LEY 9 DE 1979.

CDIGO SANITARIO NACIONAL

CONGRESO DE LA REPUBLICA Por la que se dicta el Cdigo Sanitario Nacional y se regulan las disposiciones legales y medidas sanitarias referentes a la conservacin del medio ambiente y los parmetros que preservan, conservan y mejoran las condiciones higinico-sanitarias de los trabajadores en sus puestos de trabajo (POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS). Es la LEY MARCO de la SO en Colombia y es la primera norma en la que se plasma o se menciona el termino Salud Ocupacional. Normas generales para proteger a las personas de riesgos fsicos, qumicos y biolgicos en los establecimientos de trabajo. TITULO III. SALUD OCUPACIONAL para prevenir, conservar y mejorar la salud de los trabajadores la ley establece normas tendientes a: - prevenir daos en la salud Proteger contra riesgos Eliminar/controlar agentes nocivos Proteger a trabajadores y poblacin contra riesgos. El titulo menciona las obligaciones del gobierno, empleador y trabajador. Dicta normas sobre la organizacin del PSOE y el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad. Dicta tambin normas sobre edificaciones, condiciones ambientales, agentes qcos, fsicos y biolgicos, organizacin de so, sustancias peligrosas. La salud es un bien de inters pblico art 594 ESTRUCTURA: 12 ttulos 607 artculos EJES TEMTICOS: - PSO - Comit de medicina, higiene y seguridad (COPASO). - Prevencin y atencin de desastres (Derogado por D 919/89). - Higiene, seguridad (edificaciones, epp, etc.). - Residuos hospitalarios. - Proteccin del medio ambiente. Salud ocupacional (primera ley en Colombia en hablar de SO). Medidas sanitarias. - De la seguridad industrial (epp), agentes qumicos y biolgicos y agentes fsicos MODIFICADA POR: - D919/89 (modificacin: organizacin para la prevencin y atencin de desastres) - L 73/88 (ampliacin para donaciones y trasplantes de rganos y componentes anatmicos para fines de trasplantes u otros usos) - D 3466/82 (ampliacin de disposiciones en aspectos que el cdigo no contempla pero aplicables a los mismos bienes y servicios) REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL

RESOLUCIN NMERO 2400 DE 1979 ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Establece los deberes de los empleadores de brindar las condiciones adecuadas del lugar de trabajo a los trabajadores y las obligaciones en cuanto a la higiene, medicina y seguridad. Dictan la utilizacin de Equipos de Proteccin Personal (EPP) en las reas que presenten riesgos ya sea de higiene o de seguridad industrial. Los implementos deben proteger primordialmente la cabeza, el rostro, las vas respiratorias, los brazos y manos, las piernas y pies y el tronco. Tambin establecen los colores de seguridad i que deben identificar todos los trabajadores para evitar accidentes e incidentes. ESTRUCTURA: 13 ttulos 711 artculos EJES TEMTICOS: - Cdigo de colores - Prevencin y atencin de explosiones - EPP e incendios - Normas generales riesgos fsicos, - Higiene y Seguridad qumicos, biolgicos MODIFICACIONES: ninguna REGULA: MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL

Colores

Identificacin Elementos y equipos de Rojo proteccin contra fuego, mecanismos de parada. Partes peligrosas de Naranja maquinaria y/o equipo Zonas peligrosas, Precaucin, equipo de Amarillo construccin, demarcacin del rea de trabajo Prevencin, reparacin, Azul fuera de servicio, mantenimiento Prpura Riesgo de Radiacin Gris Recipientes para basuras Blanco Zonas de Circulacin

(presidente de la republica) Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de salud ocupacional en el pas para la posterior constitucin de un plan nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora. b) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo. e) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones. f) Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica. ALCANCE: Las disposiciones sobre SO se aplicarn en todo lugar y clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurdica de su organizacin y prestacin. - Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto pblicas como privadas debern ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional. - Las entidades que desarrollen planes, programas y actividades de Salud Ocupacional en el pas, lo harn bajo la direccin de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y actuarn bajo la coordinacin del Comit Nacional de Salud Ocupacional. Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, a la evaluacin y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo. Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas.

DECRETO 614 DE 1984

Riesgo potencial: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control. El programa estar constituido por 4 elementos bsicos: 1. Actividades de Medicina Preventiva. 4. Funcionamiento del Comit de Medicina, 2. Actividades de Medicina del Trabajo. Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. 3. Actividades de Higiene y Seguridad Industrial. REGULA: ministerio de proteccin social ESTRUCTURA: 4 captulos 50 artculos EJES TEMTICOS: - COPASO - PSOE (elementos y actividades)

Subprogramas de HyS OBJETO Y ALCANCE OCUPACIONAL

DE

SALUD

MODIFICACIONES: - D1295/94 lo modifico implcitamente al cambiar la estructura de la organizacin. Sobreviven algunos objetivos y las definiciones (capitulo 1) - R 1016/89 lo amplio en cuanto a las especificaciones de los Programas de Salud Ocupacional - R 2013/86 lo amplio en las especificaciones del Comit de medicina, higiene y seguridad industrial

