TRABALHO RURAL E NR- 31

Lei 5.889 de 08/06/1973 e Decreto 73.626 de 12/02/1974 REGISTRO: Desde o 1 dia de trabalho mesmo na experincia. A Carteira de Trabalho deve ser devolvida no prazo de 48 horas. proibido trabalhar e receber o benefcio do Seguro-Desemprego simultaneamente. SALRIO: O contracheque deve conter o valor do FGTS, eventuais horas-extras, descontos e sem valores por fora.At o 5 dia til do ms seguinte ao vencido. FRIAS + 1 TERO: Aviso: 30 dias antes Pagamento: 02 dias antes (frias fora do prazo sero pagas em dobro) 13 SALRIO: 1 Parcela: de fevereiro a 30 de novembro ou juntamente com as frias 2 Parcela: at 20 dezembro O prprio empregado dever datar e assinar seus recibos de salrio, frias e 13 salrio ficando com uma via. MENOR: At 16 anos: proibido qualquer trabalho De 16 a 18 anos: Proibidos trabalhos noturno, insalubre, pericoluso ou penoso (poeira, calor, gasolina, produtos qumicos, agrotxicos, rudo, venda de bebidas alcolicas, dentre outros). Mulheres e menores s podem exercer fora muscular at 20 Kg em trabalho contnuo. RESCISO INDIRETA: Art. 483 CLT. O empregado poder considerar rescindido o contrato se for tratado com rigor excessivo, se for desrespeitado ou exigidos servios superiores s suas foras. INDENIZAO POR DANOS MORAIS: dever haver respeito mtuo. TRABALHO FORADO: Ser rigorosamente punido. Dever haver liberdade total no podendo existir violncia, prepotncia ou coao. Art. 197 Cdigo Penal. Ademais, poder haver desapropriao da Propriedade Rural onde for constatado trabalho escravo. proibido manter o empregado trabalhando durante as frias. 01 folga semanal mnima mesmo para vaqueiros. Se houver trabalho aos domingos, dever ser concedido outro dia de folga ou pagamento do domingo trabalhado sem prejuzo do pagamento normal do dia de descanso. Escala de revesamento. AVISO PRVIO: No mnimo de 30 dias com direito a 01 dia por semana. FALTAS: Justificadas por lei (art. 473 CLT), estabelecidas em Acordo Coletivo, abonadas pelo empregador ou no justificadas. HORA-EXTRA: Com mais 50% no mnimo e dependem da concordncia escrita do empregado atravs de acordo de prorrogao ou acordo coletivo exceto em casos de graves prejuzos iminentes no previstos pelo empregador. TRABALHO INTERMITENTE: Quando houver intervalo superior a 05 horas entre duas jornadas. o caso do vaqueiro ou retireiro. Deve ser anotado na Carteira de Trabalho. A PLANTAO SUBSIDIRIA OU INTERCALAR no poder compor parte do salrio mnimo. A ADVERTNCIA, SUSPENSO OU PENALIDADES no podem ser anotadas na Carteira de Trabalho que tambm no poder ser rasurada ou emendada. Apenas na ficha ou Livro de Registro de Empregados. LICENA GESTANTE: 120 dias LICENA PATERNIDADE: 05 dias INDENIZAO POR CULPA OU DOLO EM CASO DE ACIDENTES. SEGURO CONTRA ACIDENTES DE TRABALHO. PROIBIO DE DISCRIMINAES NO TOCANTE A SALRIO DO PORTADOR DE DEFICINCIA. HORAS IN-ITINERE: Integram a jornada de trabalho APOSENTADORIA: Rural por idade: 60 anos para o homem e 55 anos para a mulher PRESCRIO DA AO TRABALHISTA: 05 anos para trabalhadores urbanos e rurais e 2 anos aps extino do contrato. ATESTADOS MDICOS: so todos gratuitos ASO Mdico do Trabalho. ESCOLA quando houver mais de 50 famlias na propriedade. TRABALHO NOTURNO: + 25% de adicional, no mnimo 20 h s 04 h da manh na pecuria e de 21 h s 05 h da manh na lavoura. 11 horas de descanso mnimo entre duas jornadas.

SE OCORRER PARALIZAO do trabalho (chuva por exemplo) o salrio pela tarefa dever ser garantido. ALIMENTAO: Poder ser descontado 25% do Salrio Mnimo se expressamente autorizado pelo empregado e fornecida pelo empregador de forma farta e sadia. MORADIA: Poder ser descontado at 20% do Salrio Mnimo se autorizado o desconto pelo empregado.

