ACTA FINAL As comisses negociadoras da AEEP e da FENPROF, reunidas no dia 7 de Abril de 2011 na sede da AEEP, chegaram ao seguinte acordo

final: A REESTRUTURAO DA CARREIRA DOCENTE 1. As partes acordam na reestruturao da carreira docente (categorias A, B, D e E), nos termos seguintes: 2. A nova carreira entra em vigor em 1 de Setembro de 2011 e aplica-se a todos os docentes (categorias A, B, D e E) que renam as condies de progresso de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro, com efeito a 1 de Setembro de 2011, nos termos do artigo 42., n. 9. 3. A nova estrutura da carreira dever vigorar pelo prazo de 3 anos, sem prejuzo de acordo das partes em sentido contrrio. 4. A carreira tem a configurao do documento anexo (Documento 1) com um perodo transitrio a decorrer entre 2011 e 2013, at perfazer 34 anos como tempo de servio necessrio para atingir o nvel 1, nos termos seguintes: Categoria A: a) So anulados, com efeitos a 1 de Setembro de 2011, os nveis A11, A10 e A9, sendo substitudos por um nico nvel: A9; b) O nvel A9 passa a ter a durao de 4 anos; c) O nvel A9 tem o valor de 1.104,00; d) Em 1 de Setembro de 2012 introduzido mais um ano na durao do nvel A2, passando a ter a durao de 5 anos; e) Em 1 de Setembro de 2013 introduzido mais um ano da durao do nvel A2, passando a ter a durao de 6 anos. Categoria B: a) So anulados, com efeitos a 1 de Setembro de 2011, os nveis B10, B9 e B8, sendo substitudos por um nico nvel: B8; b) O nvel B8 passa a ter a durao de 4 anos; c) O nvel B8 tem o valor de 1.104,00; d) Em 1 de Setembro de 2012 introduzido mais um ano na durao do nvel B2, passando a ter a durao de 5 anos;

e) Em 1 de Setembro de 2013 introduzido mais um ano da durao do nvel B2, passando a ter a durao de 6 anos. Categoria D: a) So anulados, com efeitos a 1 de Setembro de 2011, os nveis D11, D10 e D9, sendo substitudos por um nico nvel: D9; b) O nvel D9 passa a ter a durao de 4 anos; c) O nvel D9 tem o valor de 1.104,00; d) Em 1 de Setembro de 2012 introduzido mais um ano na durao do nvel D2, passando a ter a durao de 5 anos; e) Em 1 de Setembro de 2013 introduzido mais um ano da durao do nvel D2, passando a ter a durao de 6 anos. Categoria E: a) O nvel E9 passa a ter a durao de 4 anos; b) O nvel E8 passa a ter a durao de 4 anos; c) O nvel E7 passa a ter a durao de 4 anos; d) O nvel E9 tem o valor de 1.084,00; e) O nvel E8 tem o valor de 1.094,00; f) Em 1 de Setembro de 2012 introduzido mais um ano na durao do nvel E2, passando a ter a durao de 5 anos; g) Em 1 de Setembro de 2013 introduzido mais um ano da durao do nvel E2, passando a ter a durao de 6 anos. 5. A eliminao dos nveis de entrada e a sua substituio de acordo com o ponto anterior do presente Acordo, traduz-se no reposicionamento dos docentes que se encontram nos escales eliminados, em 1 de Setembro de 2011, no escalo que passa a ser o de ingresso, sendo-lhes devida a nova retribuio, salvo quando j auferiam retribuio mais elevada, caso em que esta no poder ser reduzida. 6. A carreira tem um condicionamento, na passagem do nvel 3 para o nvel 2 das categorias A, B, D e E, sendo obrigatria a progresso de docentes at que se encontre totalmente preenchida a percentagem indicada no ponto seguinte, sem prejuzo de, em cada instituio, essa percentagem poder ser ultrapassada. Sempre que, por algum motivo, aquela percentagem deixe de se verificar, abre-se vaga para o efeito.

7. 1 - A percentagem referida no ponto anterior de 20% calculado sobre a totalidade dos docentes em cada um das categorias em causa. 2 Exceptuam-se do cmputo acima referido os docentes referidos no artigo 43. do CCT em vigor. 8. Nos casos de estabelecimentos de ensino em que a percentagem de 20% se revela insuficiente para que um docente possa progredir ao nvel 2, fica a instituio obrigada a, pelo menos, abrir uma vaga para esse efeito. 9. Os docentes que estejam posicionados no nvel 3 no ano lectivo 2010/2011 (com efeitos a 1 de Setembro de 2010), no so abrangidos pelo condicionamento previsto nos pontos anteriores. 10.Os docentes que, por fora do condicionamento, no transitam para o nvel 2, tm direito a compensao pecuniria mensal de 0,5% sobre a retribuio base, por cada ano de permanncia adicional no nvel 3, tendo por limite o valor do nvel 2. 11.Em caso de igualdade de condies de acesso ao nvel 2 (tempo de servio ao dia) e no possam progredir todos devido ao condicionamento, o primeiro critrio de desempate ser a antiguidade no estabelecimento de ensino e o segundo a idade do docente. 12.No perodo transitrio de 1 de Setembro de 2011 a 1 de Setembro de 2013, e com efeitos a 1 de Setembro de cada um desses anos nos termos do artigo 42., tm direito progresso ao nvel seguinte os docentes que estivessem em condies de progredir pela estrutura actualmente em vigor e perfaam 7 anos sem registo de progresso na carreira. 13.A norma excepcional de progresso prevista no n. anterior no se aplica aos docentes j integrados no nvel 2 da respectiva carreira. B TABELAS SALARIAIS 1. Salvo os nveis A9, B8, D9, E9 e E8, mantm-se em vigor os restantes nveis salariais e clusulas de expresso pecuniria publicados no BTE n. 13, de 8 de Abril de 2009 (FENPROF).

C CLAUSULADO CCT As partes acordam na alterao das seguintes disposies do CCT em vigor, publicado no BTE n. 11, de 22 de Maro de 2007: 1. A AEEP alterar o n. 5 do Artigo11. do CCT no mesmo sentido e dentro do mesmo contexto do que vier a ser acordado e publicado em sede de contratao colectiva com a ANESPO. 2. O Artigo 14., n. 6 do CCT passa a ter a seguinte redaco: Para converso do horrio lectivo semanal dos docentes do 2 e 3 ciclos do ensino bsico e do ensino secundrio em blocos lectivos de 90 minutos ser utilizada a seguinte tabela: HORRIO LECTIVO (Art. 11-A., n. 1, c)) 25 horas 24 horas 23 horas 22 horas 21 horas 20 horas 19 horas 18 horas 17 horas 16 horas 15 horas < 15 horas Blocos de 90 minutos Tempos lectivos e para outras actividades 1,5 1 1 1 1 1 1 1 0,5 0,5 0,5 0,5

Tempos Lectivos 12,5 12 11,5 11 10,5 10 9,5 9 8,5 8 7,5 horas lectivas / 2

D REGULAMENTO AVALIAO DESEMPENHO DOCENTE As partes acordam na alterao do Regulamento de Avaliao de Desempenho nos termos constantes do documento em anexo (Doc. 2). Pela AEEP ________________________ Joo Manuel Ribeiro Trigo Pela FENPROF ________________________ Mrio Nogueira