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Domingos: De acuerdo a los roles de entrada especificados por la empresa y jefe. CLAUSULA OCTAVA.- La jornada de trabajo aludida anteriormente, deber ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier prdida de tiempo. CLAUSULA NOVENA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores debern registrar su hora de entrada, por los medios que establezca y ponga a su disposicin la EMPRESA. Igual obligacin tendrn al trmino de la jornada.
Dichos horarios podrn modificarse cuando la carga de trabajo as lo requiera. CLAUSULA DECIMA SEXTA.- Ser obligacin personal de los trabajadores, registrar su entrada y asistencia. El incumplimiento de esta disposicin, originar que se tenga por no trabajado el da. Y debern hacerlo en el orden en el que van llegando, el hecho de hacerlo en un orden diferente, este se considerara como retardo. CLAUSULA DECIMA SEPTIMA.- Cada trabajador es responsable de reportarse con el gerente de turno.
CAPITULO QUINTO DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES CLAUSULA DECIMA OCTAVA.- Las vacaciones y das de descanso obligatorios, sern los establecidos por la "LEY". CLAUSULA DECIMA NOVENA.- Quienes falten sin permiso y sin justificacin, dentro de los das anteriores o siguientes a los establecidos como de descanso obligatorio o a los de vacaciones, se harn acreedores a la imposicin de una sancin de conformidad con el presente "REGLAMENTO". CLAUSULA VIGESIMA.- La "EMPRESA" conceder vacaciones anuales conforme a lo sealado por la "LEY", asimismo se cubrir la prima vacacional correspondiente.
CLAUSULA VIGESIMA QUINTA.- En lugares estratgicos de la "EMPRESA" se colocarn extintores, as como botiqun de emergencia el cual estar bajo la custodia de la administracin. CLAUSULA VIGESIMA SEXTA.- En todos los lugares donde se designe la colocacin de extintores y botiqun se encontrar la sealetica correspondiente para informacin de los clientes o de personas ajenas a la empresa. CLAUSULA VIGESIMA SEPTIMA.- Cuando algn trabajador contraiga alguna enfermedad contagiosa, ste o cualquier otro trabajador de la "EMPRESA" que tuviera conocimiento del hecho, estarn obligados a dar aviso inmediato a la EMPRESA, a fin de que el trabajador enfermo pueda ser examinado por los mdicos del Instituto Mexicano del Seguro Social. CAPITULO SPTIMO SEGURIDAD SOCIAL CLAUSULA VIGESIMA OCTAVA.- La "EMPRESA inscribir a sus trabajadores en el I.M.S.S., quedando en consecuencia a cargo de esta Institucin, el otorgamiento de las prestaciones en dinero y especie que otorga, en trminos de la materia y disposiciones reglamentarias que resulten aplicables.
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g)
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r) s) t)
CAPITULO DECIMO PRIMERO PROHIBICIONES CLAUSULA TRIGESIMA SEPTIMA.- Queda estrictamente prohibido al personal de la "EMPRESA": a) Hacer comentarios inapropiados, revisar informacin o realizar cualquier actividad que viole la privacidad del cliente. b) Solicitar al cliente directa o indirectamente dinero o pagos por adelantado de servicios que la empresa proporciona. Lo anterior se considera como una falta grave la cual ser sancionada de acuerdo al captulo dcimo segundo. c) Sacar de la empresa o de los puntos de venta material o equipos sin previa autorizacin o sin el comprobante de pago. d) Cambiar turno sin autorizacin por escrito de su jefe inmediato, esto solo podr hacerse mnimo con un da de anticipacin y previa autorizacin. e) Realizar o recibir llamadas personales, salvo causas de fuerza mayor y previa autorizacin de la Administracin. f) Realizar o participar fuera de la empresa en actos inmorales, agresiones o lesiones y actividades bandlicas portando el uniforme de la empresa. g) Platicar dentro de las instalaciones con amigos o cualquier persona extraa a la empresa en horario laboral. h) Ingresar a la empresa fuera del horario de trabajo, salvo previa autorizacin. i) Portar armas de cualquier clase dentro de la "EMPRESA". j) Intervenir sin autorizacin expresa de la Gerencia o de quien esta designe, en la reparacin de maquinaria o equipos de cualquier tipo, sin conocimiento de causa. k) Realizar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad o integridad fsica, la de sus compaeros de labores o que pueda causar algn perjuicio o dao al mobiliario, equipo, maquinaria o instalaciones propiedad de la "EMPRESA". l) Suspender sus labores o abandonarlas sin permiso previo o causa plenamente justificada o justificable.
v)
w) x) y)
z)
aa) bb) cc) dd) ee)
I. Engao del trabajador o en su caso, la persona o sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con
certificados falsos o referencias en las que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de rescisin dejar de tener efecto despus de treinta das de prestar sus servicios el trabajador; Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrn, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocacin o que obre en defensa propia; Cometer el trabajador contra algunos de sus compaeros cualquiera de los actos enumerados en la fraccin anterior, as como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempea el trabajo; Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrn, sus familiares o personal directivo o administrativo, alguno de los actos a que se refiere la Fraccin II, sin son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo; Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo; Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la Fraccin anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa nica del perjuicio; Comprometer al trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en l;
CLAUSULAS ADICIONALES CLAUSULA TRIGSIMA NOVENA.- La empresa llevar a cabo las siguientes acciones:
I. Entregar uniformes dos veces al ao, la empresa informar la fecha de entrega de dichos uniformes, que
sern preferentemente a inicio y mediados del ao calendario, de acuerdo a lo siguiente:
a) Personal de :
2 playeras.
II. Proporcionar sanitarios limpios y en buen estado para el personal. III. Proporcionar al trabajador las herramientas y utensilios necesarios para que el trabajador desempee su
trabajo correctamente.
IV. Instalar y adoptar las medidas de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir
accidentes y enfermedades en la empresa.
V. Disponer de los medicamentos y materiales de curacin necesarios para brindar los primeros auxilios en caso
de accidente o siniestro.
CLAUSULAS TRANSITORIAS. CLAUSULA PRIMERA.- El presente "REGLAMENTO" ha sido formulado de comn acuerdo entre la "EMPRESA" y los trabajadores. CLAUSULA SEGUNDA.- El presente "REGLAMENTO" se har del conocimiento de todo el personal y se fijar en lugares visibles de la EMPRESA". CLAUSULA TERCERA.- Este "REGLAMENTO" entrar en vigor a partir del da (fecha con letra) de carcter obligatorio para todo el personal. y su observancia es
CLAUSULA CUARTA.- Este "REGLAMENTO" podr ser modificado o adicionado, de comn acuerdo entre las partes, lo que desde luego, deber notificarse a los propios trabajadores.
(Nombre y Cargo)
(Nombre y Cargo)