SAFRA
Perodo entre o preparo do solo e a colheita no podendo ser prorrogado. Poder, entretanto, ser sucedido por outro contrato.

RECRUTAMENTO: Preferencialmente na prpria regio pelo empregador ou preposto sendo proibidos empreiteiros ou gatos. Elaborar listagem dos empregados em 2 vias sendo uma entregue ao Ministrio do Trabalho e Emprego.. Transporte adequado, de ida e volta. Alimentao farta e sadia e hospedagem devero ser gratuitos sendo proibidos quaisquer descontos nos salrios. Os empregados no podem ser induzidos a comprar em cantinas ou armazm do empregador ou preposto. Tais cantinas no devem ter objetivo de lucro. Recrutar trabalhadores com falsas promessas. constitui crime (art. 207 pargrafo 1 Cdigo Civil) O empregado dever ser informado sobre o tipo de trabalho, alojamentos, salrios e forma de pagamento. Aconselha-se o contrato escrito contendo salrio (por tarefa ou fixo), descontos, adiantamentos, periodicidade dos pagamentos, condies de moradia ou alimentao, horrios de trabalho e descanso, proibio de ajuda de familiares principalmente de menores de 16 anos. O EMPREGADO NO DEVER ASSINAR DOCUMENTOS SEM ORIENTAES INSALUBRIDADE: 10%, 20% ou 40% do Salrio Mnimo no cumulativa com periculosidade ( 30% do salrio base). REDUO DOS RISCOS DE TRABALHO : ( PPRA E PCMSO) EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL-EPI: Gratuitos, higienizados e individuais.a)cabea: capacetes, chapus, bons, protetores faciais, protetores impermeveis, viseiras, culos de segurana contra leses, irritaes, radiaes no ionizantes, poeira, plen e lquidos, mscaras respiratrias com filtro mecnico, qumico ou combinados, aparelhos de isolamento, autnomos ou de aduo de ar, proteo auditiva.b) membros superiores: luvas e mangas.c)membos inferiores: calas, botas de segurana adequadas e perneiras.d)corpo inteiro: aventais, jaquetas, capas, macaces, coletes ou faixas de sinalizao e roupas especiais para apicultura. e)cintos de segurana contra quedas a mais de 2 m. O transporte manual de cargas no pode comprometer a sade ou segurana do trabalhador. ALOJAMENTOS: Separados por sexo, at 100 empregados, 100 cm, no mnimo, entre as camas ou beliches que devero ter perfeita rigidez, paredes pintadas ou caiadas, limpas e renovadas, pisos lavveis e antiderrapantes podendo ser do tipo cimento queimado. Cobertura de madeira, metal ou telhas de barro, sem forro. P direito mnimo de 3m. Portas metlicas ou de madeira abrindo para fora e janelas que garantam ventilao e iluminao. Rede eltrica segura e iluminao sem risco sade. gua potvel, sendo proibidos copos coletivos e uso de vasilhames de agrotxicos. Armrios individuais com fechaduras ou cadeados. Proibido uso de fogareiros nos dormitrios, fumar nos mesmos ou presena de pessoas com doenas infecto-contagiosas. Banheiros contendo portas no mximo a 50m dos dormitrios e com sanitrios de 1m2, no mnimo, para cada 20 trabalhadores. Lavatrios e chuveiros aquecidos para cada 10 trabalhadores. Extintor de gua ou p qumico seco. Alojamentos e sanitrios limpos diariamente. REFEITRIOS: Pisos impermeveis, lavveis, cobertos com telha ou fibrocimento, ventilados, mesas de tampo liso, bancos, lavatrios e pias nas proximidades e em perfeito estado de limpeza MORADIAS: Devem conter no mnimo um dormitrio, cozinha e sanitrio com boa iluminao e ventilao devendo ser habitada por apenas uma nica famlia. TRANSPORTE COLETIVO: Veculo em perfeitas condies de uso, condutor habilitado, contendo local fechado e resistente para as ferramentas. So proibidos basculantes e caminhes boiadeiros. Produtos qumicos, pessoas, alimentos e objetos pessoais devem ser separados. ALIMENTAO: De boa qualidade, farta e sadia. PAT - Programa de Alimentao Do Trabalhador. PRIMEIROS SOCORROS: Pelo menos 01 empregado dever ser treinado a utilizar os materiais de primeiros socorros. 24 horas para emisso da CAT Comunicao de Acidente do Trabalho. INTEMPRIES: em trabalhos a cu aberto haver proteo que poder ser removvel de acordo com a frente de trabalho. TRMINO DO CONTRATO: Final da Safra Saldo de salrios, 13 salrio proporcional, Frias proporcionais mais um tero, Saque de FGTS