RESOLUCIN NMERO 2013 DE 1986

MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comit paritario de salud ocupacional COPASO). En todas las empresas e instituciones pblicas o privadas, se constituir un comit de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un nmero igual de representantes de los patronos y de los trabajadores (y sus suplentes), cuya organizacin y funcionamiento se regir por la reglamentacin especial que expiden conjuntamente los ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social. Este comit debe proponer la adopcin de medidas que desarrollen actividades en pro de la salud de los trabajadores. Tambin promulgar actividades de capacitacin en SO. MENOS DE 10 TRAB: VIGIA OCUPACIONAL o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unas de las partes. o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. o De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. IMPORTANTE: EL COPASO DEPENDE UNICAMENTE DEL NMERO DE TRABAJADORES! ALGUNAS FUNCIONES DEL COPASO - Proponer a la administracin la adopcin de medidas de prevencin y el desarrollo de actividades - Proponer, participar, colaborar en actividades de capacitacin - Vigilar el desarrollo de las actividades; estudiar las sugerencias de los trabajadores en medicina, higiene y seguridad - Colaborar en el anlisis de las causas de los ATEP y proponer medidas correctivas - Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar reclamos de trabajadores - Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre ATEP REGULA: ministerio de proteccin social ESTRUCTURA: 19 artculos EJES TEMTICOS: COPASO. Subprogramas de HyS MODIFICACIONES:

D1295/1994. El cual modific el nombre de Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial a COPASO. Modifico el periodo del presidente y miembros del comit a 2 aos (en la R2013 el periodo es de 1 ao). Estableci que el empleador debe garantizar por lo menos 4 horas semanales en jornada de trabajo para reuniones del COPASO (la R2013 dice se reunir por lo menos una vez al mes). Lo dems sigue rigindose acorde a la R2013

RESOLUCIN NMERO 1016 DE 1989

(MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y MINISTERIO DE SALUD) Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Surge de los artculos 28 30 del D614/84 EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL como el encargado de la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y funcionamiento de COPASO (SUBPROGRAMAS). (Estos subprogramas fueron establecidos primeramente por el D614/84) El programa de Salud Ocupacional, deber mantener actualizados registros como: 1. Listado de materiales primas y sustancias implicadas en la empresa. 2. Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades. 3. Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo 4. Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados 5. Relacin discriminada de EPP que suministren a los trabajadores. 6. Recopilacin y anlisis estadstico de ATEP. 7. Ausentismo general, por ATEP y por enfermedad comn. 8. Resultados de inspecciones peridicas internas de SO. 9. Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento. 10. Historia ocupacional del trabajador (y sus exmenes). 11. Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente. PROGRAMA DE SO EN LA EMPRESA PSOE FORMAS: pueden ser 1 Exclusivos o propios de la empresa 2. En conjunto con otras empresas o 3. Contratados por una entidad que preste el servicio reconocida por el Min d Prot Social. SE ELABORA O DESARROLLA EN BASE A: actividad econmica, riesgos reales o potenciales y nmero de trabajadores CONTENIDO Y RECURSOS: las actividades del subprograma (con sus respectivos cronogramas). Debe estar en documento firmado por el representante legal de la empresa. INDICADORES PARA EVALUACIN: la evaluacin se realiza mnimo cada 6 meses y se reajusta cada ao. 1. ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo. 2. Tasas de ausentismo general, por ATEP y por enfermedad comn, en el ltimo ao. 3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao. 4. Grado de cumplimiento de PSO de acuerdo con el cronograma de actividades. REQUISITOS MINIMOS: 1. Debe ser de carcter obligatorio y permanente en toda empresa. 2 Debe estar constituido por los 4 elementos bsicos 3. Las actividades de MP, MT, H y S se desarrollan de forma integrada y 4. Su contenido y recursos se establecen como se menciono. ACTIVIDADES Y FINES SUBPROGRAMAS - Medicina preventiva y del trabajo: promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo. ACTIVIDADES: realizar exmenes mdicos de admisin, ubicacin, retiro; actividades de vigilancia epidemiolgica; actividades de prevencin; investigar y analizar enfermedades y establecer medidas correctivas; informar a la gerencia; desarrollar programas de prevencin, control de enfermedades y riesgos psicosociales; medidas recreativas, etc. - Higiene y seguridad industrial: identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. ACTIVIDADES: elaborar panorama de riesgos; inspeccionar factores de riesgos; implantar, supervisar, verificar sistemas de control; organizar y desarrollar un plan de emergencia; programas de mantenimiento

REGULA: ministerio de proteccin social ESTRUCTURA: 18 artculos EJES TEMTICOS: PSOE, Plan de emergencia. Subprogramas de HyS MODIFICACIONES: - D1295/1994.

