ACTA SUSCRITA ENTRE LA DIRECCiN Y COMIT DE EMPRESA

DE
ELABORADOS METLICOS EMESA S.L (EMESA).
Polig. COIRS-Parcela 9.
22 DE FEBRERO DE 2011
PERIODO DE CONSULTAS EXPTE.51/11.
ACTA N o 1 PERODO DE CONSULTAS.
, .
En Coirs, en el centro de trabajo de Elaborados emesa S.L, Polgono de
Coirs -Parcela 9 (EMESA), siendo las 16:00 horas del da 22 de febrero de 2011, se
celebra dentro del perodo de consultas la reunin a la que asisten los representantes
abajo relacionados: ,
Por la Direccin
Roberto Lpez Prez.
Josefa Seijo Vzquez.
Javier Rey Garca.
Por el Comit de Empresa
Andrs Rodrguez Rodrguez.
Francisco Lousa Andrade.
J.Antonio Platas Espieira.
Luis Esteban Botana Lado.
scar Iglesias UHa.
Jos Antonio Pereira Gil.
Juan Carlos Naveira Lpez.
Carlos Otero Filgueiras
Antonio Lage Otero.
Por las secciones sindicales
Manuel Bouzn Vila (CIG).
Fernando Corral Naveira (UGT).
Asesores:
Alfredo Bocija (Secretario Organizacin CIG Metal).
Paulo Carril V zquez (Secretario Comarcal CIG).
Plcido Cal Faraldo (Secretario Comarcal CC.OO Metal).
Guillermo Martnez Guardado (Secretario Intercomarcal MCAUGT).
Los comparecientes se reconocen recprocamente como vlidos interlocutores
legitimados par:a negociar y convenir.
Toma la palabra el Presidente del Comit de Empresa recordando que en el da de hoy
(22 de febrero) se entreg solicitud por escrito (solicitada en varias reuniones
anteriores) a la empresa para que se aporte la siguiente documentacin:
Plan de Viabilidad: por parte de la empresa, Roberto Lpez expone que no es
preciso aportarlo, tal como se argumenta legalmente en la pgina 20 de la
Memoria. Adems no considera factible poder hacer un Plan de Viabilidad sin
conocer la carga de trabajo concreta con la que se cuenta.
Comenta el Sr. Lpez que en la reunin anterior ya se les entreg un Informe
Comercial con las principales obras en las que EMESA estaba concursando. El
Comit de Empresa solicita que se les entregue nuevamente ese informe pero
ms detallado. Se acuerda entregar esa informacin condicionado a la firma por
parte del Comit de un documento de confidencialidad.
La parte social solicita informacin sobre:
s.vt-;.; I-z...
Alegaciones del Grupo ante la falta de concesin de Megavatios: preguRta el
Comit de Empresa si por parte del Grupo Isolux Corsan se han hecho
alegaciones a quedar excluido del Concurso Elico de la
solicita que se les de a conocer la resolucin de la Xunta en la que aparezcan los
motivos por los que el Grupo Isolux ha quedado excluda en el Concurso Elico.
La empresa, comunica que Sr. Lpez que no le consta que se haya realizado si
bien lo confirmar en la prxima reunin.
Captulo de cuentas del 2010 en el que aparezca reflejado el coste de
personal: se contesta que las cuentas del ao 2010 se estn auditando y que el
resultado de dicha auditora se conocer en abril/mayo. Solicitan que se les
entregue un justificante de entrega de las cuentas a la empresa auditora.
Traslada el Comit de Empresa que se les entregue informacin del importe
econmico referido al coste de personal de Emesa en el ao 2010.
La parte empresarial contesta que se entregar en la prxima reunin.
Carga de Trabajo que tiene el Grupo Isolux en el ramo de metal: El Comit
solicita que se les entregue un informe con el volumen de pedidos previstos que
tiene el Grupo Isolux Corsan relacionados con el Sector Metal.
Externalizacin de la carga de trabajo del Grupo Isolux, y los lugares donde
est siendo realizada.
' La parte empresarial contesta que ambas peticiones se contestarn, una vez
"/jf' recabada esa infonnacin, en la prxima reunin.
/ V Contina la reunin tratando el tema de las rotaciones previstas para el personal que
P
vaya a estar afectado por el ERE temporal. El comit interpreta que el documento que se
ha entregado es sumamente vago y difuso ya que no figuran unas fechas concretas para
las rotaciones, y que adems hay demasiadas razones para poder va
Roberto Lpez explica que esas rotaciones se han realizado con equipos, en principio
cerrados y por semanas completas. Empezarn a rotar tal como est establecido cuando
realmente comience la obra, pero que a da de hoy esa fecha de comienzo todava no se
conoce ya que el cliente todava no la ha comunicado. Adems considera que las
razones expuestas para que pueda variar el personal de los equipos son las lgicas:
cubrir posibles bajas y ausencias de algn miembro de dicho equipo, y que en todo caso
se informar al Comit siempre que se de alguna de estas circunstancias para que
puedan contrastarlo.
El Comit pregunta por qu no se han establecido rotaciones para el personal de
Oficinas, y que si no se van a establecer esas rotaciones que se les debe de retirar del
ERE temporal. A esto se les contesta que, tal como se explica en la Memoria, las
rotaciones del personal de esos departamentos se realizarn en funcin de las
necesidades del propio departamento y funciones asignadas individualmente que el
personal desarrolla habitualmente.
El siguiente punto que se trata es el Plan de Acompaamiento Social , pidiendo el
Comit que se concrete el mismo.
Se informa al Comit sobre dicho plan y se concreta que la formacin prevista ser
impartida por Entidades Homologadas con el objetivo de favorecer la reincorporacin
laboral a los trabajadores que estn afectados por el ERE de extincin, y la mejora de la
cualificacin y polivalencia en el caso de los trabajadores afectados por el ERE
temporal. Esta formacin est previsto impartirla en los meses de abril y mayo,
condicionada a la carga de trabajo.
Pregunta tambin el Comit si se mantiene la misma propuesta que se present en el
Plan de Acompaamiento Social.
La empresa contesta que se mantiene la propuesta que se present en dicho Plan.
Por ltimo, la empresa entrega al Comit propuesta de calendario para las dos prximas
reuniones de negociacin, quedando a la espera de confirmacin de dichas fechas.
Sin ms asuntos que tratar, finaliza la reunin a las 18:00 horas.
Coirs, 22 de febrero de 2011
Por la Empresa Por el Comit de Empresa.