Antes do Final Resciso pelo Empregador: Saldo de salrio, 13 salrio proporcional, Frias mais um tero, Saque de FGTS com 40% Pedido pelo Empregado: Saldo de Salrio, 13 Proporcional. PRAZO RAZOVEL PARA DESOCUPAO DA MORADIA PRAZO DETERMINADO: Lei 9.601 de 21.01.1998. Somente poder ser institudo por Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho para poder substituir o pessoal regular e permanente, sempre devendo haver acrscimo do nmero de empregados. CONTRATO TEMPORRIO: Lei 6.019 de 03.01.1974. Somente para atender a necessidades transitrias ou acrscimos extraordinrios de servios (at 6 meses). CONDOMNIO DE EMPREGADORES: Poder ser implantado. COOPERATIVAS: Pelo art. 17 da lei 5.889/73 torna-se impossvel a prestao de servios a partir de Cooperativas de Trabalho no meio rural. Deve haver contratao direta, sem gatos, falsos empreiteiros ou Cooperativas de mo-de-obra.

NR- 31
1-OBJETIVO: ESTABELECER PRECEITOS GERAIS DE SEGURANA E SADE NO MEIO RURAL. 2-APLICAO: AGRICULTURA, PECURIA, SILVICULTURA, EXPLORAO FLORESTAL, EXPLORAO INDUSTRIAL EM ESTABELECIMENTOS AGRRIOS. AQUICULTURA E

3-DISPOSIES GERAIS: O EMPREGADOR DEVE GARANTIR ADEQUADAS CONDIES DE TRABALHO, HIGIENE E CONFORTO, AVALIAR RISCOS E ADOTAR AS MEDIDAS CABVEIS JUNTAMENTE COM A CIPATR. INSTRUIR OS TRABALHADORES SOBRE RISCOS, DIREITOS E DEVERES EM SEGURANA E SADE. INFORMAR RESULTADOS DOS EXAMES MDICOS E AVALIAES AMBIENTAIS. PERMITIR QUE UM REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES ACOMPANHE A FISCALIZAO. OS EMPREGADOS DEVEM INFORMAR QUANDO EXISTIR GRAVE E IMINENTE RISCO PARA SUA SEGURANA E SADE E ESCOLHER SEU REPRESENTANTE. 4-CPRR: COMISSO PERMANENTE REGIONAL RURAL CRIADA EM CADA DRT. 5-GESTO RURAL: OS EMPREGADORES DEVERO ELIMINAR RISCOS QUMICOS, FSICOS, MECNICOS E BIOLGICOS ADOTANDO MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA E PESSOAL. EXAMES MDICOS: ADMISSIONAL, PERIDICO, RETORNO AO TRABALHO, MUDANA DE FUNO E DEMISIONAL. (ASO- MDICO DO TRABALHO). A 2 VIA FICAR COM O EMPREGADO COM RECIBO NA 1 VIA. EM CASO DE ACIDENTE COM ANIMAIS PEONHENTOS ENCAMINHAR AO RGO DE SADE. PREVENO E PROFILAXIA DE DOENAS ENDMICAS E APLICAO DE VACINA ANTITETNICA NOS RGOS DE SADE MAIS PRXIMOS.. REMOO DO ACIDENTADO GRATUITAMENTE E CAT EMITIDA NO PRAZO LEGAL. DEVER HAVER MATERIAL DE PRIMEIROS SOCORROS E TREINAMENTO PARA SEU USO. 6-SESTR: SERVIOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANA E SADE NO TRABALHO RURAL. RGO DE ASSESSORIA, EDUCAO, AVALIAO E MONITORAMENTO, INTEGRADO CIPATR E COM REGISTROS ADEQUADOS DE SUAS ATIVIDADES. PRPRIO: PROFISSIONAIS COM VNCULO EMPREGATCIO. EXTERNO: CONSULTORIA EXTERNA CREDENCIADA JUNTO AO MINISTRIO. COLETIVO: QUANDO EMPRESAS COLETIVIZAM A CONTRATAO. EXEMPLO: VRIOS EMPREGADORES NUM MESMO ESTABELECIMENTO OU NO CASO DE CONSRCIO E COOPERATIVAS DE PRODUO OU QUANDO VRIOS EMPREGADORES RURAIS OU EQUIPARADOS DISTAM MENOS DE 100 km UNS DOS OUTROS.