DECRETO 919 DE 1989 SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCIN Y ATENCIN DE DESASTRES (Presidencia de la republica)
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones. Sistema nacional para la PYADD esta constituido por el Conjunto de entidades pblicas y privadas que realizan planes, programas, proyectos y acciones especficas, para alcanzar los siguientes objetivos: - Definir responsabilidades y funciones. - Integrar esfuerzos pblicos y privados. - Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos. Forman parte del Sistema Nacional para la PYADD: - El Comit Nacional, los comits regionales y la oficina nacional para la PYADD y los comits regionales - El Comit Tcnico y el Operativo Nacional para la PYADD. - Los ministerios y departamentos administrativos, en cuanto sus competencias y funciones tengan relacin con las actividades de PYADD y, en particular, el Ministerio de Gobierno, de Defensa Nacional, de Salud, de Obras Publicas y Transporte, de Educacin Nacional, de Agricultura, de Comunicaciones y el Departamento Nacional de Planeacin. - La sociedad nacional de la Cruz Roja Colombiana. Desastre: Es el dao grave o la alteracin grave de las condiciones normales de vida en un rea geogrfica determinada, causada por fenmenos naturales y por efectos catastrficos de la accin del hombre en forma accidental, que requiera por ello de la especial atencin de los organismos del Estado y de otras entidades de carcter humanitario o de servicio social. Existe un Comit Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres. Rgimen en caso de desastre: - Declarar mediante decreto situacin de desastre. - Elaborar un plan de accin y sealar las entidades y organismos obligados a participar. - Direccionar, coordinar y controlar todas las actividades administrativas y operativas. - Decretar que se ha cesado la situacin de desastre y que ha retornado la normalidad. Calamidad: Situacin que no reviste las caractersticas de gravedad de un desastre producidas por las mismas causas all sealadas. Ser declarado por el DPAD - Sistema integrado de informacin: Corresponde a la Oficina Nacional para la ADD, organizar y mantener un Sistema Integrado de Informacin que permita conocer y ubicar territorialmente los riesgos existentes en el pas, as como los correspondientes anlisis de vulnerabilidad (prob de presentacin de desastres (que ocurran por causa de sus actividades) y capacidad y disponibilidad para atenderlos. Lo realizan las entidades que ejecuten obras civiles de gran magnitud o actividades de alto riesgo). - Planes de contingencia. El comit Tcnico Nacional y los Comit Regionales y Locales para la PYADD, segn el caso, elaborarn planes de contingencia para facilitar la prevencin o para atender adecuada y oportunamente los desastres probables. La Oficina Nacional para la ADD preparar un modelo instructivo. ESTRUCTURA: 5 captulos - 75 artculos EJES TEMTICOS: Planes de emergencia y contingencia. Desastres MODIFICACIONES: - El comit nacional lo preside el Ministro del Interior (anteriormente: Presidente de la Repblica) - La Oficina Nacional para la AYPDD se llama ahora Direccin General para la AYPDD

LEY 100 DE 1993

EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE COLOMBIA

Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Esta ley crea a tres sistemas generales importantes, como lo son: de Pensiones, de Seguridad Social en Salud y de Riesgos Profesionales. Antecedentes: artculo 48 de la Constitucin Colombiana. Modelo Chileno SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (TITULO PRELIMINAR): Constituye todas aquellas instituciones, normas y procedimientos establecidos y desarrollados por el Estado y la sociedad que propende garantizar a todos los habitantes del territorio nacional la calidad de vida acorde con la dignidad humana mediante el amparo de las contingencias que la afecten. Se basa en los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participacin. SISTEMAS GENERALES 1. SG de Pensiones (Libro I): Tiene por objeto garantizar a la poblacin, a travs de las pensiones y prestaciones, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Aplica a todos los trabajadores vinculados por contrato de trabajo o relacin legal y reglamentaria, independientes y a aquella poblacin sin acceso a los sistemas de seguridad social (mediante el Fondo de Solidaridad Pensional). Est conformado por dos regmenes solidarios excluyentes que son: - Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida. Es un sistema mediante el cual los afiliados ahorran en un fondo comn accediendo progresivamente al beneficio de pensin y prestaciones en la medida que cumplan con los requisitos establecidos. Controlado por el ISS, que fue creado por la Ley 90/46. Posee garanta del estado. - Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Es un rgimen en el cual los afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de los beneficios cuyo valor est determinado por los aportes realizados en su vida activa que sern capitalizados en una cuenta de ahorro pensional de forma individual. Son administrados por las Sociedades Administradoras de Fondos Pensionales, PORVENIR. El Estado garantiza aportar los recursos necesarios para el pago de pensiones mnimas cuando la capitalizacin de los afiliados y sus rendimientos financieros fueren insuficientes, siempre y cuando cumplan con las condiciones para ello. La relacin de pago trabajadores empleadores es de 25/75.

2. SG de Seguridad Social en Salud (Libro II): Regular el servicio pblico esencial de salud
y crear condiciones de acceso en toda la poblacin al servicio en todos los niveles de atencin. Es obligatorio para todos los habitantes del territorio nacional. Participarn del mismo ya sea como afiliados al Rgimen Contributivo, Subsidiado o como participantes vinculados. Todos sus afiliados tienen derecho a un Plan Integral de Proteccin de la Salud, con atencin preventiva, mdico-quirrgica y medicamentos esenciales, denominado el Plan Obligatorio de Salud (POS). Posee dos tipos de rgimen: a. Rgimen Contributivo: (administrado por las EPS e IPS), en donde el empleador aporta la totalidad. Poblacin laboral e independiente b. Rgimen Subsidiado: Sisben, ARS (administradoras de rgimen subsidiado), en el cual el gobierno corre con la mayora de los gastos. Poblacin de escasos recursos

