LA ENTREVISTA DE SELECCION EN UN ENTORNO ALTAMENTE COMPETIDO

QUIENES SON LLAMADOS A UNA ENTREVISTA DE SELECCIN?

A la Entrevista de Seleccin son citados los Candidatos cuya Hoja de Vida ha sido Preseleccionada entre muchas otras con base en el Perfil establecido para un Cargo determinado.

OBJETIVO DE LA ENTREVISTA DE SELECCION

Ampliar la informacin del candidato para determinar si cumple con los requisitos que slo se pueden detectar mediante el conocimiento de la persona y la forma como interacta.

COMO PREPARARSE PARA LA ENTREVISTA DE SELECCIN?

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Infrmese previamente sobre la Empresa, el Cargo, el Entrevistador Identifique sus puntos Fuertes (competencias) y Dbiles Prepare sus Argumentos Defina Preguntas a Formular

COMO PRESENTARSE A LA ENTREVISTA DE SELECCIN?

Tome en cuenta la puntualidad Cuide su apariencia personal Aproveche el tiempo de espera Establezca un buen Rapport con el entrevistador Cuide su lenguaje verbal y no verbal Demuestre claridad en sus argumentos Resalte sus Fortalezas (competencias) Identifique sus debilidades

COMO PRESENTARSE A LA ENTREVISTA DE SELECCIN?

Tenga clara su posicin respecto del salario Tenga clara su visin como Profesional Formule preguntas inteligentes Haga comentarios pertinentes

ASPECTOS QUE SE EXPLORAN EN LA ENTREVISTA DE SELECCION

Entorno Familiar Competencias Laborales

Rasgos de Personalidad Habilidades de Interaccin Habilidades de Argumentacin Motivaciones

Historia Acadmica Experiencias Laborales Previas Historia Salarial

TIPOS DE ENTREVISTA DE SELECCIN

Entrevistas

Individuales Entrevistas Grupales

METODOS EMPLEADOS EN LA ENTREVISTA DE SELECCION Entrevista de Eventos Crticos Centros de Evaluacin

Juego de Roles Canasta de Papeles Presentaciones Orales o Escritas Entrevistas Situacionales Discusin en Grupos

CLAVES PARA PRESENTAR UNA BUENA ENTREVISTA DE SELECCION Conocerse a s mismo Proyectar seguridad y confianza en s mismo Tener claridad sobre la doble va Argumentar con habilidad sobre todos los temas