N Trabalhadores SEST PRPRIO 51 a 150 151 a 300 301 a 500 501 a 1000 Acima de 1000

Eng. Seg. 1 1

Md. Trab. 1 1 1

Tc. Seg. 1 1 2 2 3

Enf. Trab. 1 1

Aux. Enf. 1 1 1 2

N Trabalhadores SEST EXTERNO/COLETIVO at 500 500 a1000 Acima de 1000

Eng. Seg. 1 1 2

Md. Trab. 1 1 2

Tc. Seg. 2 3 4

Enf. Trab. 1 1 2

Aux. Enf. 1 2 3

DEVER HAVER SESTR PRPRIO OU EXTERNO (COLETIVO) MESMO SE HOUVER CONTRATAO DE TRABALHADORES POR PRAZO DETERMINADO QUE ATINJAM O NMERO MNIMO EXIGIDO. ESTABELECIMENTOS COM 10 A 50 EMPREGADOS FICAM DISPENSADOS DE CONSTITUIR SESTR SE O EMPREGADOR OU PREPOSTO TENHA FORMAO SOBRE PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO DEVENDO ESTAR APTO A MINISTRAR OS TREINAMENTOS LEGAIS. CASO CONTRRIO DEVER SER CONTRATADO UM TC. SEG. DO TRABALHO COM JORNADA COMPATVEL OU SESTR EXTERNO. 7-CIPATR: SE HOUVER 20 OU MAIS EMPREGADOS POR ESTABELECIMENTO. HAVENDO DE 11 A 19 EMPREGADOS, EM PERODOS DE SAFRA OU DE NMERO ELEVADO DE EMPREGADOS POR PRAZO DETERMINADO A ASSISTNCIA SER GARANTIDA PELO EMPREGADOR OU SESTR CONFORME TEM 6.