3. SG de Riesgos Profesionales (Libro III): se tratan las pensiones por invalidez, las cuales
las regulan las ARP (aseguradoras de riesgos profesionales). Est sustentado en el D1295/94 y la Ley 776/02 Cabe destacar la parte de servicios sociales complementarios (libro iv), que dice que para ancianos que sean colombianos, mayores de 75 aos y que no tengan ingresos para subsistir y que vivan en un lugar sin nimo de lucro, el Gobierno les dar el 50% del SMLV. Cosa que por supuesto en nuestro pas no se cumple, al igual que con los indigentes, indgenas, minusvlidos y dementes. Traslado de Regimenes: Si el traslado se produce del Rgimen de Prestacin Definida al de Ahorro Individual con Solidaridad, habr lugar al reconocimiento de bonos pensionales en los trminos previstos por los artculos siguientes. Si el traslado se produce del Rgimen de Ahorro

Individual con Solidaridad al Rgimen de Prestacin Definida, se transferir a este ltimo el saldo de la cuenta individual, incluidos los rendimientos, que se acreditar en trminos de semanas cotizadas, de acuerdo con el salario base de cotizacin. PRESTACIONES QUE CUBRE LA ARP: asistencia medica, hospitalizacin y ciruga, medicamentos, rehabilitacin, prtesis, servicio odontolgico, subsidio, indemnizacin, pensin de invalidez, pensin sobrevivientes y auxilio funerario. ESTRUCTURA: 5 libros (ms titulo preliminar) - 289 artculos EJES TEMTICOS: - Derechos de todo trabajador - Pensiones - Seguridad social - SG Riesgos profesionales - SSSI MODIFICACIONES: - Ley 797/2003: "Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes Pensionales exceptuados y especiales". - Ley 860 de 2003: "Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones" - Ley 1122 de 2007: "Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones".

LEY 55 DE 1993
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de los Productos Qumicos en el Trabajo". El Convenio 170 dicta disposiciones generales en cuanto al etiquetado, clasificado, obligaciones de los empleadores, proveedores y de los trabajadores. Dichas disposiciones son ampliadas en la Recomendacin 177. Producto qumico peligroso: Todo PQ (elementos y compuestos qcos y sus mezclas. Naturales o sintticos) que haya sido clasificado como peligroso segn la autoridad competente u organismos aprobados de alguna informacin pertinente que indique que en l entraa un riesgo. SISTEMAS DE CLASIFICACIN: La autoridad competente debe establecer y actualizar sistemas de clasificacin para los PQ en funcin del tipo y grado de los riesgos fcos y para la salud (lista integrada). Criterios de clasificacin: propiedades toxicas, caractersticas fsicas o qumicas, propiedades corrosivas, efectos alrgicos, cancergenos, teratgenos y mutgenos y sobre el sistema reproductor. Los sistemas de clasificacin se manejan de acuerdo a: Decreto 1609/2002; Clasificacin de la ONU; Clasificacin de la NFPA Clasificacin de la ONU: 1. Explosivos 2. Gases 3. Lquidos inflamables 4. Slidos con peligro de incendio 5. Oxidantes y perxidos orgnicos 6. Sustancias toxicas e infecciosas 7. Materiales radioactivo 8. Sustancias corrosivas 9. Sustancias y artculos peligrosos miscelneos

ETIQUETADO Y MARCADO Todo PQ debe ser etiquetado y marcado. La etiqueta debe ser legible, duradera, comprensible por los trabajadores y contener informacin relativa a la identificacin, proveedor, precauciones, clasificacin, riesgos. FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD Tambin llamado MSDS (Material Safety Data Sheet). Son responsabilidad de los proveedores y los empleadores. Estn reglamentadas por la ANSI Z400.1 y la NTC 4435. Tienen 16 partes: 1. Identificacin del material: datos del 2. Descripcin: composicin, producto y fabricante/distribuidor ingredientes

3. 4. 5. 6.

Identificacin de peligros Primeros auxilios Medidas en caso de incendio Medidas en caso de derrame o vertimiento accidental 7. Medidas de almacenamiento 8. Controles de la exposicin: valores limites permisibles, epp 9. Propiedades fcas y qcas

10.Estabilidad y reactividad 11.Informacin toxicolgica 12.Informacin ecolgica 13.Derechos o disposicin 14.Transporte 15.Informacin internacional reglamentaria 16. Otra informacin

ESTRUCTURA: Convenio 170: 7 partes 27 artculos. Recomendacin 177: 5 partes 26 numerales EJES TEMTICOS: - Productos qumicos - Clasificacin, etiquetado, marcado productos qumicos - Sustancias peligrosas - Derechos y obligaciones de los trabajadores MODIFICACIONES: Ninguna

DECRETO 1295 DE 1994 MINISTERIO DE GOBIERNO

Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. SGRP: Diferentes entidades, normas y procedimientos para proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes que suceda con ocasin o consecuencia del trabajo. Objetivos: Promocin y Prevencin. Otorgar prestaciones econmicas y de salud a sus afiliados. Identificar los Riesgos de los trabajadores en sus ocupaciones. Afiliados: - trabajadores independientes y dependientes Pensionados que se reincorporen a fuerza laboral - Estudiantes Clases de riesgos: I Riesgo Mnimo II Riesgo bajo III Riesgo medio IV Riesgo alto V Riesgo mximo Parmetros Determinacin de la cotizacin La actividad econmica; Un indicador de variacin del ndice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa; El cumplimiento de las polticas y el plan de trabajo anual del programa de salud ocupacional; definido con base en los indicadores de estructura, proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional. RIESGOS PROFESIONALES. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. PRESTACIONES ECONMICAS: Todo afiliado que sufra un ATEP, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que se le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas - Incapacidad temporal: aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al SGRP, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.

