Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Pensyarah:

Dr. Syed Sofian Bin Haji Syed Salim

Disediakan oleh:

Khairuddin B. Nisa (M20101000240) Normah Bt Dali (M20101000241)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi Kerjaya
Menurut Zunker (2006, p. 9) kerjaya merujuk kepada aktiviti dan kedudukan yang meliputi pekerjaan dan tugas serta mempunyai perhubungan sepanjang kehidupan individu. Omar Awang (2008, p.1) menyatakan kerjaya adalah satu pekerjaan yang perlu diwujudkan di dalam kehidupan seseorang.

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kaunseling Kerjaya
(a) Meliputi semua aktiviti kaunseling yang berkaitan pilihan kerjaya di sepanjang kehidupan. Ia mencakupi:

keluarga
Kebimbangan peribadi

pekerjaan
Waktu senggang

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kaunseling Kerjaya
(b) Merujuk kepada aktiviti kaunseling yang berkaitan:
pengurangan tekanan, ketidakupayaan menyesuaikan diri,

kebimbangan kesihatan mental

dan

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

program pembangunan untuk:
meningkatkan kemahiran bekerja perhubungan interpersonal

kebolehsuaian fleksibiliti pengurusan kendiri (lead to self agency)

(Zunker, 2006, p.9).

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Panduan Kerjaya
Semua komponen perkhidmatan dan aktiviti di dalam institusi pendidikan , agensi dan organisasi yang menawarkan program yang sesuai dengan kaunseling kerjaya . (Zunker, 2006, p. 3)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kepentingan Kaunseling Kerjaya
1. Merupakan produk pembangunan utama setiap negara. 2. Meliputi semua aspek kehidupan manusia seperti bidang politik, ekonomi, pendidikan, falsafah dan perubahan sosial. 3. Kaunseling kerjaya telah memberi impak yang besar kepada sumber rezeki ramai individu (Zunker, 2006, p.3).

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(1)Revolusi Perindustrian
Kebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaran Manusia bertumpu di bandar Imigrasi Pertumbuhan dan banyak tumpuan di bandar Individu hilang identiti Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan kehidupan memperbaiki kualiti kehidupan.

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia
Reaksi daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi perindustrian. 1879 Wilhelm Wundt (Bapa Eksperimen Psikologi) menubuhkan makmal eksperimen di Leipzig, Jerman untuk mengkaji tingkah laku manusia. http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

1883 G. Stanley Hall (Pengasas Psikologi dan Pendidikan Amerika Syarikat) menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri fizikal dan mental kanak-kanak. http://en.wikipedia.org/wiki/G_Stanley_Hall

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia
1890 James Cattell menerbitkan artikel berkaitan ujian mental mengukur perbezaan individu. http://books.nap.edu/html/biomems/jcattell.pdf

John Dewey membuat reformasi dalam pendidikan dan berpendapat kerjaya perlu berdasarkan kepada motivasi, minat dan perkembangan. Contoh buku terbitan beliau : The Child and the Curriculum (1902) Democracy and Education (1916) Experience and Education (1938) http://en.wikipedia.org/wiki/John_Dewey

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(3) Program Panduan Kerjaya Peringkat awal
George merrill (1900) telah memperkenalkan pelajar kepada kursus industri di San Francisco. Frank Parsons (Bapa Bimbingan Kerjaya ) menerbitkan buku Choosing a Vocation. Beliau sangat berminat dengan pembaharuan masyarakat. Kefahaman diri Keperluan pengetahuan
Konsep yang ditekankan

Sumber

Prospek dalam kerjaya

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(4) Konferen Kebangsaan Bimbingan Vokasional
(a) 1910 : diadakan di Boston

*Penceramah: Charles W. Eliot

(tutor matematik dan kimia) *presiden Kolej Harvard 1869. *keperluan bimbingan kerjaya di sekolah berkaitan kemahiran dan bimbingan teknikal. * Menekankan hubungan antara pendidikan dengan perkembangan ekonomi di sekolah-sekolah di Perancis dalam melihat prospek kerjaya. http://en.wikipedia.org/wiki/Charles_William_Eliot

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(b) Konferen kedua diadakan di New York (c) Konferen ke 3 ( 1913)diadakan di Michigan * menubuhkan National Career Development Association (NCDA) *dahulu dikenali sebagai National Guidance Association Incorporated . Fungsi: Persepsi tentang kaunseling kerjaya.