N de Trabalhadores e representantes dos Trabalhadores Do Empregador

20 a 35 1 1

36 a 70 2 2

71 a 100 3 3

101 a 500 4 4

501 a 1000 5 5

+ de 1000 6 6

ATRIBUIES: ACOMPANHAR A IMPLANTAO DAS MEDIDAS DE PROTEO, AVALIAR RISCOS E DIVULG-LOS. JUNTAMENTE COM O SESTR INTERROMPER ATIVIDADES DE GRAVE E IMINENTE RISCO, REQUISITAR CPIA DAS CAT, PROPOR REALIZAO DE CURSOS E TREINAMENTOS, ELABORAR SEU CALENDRIO ANUAL, CONSTITUIR GRUPOS DE TRABALHO PARA ESTUDO DAS CAUSAS DOS ACIDENTES. DEVER HAVER INTEGRAO COM A CIPATR DE EMPRESAS CONTRATADAS. TREINAMENTO: ANTES DA POSSE SOBRE ORGANIZAO E IMPORTNCIA DA CIPATR, ANLISE DOS RISCOS E ACIDENTES, PRIMEIRTOS SOCORROS, DST E AIDS, DROGAS, COMBATE INCNDIOS, LEGISLAO RELATIVA SEGURANA E SADE, HIGIENE NO TRABALHO, ERGONOMIA, RELAES HUMANAS, PROTEO DE MQUINAS, ETC. PROCESSO ELEITORAL: VER NTEGRA DA NR.31 OU PROCURAR O RGO LOCAL DO MINISTRIO. 8-AGROTXICOS, ADJUVANTES E AFINS: TRABALHADORES EM EXPOSIO DIRETA: SO OS QUE MANIPULAM AGROTXICOS EM QUALQUER ETAPA. TRABALHADORES EM EXPOSIO INDIRETA: SO OS QUE CIRCULAM E TRABALHAM NAS PROXIMIDADES INCLUSIVE EM REAS RECM-TRATADAS. PROIBIDOS AGROTXICOS NO REGISTRADOS OU AUTORIZADOS PELO GOVERNO, POR MENORES DE 18 ANOS, MAIORES DE 60 ANOS OU GESTANTES QUE SERO IMEDIATAMENTE AFASTADAS DA EXPOSIO DIRETA OU INDIRETA. MANIPULAO APENAS POR PESSOAS TREINADAS. USADOS DE ACORDO COM A RECEITA OU BULA. VEDADO O TRABALHO EM REAS RECM- TRATADAS SEM EPI OU DURANTE PULVERIZAO AREA. TREINAMENTO A TODOS OS TRABALHADORES EM EXPOSIO DIRETA COM CARGA MNIMA DE 20 HORAS COM, NO MXIMO, 8 HORAS DIRIAS DURANTE O EXPEDIENTE COM O CONTEDO MNIMO: FORMAS DIRETAS E INDIRETAS DE EXPOSIAO, SINAIS E SINTOMAS DE INTOXICAO, PRIMEIROS SOCORROS, ROTULAGEM E SINALIZAO DE SEGURANA, MEDIDAS HIGINICAS, USO E LIMPEZA DE VESTIMENTAS E EPI. A CRITRIO DO EMPREGADOR TAL TREINAMENTO PODER SER FEITO PELO SENAR, SINDICATOS, ASSOCIAES DE PRODUTORES E PROFISSIONAIS. FORNECIMENTO DE GUA, SABO, TOALHAS, PROIBIR O USO DE ROUPAS PESSOAIS NA APLICAO E DESCONTAMINAR VESTIMENTAS DE PROTEO IMPEDINDO QUE AS MESMAS SAIAM DO ESTABELECIMENTO. SINALIZAR REAS TRATADAS INFORMANDO O PERODO DE REENTRADA. EM CASO DE INTOXICAO DEVER HAVER ATENDIMENTO MDICO IMEDIATO. A LIMPEZA NO DEVER CONTAMINAR POOS, RIOS, CRREGOS, ETC. OS PRODUTOS SERO MANTIDOS EM EMBALAGENS ORIGINAIS COM RTULOS E BULAS SENDO VEDADOS A REUTILIZAO E ARMAZENAGEM A CU ABERTO. PROIBIDOS O TRANSPORTE DE PESSOAS, ALIMENTOS, RAES, FORRAGENS E UTENSLIOS JUNTO COM AGROTXICOS SEM COMPARTIMENTOS ESTANQUES, LAVAGEM DE VECULOS EM COLEES DE GUA. OS VECULOS DEVERO SER DESCONTAMINADOS SE FOREM USADOS PARA OUTRO FIM. OS PRODUTOS SERO TRANSPORTADOS HERMETICAMENTE FECHADOS, ROTULADOS E RESISTENTES. AS EMBALAGENS SERO ARMAZENADAS EM ESTRADOS, SEM CONTATO COM O PISO, PILHAS ESTVEIS, PAREDES OU TETO. SE INFLAMVEIS DISPOSTOS EM LOCAL VENTILADO SEM CENTELHA OU COMBUSTO. EDIFICAES: MAIS DE 30m DAS HABITAES, ENFERMARIAS, RESTAURANTES E FONTES DGUA. PAREDES E COBERTURA RESISTENTES, ACESSO RESTRITO AOS TRABALHADORES TREINADOS, VENTILADAS, PROTEGIDAS CONTRA ANIMAIS E COM PLACAS E CARTAZES COM O SMBOLO DE PERIGO.