Incapacidad permanente parcial: presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, Estado de invalidez: se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de Calificacin de Invalidez vigente a la fecha de la calificacin Pensin de sobreviviente: tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el artculo 47 de la Ley 100 de 1993, y su reglamentario (conyugue, hijos menores de 18 o de 25 si estudian, los padres si no hay conyugue ni hijos y dependan de el; los hermanos invlidos si dependan de el y no hay padres, conyugues o hijos) Auxilio funerario: la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez, tendr derecho a recibir un auxilio funerario igual el determinado en el artculo 86 de la Ley 100 de 1993 (entre 5 y 10 veces el smmlv, lo cubre la ARP) El empleador debe registrar el COPASO o el Viga Ocupacional ANTE el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Proteccin Social) (articulo 35) Modificaciones al D 614: vase D 614/84

ESTRUCTURA: 11 captulos 98 artculos EJES TEMTICOS: - Accidente de trabajo - COPASO - Enfermedad profesional - PSOE - Riesgos profesionales SGRP - Derechos de todo trabajador MODIFICACIONES: - Ley 776 del 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organizacin y administracin del SGRP. Modifico: parmetros determinacin de la cotizacin, definiciones de las prestaciones econmicas, entre otras cosas.

DECRETO 1832 DE 1994 (PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA)

Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Son 42 EP DEFINIDAS. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional. Para determinar la relacin causa-efecto, se deber identificar: (relacin causa efecto) 1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador. 2. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo. No hay relacin de causa-efecto, cuando se determine: a) Que en el examen mdico pre ocupacional practicado por la empresa se detect y registr el diagnstico de la enfermedad en cuestin, y b) La demostracin mediante mediciones ambientales o evaluaciones de indicadores biolgicos especficos, que la exposicin fue insuficiente para causar la enfermedad. ESTRUCTURA: 4 artculos EJES TEMTICOS: Enfermedad profesional MODIFICACIONES: ninguna REGULA: Ministerio de Proteccin Social

DECRETO 2053 DE 1999 (PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA)

Por el cual se promulga el "Convenio nmero 174 sobre la prevencin de accidentes industriales mayores". Tiene por objeto la prevencin de accidentes mayores que involucren sustancias peligrosas y la limitacin de las consecuencias de dichos accidentes. Designa las disposiciones relativas a la instalacin; deberes de empleadores y trabajadores.

Sustancia peligrosa: toda sustancia o mezcla que, en razn de propiedades qumicas, fsicas o toxicolgicas, ya sea sola o en combinacin con otras, entrae un peligro. Cantidad umbral: cantidad de una sustancia peligrosa (o categora de sustancias) fijada por la legislacin nacional con referencia a condiciones especficas que, si se sobrepasa, identifica una instalacin expuesta a riesgos de accidentes mayores; Accidente Mayor: todo acontecimiento repentino, como una emisin, un incendio o una explosin de gran magnitud, en el curso de una actividad dentro de una instalacin expuesta a riesgos de accidentes mayores, en el que estn implicados una o varias sustancias peligrosas y que exponga a los trabajadores, a la poblacin o al medio ambiente a un peligro grave, inmediato o diferido. ESTRUCTURA: 7 partes 30 artculos EJES TEMTICOS: - Accidente mayor. - Accidente de trabajo. MODIFICACIONES: ninguna REGULA: Ministerio de Proteccin Social

Informe de Seguridad. Informe de accidente

DECRETO 2676 DE 2000 (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA)

