mas alia de los dlas que rssulten de multlplicar par tres el

numero de jornadas anuales en las que 58 vea reduclda la prestac16n del trabejo,

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PlwioDO CONSULTAS l~ARA APLlCACI6N DEL NUEVO SISTEMA DE C6MPUTO DEL DESCANSO SEMANAL. ART 41 s.r,

ACTA n" 3 de 19 'DE OCTUBllli DE 2009

atenuar sus consecuendas para los trabajadores afectados';(artO 41.4); slendo asto asl, Alcampo considers.

• Que Ie jornada maxima ordinaria no debe tener otros Jrmltes que los establecldos legalmente( maxlrne cuando para mantener 16 prQductivldad de la empress hay que sustltulr IIbratlzas en los dlas de mayor actividad comerclal como vlernes, sabados o vfsperas de festlvos (vel' cuacro de venta semenel aportedo par Ia empresa)i a actlvldad de reposlclon en sabados a lunes par ejemplo.

• Que la arnpllaclon horarla para hacerta cperetlve debe poder amplarse en el minimo del 40% de le jornada dlaria del trabajador, pues de 10 cantraria la Iimltaci6n presentada no permitlria alcanzar la jornada maxima ordinarIa y entrartarnos en contradkcton con la respuesta dada en el punto anterior.

• Que los turnos de referenda deben quedar sin efecto para hacer poslble la reordenaclon organizatlva y producnva de los horertos y tumos de trabajo actuales de Alcampo. Es evldente, como 59 ha expllcado en la respussta dada anterlormente a CC.OO. que no es poslble cumpllr con Ja nueva regulacl6n del descenso semanal sIn modlflcar los horarlos de referenda.

• Que los sabecos IIbres anuales unldos a domIngo deben ajustarse a los regulados en el convenlo colectlvo. Y que nl organizativa nl productlvilmente es poslble aRadjr sels lunes fibres anadldos a domingo.

FETICO manlflesta que su propueste se ajusta a las necesldades orqenlzetlvas y producttvas de Ja ernpresa y que Alcampo tiene que hater una ccntrapropuesta a respecto.

Incide Alcampo en que su pretension, rogka y legitIme, es poder organilar sus reeurscs productlvos de forma que la rsdlstdbudon de la jarnada par el nuevo sistema de descanso semanal no merme SU nlvel de respuesta a las exigencias de la demande y del mercado.

Para apoyar esta pretensl6n la empress enviara par correo, antes de la proxima reunion ilnformac'p;:on este perIod e cons'

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PERioDO CONSULTAS PAR A APUCAC16N DEL NUEVO SIST.E!MA DJ!! COMPUTO DEL DESCANSO SEMANAL. ART 41 E.'!'.

ACTA n" ;3 de 19 DE OCTUBRE DE 2009

CC,QO Y UGT \\ mantienen su poslcionamlento expresado en las 2 reuniones anterfores, que no es otro: que cons/defar que no concarren csusss organlzatJvas, product/vas y economiCds, que acredlten fa utillzacian del art 41 del EI puesto que e fecha de hOJlJ A!campo contimJ(J sin entregar documentaclon de caracter flllhfe que acredlte la necesldad de adecuar /a jomada laboral de los trabajiIdoms por fa vIa del art 41 ET. 1/

La UGT man/fiesta, que hafa fils propuesta« neceSari8s s/empre que /a empres« retire el procedlmiento abierto s! amparo del art. 41£7:

Oesde CC.OO queremcs contester' a las cuestiones hechas par la empress a nuestra prcpuesta;

en cusnta a 10 que expresa en el punta La) de osto acta, mltergdo en otros ap¢rtodds, qaeremos recordarle a /a empres« Y e)(plicnr/e que no se atlene a fa real/dad /0 que manifiesta respecto a nuestr« prapuesta en tusnto hay que nscer m(Jdificaciones de Ih:23~

La propufJSta de CC.OO. tiene como Rnalldad alcanzar los dos d/as de aescensa a la somans, pero pi:1ra akiinzarJo $8 propane real/zarlo en el plaza de dos aifos, para el primer aifo 2010 fa jomada anual pasarla de 272 dfas a 236, 10 que impllea 36 dlas adlciona/es de descanso, sl 8 esto Ie mu/tip/lcamos las jomBda diada de 6h:30; dfJ un resultildo de 234 hams que $S reaJperarfan entre los 236 dlas. £st(} conlleva que las '~. mod/ficaciones de jornacla no aumenlarfa mas de una nom.

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Para el slgulente ana S8 termlnarla de regular/zar 8/ resto de los d/aslibres alcanzando la Jornada anuallos 224 alas, 10 que impllea uniJ redlstrlbuclon de 23 mmatos cada dfa.

En CUiJnto at ultimo pirrafo del primer punta de este acta nos votvemos a remitir a I~s manlfestaciones conjuntas de CC.OO. y u.G. T. que hemas realizado. Aslmfsmci recordemos que es /p empresa quen ha Inleiado el periodo de cansultas, por tanto en la empresa quien debe just/flcar!o y no 10 parte social.

La slgulente reunion se convoca para el d(a 22 a las 16:30hs.

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