9-MEIO AMBIENTE E RESDUOS: OS RESDUOS DEVEM SER ELIMINADOS DE FORMA A NO CONTAMINAREM O AMBIENTE SENDO OS DE ALTA TOXICIDADE OU PERICULOSIDADE COM ORIENTAO DO RGO COMPETENTE E MONITORADOS. A FERMENTAO POR COMPOSTAGEM DEVE EVITAR INCNDIOS. 10-ERGONOMIA: O TRANSPORTE DE CARGAS NO DEVE COMPROMETER A SADE DO TRABALHADOR QUE DEVER SER TREINADO. DEVER HAVER PAUSAS LEGAIS PARA DESCANSO SOBRETUDO SE O TRABALHO FOR EM P OU DEMANDAR ESFORO FSICO ESTTICO OU DINMICO. OBSERVAR SEMPRE A BOA POSTURA, VISUALIZAO, MOVIMENTAO E OPERAO. NO TRANSPORTE E DESCARGA POR IMPULSO OU TRAO DE VAGONETES, CARROS DE MO E SIMILARES O ESFORO DEVE SER COMPATVEL COM A SADE E SEGURANA. 11-FERRAMENTAS: GRATUITAS, SEGURAS, EFICIENTES, CABOS ADERENTES E EM PERFEITO ESTADO DE USO. AS QUE POSSUEM CORTE DEVEM ESTAR AFIADAS E GUARDADAS EM BAINHA. 12-MQUINAS, EQUIPAMENTOE E IMPLEMENTOS: USADAS SOMENTE PARA OS FINS CONCEBIDOS, POR TRBALHADORES QUALIFICADOS, OBSERVAR AS ESPECIFICAES TCNICAS, LIMITES E RESTRIES DO FABRICANTE. MANUAIS NO ESTABELECIMENTO. TRANSMISSES DE FORA PROTEGIDAS. PROTEO EFETIVA NAS MQUINAS COM RISCO DE RUPTURA OU PROJEO DE PEAS OU MATERIAIS. OS PROTETORES REMOVVEIS DEVERO SER RECOLOCADOS APS LIMPEZA OU MANUTENO. ESTRUTURA PARA PROTEO DO OPERADOR EM CASO DE TOMBAMENTO E USO DE CINTO DE SEGURANA. EM CASO DE MANUTENO OU ABASTECIMENTO DEVERO ESTAR DESLIGADAS, EXCETO EM CASOS EXCEPCIONAIS, COM MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO. ELIMINAO DE GASES DE MQUINAS DE COMBUSTO INTERNA EM LOCAIS FECHADOS. SEMPRE PROIBIR O TRANSPORTE DE PESSOAS EM MQUINAS E IMPLEMENTOS. MQUINAS DE CORTAR, PICAR, TRITURAR, MOER, DESFIBRILAR E SIMILARES COM PROTEO QUE IMPEA O CONTATO DO OPERADOR OU TERCEIROS. AS ABERTURAS PARA ALIMENTAO DE MQUINAS AO NVEL DO SOLO OU ABAIXO DEVEM TER PROTEO CONTRA QUEDAS DE PESSOAS. ROADEIRAS: PROTEA CONTRA ARREMESSO DE MATERIAIS SLIDOS. FARIS, LUZES E SINAIS SONOROS DE R ACOPLADOS AO CMBIO, BUZINA E RETROVISOR. DISPOSITIVOS DE ACIONAMENTO E PARADA: DEVEM SER MANIPULADOS PELO OPERADOR EM SUA POSIO DE TRABALHO, FORA DA ZONA PERIGOSA E SEM INVOLUNTARISMO. EM CASO DE EMERGNCIA QUE POSSAM SER OPERADOS POR TECEIROS. PARADAS TEMPORRIAS OU PROLONGADAS: ACIONAR FREIOS E CONTROLES PARA POSIO NEUTRA. CORREIAS TRANSPORTADORAS: SISTEMA DE FRENAGEM, DISPOSITIVO DE PARADA, PARTIDA SONORA, GRADE NAS TRANSMISSES, PROTEO CONTRA QUEDAS