Bagaimana mendapatkan kerjaya atau menukar kerjaya di dalam situasi ekonomi semasa. Keperluan sesuatu kerjaya dan potensi individu

http://associationdatabase.com/aws/NCDA/pt/sp/Home_

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(5) Psikologi Industri
perkembangan bimbingan kerjaya Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman. memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku: Psychology and Industrial Efficiency (1913). Beliau percaya kaum wanita perlu mendapatkan pendidikan tinggi.
http://en.wikipedia.org/wiki/Hugo_Munsterberg

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(6) Penilaian Perkembangan (1900-1940)

(a)Dipelopori oleh William Wundt (1832-1920)

*Merupakan seorang psikologi Jerman. * Menekankan persepsi dalaman seperti perasaan/emosi yang boleh mempengaruhi seseorang. http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(b)Kreplin (1856)& Ebbinghaus(1850) *membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian *ingatan jangka pendek dan ingatan jangka panjang.
http://en.wikipedia.org/wiki/Emil_Kraepelin

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(c)James Cattell (1860-1944) * Seorang ahli psikologi Amerika *Menggunakan ujian kecerdasan mental

http://en.wikipedia.org/wiki/James_McKeen_Cattell

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(d)Alfred Binet (1857) - Psikologi Perancis *1905- Memperkenalkan ujian kecerdasan I dan istilah IQ untuk mengenalpasti pelajar yang memerlukan pendidikan alternatif

http://en.wikipedia.org/wiki/Alfred_Binet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(e)Clark L. Hull (1884) *Perkenalkan Aptitude Testing (1928)

* Menekankan kesesuaian individu dengan penawaran pekerjaan.

http://en.wikipedia.org/wiki/Clark_L._Hull

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(7) Perang Dunia Pertama (1914-1918) Robert M. Yerkes Selepas Perang Dunia I Smith Hughes Pertumbuhan 1940an
Mewujudkan ujian kecerdasan iaitu ujian verbal (alpha) dan ujian bukan verbal (beta) http://www.indiana.edu/-intell/yerkes.html
Beberapa ujian lagi telah dijalankan seperti ujian pencapaian pelajar di sekolah. Menjalankan ujian personaliti yang berkaitan dengan kerjaya dan pelbagai ujian lain yang berkaitan dengan perkembangan manusia. Mencadangkan penubuhan sekolah vokasional. Kaunselor mendapatkan latihan di universiti. 1936 George Dean meneruskan bantuan kepada sekolah vokasional

Program teori pembangunan kerjaya, pembangunan pendidikan kerjaya, pergerakan profesional & peningkatan teknologi di peringkat persekutuan

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(8) Zaman Kemurungan (The Great Depression)

a. Kemelesetan ekonomi dunia yang berlaku dari tahun 1929 hingga awal tahun 1940 telah menyebabkan ramai pekerja terpaksa kehilangan pekerjaan. b. Kerajaan persekutuan telah berusaha untuk mengatasi masalah ini dengan menubuhkan Works Progress Administration dan Civilian Conservation Corps bagi membantu orang ramai mencari pekerjaan
(Zunker 2006, p. 5)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(9) Perang Dunia Kedua (1939 - 1945)
(a) Ujian klasifikasi tentera dijalankan.

Contoh: penilaian rekrut , potensi maksima seseorang tentera dan perkara berkaitan pertukaran tempat bekerja.
(b) Program selepas bersara. Contoh: memberi tentera kemahiran vokasional bersara sebelum

(c) Mewujudkan American College Testing Program (ACT) -1950

- Memfokuskan minat dan pengukuran minda

http://www.act.org/aboutact/history.html

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC) Penyelarasan Maklumat Pekerjaan Negara
Membantu pengguna dalam berkongsi maklumat pekerjaan Berkaitan dengan pengurusan dan latihan pekerjaan

Memberi maklumat berguna kepada remaja

Membangunkan sistem maklumat pekerjaan dan latihan diperingkat daerah dan negeri.

http://www.academicinnovations.com/noicc.html

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC) Contoh: (a) Pengetahuan kendiri seperti mengenalpasti minat, kebolehan dan kemahiran diri . (b) Memahami hubungan antara tahap pendidikan dengan rancangan mendapatkan pekerjaan (c) Membuat rancangan pekerjaan dengan mengenalpasti alternatif yang ada semasa membuat pemilihan pekerjaan

http://www.academicinnovations.com/noicc.html

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(11) Perkembangan Kerjaya Pada Masa Kini

Pada era 1990an, laman web berkaitan kaunseling kerjaya semakin banyak di internet. Laman web ini telah banayak membantu individu terutamamnya remaja dalam membuat keputusan untuk memilih bidng dan pekerjaaan yang sesuai.