Por el cual se reglamenta la gestin integral de los residuos hospitalarios y similares. Tipos de residuos hospitalarios y similares. Objeto: reglamentar ambiental y sanitariamente, la gestin integral de los residuos hospitalarios y similares, generados por personas naturales o jurdicas. RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES: Son las sustancias, materiales o subproductos slidos, lquidos o gaseosos, generados por una tarea productiva resultante de la actividad ejercida por el generador. DESACTIVACIN: proceso para inertizar los RH para poder manipularlos antes de incinerarlos o llevarlos a los rellenos sanitarios. GESTIN INTEGRAL: cobertura y planeacin de las actividades relacionadas con la gestin de residuos hospitalarios y similares desde su generacin hasta la disposicin final. CLASIFICACIN: 1. RESIDUOS NO PELIGROSOS: Son aquellos producidos por el generador en cualquier lugar y en desarrollo de su actividad, que no presentan ningn riesgo para la salud humana y/o el medio ambiente. (BIODEGRADABLES, RECICLABLES, INERTES, ORDINARIOS O COMUNES). DESACTIVACIN, TRATAMIENTO, DISPOSICIN FINAL: relleno sanitario, reciclaje, compostaje 2. RESIDUOS PELIGROSOS: Son aquellos residuos producidos por el generador con alguna de las siguientes caractersticas: infecciosas, combustibles, inflamables, explosivas, reactivas, radiactivas, voltiles, corrosivas y/o txicas, que pueden causar dao a la salud humana y/o al medio ambiente. (RESIDUOS INFECCIOSOS O DE RIESGO BIOLGICO, QUMICOS, RADIACTIVOS). DESACTIVACIN, TRATAMIENTO, DISPOSICIN FINAL: incineracin (biolgicos), reciclaje/rellenos de seguridad (qcos), confinamientos de seguridad (radioactivos) PASOS PARA LA GESTIN INTEGRAL: 1. Segregacin en la fuente 2. Desactivacin 3. Almacenamiento 4. Recoleccin 5. Transporte 6. Tratamiento 7. Disposicin final

MANUAL PARA LA GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES (MGIRH): Es el documento expedido por los Ministerios del Medio Ambiente y de Salud, mediante el cual se establecen los procedimientos, procesos, actividades y estndares de microorganismos, que deben adoptarse y realizarse en la gestin interna y externa de los residuos provenientes del generador. El decreto prohbe el uso del oxido de etileno y el hexaclorofenol.

Este decreto debe ir enlazado al D1609/02. Manejo y transporte de mcias peligrosas por carretera. ESTRUCTURA: 8 captulos 22 artculos EJES TEMTICOS: - Residuos hospitalarios y similares - Plan de contingencia - Sustancias peligrosas MODIFICACIONES: - Decreto 2763 de 2001: da una prorroga de 8 meses a la implementacin de los planes de GIRH (era de 1 ao) - Decreto 1669 de 2002: modifica el alcance, definiciones y algunos artculos (estructura decreto: 9 artculos) - Decreto 4126 de 2005: modifica tambin al 2763 y al 1669. Modifica alcance, incluye y modifica definiciones REGULA: Ministerio de Proteccin Social y el Min. de medio ambiente, vivienda y des. territorial

LEY 776 DE 2002

(CONGRESO DE LA REPUBLICA)

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales (ARP). Este Decreto ley deroga al Decreto 1295 de 1994 en los artculos que tratan sobre el derecho a prestaciones por incapacidad temporal (4 artculos, 15, 32, 33 y 88), incapacidad permanentemente parcial, estado de invalidez y muerte del pensionado por riesgos profesionales, sus respectivos montos y reincorporacin del trabajador cuando haya lugar. En caso de muerte trata sobre la pensin de sobrevivientes en el sistema de gestin de riesgos profesionales y los respectivos Auxilios Funerarios. Este Decreto-ley de igual manera modifica al Decreto 1295 de 1994, en los artculos 15 Determinacin de la Cotizacin, artculo 32 Variacin del Monto de la Cotizacin, artculo 33 Traslado de Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales y artculo 88 Objeto del Fondo. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado (100% indemnizacin) INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado. (indemnizacin en proporcin al dao sufrido) ESTRUCTURA: 23 artculos EJES TEMTICOS: - SGRP MODIFICACIONES: ninguna

Prestaciones

DECRETO 1607 DE 2002 (el presidente de la repblica de Colombia)

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de actividades Econmicas para el SGRP (decreto 2100/95) y se dictan otras disposiciones. 1. Aplicacin: a todos los afiliados del SGRP 2. Tabla de clasificacin Clase I. Ej: comercio, servicios, colegios Clase II. Ej: laboratorios, circos, organizaciones polticas Clase III. Ej: prod alimenticios, calzado, muebles Clase IV. Ej: fab papel, abonos, pinturas, gas, transporte de carga Clase V. Ej: extraccin de petrleo, produccin agrcola, extraccin y minera

3. Si la act no esta en la tabla, el empleador y la ARP la pueden clasificar ACORDE AL riesgo y luego comunicarlo al MinTra (Min Prot Social) 4. Cotizacin: lo que corresponda segn D1772/94 5. Vigencia y derogatoria El DANE estableci la Clasificacin adoptando la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIIU) debido a que algunas empresas no clasificaban dentro de la clasificacin del pas, pero si internacionalmente. La CIIU es una clasificacin uniforme de las actividades econmicas por procesos productivos. Su objetivo principal es proporcionar un conjunto de categoras de actividades que se pueda utilizar al elaborar estadsticas sobre ellasy comparar las actividades internacionalmente. ESTRUCTURA: 5 artculos EJES TEMTICOS: tabla clasificacin actividades. SGRP MODIFICACIONES: ninguna REGULA: Min de Proteccin Social

DECRETO 1609 DE 2002 (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA)

Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas por carretera. Objeto: establecer los requisitos tcnicos y de seguridad para el manejo y transporte de mercancas peligrosas por carretera en vehculos automotores en todo el territorio nacional, con el fin de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger la vida y el medio ambiente, de acuerdo con las definiciones y clasificaciones establecidas en la NTC 1692. Placa de la ONU, naranja con letras negras. MERCANCA PELIGROSA: Materiales perjudiciales que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueden generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos, vapores o fibras infecciosas, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o de otra naturaleza peligrosa, o radiaciones ionizantes en cantidades que puedan afectar la salud de las personas que entran en contacto con stas, o que causen dao material. PLAN DE CONTINGENCIA: Programa de tipo predictivo, preventivo y reactivo con una estructura estratgica, operativa e informtica DESARROLLADO POR la empresa, industria o algn actor de la cadena del transporte, para el control de una emergencia que se produzca durante el manejo, transporte y almacenamiento de mercancas peligrosas, con el PROPSITO de mitigar las consecuencias y reducir los riesgos de empeoramiento de la situacin y acciones inapropiadas, as como para regresar a la normalidad con el mnimo de consecuencias negativas para la poblacin y el medio ambiente. PLAN DE EMERGENCIA: Organizacin de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la intervencin inmediata ante la existencia de una emergencia que involucren mercancas peligrosas y garantizar una atencin adecuada bajo procedimientos establecidos NMERO UN: Es un cdigo especfico o nmero de serie para cada mercanca peligrosa, asignado por el sistema de la ONU y que permite identificar el producto sin importar el pas del cual provenga. A travs de este nmero se puede identificar una mercanca peligrosa que tenga etiqueta en un idioma diferente del espaol. Esta lista se publica en el Libro Naranja de las Naciones Unidas. LISTA DE MERCANCAS PELIGROSAS: Es el listado oficial que describe ms exactamente las mercancas peligrosas transportadas ms frecuentemente a nivel internacional y que se publican en el Libro Naranja de la ONU titulado Recomendaciones relativas al transporte de mercancas peligrosas ACTORES QUE INTERVIENEN EN LA CADENA DE TRANSPORTE: Remitente y/o dueo, destinatario, empresa transportadora, conductor y propietario del vehculo de carga - Todo propietario o tenedor de camin vehculo que transporte mercancas peligrosas debe tramitar la obtencin y renovacin del Registro Nacional de Transporte de Mercancas Peligrosas ANTE las Direcciones Territoriales del Ministerio de Transporte, donde el propietario tenga su domicilio principal ESTRUCTURA: 9 captulos - 62 artculos EJES TEMTICOS: Transporte sustancias peligrosas.

MODIFICACIONES: ninguna REGULA: Min de Transporte

DECRETO 2090 DE 2003 (el presidente de la repblica de Colombia)

Se definen las Actividades de Alto Riesgo para la Salud del Trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. Actividades de Alto Riesgo: Se entiende por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor desempeada implique la disminucin de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasin de su trabajo. ACTIVIDADES QUE SE CONSIDERAN DE ALTO RIESGO: 1. Trabajo en Minera 2. Trabajo en exposicin de radiaciones ionizantes 3. Trabajo a altas temperaturas 4. Trabajo con sustancias comprobadamente cancergenas. 5. Actividad de los tcnicos aeronuticos con funciones de controladores de trnsito areo (Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil o quien haga sus veces) 6. Operaciones de extincin de incendios (Cuerpos de Bomberos). 7. Custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusin carcelaria (INPEC). Las personas que trabajen bajo estas exposiciones se pensionaran bajo condiciones especiales (500 semanas cotizadas y trabajadas continuamente exponindose a estas actividades). ESTRUCTURA: 11 artculos EJES TEMTICOS: actividades de alto riesgo y rgimen de pensiones MODIFICACIONES: ninguna REGULA: Min de Proteccin Social

DECRETO 4741 DE 2005 (PRESIDENTE DE COLOMBIA)

Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencin y manejo de residuos o desechos peligrosos generados por el manejo de la Gestin Integral. Residuo o Desecho Peligroso: Es aquel residuo o desecho que en funcin de sus caractersticas corrosivas, reactivas, radiactivas, explosivas, txicas, inflamables, biolgicas e infecciosas puede causar riesgo para la salud humana y/o deteriorar el ambiente. As mismo, se considera residuo o desecho peligroso los envases, empaques y embalajes que hayan estado en contacto con ellos. - este decreto debe ir ligado a la R1609/02 ESTRUCTURA: 9 captulos 38 artculos EJES TEMTICOS: Residuos peligrosos. MODIFICACIONES: REGULA: Min de Medio ambiente, vivienda y des territorial

RESOLUCION 0627 DE 2006

Por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental. Mtodos para medir niveles de emisin de ruido y ruido ambiental, mtodos para reducirlos, organismos a cargo, sanciones. EJES TEMTICOS: Ruido MODIFICACIONES: REGULA: Min de Medio ambiente, vivienda y desarrollo territorial