SE INSTALADAS A MAIS DE 2m, SISTEMAS E PASSARELAS PARA MANUTENO, TRAVAMENTO DURANTE MANUTENO, GUARDACORPOS E RODAP NAS PASSARELAS. MOVIMENTAO DE MQUINAS: REGRAS DE PREFERNCIA, DISTNCIA E VELOCIDADES MXIMAS. MOTOSERRAS: FREIO MANUAL DE CORRENTE, PINO PEGA-CORRENTE, PROTETOR DE MOS DIREITA E ESQUERDA, TRAVA DE SEGURANA DO ACELERADOR. TREINAMENTO MNIMO DE 8 HORAS AOS OPERADORES DE MOTOSERRA. 13-SECADORES: COM REVESTIMENTO REFRATRIO E ANTEPAROS ADEQUADOS. LIMPEZA DAS COLUNAS E CONDUTOS. REGULADOS. FILTROS DE AR MANTIDOS LIMPOS. SE ALIMENTADOS POR COMBUSTVEIS LQUIDOS OU GASOSOS DEVEM SER PROTEGIDOS CONTRA EXPLOSO POR FALHA DA CHAMA OU NO ACIONAMENTO. EVITAR RETROCESSO DA CHAMA. 14-SILOS: EM SOLOS RESISTENTES, ESCADAS E PLATAFORMAS SEGURAS, REVESTIMENTOS INTERNOS QUE NO PERMITAM ACMULO DE GROS E POEIRAS, LIMPEZA NOS INTERVALOS DE OPERAO, PREVENO DE EXPLOSES, INCNDIOS, COMBUSTO ESPONTNEA. EM SILOS FECHADOS PROIBIDA A ENTRADA DE TRABALHADORES DURANTE A OPERAO SEM MEIOS SEGUROS DE SADA OU RESGATE DEVENDO O AR SER RENOVADO OU HAVER PROTEO RESPIRATRIA. NA ABERTURA DEVE-SE MEDIR A CONCENTRAO DE OXIGNIO E O LIMITE DE EXPLOSIVIDADE. NO INTERIOR DEVE-SE USAR CINTO DE SEGURANA E CABO VIDA SENDO OBRIGATRIO 1 TRABALHADOR PERMANECER NO EXTERIOR. NOS ELEVADORES E SISTEMAS DE ALIMENTAO, SOLDAGENS E CORTES NECESSITAM DE PERMISSO ESPECIAL E DEVEM EVITAR CENTELHAS POR ELETRICIDADE ESTTICA. AS PILHAS DE MATERIAIS NO DEVEM OFERECER RISCOS. 15-ACESSOS E VIAS DE CIRCULAO: SINALIZADAS DURANTE O DIA E NOITE E COM PROTEO EM CASO DE CHUVA QUE GERE ESCORREGAMENTO E ALAGAMENTO. IMPLANTAO DE BARREIRAS QUE IMPEAM A QUEDA DE VECULOS NAS LATERAIS. 16-TRANSPORTE DE TRABALHADORES: DEVE HAVER AUTORIZAO COMPETENTE, MOTORISTA HABILITADO, COMPARTIMENTO RESISTENTE E FIXO PARA GUARDA DE FERRAMENTAS. TODOS SENTADOS. VECULOS ADAPTADOS S EM CASOS EXCEPCIONAIS E AUTORIZAO PRVIA DEVENDO HAVER ESCADA DE ACESSO COM CORRIMO, CARROCERIA COBERTA, BARRAS DE APOIO PARA MOS, PROTEO RGIDA LATERAL DE 2,10 m DE ALTURA LIVRE PARA EVITAR ESMAGAMENTO E PROJEO DAS PESSOAS. AINDA, VENTILAO, ASSENTOS COM ESPUMA, ENCOSTO E CINTO DE SEGURANA. 17-TRANSPORTE DE CARGAS: NO CARREGAMENTO E DESCARREGAMENTO DE CAMINHES AS ESCADAS E RAMPAS DEVEM PROPORCIONAR SEGURANA, COMPATVEL COM O TIPO DE CARROCERIA. SEM ESFOROS FSICOS EXCESSIVOS E PROIBIO DE SUBIR SOBRE CARGAS DE GRANELEIROS ABERTOS.

18-TRABALHO COM ANIMAIS: IMUNIZAO DOS TRABALHADORES, SEGURANA NA MANIPULAO DE SECREES, EXCREES E RESTOS DE ANIMAIS INCLUINDO DESINFECO DAS INSTALAES COM GUA E DESINFETANTES SUFICIENTES. INFORMAR TRABALHADORES SOBRE AS DOENAS E FORMAS CORRETAS DE MANIPULAO SENDO PROIBIDO O REAPROVEITAMENTO PARA USO HUMANO DA GUA UTILIZADA. EM TRAO ANIMAL SERO USADOS APENAS OS ANIMAIS ADESTRADOS. 19-FATORES CLIMTICOS E TOPOGRFICOS: SE DESFAVORVEIS, INFORMAR OS CUIDADOS A SEREM ADOTADOS E INTERROMPER AS ATIVIDADES NO SEGURAS. ATIVIDADES MAIS PENOSAS DEVEM SER REALIZADAS, SE POSSVEL, NO PERODO DA MANH OU FINAL DA TARDE. EM TERRENOS ACIDENTADOS DEVE-SE MINIMIZAR OS IMPACTOS SOBRE A SADE HUMANA. 20-MEDIDAS DE PROTEO PESSOAL - EPI: GRATUITOS, OBRIGATRIOS, HIGIENIZADOS, EM PERFEITO ESTADO DE CONSERVAO E FUNCIONAMENTO, ADEQUADOS AO RISCO E COM TREINAMENTO. FORNECIDOS QUANDO AS MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA FOREM INVIVEIS, ESTIVEREM EM IMPLANTAO, NO FORNEAM COMPLETA PROTEO OU EM CASOS EMERGENCIAIS. SO ESPECFICOS PARA CABEA, OLHOS E FACE, CULOS, PROTEO AUDITIVA, VIAS RESPIRATRIAS, MEMBROS SUPERIORES, MEMBROS INFERIORES ,CORPO INTEIRO, CINTOS CONTRA QUEDAS A MAIS DE 2 m.. 21-EDIFICAES RURAIS: DEVEM SUPORTAR AS CARGAS PERMANENTES E MVEIS, PISOS SEM DEFEITOS, ABERTURAS NOS PISOS E PAREDES SEM RISCOS DE QUEDAS, MATERIAIS ANTIDERRAPANTES EM ESCADAS, RAMPAS E CORREDORES. CORRIMO EM ESCADAS OU RAMPAS FIXAS COM PAREDES LATERAIS. PROTEO CONTRA INTEMPRIES, UMIDADE, INSOLAO EXCESSIVA OU FALTA DELA, VENTILAO E ILUMINAO ADEQUADAS. DEVEM SER LIMPAS, DESINFETADAS E COM SANEAMENTO BSICO QUE EVITE A CONTAMINAO AMBIENTE. OS GALPES PARA GROS E ANIMAIS DEVEM SER VENTILADOS. 22-INSTALAES ELTRICAS: PROJETADAS E MANTIDAS SEM RISCO DE CHOQUE ELTRICO, ISOLADAS COM PEAS CONDUTORAS AVULSAS ATERRADAS. EM CASO DE CONTATO COM GUA DEVEM SER BLINDADAS, ESTANQUES E ATERRADAS. AS FERRAMENTAS DEVEM SER ISOLADAS. EDIFICAES COM PRA- RAIOS. CERCAS ELTRICAS INSTALADAS ADEQUADAMENTE. 23-REAS DE VIVNCIA: NO CASO DE TRABALHADORES ALOJADOS, DEVE HAVER CONSERVAO, HIGIENE, PAREDES E PISOS DE ALVENARIA, MADEIRA OU EQUIVALENTE E COBERTURA, ILUMINAO E VENTILAO ADEQUADAS. SANITRIOS: 1 LAVATRIO E VASO SANITRIO PARA CADA 20 TRABALHADORES OU FRAO, 1 MICTRIO PARA CADA 10 TRABALHADORES COM PORTAS INDEVASSVEIS, SEGURAS E SEPARADAS POR SEXO, DE FCIL E SEGURO ACESSO, COM GUA LIMPA E PAPEL HIGINICO, COLETA DE LIXO E LIGADOS A SISTEMA DE ESGOTO. GUA PARA BANHO DE ACORDO COM OS COSTUMES LOCAIS OU ACORDO COLETIVO. EM MICTRIO CALHA, CADA 60cm EQUIVALER A UM TIPO CUBA. NAS FRENTES DE TRABALHO DEVEM HAVER INSTALAES SANITRIAS FIXAS OU MVEIS COM VASOS E LAVATRIOS PARA CADA 40 TRABALHADORES SENDO PERMITIDA A FOSSA SECA. LOCAIS PARA REFEIO: COM HIGIENE, GUA POTVEL, CONFORTO, SEM LIGAO COM ALOJAMENTOS. DEVEM HAVER LAVATRIOS, COLETA DE LIXO E SANITRIOS EXCLUSIVOS DOS COZINHEIROS. PROIBIDOS COPOS COLETIVOS. MESAS COM TAMPOS LISOS E LAVVEIS, ASSENTOS SUFICIENTES, DEPSITOS DE LIXO COM TAMPAS. AS FRENTES DE TRABALHO DEVEM POSSUIR ABRIGOS FIXOS OU MVEIS QUE PROTEJAM DURANTE AS REFEIES. AS CONDIES DE HIGIENE PARA OS TRABALHADORES DE EMPRESAS CONTRATADAS DEVEM SER AS MESMAS. ALOJAMENTOS: SEPARADOS POR SEXO, CAMAS E ROUPAS ADEQUADAS, ARMRIOS INDIVIDUAIS, PORTAS E JANELAS VEDADAS E SEGURAS, RECIPIENTES DE COLETA DE LIXO, SEM FOGES OU FOGAREIROS. CAMAS COM COLCHO, SEPARADAS POR NO MNIMO 1m, SENDO PERMITIDO O USO DE BELICHES, LIMITADAS A 2 CAMAS NA MESMA VERTICAL E ESPAO LIVRE MNIMO DE 110 cm ACIMA DO COLCHO. O USO DE REDES PERMITIDO DE ACORDO COM OS COSTUMES E RESPEITADA DISTNCIA MNIMA DE 1 m. LAVANDERIAS: COBERTAS, VENTILADAS, COM GUA LIMPA. MORADIAS: CAPACIDADE PARA UMA FAMLIA, EM LOCAL AREJADO, DE ALVENARIA OU MADEIRA, PISO RESISTENTE E LAVVEL, VENTILADAS, ILUMINADAS, SANITRIOS ADEQUADOS, COBERTURA PROTEGIDA, POO OU CAIXA DGUA SEM CONTAMINAO, FOSSAS SPTICAS AFASTADAS DA CASA E DO POO EM LOCAL SEM ENCHENTES E A JUSANTE DO POO. AFASTADAS, NO MNIMO, 50 m DE CONSTRUES DESTINADAS A OUTROS FINS. VEDADA A MORADIA COLETIVA DE FAMLIAS.