RESOLUCIN 1401 DEL 2007

Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Objeto: Establecer la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas para eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir INFORME DE INVESTIGACIN: El documento que contenga el resultado de la investigacin de un incidente o accidente deber contener todas las variables y cdigos del informe establecidos en la resolucin 156 de 2005. Para causas hechos y situaciones: Tipo de lesin, parte del cuerpo lesionada, lesin precisa que sufri el trabajador, agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurri el evento. Agente de la lesin: Tipo, Marca, Modelo, Velocidades, Tamaos, Formas, dimensiones, entre otras El informe deber contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente. El Aportante debe: Acudir al reconocimiento del rea involucrada, entrevista a testigos, fotografas, videos, diagramas, revisin de documentos, y dems tcnicas que se consideren necesarias. La empresa deber enumerar y describir las medidas de intervencin que se compromete a adoptar, para prevenir la ocurrencia de eventos similares. El Aportante debe remitir a la ARP a la que se encuentre afiliado dentro de LOS 15 DAS SGTES a la ocurrencia del evento, el informe de investigacin del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves. La investigacin de incidentes se hace, pero no se remite. Equipo investigador: debe ser conformado por el aportante y estar integrado como mnimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el incidente, un representante del COPASO o el Viga Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deber conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin. ESTRUCTURA: 3 captulos 16 artculos EJES TEMTICOS: Investigacin de accidentes. Incidente. Accidente grave MODIFICACIONES: ninguna

OTRAS RESOLUCIONES
RESOLUCIN 2346/2007: por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. RESOLUCIN 3673/08: Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Social estableci el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la aplicacin de la norma se entiende por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior.

POR TEMAS
ACCIDENTE DE TRABAJO

Cmo se define? (D1295/94) Segn la ILCI: acontecimiento no deseado que puede resultar en dao a la persona, propiedad, prdida en los procesos y/o ambiente. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: D2090/03 ACTIVIDADES QUE DESAROLLA EL SUBPROGRAMA DE HYS: D614/84 R1016/89 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA OCUPACIONAL - R2013/86: Cmo esta constituido acorde al nmero de trabajadores? Qu funciones tiene? - D1295/94: Dnde se registra? Cambio el nombre de Comit de Medicina, higiene y seguridad industrial. GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS - D2676/00: Cules son los pasos? Cmo se clasifican los RH? sustancias qumicas prohibidas? - D4126/05 - D1669/02 - D2763/01 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL R2400/79 D614/84 R2013/86 R1016/89 R L9/79 INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES INFORME DE INVESTIGACIN R1401/07 quin conforma el equipo? Qu debe contener el informe? En qu tiempo se remite a la ARP la investigacin de accidentes? y la de incidentes? Mtodos? 1. Mtodo de causalidad de prdidas de ILCI, modelo socio tcnico PILA Planilla integrada de liquidacin de aportes PLAN BSICO DE SALUD OCUPACIONAL D 1295/94 LEY 776/02 Es un servicio que debe prestar la ARP. Se compone de: - Asesora tcnica bsica para el diseo del PSOE - Capacitacin bsica para el montaje de la brigada d primeros auxilios - Capacitacin a los miembros del COPASO o viga ocupacional - Fomento de estilos de vida y trabajo saludables PLAN DE EMERGENCIA CONTINGENCIA R1609/02: Cul es la diferencia? - D919/89 - D2053/99 - R1016/89 PROPOSITOS DE LA SO L9/79 D614/84 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA (PSOE) SUBPROGRAMAS DE MP MT y HI - SI - D614/84 elementos que lo constituyen - R1016/89: Cules son las formas posibles? Cules son los requisitos mnimos? Cul es el contenido? en base a que se elabora o desarrolla? Qu registros debe mantener? Qu indicadores se tienen para su evaluacin? Cundo se evala? finalidades y actividades de los subprogramas? - LEY 9/79 - D1295/94 REPORTE DE ATEP D1295/94 El empleador est en la obligacin de informar a la ARP y a la EPS (simultneamente) dentro de los das hbiles siguientes de ocurrido el AT o diagnosticada la EP. NOTA: es diferente a la investigacin de accidentes de la R1401/07 RESPONSABLE DE LA PREVENCIN DE RP El empleador. La ARP solo ejerce vigilancia y control. RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES, SUSTANCIAS QUIMICAS, SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS L9/79 R2400/79 L55/79 D2676/00 D4741/05

RUIDO: R627/06 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL LEY 100/93: Principios? Cmo esta conformado? (SG Pensiones, SG en salud, SG RP) Qu servicios sociales complementarios ofrece? (programa de auxilio para los ancianos indigentes) Qu prestaciones asistenciales y econmicas cubre la ARP? SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES - D1295/94 Qu parmetros determinan la cotizacin? (se complementa con la ley 776, el D 1607, el D2090) Quin y cuando determina la clasificacin de la empresa? (el empleador y la ARP al momento de la afiliacin) - LEY 776/02 - D1607/02 Cmo se determina la clasificacin de la empresa? (en base a los riesgos) - D2090/03 SUSTANCIAS QUIMICAS LEY 55/1993: qu es una sustancia qumica peligrosa? Clasificacin segn la ONU Qu es MSD y que contiene? IPVS: inmediato peligro para la vida y la salud TIEMPO PARA PODER CAMBIAR ARP D1295/94 Afiliado a ISS: 2 aos; afiliado a cualquier ARP: 1 ao TRANSPORTE DE MERCANCAS PELIGROSAS R1609/02: Cules son los actores de la cadena de transporte? Qu es el nmero UN? Quin debe tramitar la tarjeta de registro nacional para el transporte de mp?